Art. 8
Modifiche al Capo III del decreto legislativo
29 maggio 2017, n. 97
1. La rubrica del capo III del decreto legislativo 29 maggio 2017,
n. 97, e' sostituita dalla seguente: «Ruoli ad esaurimento».
2. L'articolo 13 del decreto legislativo 29 maggio 2017, n. 97, e'
sostituito dal seguente:
«Art. 13 (Ruoli speciali antincendio boschivo (AIB) ad esaurimento
del Corpo nazionale dei vigili del fuoco). - 1. I ruoli speciali
antincendio boschivo (AIB) ad esaurimento del Corpo nazionale dei
vigili del fuoco, istituiti ai sensi dell'articolo 15 del decreto
legislativo 19 agosto 2016, n. 177, sono riarticolati come di
seguito:
a) ruolo dei vigili del fuoco AIB, distinto nelle qualifiche di
vigile del fuoco AIB, vigile del fuoco esperto AIB e vigile del fuoco
coordinatore AIB;
b) ruolo dei capi squadra e dei capi reparto AIB, distinto nelle
qualifiche di capo squadra AIB, capo squadra esperto AIB e capo
reparto AIB;
c) ruolo degli ispettori antincendi AIB, distinto nelle qualifiche
di ispettore antincendi AIB, ispettore antincendi esperto AIB e
ispettore antincendi coordinatore AIB;
d) ruolo dei direttivi AIB, distinto nelle qualifiche di vice
direttore AIB, direttore AIB e direttore vicedirigente AIB;
e) ruolo dei dirigenti AIB, distinto nelle qualifiche di primo
dirigente AIB e dirigente superiore AIB;
f) ruolo dei direttivi speciali antincendi AIB, distinto nelle
qualifiche di vice direttore speciale antincendi AIB, direttore
speciale antincendi AIB e direttore coordinatore speciale antincendi
AIB.
2. Il personale gia' inquadrato nei ruoli ad esaurimento AIB
secondo le corrispondenze indicate nella tabella B allegata al
decreto legislativo 19 agosto 2016, n. 177, e' reinquadrato nei ruoli
e nelle qualifiche istituite con il presente articolo ai sensi del
titolo VI, capo I, del decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217, e
mantiene la stessa anzianita' di servizio e lo stesso ordine di
ruolo. Al predetto personale si applicano le disposizioni vigenti per
i corrispondenti ruoli e qualifiche del personale che espleta
funzioni operative del Corpo nazionale in materia di stato giuridico,
polizia giudiziaria, progressione in carriera e trattamento
economico. Il medesimo personale continua a svolgere le funzioni
previste dall'articolo 9 del decreto legislativo 19 agosto 2016, n.
177.
3. In relazione alle cessazioni progressivamente determinatesi nei
ruoli ad esaurimento AIB di cui al presente articolo, restano ferme
le disposizioni di cui all'articolo 15, comma 3, del decreto
legislativo 19 agosto 2016, n. 177.
4. Al fine di assicurare la funzionalita' del servizio AIB,
eventuali carenze del personale proveniente dai ruoli ad esaurimento
AIB possono essere temporaneamente coperte con impiego del personale
dei ruoli ordinari del Corpo nazionale, senza pregiudizio della
progressione in carriera del personale dei ruoli ad esaurimento
AIB.».
3. Dopo l'articolo 13 del decreto legislativo 29 maggio 2017, n.
97, sono inseriti i seguenti articoli:
«Art. 13-bis (Istituzione di ulteriori ruoli ad esaurimento). - 1.
In relazione alla soppressione di ruoli e qualifiche del personale
del Corpo nazionale dei vigili del fuoco disposta nel presente
decreto, fermo restando quanto previsto dall'articolo 13, sono
istituiti i seguenti ruoli, nei quali viene inquadrato il personale
in servizio alla data di entrata in vigore del presente decreto:
a) ruolo ad esaurimento dei direttivi speciali che espletano
funzioni operative;
b) ruoli ad esaurimento dei direttivi speciali del personale
specialista;
c) ruoli ad esaurimento dei direttivi speciali del personale
tecnico-professionale che espleta funzioni logistico-gestionali e
informatiche;
d) ruoli professionali ad esaurimento dei direttivi e dei dirigenti
medici;
e) ruoli professionali ad esaurimento dei direttivi e dei dirigenti
ginnico-sportivi.
Art. 13-ter (Ruolo ad esaurimento dei direttivi speciali che
espletano funzioni operative). - 1. In un'apposita sezione del
comparto di negoziazione del personale direttivo e dirigente del
Corpo nazionale dei vigili del fuoco e' istituito il ruolo ad
esaurimento dei direttivi speciali che espletano funzioni operative,
articolato nelle seguenti qualifiche:
1) vice direttore speciale;
2) direttore speciale;
3) direttore coordinatore speciale.
2. Il personale in possesso dal 1° gennaio 2006 della qualifica di
ispettore antincendi esperto e' inquadrato nella istituita qualifica
ad esaurimento di vice direttore speciale, collocandosi nel ruolo
dopo il personale di cui al comma 4.
3. Il personale con la qualifica di ispettore antincendi esperto,
che abbia maturato trenta anni di effettivo servizio e che sia in
possesso di laurea in ingegneria o architettura, e' inquadrato nella
istituita qualifica ad esaurimento di vice direttore speciale,
collocandosi nel ruolo dopo il personale di cui ai commi 4 e 2.
4. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi,
che abbia meno di due anni di effettivo servizio nella qualifica, e'
inquadrato nella istituita qualifica ad esaurimento di vice direttore
speciale.
5. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi,
che abbia maturato due anni e meno di sette anni e sei mesi di
effettivo servizio nella qualifica, e' inquadrato nella istituita
qualifica ad esaurimento di direttore speciale.
6. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi,
che abbia maturato sette anni e sei mesi di effettivo servizio nella
qualifica, e' inquadrato nella istituita qualifica ad esaurimento di
direttore coordinatore speciale, collocandosi dopo il personale di
cui ai commi 8 e 7.
7. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi
capo e' inquadrato nella istituita qualifica ad esaurimento di
direttore coordinatore speciale, collocandosi nel ruolo dopo il
personale di cui al comma 8.
8. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi
capo denominato "esperto" e' inquadrato nella istituita qualifica ad
esaurimento di direttore coordinatore speciale.
9. Gli inquadramenti sono effettuati secondo l'ordine del ruolo di
provenienza.
10. Il personale inquadrato ai sensi dei commi 4 e 5 conserva, ai
fini della progressione alla qualifica superiore, l'anzianita'
eccedente quella minima richiesta per l'inquadramento.
11. La promozione alla qualifica di direttore speciale e' conferita
a ruolo aperto, secondo l'ordine di ruolo, ai vice direttori speciali
che abbiano maturato due anni di effettivo servizio nella qualifica e
che nel triennio precedente non abbiano riportato una sanzione
disciplinare pari o piu' grave della sanzione pecuniaria.
12. La promozione alla qualifica di direttore coordinatore speciale
e' conferita a ruolo aperto, secondo l'ordine di ruolo, ai direttori
speciali che abbiano maturato cinque anni e sei mesi di effettivo
servizio nella qualifica e che nel triennio precedente non abbiano
riportato una sanzione disciplinare pari o piu' grave della sanzione
pecuniaria.
