ART. 71.
(Trasformazione in titoli del trattamento di
fine rapporto).
1. Il Governo e' delegato ad emanare, entro tre mesi dalla data di
entrata in vigore della presente legge, uno o piu' decreti
legislativi aventi per oggetto l'utilizzo dell'accantonamento
annuale al trattamento di fine rapporto (TFR), di cui all'articolo
2120 del codice civile, per sviluppare le forme pensionistiche
integrative di cui al decreto legislativo 21 aprile 1993, n. 124,
ed alla legge 8 agosto 1995, n. 335, di seguito denominate " Fondi
pensione ", se. secondo i seguenti principi e criteri direttivi:
a) previsione, in alternativa al versamento in contanti
dell'accantonamento annuale e previo accordo fra le fonti
istitutive di Fondi pensione, e con il consenso espresso in forma
esplicita del lavoratore interessato, dell'attribuzione ai Fondi
pensione di strumenti finanziari di cui all'articolo 1, comma 2,
del decreto legislativo 24 febbraio 1998, n. 58, di seguito
denominati " strumenti finanziari ", di congruo valore emessi
dall'impresa debitrice del TFR ovvero da societa' controllate o
controllanti della stessa o controllate dallo stesso soggetto che
controlla l'impresa, di seguito denominate " societa' del gruppo ",
ovvero da qualificati operatori finanziari;
b) definizione, nel rispetto dei diritti dei soci, di modalita'
semplificate di emissione e di conversione degli strumenti
finanziari in partecipazione al capitale di rischio dell'emittente,
nonche' di misure compensative idonee a consentire il fuzionamento
dell'ipotesi prevista alla lettera a) nell'ambito di societa' del
gruppo;
c) definizione della tipologia degli strumenti finanziari da
emettere e delle relative modalita' tecniche di emissione e di
eventuale conversione, in sede di contrattazione aziendale. Gli
strumenti finanziari sono affidati al gestore di cui all'articolo 6
comma 1, lettere a), b) e c) del decreto legislativo 21 aprile
1993, n. 124, previa attestazione di congruita' da parte dello
stesso e manifestazione della relativa disponibilita' a riceverli;
previsione di meccanismi idonei ad attribuire ai gestori le opzioni
sugli strumenti finanziari ed a semplificarne la negoziazione;
d) applicazione del regime disciplinato dalla presente legge,
limitatamente alle aziende e ai lavoratori che concordano di
devolvere ai Fondi pensione la quota non ancora impegnata, in base
a disposizioni normative o contratti nazionali, del TFR dell'anno
in corso alla data di entrata in vigore dei decreti legislativi
previsti dal presente articolo e di quello dei tre anni successivi,
con possibile concentrazione di un importo corrispondente anche in
una 0 piu' operazioni da porre in essere nello stesso arco
temporale; e) applicazione del regime tributario previsto per il
versamento dell'accantona. mento annuale del TFR alle operazioni
previste alle lettere da a) a d); applicazione dell'imposta di
registro in misura fissa per le operazioni medesime e rilevanza
delle stesse, se aventi per oggetto l'emissione di partecipazioni
al capitale, ai fini dell'articolo 1, comma 1, del decreto
legislativo 18 dicembre 1997, n. 466, con possibile estensione del
regime previsto dall'articolo 6, comma 1, dello stesso decreto,
all'ingresso di qualificati operatori finanziari nel capitale
dell'impresa emittente; estensione del medesimo regime anche agli
aumenti di capitale e, a decorrere dalla conversione, alle
emissioni di prestiti obbligazionari, convertibili in azioni, non
finalizzati all'emissione di strumenti finanziari, se dedicati al
versamento del TFR ai Fondi pensione;
f) previsione, nel caso di mancato ricorso all'emissione di
strumenti finanziari, della messa a disposizione dell'impresa
debitrice della garanzia che assiste il TFR, di cui all'articolo 2
della legge 29 maggio 1982, n. 297, per un importo corrispondente
