Art. 9.
(Richieste di avviamento)
1. I datori di lavoro devono presentare agli uffici competenti la
richiesta di assunzione entro sessanta giorni dal momento in cui sono
obbligati all'assunzione dei lavoratori disabili.
2. In caso di impossibilita' di avviare lavoratori con la qualifica
richiesta, o con altra concordata con il datore di lavoro, gli uffici
competenti avviano lavoratori di qualifiche simili, secondo l'ordine
di graduatoria e previo addestramento o tirocinio da svolgere anche
attraverso le modalita' previste dall'articolo 12.
3. La richiesta di avviamento al lavoro si intende presentata anche
attraverso l'invio agli uffici competenti dei prospetti informativi
di cui al comma 6 da parte dei datori di lavoro.
4. I disabili psichici vengono avviati su richiesta nominativa
mediante le convenzioni di cui all'articolo 11. I datori di lavoro
che effettuano le assunzioni ai sensi del presente comma hanno
diritto alle agevolazioni di cui all'articolo 13.
5. Gli uffici competenti possono determinare procedure e modalita' di
avviamento mediante chiamata con avviso pubblico e con graduatoria
limitata a coloro che aderiscono alla specifica occasione di lavoro;
la chiamata per avviso pubblico puo' essere definita anche per
singoli ambiti territoriali e per specifici settori.
6. I datori di lavoro, pubblici e privati, soggetti alle disposizioni
della presente legge sono tenuti ad inviare agli uffici competenti un
prospetto dal quale risultino il numero complessivo dei lavoratori
dipendenti, il numero ed i nominativi dei lavoratori computabili
nella quota di riserva di cui all'articolo 3, nonche' i posti di
lavoro e le mansioni disponibili per i lavoratori di cui all'articolo
1. Il Ministro del lavoro e della previdenza sociale, sentita la
Conferenza unificata, stabilisce con proprio decreto, da emanare
entro centoventi giorni dalla data di cui all'articolo 23, comma 1,
la periodicita' dell'invio dei prospetti e puo' altresi' disporre che
i prospetti contengano altre informazioni utili per l'applicazione
della disciplina delle assunzioni obbligatorie. I prospetti sono
pubblici. Gli uffici competenti, al fine di rendere effettivo il
diritto di accesso ai predetti documenti amministrativi, ai sensi
della legge 7 agosto 1990, n. 241, dispongono la loro consultazione
nelle proprie sedi, negli spazi disponibili aperti al pubblico.
7. Ove l'inserimento richieda misure particolari, il datore di lavoro
puo' fare richiesta di collocamento mirato agli uffici competenti, ai
sensi degli articoli 5 e 17 della legge 28 febbraio 1987, n. 56, nel
caso in cui non sia stata stipulata una convenzione d'integrazione
lavorativa di cui all'articolo 11, comma 4, della presente legge.
8. Qualora l'azienda rifiuti l'assunzione del lavoratore invalido ai
sensi del presente articolo, la direzione provinciale del lavoro
redige un verbale che trasmette agli uffici competenti ed
all'autorita' giudiziaria.
Note all'art. 9:
- La legge 7 agosto 1990, n. 241 (Nuove norme in
materia di procedimento amministrativo e di diritto di
accesso ai documenti amministrativi), e' pubblicata
nella Gazzetta Ufficiale 18 agosto 1990, n. 192.
- Gli articoli 5 e 17, della legge 28 febbraio 1987, n.