13. Al personale di cui al presente articolo che abbia maturato
sedici anni di effettivo servizio nelle qualifiche del ruolo ad
esaurimento e' attribuito uno scatto convenzionale; al medesimo
personale e' attribuito un ulteriore scatto convenzionale, dopo
ventisei anni di effettivo servizio. Gli scatti convenzionali non
sono attribuiti al personale che, nel triennio precedente, abbia
riportato una valutazione inferiore a sufficiente, secondo i criteri
di cui al comma 19, o una sanzione disciplinare pari o piu' grave
della sanzione pecuniaria o sia stato sospeso cautelarmente dal
servizio, rinviato a giudizio o ammesso ai riti alternativi per i
delitti di cui all'articolo 10, comma 1, del decreto legislativo 31
dicembre 2012, n. 235, ovvero sottoposto a procedimento disciplinare
per l'applicazione di una sanzione disciplinare pari o piu' grave
della sanzione pecuniaria. In caso di proscioglimento, l'attribuzione
degli scatti convenzionali avviene anche con effetto retroattivo.
14. E' escluso dall'inquadramento nel ruolo di cui al comma 1 il
personale sottoposto a procedimento penale o a procedimento
disciplinare per l'applicazione di una sanzione disciplinare pari o
piu' grave della sanzione pecuniaria. In caso di proscioglimento o di
applicazione di una sanzione meno grave della sanzione pecuniaria,
l'inquadramento nel ruolo sara' effettuato con effetto retroattivo.
15. E' altresi' escluso dall'inquadramento nel ruolo di cui al
comma 1 il personale che, nel quinquennio precedente l'entrata in
vigore del presente decreto, abbia riportato una sanzione
disciplinare pari o piu' grave della sanzione pecuniaria ovvero che
abbia riportato sentenza irrevocabile di condanna per delitto non
colposo o che sia stato sottoposto a misura di prevenzione.
16. Il personale escluso dall'inquadramento di cui al presente
articolo ai sensi dei commi 14 e 15 e' inquadrato nel ruolo degli
ispettori antincendi ai sensi dell'articolo 247 del decreto
legislativo 13 ottobre 2005, n. 217.
17. Il personale di cui al presente articolo, ferme restando le
disposizioni di cui all'articolo 222, comma 1, del decreto
legislativo 13 ottobre 2005, n. 217, svolge, anche in relazione alla
qualificazione professionale posseduta, le funzioni implicanti
autonoma responsabilita' decisionale e specifica professionalita'
inerenti ai compiti istituzionali del Corpo nazionale, secondo i
livelli di responsabilita' e gli ambiti di competenza correlati alla
qualifica ricoperta. Il personale del ruolo dei direttivi speciali
riveste la qualifica di ufficiale di polizia giudiziaria, nei limiti
di competenza previsti per il ruolo di appartenenza. Il medesimo
personale esercita le predette funzioni coadiuvando per gli aspetti
organizzativi, procedurali e di gestione generali; svolge,
nell'ambito dell'ufficio cui e' assegnato, funzioni di direzione di
unita' organizzative, previste per il ruolo di appartenenza, e di
distretti; esercita compiti di pianificazione, coordinamento e
controllo di piu' unita' organiche nell'ufficio cui e' assegnato, con
diretta responsabilita' per le direttive impartite, per i risultati
conseguiti e per gli atti, anche a rilevanza esterna, delegati dal
dirigente; svolge gli incarichi per i quali e' richiesta una
specifica competenza professionale direttamente attinente o collegata
ai titoli abilitativi posseduti; partecipa alle attivita' di soccorso
tecnico urgente e, ove necessario, ne assume la direzione;
nell'attivita' di soccorso, di difesa civile e di protezione civile
propone piani di intervento ed effettua con piena autonomia gli
interventi nell'ambito di competenza; in caso di emergenze di
protezione civile, puo' essergli affidata la responsabilita' di
gruppi operativi di tipo articolato e complesso; svolge attivita' di
indirizzo, coordinamento e gestione connesse al funzionamento di
servizi specialistici e specializzati, anche a seguito del
superamento di percorsi di qualificazione e professionalizzazione
nelle specifiche discipline; puo' essere delegato al rilascio di atti
a rilevanza esterna in materia di prevenzione incendi; svolge, in
relazione alla qualificazione professionale posseduta, attivita' di
studio e di ricerca, attivita' ispettive e specialistiche di
particolare rilevanza nel settore di propria competenza e ne segue le
fasi di sperimentazione, implementazione, verifica e controllo;
predispone piani e studi di fattibilita', monitorandone risultati e
costi; partecipa alle procedure contrattuali per l'affidamento di
lavori, servizi e forniture e alle procedure di acquisto, alle
attivita' di indagine di mercato ed a quelle di collaudo; svolge, in
relazione alla professionalita' posseduta, compiti di gestione ed
attuazione dell'attivita' di istruzione e formazione del personale
del Corpo nazionale e partecipa in qualita' di componente alle
commissioni d'esame.
18. Fino alla cessazione dal servizio del personale inquadrato ai
sensi del presente articolo e' reso indisponibile un numero
finanziariamente equivalente di posti nel ruolo dei direttivi
aggiunti e, per le unita' in eccedenza rispetto alla dotazione
organica del predetto ruolo dei direttivi aggiunti, e' reso
indisponibile un numero finanziariamente equivalente di posti nella
qualifica iniziale del ruolo degli ispettori antincendi.
19. Il personale di cui al presente articolo e' valutato
annualmente dall'amministrazione, ai sensi dell'articolo 134 del
decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217.
20. Le posizioni organizzative di cui all'articolo 222 del decreto
legislativo 13 ottobre 2005, n. 217, sono conferite, in via
transitoria, al personale di cui al presente articolo.
Art. 13-quater (Ruoli ad esaurimento dei direttivi speciali del
personale specialista aeronavigante). - 1. In un'apposita sezione del
comparto di negoziazione del personale direttivo e dirigente del
Corpo nazionale dei vigili del fuoco sono istituiti i seguenti ruoli
ad esaurimento dei direttivi speciali del personale specialista
aeronavigante:
a) Ruolo dei direttivi speciali dei piloti di aeromobile,
articolato in tre qualifiche:
1) pilota di aeromobile vice direttore speciale;
2) pilota di aeromobile direttore speciale;
3) pilota di aeromobile direttore coordinatore speciale;
b) Ruolo dei direttivi speciali degli specialisti di aeromobile,
articolato in tre qualifiche:
1) specialista di aeromobile vice direttore speciale;
2) specialista di aeromobile direttore speciale;
3) specialista di aeromobile direttore coordinatore speciale.
2. Il personale specialista aeronavigante che presta servizio
presso i reparti volo ovvero presso gli uffici del servizio aereo
della direzione centrale per l'emergenza, il soccorso tecnico e
l'antincendio boschivo del Dipartimento dei vigili del fuoco, del
soccorso pubblico e della difesa civile, e' inquadrato nelle
qualifiche dei ruoli di cui al comma 1 secondo quanto indicato ai
commi seguenti.
3. Il personale con la qualifica di ispettore antincendi esperto,
che sia stato inquadrato nella predetta qualifica a decorrere dal 1°
gennaio 2006 ovvero che abbia maturato trenta anni di effettivo
servizio e che sia in possesso del brevetto e della licenza di pilota
o di specialista di aeromobile, e' inquadrato, rispettivamente, nelle
qualifiche ad esaurimento di pilota di aeromobile vice direttore
speciale e di specialista di aeromobile vice direttore speciale,
collocandosi nel ruolo dopo il personale di cui al comma 4.
4. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi,
che abbia meno di due anni di effettivo servizio nella qualifica e
che sia in possesso del brevetto e della licenza di pilota o di
specialista di aeromobile, e' inquadrato, rispettivamente, nelle
qualifiche ad esaurimento di pilota di aeromobile vice direttore
speciale e di specialista di aeromobile vice direttore speciale.
5. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi,
che abbia maturato due anni e meno di sette anni e sei mesi di
effettivo servizio nella qualifica e che sia in possesso del brevetto
e della licenza di pilota o di specialista di aeromobile, e'
inquadrato, rispettivamente, nelle qualifiche ad esaurimento di
pilota di aeromobile direttore speciale e di specialista di
aeromobile direttore speciale.
6. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi,
che abbia maturato sette anni e sei mesi di effettivo servizio nella
qualifica e che sia in possesso del brevetto e della licenza di
pilota o di specialista di aeromobile di aeromobile, e' inquadrato,
rispettivamente, nelle qualifiche ad esaurimento di pilota di
aeromobile direttore coordinatore speciale e di specialista di
aeromobile direttore coordinatore speciale, collocandosi nel ruolo
dopo il personale di cui ai commi 8 e 7.
7. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi
capo, in possesso del brevetto e della licenza di pilota o di
specialista di aeromobile, e' inquadrato, rispettivamente, nelle
qualifiche ad esaurimento di pilota di aeromobile direttore
coordinatore speciale e di specialista di aeromobile direttore
coordinatore speciale, collocandosi nel ruolo dopo il personale di
cui al comma 8.
8. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi
capo denominato "esperto", in possesso del brevetto e della licenza
di pilota o di specialista di aeromobile, e' inquadrato,
rispettivamente, nelle qualifiche ad esaurimento di pilota di
aeromobile direttore coordinatore speciale e di specialista di
aeromobile direttore coordinatore speciale.
9. Gli inquadramenti sono effettuati secondo l'ordine del ruolo di
provenienza. Il personale inquadrato ai sensi dei commi 4 e 5
conserva, ai fini della progressione alle qualifiche superiori,
l'anzianita' eccedente quella minima richiesta per l'inquadramento.
10. La promozione alle qualifiche di pilota di aeromobile direttore
speciale e di specialista di aeromobile direttore speciale e'
conferita a ruolo aperto, secondo l'ordine di ruolo, rispettivamente,
ai piloti di aeromobile vice direttori speciali e agli specialisti di
aeromobile vice direttori speciali che abbiano maturato due anni di
effettivo servizio nella qualifica e che, nel triennio precedente,
non abbiano riportato una sanzione disciplinare pari o piu' grave
della sanzione pecuniaria.
11. La promozione alle qualifiche di pilota di aeromobile direttore
coordinatore speciale e di specialista di aeromobile direttore
coordinatore speciale e' conferita a ruolo aperto, secondo l'ordine
di ruolo, rispettivamente, ai piloti di aeromobile direttori speciali
e agli specialisti di aeromobile direttori speciali che abbiano
maturato cinque anni e sei mesi di effettivo servizio nella qualifica
e che, nel triennio precedente, non abbiano riportato una sanzione
disciplinare pari o piu' grave della sanzione pecuniaria.
12. Al personale di cui al presente articolo che abbia maturato
sedici anni di effettivo servizio nelle qualifiche dei ruoli ad
esaurimento e' attribuito uno scatto convenzionale; al medesimo
personale e' attribuito un ulteriore scatto convenzionale, dopo
ventisei anni di effettivo servizio. Gli scatti convenzionali non
sono attribuiti al personale che, nel triennio precedente, abbia
riportato una valutazione inferiore a sufficiente, secondo i criteri
di cui al comma 19, o una sanzione disciplinare pari o piu' grave
della sanzione pecuniaria o sia stato sospeso cautelarmente dal
servizio, rinviato a giudizio o ammesso ai riti alternativi per i
delitti di cui all'articolo 10, comma 1, del decreto legislativo 31
dicembre 2012, n. 235, ovvero sottoposto a procedimento disciplinare
per l'applicazione di una sanzione disciplinare pari o piu' grave
della sanzione pecuniaria. In caso di proscioglimento, l'attribuzione
degli scatti convenzionali avviene anche con effetto retroattivo.
13. E' escluso dall'inquadramento nel ruolo di cui al comma 1 il
personale sottoposto a procedimento penale o a procedimento
disciplinare per l'applicazione di una sanzione disciplinare pari o
piu' grave della sanzione pecuniaria. In caso di proscioglimento o di
applicazione di una sanzione meno grave della sanzione pecuniaria,
l'inquadramento nel ruolo sara' effettuato con effetto retroattivo.
14. E' altresi' escluso dall'inquadramento nel ruolo di cui al
comma 1 il personale che, nel quinquennio precedente l'entrata in
vigore del presente decreto, abbia riportato una sanzione
disciplinare pari o piu' grave della sanzione pecuniaria ovvero che
abbia riportato sentenza irrevocabile di condanna per delitto non
colposo o che sia stato sottoposto a misura di prevenzione.
15. Il personale escluso dall'inquadramento di cui al presente
articolo ai sensi dei commi 13 e 14 e' inquadrato secondo quanto
indicato al comma seguente.
16. Il personale che riveste la qualifica di:
a) ispettore antincendi esperto, che sia stato inquadrato nella
predetta qualifica a decorrere dal 1° gennaio 2006 ovvero che abbia
maturato trenta anni di effettivo servizio e che sia in possesso del
brevetto e della licenza di pilota o di specialista di aeromobile, e'
inquadrato, rispettivamente, nelle istituite qualifiche di pilota di
aeromobile ispettore coordinatore o di specialista di aeromobile
ispettore coordinatore, collocandosi nel ruolo dopo il personale di
cui alla lettera b);
b) sostituto direttore antincendi, in possesso del brevetto e della
licenza di pilota o di specialista di aeromobile, e' inquadrato,
rispettivamente, nelle istituite qualifiche di pilota di aeromobile
ispettore coordinatore o di specialista di aeromobile ispettore
coordinatore;
c) sostituto direttore antincendi capo e di sostituto direttore
antincendi capo denominato "esperto", in possesso del brevetto e
della licenza di pilota o di specialista di aeromobile, e'
inquadrato, rispettivamente, nelle istituite qualifiche di pilota di
aeromobile ispettore coordinatore o di specialista di aeromobile
ispettore coordinatore con l'attribuzione di uno scatto
convenzionale.
17. Il personale specialista aeronavigante ad esaurimento presta
servizio presso i reparti volo e puo' essere impiegato presso gli
uffici del servizio aereo della direzione centrale per l'emergenza,
il soccorso tecnico e l'antincendio boschivo del Dipartimento dei
vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della difesa civile; svolge
le funzioni di cui all'articolo 31 del decreto legislativo 13 ottobre
2005, n. 217, nell'ambito delle materie attinenti alla specialita'
posseduta.
18. Fino alla cessazione dal servizio del personale inquadrato nei
ruoli di cui al comma 1, e' reso indisponibile un numero
finanziariamente equivalente di posti nella qualifica iniziale dei
ruoli delle specialita' aeronaviganti.
19. Il personale di cui al presente articolo e' valutato
annualmente dall'amministrazione, ai sensi dell'articolo 134 del
decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217.
Art. 13-quinquies (Ruolo ad esaurimento dei direttivi speciali del
personale specialista elisoccorritore). - 1. In un'apposita sezione
del comparto di negoziazione del personale direttivo e dirigente del
Corpo nazionale dei vigili del fuoco e' istituito il ruolo ad
esaurimento dei direttivi speciali del personale specialista
elisoccorritore, articolato in tre qualifiche:
1) elisoccorritore vice direttore speciale;
2) elisoccorritore direttore speciale;
3) elisoccorritore direttore coordinatore speciale.