al TFR versato in contanti a Fondi pensione, a condizione che lo
stesso venga sostenuto con l'accensione di uno specifico
finanziamento a cio' dedicato; trasferimento di tale garanzia al
Fondo pensione nell'ipotesi di emissione di strumenti finanziari in
forma ti titoli ti debito;
g) per le imprese con numero di dipendenti inferiore a 50 in media
d'anno, che non procedono all'emissione di strumenti finanziari,
elevazione in funzione compensativa della misura
dell'accantonamento previsto nell'articolo 13 del decreto
legislativo 21 aprile 1993. n. 124, e successive modificazioni, in
relazione agli oneri finanziari connessi con l'esborso derivante
dal versamento in contanti del TFR;
h) definizione degli incentivi di cui alle lettere e) e g) entro il
limite massimo di lire 50 miliardi per l'anno 1999 e di lire 100
miliardi annue a decorrere dall'anno 2000;
i) previsione di misure di coordina mento ed armonizzazione, nella
salvaguardia delle quote di TFR gia' destinate ai Fondi pensione,
idonee a raccordare le disposizioni della presente legge con quelle
del decreto legislativo 21 aprile 1993, n. 124, c della legge 8
agosto 1995, n. 335, con possibilita' di procedere all'emanazione
di disposizioni integrative e correttive entro due anni dalla data
di entrata in vigore dei decreti di cui al presente comma.
2. Gli schemi dei decreti legislativi di cui al comma 1, deliberati
dal Consiglio dei ministri e corredati da una apposita relazione,
sono trasmessi alle Camere per l'espressione del parere da parte
delle competenti Commissioni parlamentari permanenti entro il
sessantesimo giorno antecedente la scadenza del termine previsto
per l'esercizio della relativa delega. In caso di mancato rispetto
del termine per la trasmissione, il Governo decade dall'esercizio
della delega. Le competenti Commissioni parlamentari esprimono il
parere entro trenta giorni dalla data di trasmissione. Qualora il
termine per l'espressione del parere decorra inutilmente i decreti
legislativi possono essere comunque emanati.
3. Al decreto legislativo 21 aprile 1993, n. l 24, e successive
modificazioni, sono apportate le seguenti modifiche:
a) al comma 4-bis, primo periodo, dell'articolo 6, le parole: "ad
almeno tre diversi" sono sostituite dalle seguenti: "attraverso la
forma della pubblicita' notizia su almeno due quotidiani tra quelli
a maggiore diffusione nazionale o internazionale";
b) al comma 4-bis, secondo periodo dell'articolo 6, dopo le parole:
"alle diverse tipologie di servizio offerte", e' aggiunto seguente
periodo: "Il processo di selezione dei gestori deve essere condotto
secondo le istruzioni emanate dalla COVIP e comunque in modo da
garantire la trasparenza del procedimento e la coerenza tra
obiettivi e modalita' gestionali, decisi preventivamente dagli
amministratori, e i criteri c scelta dei gestori";
c) dopo l'articolo 6-bis, e' inserito il seguente:
"ART. 6-ter.. (Convenzioni) - 1. Per l stipula delle convenzioni di
cui All'articolo, 6, commi 2, 2-bis e 3, e all'articolo 6-bis
nonche' per la stipula di convenzioni aventi ad oggetto la
prestazione di servizi amministrativi, i competenti organismi di
amministrazione dei fondi richiedono offerte contrattuali, per ogni
tipologia di servizi offerto, attraverso la forma della
pubblicita'. notizia su almeno due quotidiani fra quelli a
maggiore diffusione nazionale o internazionale, a soggetti che non
appartengono ad identici gruppi societari e comunque non sono
legati direttamente o indirettamente, da rapporti di controllo. Le
offerte contrattuali rivolte ai fondi sono formulate per singolo
prodotto in maniera da con. sentire il raffronto dell'insieme delle
con. dizioni contrattuali con riferimento alle diverse tipologie di
servizio offerte";
d) al comma 4 dell'articolo 16, dopo il terzo periodo, sono
