Art. 20
Campo di applicazione
1. La disciplina in materia di intervento straordinario di
integrazione salariale e i relativi obblighi contributivi trovano
applicazione in relazione alle seguenti imprese, che nel semestre
precedente la data di presentazione della domanda, abbiano occupato
mediamente piu' di quindici dipendenti, inclusi gli apprendisti e i
dirigenti:
a) imprese industriali, comprese quelle edili e affini;
b) imprese artigiane che procedono alla sospensione dei
lavoratori in conseguenza di sospensioni o riduzioni dell'attivita'
dell'impresa che esercita l'influsso gestionale prevalente;
c) imprese appaltatrici di servizi di mensa o ristorazione, che
subiscano una riduzione di attivita' in dipendenza di situazioni di
difficolta' dell'azienda appaltante, che abbiano comportato per
quest'ultima il ricorso al trattamento ordinario o straordinario di
integrazione salariale;
d) imprese appaltatrici di servizi di pulizia, anche se
costituite in forma di cooperativa, che subiscano una riduzione di
attivita' in conseguenza della riduzione delle attivita' dell'azienda
appaltante, che abbia comportato per quest'ultima il ricorso al
trattamento straordinario di integrazione salariale;
e) imprese dei settori ausiliari del servizio ferroviario, ovvero
del comparto della produzione e della manutenzione del materiale
rotabile;
f) imprese cooperative di trasformazione di prodotti agricoli e
loro consorzi;
g) imprese di vigilanza.
2. La disciplina in materia di intervento straordinario di
integrazione salariale e i relativi obblighi contributivi trovano
altresi' applicazione in relazione alle seguenti imprese, che nel
semestre precedente la data di presentazione della domanda, abbiano
occupato mediamente piu' di cinquanta dipendenti, inclusi gli
apprendisti e i dirigenti:
a) imprese esercenti attivita' commerciali, comprese quelle della
logistica;
b) agenzie di viaggio e turismo, compresi gli operatori
turistici.
3. La medesima disciplina e i medesimi obblighi contributivi
trovano applicazione, a prescindere dal numero dei dipendenti, in
relazione alle categorie seguenti:
a) imprese del trasporto aereo e di gestione aeroportuale e
societa' da queste derivate, nonche' imprese del sistema
aereoportuale;
b) partiti e movimenti politici e loro rispettive articolazioni e
sezioni territoriali, nei limiti di spesa di 8,5 milioni di euro per
l'anno 2015 e di 11,25 milioni di euro annui a decorrere dall'anno
2016, a condizione che risultino iscritti nel registro di cui
all'articolo 4, comma 2, del decreto-legge 28 dicembre 2013, n. 149,
convertito, con modificazioni, dalla legge 21 febbraio 2014, n. 13.
4. Nel caso di richieste presentate prima che siano trascorsi sei
mesi dal trasferimento di azienda, il requisito relativo alla classe
dimensionale deve sussistere, per l'impresa subentrante, nel periodo
decorrente dalla data del predetto trasferimento.
5. Si ha influsso gestionale prevalente ai fini di cui al comma 1,
lettera b), quando in relazione ai contratti aventi ad oggetto
l'esecuzione di opere o la prestazione di servizi o la produzione di
beni o semilavorati costituenti oggetto dell'attivita' produttiva o
commerciale dell'impresa committente, la somma dei corrispettivi
risultanti dalle fatture emesse dall'impresa destinataria delle
commesse nei confronti dell'impresa committente, acquirente o
somministrata abbia superato, nel biennio precedente, il cinquanta
per cento del complessivo fatturato dell'impresa destinataria delle
commesse, secondo quanto emerge dall'elenco dei clienti e dei
fornitori ai sensi dell'articolo 21, comma 1, del decreto-legge 31
maggio 2010, n. 78, convertito con modificazioni dalla legge 30
luglio 2010, n. 122, e successive modificazioni.
6. Resta fermo quanto disposto dagli articoli 35 e 37 della legge 5
agosto 1981, n. 416, e successive modificazioni e dall'articolo 7,
comma 10-ter, del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito
con modificazioni dalla legge 19 luglio 1993, n. 236.
Note all'art. 20:
Si riporta l'art. 4, comma 2, del decreto-legge 28
dicembre 2013, n. 149, convertito, con modificazioni, dalla
legge 21 febbraio 2014, n. 13, (Abolizione del
finanziamento pubblico diretto, disposizioni per la
trasparenza e la democraticita' dei partiti e disciplina
della contribuzione volontaria e della contribuzione
indiretta in loro favore):
"Art. 4. Registro dei partiti politici che possono
accedere ai benefici previsti dal presente decreto
(Omissis).