2. Il personale con la qualifica di ispettore antincendi esperto,
che sia stato inquadrato nella predetta qualifica a decorrere dal 1°
gennaio 2006 ovvero che abbia maturato trenta anni di effettivo
servizio e che sia in possesso della specializzazione speleo alpino
fluviale di livello 2B, e' inquadrato, a domanda, nella qualifica ad
esaurimento di elisoccorritore vice direttore speciale, collocandosi
nel ruolo dopo il personale di cui al comma 3.
3. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi,
che abbia meno di due anni di effettivo servizio nella qualifica e
che sia in possesso della specializzazione speleo alpino fluviale di
livello 2B, e' inquadrato, a domanda, nella qualifica ad esaurimento
di elisoccorritore vice direttore speciale.
4. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi,
che abbia maturato due anni e meno di sette anni e sei mesi di
effettivo servizio nella qualifica e che sia in possesso della
specializzazione speleo alpino fluviale di livello 2B, e' inquadrato,
a domanda, nella qualifica ad esaurimento di elisoccorritore
direttore speciale.
5. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi,
che abbia maturato sette anni e sei mesi di effettivo servizio nella
qualifica e che sia in possesso della specializzazione speleo alpino
fluviale di livello 2B, e' inquadrato, a domanda, nella qualifica ad
esaurimento di elisoccorritore direttore coordinatore speciale,
collocandosi nel ruolo dopo il personale di cui ai commi 7 e 6.
6. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi
capo, in possesso della specializzazione speleo alpino fluviale di
livello 2B, e' inquadrato, a domanda, nella qualifica ad esaurimento
di elisoccorritore direttore coordinatore speciale, collocandosi nel
ruolo dopo il personale di cui al comma 7.
7. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi
capo denominato "esperto", in possesso della specializzazione speleo
alpino fluviale di livello 2B, e' inquadrato, a domanda, nella
qualifica ad esaurimento di elisoccorritore direttore coordinatore
speciale.
8. Gli inquadramenti sono effettuati secondo l'ordine del ruolo di
provenienza. Il personale inquadrato ai sensi dei commi 3 e 4
conserva, ai fini della promozione alle qualifiche superiori,
l'anzianita' eccedente quella minima richiesta per l'inquadramento.
9. La promozione alla qualifica di elisoccorritore direttore
speciale e' conferita a ruolo aperto, secondo l'ordine di ruolo, agli
elisoccorritori vice direttori speciali che abbiano maturato due anni
di effettivo servizio nella qualifica e che, nel triennio precedente,
non abbiano riportato una sanzione disciplinare pari o piu' grave
della sanzione pecuniaria.
10. La promozione alla qualifica di elisoccorritore direttore
coordinatore speciale e' conferita a ruolo aperto, secondo l'ordine
di ruolo, agli elisoccorritori direttori speciali che abbiano
maturato cinque anni e sei mesi di effettivo servizio nella qualifica
e che, nel triennio precedente, non abbiano riportato una sanzione
disciplinare pari o piu' grave della sanzione pecuniaria.
11. Al personale di cui al presente articolo che abbia maturato
sedici anni di effettivo servizio nelle qualifiche del ruolo ad
esaurimento e' attribuito uno scatto convenzionale; al medesimo
personale e' attribuito un ulteriore scatto convenzionale, dopo
ventisei anni di effettivo servizio. Gli scatti convenzionali non
sono attribuiti al personale che, nel triennio precedente, abbia
riportato una valutazione inferiore a sufficiente, secondo i criteri
di cui al comma 17, o una sanzione disciplinare pari o piu' grave
della sanzione pecuniaria o sia stato sospeso cautelarmente dal
servizio, rinviato a giudizio o ammesso ai riti alternativi per i
delitti di cui all'articolo 10, comma 1, del decreto legislativo 31
dicembre 2012, n. 235, ovvero sottoposto a procedimento disciplinare
per l'applicazione di una sanzione disciplinare pari o piu' grave
della sanzione pecuniaria. In caso di proscioglimento, l'attribuzione
degli scatti convenzionali avviene anche con effetto retroattivo.
12. E' escluso dall'inquadramento nel ruolo di cui al comma 1 il
personale sottoposto a procedimento penale o a procedimento
disciplinare per l'applicazione di una sanzione disciplinare pari o
piu' grave della sanzione pecuniaria. In caso di proscioglimento o di
applicazione di una sanzione meno grave della sanzione pecuniaria,
l'inquadramento nel ruolo sara' effettuato con effetto retroattivo.
13. E' altresi' escluso dall'inquadramento nel ruolo di cui al
comma 1 il personale che, nel quinquennio precedente l'entrata in
vigore del presente decreto, abbia riportato una sanzione
disciplinare pari o piu' grave della sanzione pecuniaria ovvero che
abbia riportato sentenza irrevocabile di condanna per delitto non
colposo o che sia stato sottoposto a misura di prevenzione.
14. Il personale escluso dall'inquadramento di cui al presente
articolo ai sensi dei commi 12 e 13 e' inquadrato nel ruolo degli
ispettori antincendi, ai sensi dell'articolo 247 del decreto
legislativo 13 ottobre 2005, n. 217.
15. Il personale specialista elisoccorritore ad esaurimento presta
servizio presso i reparti volo e puo' essere impiegato presso gli
uffici del servizio aereo della direzione centrale per l'emergenza,
il soccorso tecnico e l'antincendio boschivo del Dipartimento dei
vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della difesa civile; svolge
le funzioni di cui all'articolo 31 del decreto legislativo 13 ottobre
2005, n. 217, nell'ambito delle materie attinenti alla specialita'
posseduta.
16. Fino alla cessazione dal servizio del personale inquadrato nel
ruolo di cui al comma 1, e' reso indisponibile un numero
finanziariamente equivalente di posti nella qualifica iniziale del
ruolo degli specialisti elisoccorritori.
17. Il personale di cui al presente articolo e' valutato
annualmente dall'amministrazione, ai sensi dell'articolo 134 del
decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217.
Art. 13-sexies (Ruoli ad esaurimento dei direttivi speciali del
personale specialista nautico). - 1. In un'apposita sezione del
comparto di negoziazione del personale direttivo e dirigente del
Corpo nazionale dei vigili del fuoco sono istituiti i seguenti ruoli
ad esaurimento dei direttivi speciali del personale specialista
nautico:
a) Ruolo dei direttivi speciali dei nautici di coperta,
articolato in tre qualifiche:
1) nautico di coperta vice direttore speciale;
2) nautico di coperta direttore speciale;
3) nautico di coperta direttore coordinatore speciale;
b) Ruolo dei direttivi speciali dei nautici di macchina,
articolato in tre qualifiche:
1) nautico di macchina vice direttore speciale;
2) nautico di macchina direttore speciale;
3) nautico di macchina direttore coordinatore speciale.
2. Il personale con la qualifica di ispettore antincendi esperto,
che sia stato inquadrato nella predetta qualifica a decorrere dal 1°
gennaio 2006 ovvero che abbia maturato trenta anni di effettivo
servizio e che sia in possesso di brevetto e di abilitazione di
nautico di coperta o di nautico di macchina, e' inquadrato, a
domanda, rispettivamente, nelle istituite qualifiche ad esaurimento
di nautico di coperta vice direttore speciale e di nautico di
macchina vice direttore speciale, collocandosi nel ruolo dopo il
personale di cui al comma 3.
3. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi,
che abbia meno di due anni di effettivo servizio nella qualifica e
che sia in possesso di brevetto e di abilitazione di nautico di
coperta o di nautico di macchina, e' inquadrato, a domanda,
rispettivamente, nelle istituite qualifiche ad esaurimento di nautico
di coperta vice direttore speciale e di nautico di macchina vice
direttore speciale.
4. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi,
che abbia maturato due anni e meno di sette anni e sei mesi di
effettivo servizio nella qualifica e che sia in possesso di brevetto
e di abilitazione di nautico di coperta o di nautico di macchina, e'
inquadrato, a domanda, rispettivamente, nelle istituite qualifiche ad
esaurimento di nautico di coperta direttore speciale e di nautico di
macchina direttore speciale.
5. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi,
che abbia maturato sette anni e sei mesi di effettivo servizio nella
qualifica e che sia in possesso di brevetto e di abilitazione di
nautico di coperta o di nautico di macchina, e' inquadrato, a
domanda, rispettivamente, nelle istituite qualifiche ad esaurimento
di nautico di coperta direttore coordinatore speciale e di nautico di
macchina direttore coordinatore speciale, collocandosi nel ruolo dopo
il personale di cui ai commi 7 e 6.
6. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi
capo, in possesso di brevetto e di abilitazione di nautico di coperta
o di nautico di macchina, e' inquadrato, a domanda, rispettivamente,
nelle istituite qualifiche ad esaurimento di nautico di coperta
direttore coordinatore speciale e di nautico di macchina direttore
coordinatore speciale, collocandosi nel ruolo dopo il personale di
cui al comma 7.
7. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi
capo denominato "esperto", in possesso di brevetto e di abilitazione
di nautico di coperta o di nautico di macchina, e' inquadrato, a
domanda, rispettivamente, nelle istituite qualifiche ad esaurimento
di nautico di coperta direttore coordinatore speciale e di nautico di
macchina direttore coordinatore speciale.
8. Gli inquadramenti sono effettuati secondo l'ordine del ruolo di
provenienza. Il personale inquadrato ai sensi dei commi 3 e 4
conserva, ai fini della promozione alle qualifiche superiori,
l'anzianita' eccedente quella minima richiesta per l'inquadramento.
9. La promozione alle qualifiche di nautico di coperta direttore
speciale e di nautico di macchina direttore speciale e' conferita a
ruolo aperto, secondo l'ordine di ruolo, rispettivamente, ai nautici
di coperta vice direttori speciali e ai nautici di macchina vice
direttori speciali che abbiano maturato due anni di effettivo
servizio nella qualifica e che, nel triennio precedente, non abbiano
riportato una sanzione disciplinare pari o piu' grave della sanzione
pecuniaria.
10. La promozione alle qualifiche di nautico di coperta direttore
coordinatore speciale e di nautico di macchina direttore coordinatore
speciale e' conferita a ruolo aperto, secondo l'ordine di ruolo,
rispettivamente, ai nautici di coperta direttori speciali e ai
nautici di macchina direttori speciali che abbiano maturato cinque
anni e sei mesi di effettivo servizio nella qualifica e che, nel
triennio precedente, non abbiano riportato una sanzione disciplinare
pari o piu' grave della sanzione pecuniaria.
11. Al personale di cui al presente articolo che abbia maturato
sedici anni di effettivo servizio nelle qualifiche dei ruoli ad
esaurimento e' attribuito uno scatto convenzionale; al medesimo
personale e' attribuito un ulteriore scatto convenzionale, dopo
ventisei anni di effettivo servizio. Gli scatti convenzionali non
sono attribuiti al personale che, nel triennio precedente, abbia
riportato una valutazione inferiore a sufficiente, secondo i criteri
di cui al comma 17, o una sanzione disciplinare pari o piu' grave
della sanzione pecuniaria o sia stato sospeso cautelarmente dal
servizio, rinviato a giudizio o ammesso ai riti alternativi per i
delitti di cui all'articolo 10, comma 1, del decreto legislativo 31
dicembre 2012, n. 235, ovvero sottoposto a procedimento disciplinare
per l'applicazione di una sanzione disciplinare pari o piu' grave
della sanzione pecuniaria. In caso di proscioglimento, l'attribuzione
degli scatti convenzionali avviene anche con effetto retroattivo.
12. E' escluso dall'inquadramento nel ruolo di cui al comma 1 il
personale sottoposto a procedimento penale o a procedimento
disciplinare per l'applicazione di una sanzione disciplinare pari o
piu' grave della sanzione pecuniaria. In caso di proscioglimento o di
applicazione di una sanzione meno grave della sanzione pecuniaria,
l'inquadramento nel ruolo sara' effettuato con effetto retroattivo.
13. E' altresi' escluso dall'inquadramento nel ruolo di cui al
comma 1 il personale che, nel quinquennio precedente l'entrata in
vigore del presente decreto, abbia riportato una sanzione
disciplinare pari o piu' grave della sanzione pecuniaria ovvero che
abbia riportato sentenza irrevocabile di condanna per delitto non
colposo o che sia stato sottoposto a misura di prevenzione.
14. Il personale escluso dall'inquadramento di cui al presente
articolo ai sensi dei commi 12 e 13 e' inquadrato nel ruolo degli
ispettori antincendi, ai sensi dell'articolo 247 del decreto
legislativo 13 ottobre 2005, n. 217.
15. Il personale specialista nautico ad esaurimento presta servizio
presso i distaccamenti portuali e puo' essere impiegato presso gli
uffici del servizio nautico della direzione centrale per l'emergenza,
il soccorso tecnico e l'antincendio boschivo del Dipartimento dei
vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della difesa civile; svolge
le funzioni di cui all'articolo 48 del decreto legislativo 13 ottobre
2005, n. 217, nell'ambito delle materie attinenti alla specialita'
posseduta.
16. Fino alla cessazione dal servizio del personale inquadrato nei
ruoli di cui al comma 1, e' reso indisponibile un numero
finanziariamente equivalente di posti nella qualifica iniziale dei
ruoli delle specialita' nautiche.
17. Il personale di cui al presente articolo e' valutato
annualmente dall'amministrazione, ai sensi dell'articolo 134 del
decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217.
Art. 13-septies (Ruolo ad esaurimento dei direttivi speciali del
personale specialista sommozzatore). - 1. In un'apposita sezione del
comparto di negoziazione del personale direttivo e dirigente del
Corpo nazionale dei vigili del fuoco e' istituito il ruolo ad
esaurimento dei direttivi speciali del personale specialista
sommozzatore, articolato in tre qualifiche:
1) sommozzatore vice direttore speciale;
2) sommozzatore direttore speciale;
3) sommozzatore direttore coordinatore speciale.
2. Il personale con la qualifica di ispettore antincendi esperto,
che sia stato inquadrato nella predetta qualifica a decorrere dal 1°
gennaio 2006 ovvero che abbia maturato trenta anni di effettivo
servizio e che sia in possesso del brevetto di sommozzatore e'
inquadrato, a domanda, nella istituita qualifica di sommozzatore vice
direttore speciale, collocandosi nel ruolo dopo il personale di cui
al comma 3.
3. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi,
che abbia meno di due anni di servizio nella qualifica e che sia in
possesso del brevetto di sommozzatore e' inquadrato, a domanda, nella
istituita qualifica di sommozzatore vice direttore speciale.
4. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi,
che abbia maturato due anni e meno di sette anni e sei mesi di
effettivo servizio nella qualifica e che sia in possesso del brevetto
di sommozzatore e' inquadrato, a domanda, nella istituita qualifica
di sommozzatore direttore speciale.
5. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi,
che abbia maturato sette anni e sei mesi di effettivo servizio nella
qualifica e che sia in possesso del brevetto di sommozzatore e'
inquadrato, a domanda, nella istituita qualifica di sommozzatore
direttore coordinatore speciale.
6. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi
capo, in possesso del brevetto di sommozzatore, e' inquadrato, a
domanda, nella istituita qualifica di sommozzatore direttore
coordinatore speciale.
7. Il personale con la qualifica di sostituto direttore antincendi
capo denominato "esperto", in possesso del brevetto di sommozzatore
e' inquadrato, a domanda, nella istituita qualifica di sommozzatore
direttore coordinatore speciale.
8. Gli inquadramenti sono effettuati secondo l'ordine del ruolo di
provenienza. Il personale inquadrato ai sensi dei commi 3 e 4
conserva, ai fini della promozione alle qualifiche superiori,
l'anzianita' eccedente quella minima richiesta per l'inquadramento.
9. Al personale di cui al presente articolo si applicano le
disposizioni degli altri ruoli dei direttivi speciali del personale
specialista in materia di progressione in carriera e attribuzione
degli scatti convenzionali.
10. E' escluso dall'inquadramento nel ruolo di cui al comma 1 il
personale sottoposto a procedimento penale o a procedimento
disciplinare per l'applicazione di una sanzione disciplinare pari o
piu' grave della sanzione pecuniaria. In caso di proscioglimento o di
applicazione di una sanzione meno grave della sanzione pecuniaria,
l'inquadramento nel ruolo sara' effettuato con effetto retroattivo.
11. E' altresi' escluso dall'inquadramento nel ruolo di cui al
comma 1 il personale che, nel quinquennio precedente l'entrata in
vigore del presente decreto, abbia riportato una sanzione
disciplinare pari o piu' grave della sanzione pecuniaria ovvero che
abbia riportato sentenza irrevocabile di condanna per delitto non
colposo o che sia stato sottoposto a misura di prevenzione.
12. Il personale escluso dall'inquadramento di cui al presente
articolo e' inquadrato nel ruolo degli ispettori antincendi, ai sensi
dell'articolo 247 del decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217.
13. Il personale specialista sommozzatore ad esaurimento presta
servizio presso i nuclei sommozzatori e puo' essere impiegato presso
gli uffici del servizio sommozzatori della direzione centrale per
l'emergenza, il soccorso tecnico e l'antincendio boschivo del
Dipartimento dei vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della
difesa civile; svolge le funzioni di cui all'articolo 48 del decreto
legislativo 13 ottobre 2005, n. 217, nell'ambito delle materie
attinenti alla specialita' posseduta.
14. Fino alla cessazione dal servizio del personale inquadrato nel
ruolo di cui al comma 1, e' reso indisponibile un numero
finanziariamente equivalente di posti nella qualifica iniziale del
ruolo degli specialisti sommozzatori.
15. Il personale di cui al presente articolo e' valutato
annualmente dall'amministrazione, ai sensi dell'articolo 134 del
decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217.
Art. 13-octies (Ruoli ad esaurimento dei direttivi speciali del
personale tecnico-professionale che espleta funzioni
logistico-gestionali e informatiche). - 1. In un'apposita sezione del
comparto di negoziazione del personale direttivo e dirigente del
Corpo nazionale dei vigili del fuoco sono istituiti i seguenti ruoli
ad esaurimento del personale tecnico-professionale, che espleta
funzioni logistico-gestionali e informatiche:
a) Ruolo ad esaurimento dei direttivi speciali del personale
tecnico-professionale che espleta funzioni logistico-gestionali,
articolato nelle seguenti qualifiche:
1) vice direttore speciale logistico-gestionale;
2) direttore speciale logistico-gestionale;
3) direttore coordinatore speciale logistico-gestionale;
b) Ruolo ad esaurimento dei direttivi speciali del personale
tecnico-professionale che espleta funzioni informatiche, articolato
nelle seguenti qualifiche:
1) vice direttore speciale informatico;
2) direttore speciale informatico;
3) direttore coordinatore speciale informatico.
2. Il personale con la qualifica di collaboratore
amministrativo-contabile esperto o di collaboratore
tecnico-informatico esperto, che abbia maturato trenta anni di
effettivo servizio e che sia in possesso di laurea, e' inquadrato,
rispettivamente, nelle istituite qualifiche ad esaurimento di vice
direttore speciale logistico-gestionale e vice direttore speciale
informatico, collocandosi nel ruolo dopo il personale di cui al comma
3.
3. Il personale con la qualifica di sostituto direttore
amministrativo-contabile o di sostituto direttore
tecnico-informatico, che abbia meno di due anni di effettivo servizio
nella qualifica, e' inquadrato, rispettivamente, nelle istituite
qualifiche ad esaurimento di vice direttore speciale
logistico-gestionale e vice direttore speciale informatico.
4. Il personale con la qualifica di sostituto direttore
amministrativo-contabile o di sostituto direttore
tecnico-informatico, che abbia maturato due anni e meno di sette anni
e sei mesi di effettivo servizio nella qualifica, e' inquadrato,
rispettivamente, nelle istituite qualifiche ad esaurimento di
direttore speciale logistico-gestionale e direttore speciale
informatico.
5. Il personale con la qualifica di sostituto direttore
amministrativo-contabile o di sostituto direttore
tecnico-informatico, che abbia maturato sette anni e sei mesi di
effettivo servizio nella qualifica, e' inquadrato, rispettivamente,
nelle istituite qualifiche ad esaurimento di direttore coordinatore
speciale logistico-gestionale e direttore coordinatore speciale
informatico, collocandosi nel ruolo dopo il personale di cui i commi
7 e 6.
6. Il personale con la qualifica di sostituto direttore
amministrativo-contabile capo o di sostituto direttore
tecnico-informatico capo, e' inquadrato, rispettivamente, nelle
istituite qualifiche ad esaurimento di direttore coordinatore
speciale logistico-gestionale e direttore coordinatore speciale
informatico, collocandosi nel ruolo dopo il personale di cui al comma
7.
7. Il personale con la qualifica di sostituto direttore
amministrativo-contabile capo denominato «esperto» o di sostituto
direttore tecnico-informatico capo denominato "esperto" e'
inquadrato, rispettivamente, nelle istituite qualifiche ad
esaurimento di direttore coordinatore speciale logistico-gestionale e
direttore coordinatore speciale informatico.
8. Gli inquadramenti sono effettuati secondo l'ordine del ruolo di
provenienza.
9. Il personale inquadrato ai sensi dei commi 3 e 4 conserva, ai
fini della progressione alle qualifiche superiori, l'anzianita'
eccedente quella minima richiesta per l'inquadramento.
10. La promozione alle qualifiche di direttore speciale
logistico-gestionale e di direttore speciale informatico e' conferita
a ruolo aperto, secondo l'ordine di ruolo, rispettivamente, ai vice
direttori speciali logistico-gestionali e ai vice direttori speciali
informatici che abbiano maturato due anni di effettivo servizio nella
qualifica e che, nel triennio precedente, non abbiano riportato una
sanzione disciplinare pari o piu' grave della sanzione pecuniaria.
11. La promozione alle qualifiche di direttore coordinatore
speciale logistico-gestionale e di direttore coordinatore speciale
informatico e' conferita a ruolo aperto, secondo l'ordine di ruolo,
rispettivamente, ai direttori speciali logistico-gestionali e ai
direttori speciali informatici che abbiano maturato cinque anni e sei
mesi di effettivo servizio nella qualifica e che, nel triennio
precedente, non abbiano riportato una sanzione disciplinare pari o
piu' grave della sanzione pecuniaria.