inseriti i seguenti: "La COVIP delibera, nei limiti delle risorse
disponibili, in ordine alla propria organizzazione e al proprio
funzionamento, al trattamento giuridico ed economico del personate,
all'ordinamento delle carriere, nonche' circa la disciplina delle
spese e la composizione dei bilanci preventivo e consuntivo che
devono osservare i principi del regolamento di cui all'articolo 1,
settimo comma, del decreto-legge 8 aprile 1974, n. 95, convertito,
con modificazioni, dalla legge 7 giugno 1974, n. 216. Tali delibere
sono sottoposte alla verifica di legittimita' del Ministero del
lavoro e della previdenza sociale di concerto con il Ministero del
tesoro, del bilancio e della programmazione economica e sono
esecutive decorsi venti giorni dal ricevimento, ove nel termine
suddetto non vengano formulati rilievi, da effettuare, in ogni
caso, unitariamente e in un unico contesto, sulle singole
disposizioni. Il trattamento economico complessivo del personale
delle carriere direttiva e operativa della COVIP viene ridefinito,
nei limiti dell'ottanta per cento del trattamento economico
complessivo previsto per il livello massimo della corrispondente
carriera o fascia retributiva per il personale del l'Autorita' per
le garanzie nelle comunicazioni. Al personale in posizione di
comando o distacco e' corrisposta una indennita' pari alla
eventuale differenza tra il trattamento erogato
dall'amministrazione o dall'ente di provenienza e quello spettante
al corrispondente personale di ruolo"; il quarto e il quinto
periodo del medesimo comma 4 sono abrogati;
e) al comma 5 dell'articolo 16, sono abrogati il terzo e il quarto
periodo;
f) al comma 5-bis dell'articolo 16, dopo le parole: "I regolamenti
", sono aggiunte le seguenti: ", le istruzioni di vigilanza" e dopo
le parole: "dalla commissione" sono aggiunte le seguenti: "per
assolvere i compiti di cui all'articolo 17".
4. Le disposizioni per i lavoratori subordinati di cui agli
articoli 8 e 13 del decreto legislativo 21 aprile 1993, n. 124, e
successive modificazioni, si applicano ai soci lavoratori delle
societa' cooperative qualora siano osservate in favore dei soci
lavoratori stessi le disposizioni contenute nell'articolo 2120 del
codice civile in materia di trattamento di fine rapporto.
5. All'onere derivante dall'attuazione del presente articolo,
valutato in lire 50 miliardi per l'anno 1999 ed in lire 100
miliardi annue a decorrere dall'anno 2000, si provvede mediante
corrispondente riduzione dello stanziamento iscritto, ai fini del
bilancio triennale 1999-2001, nell'ambito dell'unita' previsionale
di base di conto capitale e Fondo speciale dello stato ti
previsione del Ministero del tesoro, del bilancio e della
programmazione economica per l'anno 1999, allo scopo parzialmente
utilizzando l'accantonamento relativo alla Presidenza del Consiglio
dei ministri
6. Il Governo e' tenuto a presentare al Parlamento una relazione
sugli effetti derivanti dall'applicazione del presente articolo e
dei decreti legislativi che ne deriveranno, con periodicita'
annuale per i primi due anni dalla data di entrata in vigore della
presente legge e con periodicita' triennale negli anni successivi
Note all'art. 71:
- L'art. 2120 del codice civile e' il seguente:
"Art. 2120 (Disciplina del trattamento di fine rapporto).
- In ogni caso di cessazione del rapporto di lavoro
subordinato, il prestatore di lavoro ha diritto ad un
trattamento di fine rapporto. Tale trattamento si calcola
sommando per ciascun anno di servizio una quota pari e
comunque non superiore all'importo della retribuzione
dovuta per l'anno stesso divisa per 13,5. La quota e'
proporzionalmente ridotta per le frazioni di anno,
computandosi come mese intero le frazioni di mese uguali o
superiori a 15 giorni.