2. La Commissione, verificata la presenza nello statuto
degli elementi indicati all'art. 3, procede all'iscrizione
del partito nel registro nazionale, da essa tenuto, dei
partiti politici riconosciuti ai sensi del presente
decreto.".
Si riporta l'art. 21, comma 1, del decreto-legge 31
maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla
legge 30 luglio 2010, e successive modificazioni (Misure
urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di
competitivita' economica):
"Art. 21. Comunicazioni telematiche alla Agenzia delle
Entrate
1. Con provvedimento del Direttore dell'Agenzia delle
Entrate sono individuate modalita' e termini, tali da
limitare al massimo l'aggravio per i contribuenti per la
comunicazione telematica delle operazioni rilevanti ai fini
dell'imposta sul valore aggiunto. L'obbligo di
comunicazione delle operazioni rilevanti ai fini
dell'imposta sul valore aggiunto per le quali e' previsto
l'obbligo di emissione della fattura e' assolto con la
trasmissione, per ciascun cliente e fornitore, dell'importo
di tutte le operazioni attive e passive effettuate. Per le
sole operazioni per le quali non e' previsto l'obbligo di
emissione della fattura la comunicazione telematica deve
essere effettuata qualora le operazioni stesse siano di
importo non inferiore ad euro 3.600, comprensivo
dell'imposta sul valore aggiunto. Per i soggetti tenuti
alle comunicazioni di cui all'art. 11, comma 2, del
decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito, con
modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214, le
comunicazioni sono dovute limitatamente alle fatture emesse
o ricevute per operazioni diverse da quelle inerenti ai
rapporti oggetto di segnalazione ai sensi dell'art. 7,
commi quinto e sesto, del decreto del Presidente della
Repubblica 29 settembre 1973, n. 605. Per l'omissione delle
comunicazioni, ovvero per la loro effettuazione con dati
incompleti o non veritieri si applica la sanzione di cui
all'art. 11 del decreto legislativo 18 dicembre 1997, n.
471.".
Si riportano gli articoli 35 e 37 della legge 5 agosto
1981, n. 416, e successive modificazioni (Disciplina delle
imprese editrici e provvidenze per l'editoria):
"Art. 35. Trattamento straordinario di integrazione
salariale.
Il trattamento straordinario di integrazione salariale
di cui all'art. 2, quinto comma, della legge 12 agosto
1977, n. 675, e successive modificazioni, e' esteso, con le
modalita' previste per gli impiegati, ai giornalisti
professionisti, ai pubblicisti e ai praticanti dipendenti
da imprese editrici di giornali quotidiani, di periodici e
di agenzie di stampa a diffusione nazionale, sospesi dal
lavoro per le cause indicate nella norma citata.
L'importo del trattamento di integrazione salariale non
puo' essere superiore al trattamento massimo di
integrazione salariale previsto per i lavoratori
dell'industria.
Il trattamento straordinario di integrazione salariale
puo' essere erogato ai dipendenti delle imprese editrici o
stampatrici di giornali quotidiani e delle agenzie di
stampa di cui al secondo comma dell'art. 27, anche al di
fuori dei casi previsti dall'art. 2, quinto comma, della L.
12 agosto 1977, n. 675, in tutti i casi di crisi aziendale
nei quali si renda necessaria una riduzione del personale
ai fini del risanamento dell'impresa e, nei casi di
cessazione dell'attivita' aziendale, anche in costanza di
fallimento.
Il Ministro del lavoro e della previdenza sociale,
esperite le procedure previste dalle leggi vigenti, adotta
i provvedimenti di concessione del trattamento indicato nei
commi precedenti per periodi semestrali consecutivi e,
comunque, non superiori complessivamente a ventiquattro
mesi. Sono applicabili a tali periodi le disposizioni di
cui agli articoli 3 e 4 della legge 20 maggio 1975, n. 164.
Alla corresponsione del trattamento previsto per i
giornalisti dal presente articolo provvede l'Istituto
nazionale di previdenza dei giornalisti italiani «Giovanni
Amendola» (INPGI)."
"Art. 37. Esodo e prepensionamento.
