Art. 19
Collocamento in disponibilita'
Criteri di utilizzazione
1. I segretari non confermati, revocati o comunque privi di
incarichi di titolarita' di sede sono collocati in posizione di
disponibilita' ed iscritti, in relazione alla fascia professionale di
appartenenza, nella sezione nazionale o nella sezione regionale
dell'albo nel cui ambito territoriale e' compreso l'ente ultima sede
di servizio.
2. L'Agenzia utilizza i segretari collocati in disponibilita'
favorendo, ove possibile, le prestazioni di servizio e lo svolgimento
di incarichi nell'ambito della provincia di residenza o comunque
negli ambiti territoriali piu' vicini alla residenza stessa. I
segretari collocati in disponibilita' sono utilizzati
prioritariamente per gli incarichi di supplenza e reggenza, sulla
base della graduatoria formata secondo criteri stabiliti dal
consiglio nazionale di amministrazione.
3. Fermo restando quanto previsto dall'articolo 17, comma 69, della
legge, per le supplenze in caso di assenza del segretario per
aspettativa, per mandato politico o sindacale, per maternita' ed in
ogni altro caso di assenza superiore a sei mesi, il segretario
supplente e' indicato dal sindaco o dal presidente della provincia
tra coloro che sono collocati in disponibilita', nel rispetto dei
criteri determinati dal consiglio nazionale di amministrazione.
4. L'Agenzia, per l'esigenza del proprio funzionamento, sulla base
dei criteri stabiliti dal consiglio nazionale di amministrazione,
puo' disporre l'assegnazione dei segretari in disponibilita' anche
presso le sezioni regionali tenendo conto delle richieste in tal
senso formulate dai segretari in disponibilita'.
5. Il consiglio nazionale di amministrazione puo' concludere
accordi con altre pubbliche amministrazioni e loro organismi od enti
strumentali anche economici per l'utilizzazione dei segretari, per il
conferimento, nel rispetto della qualifica posseduta dal segretario,
di incarichi a tempo determinato, anche con prestazioni a tempo
parziale ovvero per incarichi di natura professionale o per attivita'
di studio, consulenza e collaborazione.
6. L'accordo dovra', altresi', definire gli oneri per le
prestazioni di cui al comma 5 che dovranno essere corrisposte da
parte della pubblica amministrazione all'Agenzia. I relativi oneri
finanziari affluiscono al fondo di cui all'articolo 17, comma 80,
della legge.
7. Ai segretari comunali e provinciali collocati in posizione di
disponibilita' ed utilizzati per le esigenze dell'Agenzia di cui
all'articolo 7, comma 1, e' corrisposto il trattamento economico in
godimento nell'ultima sede di servizio.
8. I segretari comunali e provinciali in posizione di
disponibilita' ed incaricati di reggenza o supplenza hanno diritto
alla stessa retribuzione spettante al segretario che sostituiscono,
con oneri a carico dell'ente.
9. Ai segretari comunali e provinciali cui siano conferiti, durante
il periodo di collocamento in disponibilita', incarichi presso altre
pubbliche amministrazioni viene attribuito, con oneri a carico
dell'ente presso cui presta servizio, il trattamento economico piu'
favorevole tra quello in godimento e quello spettante per l'incarico
ricoperto. La presente disposizione non si applica nella fattispecie
prevista dall'articolo 18, comma 14.
10. Nelle more dell'attribuzione di uno degli incarichi previsti
dall'articolo 17, comma 72, della legge, al segretario comunale o
provinciale collocato in disponibilita' per mancato raggiungimento di
risultati a lui imputabile oppure motivato da gravi e ricorrenti
violazioni dei doveri di ufficio compete il trattamento economico
tabellare spettante per la sua qualifica detratti i compensi
percepiti a titolo d'indennita' per l'espletamento dei predetti
incarichi. Fino alla stipulazione di una diversa disciplina del
contratto collettivo nazionale di lavoro si considera la qualifica
posseduta.
11. Il segretario collocato in disponibilita' puo' richiedere in
qualunque momento di essere messo in mobilita' con le procedure di
cui all'articolo 18.
12. Durante il periodo in cui il segretario e' collocato in
aspettativa per maternita', mandato elettorale o sindacale, malattia
e in ogni altro caso previsto dalla legge, il termine di collocamento
in disponibilita' resta sospeso.
13. Il segretario in disponibilita' puo' in qualunque momento
dichiarare la propria volonta' di accettare nomine in sedi di fascia
professionale immediatamente inferiore a quella in cui ha prestato
l'ultimo servizio da titolare o di fascia inferiore a quella per cui
e' idoneo.
14. Il segretario in disponibilita', qualora sia nominato presso
una sede di segreteria e non assuma servizio, senza giustificato
motivo, decade automaticamente dall'iscrizione all'albo.
15. Decorsi quattro anni senza avere preso servizio in qualita' di
titolare in altra sede, il segretario viene cancellato dall'albo e
nei suoi confronti vengono attivate le procedure di mobilita'
d'ufficio ai fini del successivo collocamento presso altre pubbliche
amministrazioni, con salvaguardia della posizione giuridica ed
economica.
Note all'art. 19:
- Il testo del comma 69 dell'art. 17 della legge n.
127/1997 si veda alla nota all'art. 15.
- Il testo del comma 80 dell'art. 17 della legge n.
127/1997 si veda alla nota all'art. 8.
- Il testo del comma 72 dell'art. 17 della legge n.
127/1997 si veda alla nota all'art. 7.