Salvo diversa previsione dei contratti collettivi la
retribuzione annua, ai fini del comma precedente, comprende
tutte le somme, compreso l'equivalente delle prestazioni in
natura, corrisposte in dipendenza del rapporto di lavoro a
titolo non occasionale e con esclusione di quanto e'
corrisposto a titolo di rimborso spese.
In caso di sospensione della prestazione di lavoro nel
corso dell'anno per una delle cause di cui all'art. 2110,
nonche' in caso di sospensione totale o parziale per la
quale sia prevista l'integrazione salariale, deve essere
computato nella retribuzione di cui al primo comma
l'equivalente della retribuzione a cui il lavoratore
avrebbe avuto diritto in caso di normale svolgimento del
rapporto di lavoro.
Il trattamento di cui al precedente primo comma, con
esclusione della quota maturata nell'anno, e' incrementato,
su base composta, al 31 dicembre di ogni anno, con
l'applicazione di un tasso costituito dall'1,5 per cento in
misura fissa e dal 75 per cento dell'aumento dell'indice
dei prezzi al consumo per le famiglie di operai ed
impiegati, accertato dall'ISTAT rispetto al mese di
dicembre dell'anno precedente.
Ai fini della applicazione del tasso di rivalutazione di
cui al comma precedente per frazioni di anno, l'incremento
dell'indice ISTAT e' quello risultante nel mese di
cessazione del rapporto di lavoro rispetto a quello di
dicembre dell'anno precedente. Le frazioni di mese uguali o
superiori a quindici giorni si computano come mese intero.
Il prestatore di lavoro, con ameno otto anni di servizio
presso lo stesso datore di lavoro, puo' chiedere, in
costanza di rapporto di lavoro, una anticipazione non
superiore al 70 per cento sul trattamento cui avrebbe
diritto in caso di cessazione del rapporto alla data della
richiesta.
Le richieste sono soddisfatte annualmente entro i limiti
del 10 per cento degli aventi titolo, di cui al precedente
comma, e comunque del 4 per cento del numero totale dei
dipendenti.
La richiesta deve essere giustificata dalla necessita'
di:
a) eventuali spese sanitarie per terapie e interventi
straordinari riconosciuti dalle competenti strutture
pubbliche;
b) acquisto della prima casa di abitazione per se' o per
i figli, documentato con atto notarile.
L'anticipazione puo' essere ottenuta una sola volta nel
corso del rapporto di lavoro e viene detratta, a tutti gli
effetti, dal trattamento di fine rapporto.
Nell'ipotesi di cui all'art. 2122 la stessa anticipazione
e' detratta dall'idennita' prevista dalla norma medesima.
Condizioni di miglior favore possono essere previste dai
contratti collettivi o da atti individuali. I contratti
collettivi possono altresi' stabilire criteri di priorita'
per l'accoglimento delle richieste di anticipazione.
- Il decreto legislativo 21 aprile 1993, n. 124 e'
pubblicato nel supplemento ordinario alla Gazzetta
Ufficiale n. 97 del 27 aprile 1993.
- La legge 8 agosto 1995, n. 335 e' pubblicata nel
supplemento ordinario n. 101 alla Gazzetta Ufficiale n. 190
del 16 agosto 1995.