12. Al personale di cui al presente articolo che abbia maturato
sedici anni di effettivo servizio nelle qualifiche dei ruoli ad
esaurimento e' attribuito uno scatto convenzionale; al medesimo
personale e' attribuito un ulteriore scatto convenzionale, dopo
ventisei anni di effettivo servizio. Gli scatti convenzionali non
sono attribuiti al personale che, nel triennio precedente, abbia
riportato una valutazione inferiore a sufficiente, secondo i criteri
di cui al comma 20, o una sanzione disciplinare pari o piu' grave
della sanzione pecuniaria o sia stato sospeso cautelarmente dal
servizio, rinviato a giudizio o ammesso ai riti alternativi per i
delitti di cui all'articolo 10, comma 1, del decreto legislativo 31
dicembre 2012, n. 235, ovvero sottoposto a procedimento disciplinare
per l'applicazione di una sanzione disciplinare pari o piu' grave
della sanzione pecuniaria. In caso di proscioglimento, l'attribuzione
degli scatti convenzionali avviene anche con effetto retroattivo.
13. E' escluso dall'inquadramento nel ruolo di cui al comma 1 il
personale sottoposto a procedimento penale o a procedimento
disciplinare per l'applicazione di una sanzione disciplinare pari o
piu' grave della sanzione pecuniaria. In caso di proscioglimento o di
applicazione di una sanzione meno grave della sanzione pecuniaria,
l'inquadramento nel ruolo sara' effettuato con effetto retroattivo.
14. E' altresi' escluso dall'inquadramento nel ruolo di cui al
comma 1 il personale che, nel quinquennio precedente l'entrata in
vigore del presente decreto, abbia riportato una sanzione
disciplinare pari o piu' grave della sanzione pecuniaria ovvero che
abbia riportato sentenza irrevocabile di condanna per delitto non
colposo o che sia stato sottoposto a misura di prevenzione.
15. Il personale escluso dall'inquadramento di cui al presente
articolo ai sensi dei commi 13 e 14 e' inquadrato nel ruolo degli
ispettori logistico-gestionali e nel ruolo degli ispettori
informatici, ai sensi, rispettivamente, degli articoli 253 e 254 del
decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217.
16. Il personale di cui al presente articolo espleta le funzioni
proprie della qualifica di appartenenza anche a integrazione delle
attivita' svolte dalle strutture operative, sia ordinariamente sia
nei casi di calamita' pubbliche o in altre situazioni di emergenza.
17. Il personale di cui al comma 1, lettera a), ferma restando la
sovraordinazione funzionale del personale appartenente ai ruoli di
cui all'articolo 153 del decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217,
esercita funzioni logistico-gestionali, implicanti specifica
professionalita', connesse all'assolvimento dei compiti istituzionali
del Corpo nazionale, secondo i livelli di responsabilita' e gli
ambiti di competenza correlati alla qualifica ricoperta, collaborando
con il dirigente responsabile dell'ufficio cui e' assegnato e con i
direttivi logistico-gestionali; svolge funzioni di direzione di
unita' organizzative nell'ambito dell'ufficio cui e' assegnato ed
esercita, nel quadro degli indirizzi ricevuti, compiti di
pianificazione, coordinamento e controllo delle attivita'
amministrative e contabili, con autonomia organizzativa e
responsabilita' dei risultati conseguiti; predispone l'attivita'
istruttoria ed elabora atti e provvedimenti attribuiti alla propria
competenza e con grado di complessita' commisurato alla qualifica
posseduta; svolge gli incarichi per i quali e' richiesta una
specifica competenza professionale direttamente attinente al titolo
di studio posseduto; svolge attivita' di studio, ricerca e verifica
per l'applicazione delle normative vigenti; firma congiuntamente al
funzionario delegato gli atti contabili; collabora alla
predisposizione del bilancio preventivo e consuntivo, in riferimento
al proprio settore di competenza; svolge funzioni di consegnatario o
economo e agente di cassa; partecipa alle procedure contrattuali per
l'affidamento di lavori, servizi e forniture e alle procedure di
acquisto, provvedendo anche alle attivita' di indagine di mercato e
collaborando a quelle di collaudo; svolge, in relazione alla
professionalita' posseduta, compiti di gestione ed attuazione
dell'attivita' di formazione del personale del Corpo nazionale e
partecipa in qualita' di componente alle commissioni d'esame.
18. Il personale di cui al comma 1, lettera b), ferma restando la
sovraordinazione funzionale del personale appartenente ai ruoli di
cui all'articolo 162 del decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217,
esercita funzioni informatiche, implicanti specifica
professionalita', connesse all'assolvimento dei compiti istituzionali
del Corpo nazionale, secondo i livelli di responsabilita' e gli
ambiti di competenza correlati alla qualifica ricoperta, collaborando
con il dirigente responsabile dell'ufficio cui e' assegnato e con i
direttivi informatici; svolge funzioni di direzione di unita'
organizzative nell'ambito dell'ufficio cui e' assegnato ed esercita,
nel quadro degli indirizzi ricevuti, compiti di pianificazione,
coordinamento e controllo delle attivita' del settore di competenza
con autonomia organizzativa e responsabilita' dei risultati
conseguiti; cura la progettazione, la realizzazione e il collaudo di
lavorazioni inerenti al proprio indirizzo tecnico-professionale;
svolge gli incarichi per i quali e' richiesta una specifica
competenza professionale direttamente attinente al titolo di studio
posseduto; nell'ambito del settore di competenza, svolge attivita' di
studio e ricerca, elabora proposte e progetti e ne segue le fasi di
sperimentazione, implementazione e verifica; effettua, anche
avvalendosi di collaboratori, l'analisi tecnica di processi di
lavoro, prefigura la struttura hardware e cura le specifiche tecniche
e le funzioni relative al software, al sistema e alla rete; valuta
prodotti di software e soluzioni hardware; controlla gli standard di
funzionamento; pianifica, coordina e segue le attivita' di sviluppo
dei sistemi informatici; partecipa alle procedure contrattuali per
l'affidamento di lavori, servizi e forniture e alle procedure di
acquisto, cooperando alle attivita' di indagine di mercato e a quelle
di collaudo; svolge, in relazione alla professionalita' posseduta,
compiti di gestione ed attuazione dell'attivita' di formazione del
personale del Corpo nazionale e partecipa in qualita' di componente
alle commissioni d'esame.
19. Fino alla cessazione dal servizio del personale inquadrato nei
ruoli di cui al comma 1, e' reso indisponibile un numero
finanziariamente equivalente di posti nelle qualifiche iniziali del
ruolo degli ispettori logistico-gestionali e del ruolo degli
ispettori informatici.
20. Il personale di cui al presente articolo e' valutato
annualmente dall'amministrazione, ai sensi dell'articolo 134 del
decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217.
Art. 13-novies (Ruoli professionali ad esaurimento dei direttivi e
dirigenti medici). - 1. Sono istituiti i seguenti ruoli professionali
ad esaurimento, in cui e' inquadrato il personale con le qualifiche
di direttore medico-vicedirigente, di primo dirigente medico e di
dirigente superiore medico:
a) Ruolo professionale ad esaurimento dei direttivi medici,
articolato nella qualifica di direttore medico-vicedirigente;
b) Ruolo professionale ad esaurimento dei dirigenti medici,
articolato nelle qualifiche di primo dirigente medico e dirigente
superiore medico.
2. Al personale di cui al comma 1 si applicano e continuano ad
applicarsi le disposizioni in materia di trattamenti retributivi e
previdenziali previsti per il personale del Corpo nazionale dei
vigili del fuoco che espleta funzioni operative, nonche' gli
incrementi retributivi previsti dall'articolo 15. Il medesimo
personale conserva il diritto ad indossare le uniformi e i fregi e
svolge le funzioni di cui all'articolo 179 del decreto legislativo 13
ottobre 2005, n. 217.