56 (Norme sull'organizzazione del mercato del lavoro), sono
i seguenti:
"Art. 5 (Compiti delle commissioni regionali per
l'impiego). - 1. Le commissioni regionali per l'impiego
costituiscono l'organo di programmazione, di direzione e
di controllo di politica attiva del lavoro. A tal fine
esse attuano ogni utile iniziativa, e in particolare:
a) realizzano, nel proprio ambito territoriale, in
armonia con gli indirizzi della programmazione nazionale e
regionale, i compiti della commissione centrale per
l'impiego secondo gli indirizzi da questa espressi;
svolgono inoltre i compiti di cui all'articolo 3 del
decreto-legge 3 febbraio 1970, n. 7, convertito, con
modificazioni, dalla legge 11 marzo 1970, n. 83;
b) esprimono parere sui programmi di formazione
professionale predisposti dall'amministrazione
regionale e propongono la istituzione di corsi
di qualificazione e riqualificazione professionale
per i lavoratori iscritti nelle liste di collocamento
ovvero nelle liste di mobilita' per agevolarne
l'occupazione in attivita' predeterminate;
c) possono autorizzare, con propria deliberazione,
operazioni di riequilibrio tra domanda e offerta di
lavoro, consentendo che agli avviamenti per
particolari insediamenti produttivi, anche
sostitutivi, ai sensi dell'articolo 7 della legge 8
agosto 1972, n. 464, concorrano lavoratori iscritti
nelle liste d'altre circoscrizioni, ovvero che sia
data la precedenza a coloro che risiedono in
determinati comuni, osservati opportuni criteri di
proporzionalita';
d) predispongono programmi di inserimento al lavoro di
lavoratori affetti da minorazioni fisiche o mentali o
comunque di difficile collocamento, in collaborazione
con le imprese disponibili, integrando le iniziative
con le attivita' di orientamento, di formazione, di
riadattamento professionale svolte o autorizzate dalla
regione;
e) possono stabilire, in deroga all'articolo 22 della
legge 29 aprile 1949, n. 264, anche per singole
circoscrizioni, su proposta delle competenti commissioni
circoscrizionali, modalita' diverse per l'iscrizione nelle
liste di collocamento e diverse periodicita' e modalita'
per la dichiarazione di conferma nello stato di
disoccupazione;
f) possono esprimere parere, attraverso apposita
sottocommissione, entro e non oltre il termine di quindici
giorni dalla presentazione della domanda sulle
richieste di cassa integrazione guadagni straordinaria
e di eventuali proroghe;
g) possono determinare, su proposta delle
commissioni circoscrizionali interessate, in relazione a
particolari situazioni locali, connesse anche al numero e
alle caratteristiche professionali dei lavoratori iscritti
nelle liste, nonche' alla natura delle varie richieste di
assunzione, procedure per la convocazione e l'avviamento
dei lavoratori diverse da quelle in vigore;
h) qualora vi siano fondati motivi per ritenere che
sussista violazione della legge 9 dicembre 1977, n.
903, avvalendosi dell'ispettorato del lavoro e della
consulenza del comitato nazionale per l'attuazione dei
principi di parita' di trattamento ed eguaglianza
di opportunita' tra i lavoratori e le lavoratrici,
possono effettuare indagini presso le imprese
sull'osservanza del principio di parita'. I datori di
lavoro sono tenuti a fornire informazioni sui criteri e
sui motivi delle selezioni".
"Art. 17 (Convenzioni tra imprese e commissioni
regionali o circoscrizionali per l'impiego). - 1.
L'Impresa o il gruppo di imprese, anche tramite le
corrispondenti associazioni sindacali, possono proporre
alla commissione regionale o circoscrizionale per
l'impiego un programma di assunzioni di lavoratori, ivi
compresi quelli di cui alla legge 2 aprile 1968, n. 482.
Sulla base di tale proposta e dell'esame preventivo con
le organizzazioni sindacali, territoriali dei lavoratori
e dei datori di lavoro, la commissione regionale o
circoscrizionale puo' stipulare una convenzione con
l'impresa o il gruppo di imprese nella quale siano
stabiliti i tempi delle assunzioni, le qualifiche e i
requisiti professionali ed attitudinali dei lavoratori
da assumere, i corsi di formazione professionale
ritenuti necessari, da organizzare di intesa con la
regione, nonche', in deroga alle norme in materia di
richiesta numerica, l'eventuale facolta' di assumere con
richiesta nominativa una quota di lavoratori per i quali
sarebbe prevista la richiesta numerica. La convenzione
puo' prevedere misure tendenti a promuovere l'occupazione
femminile e giovanile.
2. La convenzione puo' anche prevedere l'ammissione a
periodi di formazione professionale sul posto di lavoro dei
lavoratori. In detta convenzione saranno determinati i
requisiti e i criteri di selezione e di avviamento per
l'ammissione ai predetti periodi di formazione. Al
termine di tali periodi, l'impresa ha facolta' di
assumere nominativamente coloro che hanno svolto tali
attivita' formative.
3. La convenzione stipulata dalla commissione
circoscrizionale e' trasmessa per la approvazione alla
commissione regionale per l'impiego. Nel caso in cui
la deliberazione della commissione regionale per
l'impiego non sia intervenuta nel termine di trenta
giorni dal ricevimento della convenzione, quest'ultima e'
sottoposta all'approvazione del Ministro del lavoro e della
previdenza sociale e si intende approvata quando siano
inutilmente trascorsi ulteriori trenta giorni.
4. Il nulla osta di avviamento e' rilasciato
dalla sezione circoscrizionale.
5. Gli oneri conseguenti all'attivita' formativa
organizzata di intesa con le regioni sono a carico
delle regioni, ai sensi dell'articolo 22 della legge 21
dicembre 1978, n. 845".