- Il comma 2 dell'art. 1 del decreto legislativo 24
febbraio 1998, n. 58 e' il seguente:
"2. Per "strumenti finanziari" si intendono:
a) le azioni e gli altri titoli rappresentativi di
capitale di rischio negoziabili sul mercato dei capitali;
b) le obbligazioni, i titoli di Stato e gli altri titoli
di debito negoziabili sul mercato dei capitali;
c) le quote di fondi comuni di investimento;
d) i titoli normalmente negoziati sul mercato monetario;
e) qualsiasi altro titolo normalmente negoziato che
permetta di acquisire gli strumenti indicati nelle
precedenti lettere e i relativi indici;
f) i contratti "futures" su strumenti finanziari, su
tassi di interesse, su valute, su merci e sui relativi
indici, anche quando l'esecuzione avvenga attraverso il
pagamento di differenziali in contanti;
g) i contratti di scambio a pronti e a termine (swaps) su
tassi di interesse, su valute, su merci nonche' su indici
azionari (equity swaps), anche quando l'esecuzione avvenga
attraverso il pagamento di differenziali in contanti;
h) i contratti a termine collegati a strumenti
finanziari, a tassi di interesse, a valute, a merci e ai
relativi indici, anche quando l'esecuzione avvenga
attraverso il pagamento di differenziali in contanti;
i) i contratti di opzione per acquistare o vendere gli
strumenti indicati nelle precedenti lettere e i relativi
indici, nonche' i contratti di opzione su valute, su tassi
d'interesse, su merci e sui relativi indici, anche quando
l'esecuzione avvenga attraverso il pagamento di
differenziali in contanti;
j) le combinazioni di contratti o di titoli indicati
nelle precedenti lettere".
- Per il testo vigente dell'art. 6 del decreto
legislativo n. 124 del 1993, si veda in nota all'art. 58.
- Il comma 1 dell'art. 1 del decreto legislativo 18
dicembre 1997, n. 466, e' il seguente:
"1. Il reddito complessivo netto dichiarato dalle
societa' e dagli enti indicati nell'art. 87, comma 1,
lettere a) e b), del testo unico delle imposte sui redditi,
approvato con decreto del Presidente della Repubblica 22
dicembre 1986, 917, assoggettabile all'imposta sul reddito
delle persone giuridiche con l'aliquota del 19 per cento
per la parte corrispondente alla remunerazione ordinaria
della variazione in aumento del capitale investito rispetto
a quello esistente alla chiusura dell'esercizio in corso al
30 settembre 1996. La presente disposizione non si applica
nei casi previsti dall'art. 125 del testo unico delle
imposte sui redditi. Se il periodo di imposta superiore o
inferiore ad un anno, la variazione in aumento va
ragguagliata alla durata del periodo stesso".
- L'art. 2 della legge 29 maggio 1982, n. 297 (Disciplina
del trattamento di fine rapporto e norme in materia
pensionistica) e' il seguente:
"Art. 2 (Fondo di garanzia). - E' istituito presso
l'istituto nazionale della previdenza sociale il "Fondo di
garazia per il trattamento di fine rapporto" con lo scopo
di sostituirsi al datore di lavoro in caso di insolvenza
del medesimo nel pagamento del trattamento di fine
rapporto, di cui all'art. 2120 del codice civile, spettante
ai lavoratori o loro aventi diritto.
Trascorsi quindici giorni dal deposito dello stato
passivo, reso esecutivo ai sensi dell'art. 97 del regio
decreto 16 marzo 1942, n. 267, ovvero dopo la pubblicazione
della sentenza di cui all'art. 99 dello stesso decreto, per
il caso siano state proposte opposizioni o impugnazioni
riguardanti il suo credito, ovvero dalla pubblicazione
della sentenza di omologazione del concordato preventivo,
il lavoratore o i suoi aventi diritto possono ottenere a
domanda il pagamento, a carico del fondo, del trattamento
di fine rapporto di lavoro e dei relativi crediti
accessori, previa detrazione delle somme eventuatinente
corrisposte.
Nell'ipotesi di dichiarazione tardiva di crediti di
lavoro di cui all'art. 101 del regio decreto 16 marzo 1942,
n. 267, la domanda di cui al comma precedente pu essere
presentata dopo il decreto di ammissione al passivo o dopo
la sentenza che decide il giudizio insorto per l'eventuale
contestazione del curatore fallimentare.
Ove l'impresa sia sottoposta a liquidazione coatta
amministrativa la domanda puo' essere presentata trascorsi
quindici giorni dal deposito dello stato passivo, di cui
all'art. 209 del regio decreto 16 marzo 1942, n. 267,
ovvero, ove siano state proposte opposizioni o impugnazioni
riguardanti il credito di lavoro, dalla sentenza che decide
su di esse.