Art. 13-decies (Progressione in carriera dei ruoli professionali ad
esaurimento dei direttivi e dirigenti medici). - 1. L'accesso alla
qualifica di primo dirigente medico avviene, nel limite dei posti
disponibili al 31 dicembre di ogni anno nel corrispondente ruolo
tecnico-professionale dei dirigenti sanitari, mediante scrutinio per
merito comparativo e superamento di un corso di formazione della
durata di tre mesi con esame finale. Allo scrutinio sono ammessi i
direttori medici-vicedirigenti che, alla data di cui al periodo
precedente, abbiano maturato due anni di effettivo servizio nella
qualifica.
2. Non e' ammesso allo scrutinio il personale che:
a) nei tre anni precedenti lo scrutinio abbia riportato nella
valutazione annuale di cui all'articolo 202 del decreto legislativo
13 ottobre 2005, n. 217, un punteggio inferiore a ottanta;
b) nell'anno precedente lo scrutinio abbia riportato la sanzione
disciplinare della sanzione pecuniaria;
c) nei tre anni precedenti lo scrutinio abbia riportato una
sanzione disciplinare piu' grave della sanzione pecuniaria.
3. E' sospeso dagli scrutini il personale di cui al comma 1
rinviato a giudizio o ammesso ai riti alternativi per reati non
colposi. Nei confronti di tale personale si applicano le disposizioni
contenute nell'articolo 95 del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e successive modificazioni.
4. La nomina a primo dirigente medico decorre a tutti gli effetti
dal 1° gennaio dell'anno successivo a quello nel quale si sono
verificate le carenze organiche ed e' conferita secondo l'ordine
della graduatoria formata sulla base della media tra i punteggi
conseguiti in sede di scrutinio per merito comparativo per
l'ammissione al corso di formazione e nell'esame finale del corso.
5. Il corso di formazione dirigenziale si svolge presso l'Istituto
superiore antincendi, ha un indirizzo prevalentemente professionale
ed e' finalizzato a perfezionare le conoscenze di carattere
organizzativo e gestionale necessarie all'esercizio delle funzioni
dirigenziali.
6. Con decreto del capo del Dipartimento sono dettate le modalita'
di svolgimento del corso di formazione dirigenziale e dell'esame
finale, nonche' le disposizioni per la formazione della graduatoria
di fine corso, in applicazione del criterio direttivo indicato al
comma 4.
7. La promozione alla qualifica di dirigente superiore medico si
consegue, nel limite dei posti disponibili al 31 dicembre di ogni
anno nel corrispondente ruolo tecnico-professionale dei dirigenti
sanitari, mediante scrutinio per merito comparativo al quale sono
ammessi i primi dirigenti medici che, alla stessa data, abbiano
maturato tre anni di effettivo servizio nella qualifica e che non
siano incorsi in alcuna delle cause di esclusione di cui al comma 2.
8. Le promozioni decorrono a tutti gli effetti dal 1° gennaio
dell'anno successivo a quello nel quale si sono verificate le
carenze.
Art. 13-undecies (Ruoli professionali ad esaurimento dei direttivi
e dirigenti ginnico-sportivi). - 1. Sono istituiti i seguenti ruoli
professionali ad esaurimento, in cui e' inquadrato il personale con
le qualifiche di direttore ginnico-sportivo-vicedirigente, di primo
dirigente ginnico-sportivo e di dirigente superiore ginnico-sportivo:
a) Ruolo professionale ad esaurimento dei direttivi
ginnico-sportivi, articolato nella qualifica di direttore
ginnico-sportivo-vicedirigente;
b) Ruolo professionale ad esaurimento dei dirigenti
ginnico-sportivi, articolato nelle qualifiche di primo dirigente
ginnico-sportivo e dirigente superiore ginnico-sportivo.
2. Al personale di cui al comma 1 si applicano e continuano ad
applicarsi le disposizioni in materia di trattamenti retributivi e
previdenziali previsti per il personale del Corpo nazionale dei
vigili del fuoco che espleta funzioni operative, nonche' gli
incrementi retributivi previsti dall'articolo 15. Il medesimo
personale conserva il diritto ad indossare le uniformi e i fregi e
svolge le funzioni di cui all'articolo 189 del decreto legislativo 13
ottobre 2005, n. 217.
Art. 13-duodecies (Progressione in carriera dei ruoli professionali
ad esaurimento dei direttivi e dei dirigenti ginnico-sportivi). - 1.
L'accesso alla qualifica di primo dirigente ginnico-sportivo avviene,
nel limite dei posti disponibili al 31 dicembre di ogni anno nel
corrispondente ruolo tecnico-professionale dei dirigenti
ginnico-sportivi, mediante scrutinio per merito comparativo e
superamento di un corso di formazione della durata di tre mesi con
esame finale. Allo scrutinio sono ammessi i direttori
ginnico-sportivi vicedirigenti che, alla data di cui al periodo
precedente, abbiano maturato due anni di effettivo servizio nella
qualifica.
2. Non e' ammesso allo scrutinio il personale che:
a) nei tre anni precedenti lo scrutinio abbia riportato nella
valutazione annuale di cui all'articolo 202 del decreto legislativo
13 ottobre 2005, n. 217, un punteggio inferiore a ottanta;
b) nell'anno precedente lo scrutinio abbia riportato la sanzione
disciplinare della sanzione pecuniaria;
c) nei tre anni precedenti lo scrutinio abbia riportato una
sanzione disciplinare piu' grave della sanzione pecuniaria.
3. E' sospeso dagli scrutini il personale di cui al comma 1
rinviato a giudizio o ammesso ai riti alternativi per reati non
colposi. Nei confronti di tale personale si applicano le disposizioni
contenute nell'articolo 95 del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e successive modificazioni.
4. La nomina a primo dirigente ginnico-sportivo decorre a tutti gli
effetti dal 1° gennaio dell'anno successivo a quello nel quale si
sono verificate le carenze organiche ed e' conferita secondo l'ordine
della graduatoria formata sulla base della media tra i punteggi
conseguiti in sede di scrutinio per merito comparativo per
l'ammissione al corso di formazione e nell'esame finale del corso.
5. Il corso di formazione dirigenziale si svolge presso l'Istituto
superiore antincendi, ha un indirizzo prevalentemente professionale
ed e' finalizzato a perfezionare le conoscenze di carattere
organizzativo e gestionale necessarie all'esercizio delle funzioni
dirigenziali.
6. Con decreto del capo del Dipartimento sono dettate le modalita'
di svolgimento del corso di formazione dirigenziale e dell'esame
finale, nonche' le disposizioni per la formazione della graduatoria
di fine corso, in applicazione del criterio direttivo indicato al
comma 4.
7. La promozione alla qualifica di dirigente superiore
ginnico-sportivo si consegue, nel limite dei posti disponibili al 31
dicembre di ogni anno nel corrispondente ruolo tecnico-professionale
dei dirigenti ginnico-sportivi, mediante scrutinio per merito
comparativo al quale sono ammessi i primi dirigenti ginnico-sportivi
che, alla stessa data, abbiano maturato tre anni di effettivo
servizio nella qualifica e che non siano incorsi in alcuna delle
cause di esclusione di cui al comma 2.
8. Le promozioni decorrono a tutti gli effetti dal 1° gennaio
dell'anno successivo a quello nel quale si sono verificate le
carenze.».