1. Ai lavoratori di cui ai precedenti articoli e' data
facolta' di optare, entro sessanta giorni dall'ammissione
al trattamento di cui all'art. 35 ovvero, nel periodo di
godimento del trattamento medesimo, entro sessanta giorni
dal maturare delle condizioni di anzianita' contributiva
richiesta, per i seguenti trattamenti:
a) per i lavoratori poligrafici, limitatamente al
numero di unita' ammesse dal Ministero del lavoro e della
previdenza sociale: trattamento di pensione per coloro che
possano far valere nella assicurazione generale
obbligatoria per l'invalidita', la vecchiaia e i superstiti
almeno 35 anni di anzianita' contributiva a decorrere dal
1° gennaio 2014, 36 anni di anzianita' contributiva a
decorrere dal 1° gennaio 2016 e 37 anni di anzianita'
contributiva a decorrere dal 1° gennaio 2018; i periodi di
sospensione per i quali e' ammesso il trattamento di cui al
citato art. 35 sono riconosciuti utili d'ufficio secondo
quanto previsto dalla presente lettera;
b) per i giornalisti professionisti iscritti all'INPGI,
dipendenti dalle imprese editrici di giornali quotidiani,
di giornali periodici e di agenzie di stampa a diffusione
nazionale, limitatamente al numero di unita' ammesso dal
Ministero del lavoro, della salute e delle politiche
sociali, di concerto con il Ministero dell'economia e delle
finanze, a seguito di accordi recepiti in sede di Ministero
del lavoro, della salute e delle politiche sociali, sulla
base delle risorse finanziarie e disponibili e per i soli
casi di ristrutturazione o riorganizzazione in presenza di
crisi aziendale: anticipata liquidazione della pensione di
vecchiaia al cinquantottesimo anno di eta', nei casi in cui
siano stati maturati almeno diciotto anni di anzianita'
contributiva, con integrazione a carico dell'INPGI medesimo
del requisito contributivo previsto dal secondo comma
dell'art. 4 del regolamento adottato dall'INPGI e approvato
con decreto interministeriale 24 luglio 1995, di cui e'
data comunicazione nella Gazzetta Ufficiale n. 234 del 6
ottobre 1995.
1-bis. L'onere annuale sostenuto dall'INPGI per i
trattamenti di pensione anticipata, di cui al comma 1,
lettera b), pari a 10 milioni di euro annui a decorrere
dall'anno 2009, e' posto a carico del bilancio dello Stato.
L'INPGI presenta annualmente al Ministero del lavoro, della
salute e delle politiche sociali la documentazione
necessaria al fine di ottenere il rimborso degli oneri
fiscalizzati. Al compimento dell'eta' prevista per
l'accesso al trattamento di pensione di vecchiaia ordinaria
da parte dei beneficiari dei trattamenti di cui al primo
periodo, l'onere conseguente e' posto a carico del bilancio
dell'INPGI, fatta eccezione per la quota di pensione
connessa agli scivoli contributivi, riconosciuti fino ad un
massimo di cinque annualita', che rimane a carico del
bilancio dello Stato.
2. L'integrazione contributiva a carico dell'INPGI di
cui alla lettera b) del comma 1 non puo' essere superiore a
cinque anni. Per i giornalisti che abbiano compiuto i
sessanta anni di eta', l'anzianita' contributiva e'
maggiorata di un periodo non superiore alla differenza fra
i sessantacinque anni di eta' e l'eta' anagrafica
raggiunta, ferma restando la non superabilita' del tetto
massimo di 360 contributi mensili. Non sono ammessi a
fruire dei benefici i giornalisti che risultino gia'
titolari di pensione a carico dell'assicurazione generale
obbligatoria o di forme sostitutive, esonerative o
esclusive della medesima. I contributi assicurativi
riferiti a periodi lavorativi successivi all'anticipata
liquidazione della pensione di vecchiaia sono riassorbiti
dall'INPGI fino alla concorrenza della maggiorazione
contributiva riconosciuta al giornalista.
3. La Cassa per l'integrazione dei guadagni degli
operai dell'industria corrisponde alla gestione
pensionistica una somma pari all'importo risultante
dall'applicazione dell'aliquota contributiva in vigore per
la gestione medesima sull'importo che si ottiene
moltiplicando per i mesi di anticipazione della pensione
l'ultima retribuzione percepita da ogni lavoratore
interessato rapportati al mese. I contributi versati dalla
Cassa integrazione guadagni sono iscritti per due terzi
nella contabilita' separata relativa agli interventi
straordinari e per il rimanente terzo a quella relativa
agli interventi ordinari.
4. Agli effetti del cumulo del trattamento di pensione
di cui al presente articolo con la retribuzione si
applicano le norme relative alla pensione di anzianita'.
5. Il trattamento di pensione di cui al presente
articolo non e' compatibile con le prestazioni a carico
dell'assicurazione contro la disoccupazione.".
Si riporta l'art. 7, comma 10-ter del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, dalla
legge 19 luglio 1993, n. 236: (Interventi urgenti a
sostegno dell'occupazione):
"Art. 7. Norme in materia di cassa integrazione
guadagni.
(Omissis).
10-ter. Per i dipendenti delle aziende commissariate in
base al D.L. 30 gennaio 1979, n. 26, convertito, con
modificazioni, dalla L. 3 aprile 1979, n. 95, la durata
dell'intervento della cassa integrazione straordinaria e'
equiparata al termine previsto per l'attivita' del
commissario.".