Qualora il datore di lavoro, non soggetto alle
disposizioni del regio decreto 16 marzo 1942, n. 267, non
adempia, in caso di risoluzione del rapporto di lavoro,
alla corresponsione del trattamento dovuto o vi adempia in
misura parziale, il lavoratore o i suoi aventi diritto
possono chiedere al fondo il pagamento del trattamento di
fine rapporto, semprecha', a seguito dell'esperimento
dell'esecuzione forzata per la realizzazione del credito
relativo a detto trattamento, le garanzie patrimoniali
siano risultate in tutto o in parte insufficienti. Il
fondo, ove non sussista contestazione in materia, esegue il
pagamento del trattamento insoluto.
Quanto previsto nei commi precedenti si applica soltanto
nei casi in cui la risoluzione del rapporto di lavoro e la
procedura concorsuale od esecutiva siano intervenute
successivamente all'entrata in vigore della presente legge.
I pagamenti di cui al secondo, terzo, quarto e quinto
comma del presente articolo sono eseguiti dal fondo entro
60 giorni dalla richiesta dell'interessato. Il fondo e'
surrogato di diritto al lavoratore o ai suoi aventi causa
nel privilegio spettante sul patrimonio dei datori di
lavoro ai sensi degli articoli 2751-bis e 2776 del codice
civile per le somme da esso pagate.
Il fondo, per le cui entrate ed uscite e' tenuta una
contabilita' separata nella gestione dell'assicurazione
obbligatoria contro la disoccupazione, e' alimentato con un
contributo a carico dei datori di lavoro pari allo 0,03 per
cento della retribuzione di cui all'art. 12 della legge 30
aprile 1969, n. 153, a decorrere dal periodo di paga in
corso al 1 luglio 1982. Per tale contributo si osservano le
stesse disposizioni vigenti per l'accertamento e la
riscossione dei contributi dovuti al Fondo pensioni dei
lavoratori dipendenti. Le disponibilita' del fondo di
garanzia non possono in alcun modo essere utilizzate al di
fuori della finalita' istituzionale del fondo stesso. Al
fine di assicurare il pareggio della gestione, l'aliquota
contributiva pu essere modificata, in diminuzione o in
aumento, con decreto del ministro del lavoro e della
previdenza sociale, di concerto con il Ministro del tesoro,
sentito il consiglio di amministrazione dell'INPS, sulla
base delle risultanze del bilancio consuntivo del fondo
medesimo.
Il datore di lavoro deve integrare le denunce previste
dall'art. 4, primo comma, del decreto-legge 6 luglio 1978,
n. 352, convertito, con modificazione, nella legge 4 agosto
1978, n. 467, con l'indicazione dei dati necessari
all'applicazione delle norme contenute nel presente
articolo nonche' dei dati relativi all'accantonamento
effettuato nell'anno precedente od all'accantonamento
complessivo risultante a credito del lavoratore. Si
applicano altresi' le disposizioni di cui ai commi secondo,
terzo e quarto dell'art. 4 del predetto decreto-legge. Le
disposizioni del presente comma non si applicano al
rapporto di lavoro domestico.
Per i giornalisti e per i dirigenti di aziende
industriali, il fondo di garanzia per il trattamento di
fine rapporto e' gestito rispettivamente, dall'Istituto
nazionale di previdenza dei giornalisti italiani "Giovanni
Amendola" e dall'istituto nazionale di previdenza per i
dirigenti di aziende industriali".
- L'art. 13 del decreto legislativo n. 124/93 e' il
seguente:
"Art. 13 (Trattamento tributario dei contributi e delle
prestazioni). - 1. In deroga al comma 4 dell'art. 17 del
testo unico delle imposte sui redditi approvato con decreto
del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917,
non e' imponibile la quota di accantonamento annuale del
TFR destinato a forme pensionistiche complementari.
2. I contributi versati dal datore di lavoro alle forme
pensionistiche complementari, diversi dalle quote del TFR
destinate al medesimo fine, sono deducibili ai sensi e agli
effetti del titolo I, capo VI, del testo unico delle
imposte sui redditi di cui al comma I per un importo non
superiore, per ciascun dipendente, al 2 per cento della
retribuzione annua complessiva assunta come base per la
determinazione del TFR e comunque a lire 2 milioni e 500
mila. La deduzione e' ammessa a condizione che le fonti
istitutive di cui all'art. 3 prevedano la destinazione alle
forme pensionistiche complementari di quote del TFR almeno
per un importo pari all'ammontare del contributo erogato.
3. (Omissis).
4. (Omissis).
5. Con legge finanziaria possono essere annualmente
adeguati gli importi dei contributi di cui ai commi 2, 3 e
4.
6. Ai sensi e agli effetti del titolo I, capo VI, del
testo unico delle imposte sui redditi approvato con decreto
del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, e
successive modificazioni ed integrazioni, e' deducibile un
importo non superiore al 3 per cento delle quote di
accantonantento annuale del TFR destinate a forme
pensionistiche complementari. Tale importo deve essere
accantonato in una speciale riserva, designata con
riferimento al presente decreto legislativo, che concorre a
formare il reddito nell'esercizio e nella misura in cui sia
utilizzata per scopi diversi dalla copertura di perdite
dell'esercizio. Nel caso di passaggio a capitale della
riserva si applica l'art. 44, comma 2, del testo unico
delle imposte sui redditi, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917. Nel
caso di esercizio in perdita la deduzione puo' essere
effettuata negli esercizi successivi ma non oltre il
quinto, fino a concorrenza del l'ammontare complessivamente
maturato.
7. (Omissis).
8. (Omissis).
9. Le prestazioni in forma di capitale, per la parte
consentita, e i riscatti di cui all'art. 10, comma 1,
lettera c), erogati ai soggetti di cui all'art. 2, comma 1,
lettere a) e b-bis), sono comunque soggetti a tassazione
separata ai sensi dell'art. 16, comma 1, lettera a), del
testo unico delle imposte sui redditi, approvato con
decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986,
n. 917, e successive modificazioni ed integrazioni. Si
applica il comma 3 del medesimo art. 16 e le prestazioni
stesse sono imponibili per il loro ammontare netto
complessivo con l'aliquota determinata con i criteri di cui
il comma 1 dell'art. 17 del medesimo testo unico, e succes-
sive modificazioni ed integrazioni, applicando la riduzione
annuale ivi prevista proporzionalmente alle quote di
accantonamento annuale del TFR destinato alla forma
pensionistica complementare e l'ammontare della riduzione
stessa applicabile al TFR e' diminuito proporzionalmente al
rapporto fra quota destinata alla forma pensionistica
complementare e quota di accantonamento. Si applicano i
commi 2, 5 e 6 del citato art. 17, e successive
modificazioni ed integrazioni.
10. Le prestazioni in forma di capitale, per la parte
consentita, e i riscatti di cui all'art. 10, comma 1,
lettera c), erogati al soggetti di cui all'art. 2, comma 1,
lettera b), sono comunque soggetti a tassazione separata ai
sensi dell'art. 16, comma 1, lettera c), del citato testo
unico delle imposte sui redditi, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, e
successive modificazioni ed integrazioni. Si applica il
comma 3 dell'art. 16 del medesimo testo unico.
11. Sui premi per le assicurazioni sulla vita corrisposti
dai fondi pensione al momento della conversione in rendita
del montante dei contributi versati, l'imposta di cui
all'art. 1 della tariffa di cui all'allegato A alla legge
29 ottobre 1961, n. 1216, e successive modificazioni ed
integrazioni, e' dovuta nella misura dello 0,1 per cento.
12. Le convenzioni con le imprese assicurative di cui
all'art. 6, comma 1, lettera b), non sono soggette
all'imposta di cui alla legge 29 ottobre 1961, n. 1216.
13. Le operazioni di trasferimento delle posizioni
pensionistiche complementari sono esenti da ogni onere
fiscale, a condizione che avvengano a favore di forme
pensionistiche complementari disciplinate dal presente
decreto legislativo.
14. I fondi pensione comunicano annualmente alla
commissione di vigilanza di cui all'art. 16, l'ammontare
della contribuzione ad essi affluita, con distinzione delle
quote di contribuzione a carico dei datori di lavoro, a
carico dei lavoratori nonche' delle quote a titolo di TFR.
Le risultanze di tali elementi informativi sono, con la
stessa cadenza, trasmesse alle Amministrazioni delle
finanze, del tesoro e del lavoro e della previdenza
sociale.
- Per i testi vigenti degli articoli 6 e 16 del decreto
legislativo n. 124/93 si veda in nota all'art. 58.
- L'art. 8 del decreto legislativo n. 124/93, e' il
seguente:
"Art. 8 (Finanziamento). - 1. Il finanziamento delle
forme pensionistiche complementari di cui al presente
decreto legislativo grava sui destinatari e, se trattasi di
lavoratori subordinati, ovvero di soggetti di cui all'art.
409, punto 3), del codice di procedura civile, anche sul
datore di lavoro, ovvero sul committente, secondo le
previsioni delle fonti costitutive che determinano la
misura dei contributi.
2. Le fonti istitutive fissano il contributo complessivo
da destinare al fondo pensione, stabilito in percentuale
della retribuzione assunta a base della determinazione del
TFR, che puo' ricadere anche su elementi particolari della
retribuzione stessa o essere individuato mediante
destinazione integrale di alcuni di questi al fondo. Nel
caso dei lavoratori autonomi e dei liberi professionisti,
il contributo e' definito in percentuale del reddito
d'impresa o di lavoro autonomo dichiarato ai fini IRPEF,
relativo al periodo d'imposta precedente; nel caso dei soci
lavoratori di societa' cooperative il contributo e'
definito in percentuale degli imponibili considerati al
fini dei contributi previdenziali obbligatori. Le fonti
istitutive delle forme pensionistiche complementari su base
contrattuale collettiva possono prevedere la destinazione
al finanziamento anche di una quota dell'accantonamento
annuale al TFR, determinando le quote a carico del datore
di lavoro e del lavoratore. Le medesime fonti, qualora
prevedano l'utilizzazione di quota dell'accantonamento
annuale al TFR da destinare al fondo, determinano la misura
della riduzione della quota degli accantonamenti annuali
futuri al TFR.
3. Per i lavoratori di prima occupazione, successiva alla
data di entrata in vigore del presente decreto legislativo,
le fonti istitutive delle forme pensionistiche
complementari su base contrattuale collettiva prevedono la
integrale destinazione ai fondi pensione degli
accantonamenti annuali al TFR, posteriori alla iscrizione
dei lavoratori predetti al fondi medesimi, nonche' le quote
di contributo a carico del datore di lavoro e del
lavoratore.
4. Nel caso di forme di previdenza pensionistica
complementare di cui siano destinatari dipendenti della
pubblica amministrazione, i contributi ai fondi debbono
essere definiti in sede di determinazione del trattamento
economico, secondo procedure coerenti alla natura del
rapporto e in conformita' ai principi del presente decreto
legislativo.
5. Gli enti di cui all'art. 6, comma 1, lettera c),
sentita l'Autorita' garante della concorrenza e del
mercato, possono stipulare con i fondi pensione convenzioni
per l'utilizzazione del servizio di raccolta dei contributi
da versare ai fondi pensione e di erogazione delle
prestazioni, detto servizio deve essere organizzato secondo
criteri di separatezza contabile dalle attivita'
istituzionali del medesimo ente.
- Per il testo dell'art. 2120 del codice civile, si veda
all'inizio in questa stessa nota.