Art. 10
Misure per lo svolgimento delle procedure per i concorsi pubblici ((e
per la durata dei corsi di formazione iniziale))
1. Al fine di ridurre i tempi di reclutamento del personale, le
amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del decreto legislativo
30 marzo 2001, n. 165, prevedono, anche in deroga alla disciplina del
decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, ((del
regolamento di cui al decreto del Presidente della Repubblica 24
settembre 2004, n. 272,)) e della legge 19 giugno 2019, n. 56, le
seguenti modalita' semplificate di svolgimento delle prove,
assicurandone comunque il profilo comparativo:
a) nei concorsi per il reclutamento di personale non dirigenziale,
l'espletamento di una sola prova scritta e di una prova orale;
b) l'utilizzo di strumenti informatici e digitali e,
facoltativamente, lo svolgimento in videoconferenza della prova
orale, garantendo comunque l'adozione di soluzioni tecniche che ne
assicurino la pubblicita', l'identificazione dei partecipanti, la
sicurezza delle comunicazioni e la loro tracciabilita', nel rispetto
della normativa in materia di protezione dei dati personali e nel
limite delle pertinenti risorse disponibili a legislazione vigente;
((c) per i profili qualificati dalle amministrazioni, in sede di
bando, ad elevata specializzazione tecnica, una fase di valutazione
dei titoli legalmente riconosciuti e strettamente correlati alla
natura e alle caratteristiche delle posizioni bandite, ai fini
dell'ammissione a successive fasi concorsuali;
c-bis) conformemente a quanto disposto dall'art. 3, comma 6,
lettera b), numero 7), della legge 19 giugno 2019, n. 56, i titoli e
l'eventuale esperienza professionale, inclusi i titoli di servizio,
possono concorrere, in misura non superiore a un terzo, alla
formazione del punteggio finale.
1-bis. A decorrere dalla data di entrata in vigore della legge di
conversione del presente decreto, ai fini della partecipazione alle
procedure concorsuali per il reclutamento di personale delle
amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del decreto legislativo
30 maggio 2001, n. 165, il possesso del titolo di laurea magistrale
in scienze delle religioni (LM64), secondo la classificazione
definita ai sensi del regolamento di cui al decreto del Ministro
dell'istruzione, dell'universita' e della ricerca 22 ottobre 2004, n.
270, dispiega i medesimi effetti del possesso del titolo di laurea
magistrale in scienze storiche (LM84), in scienze filosofiche (LM78)
e in antropologia culturale ed etnologia (LM01).))
2. Le amministrazioni di cui al comma 1, nel limite delle
pertinenti risorse disponibili a legislazione vigente, possono
prevedere, in ragione del numero di partecipanti, l'utilizzo di sedi
decentrate con le modalita' previste dall'art. 247, comma 2, del
decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34, convertito con modificazioni
dalla legge 17 luglio 2020, n. 77, e, ove necessario, ((e in ogni
caso fino al permanere dello stato di emergenza deliberato dal
Consiglio dei ministri il 31 gennaio 2020, e successive proroghe,))
la non contestualita', assicurando comunque la trasparenza e
l'omogeneita' delle prove somministrate in modo da garantire il
medesimo grado di selettivita' tra tutti i partecipanti.
3. Fino al permanere dello stato di emergenza deliberato dal
Consiglio dei ministri il 31 gennaio 2020, per le procedure
concorsuali i cui bandi sono pubblicati alla data di entrata in
vigore del presente decreto le amministrazioni di cui al comma 1
prevedono, qualora non sia stata svolta alcuna attivita', l'utilizzo
degli strumenti informatici e digitali di cui al comma 1, lettera b),
nonche' le eventuali misure di cui al comma 2, nel limite delle
pertinenti risorse disponibili a legislazione vigente. Le medesime
amministrazioni, qualora non sia stata svolta alcuna attivita',
possono prevedere la fase di valutazione dei titoli di cui al comma
1, lettera c), dandone tempestiva comunicazione ai partecipanti nelle
medesime forme di pubblicita' adottate per il bando e riaprendo,
((per un periodo massimo di trenta giorni,)) i termini di
partecipazione, nonche', per le procedure relative al reclutamento di
personale non dirigenziale, l'espletamento di una sola prova scritta
e di una eventuale prova orale. Per le procedure concorsuali i cui
bandi sono pubblicati successivamente alla data di entrata in vigore
del presente decreto e fino al permanere dello stato di emergenza, le
amministrazioni di cui al comma 1 possono altresi' prevedere
l'espletamento di una sola prova scritta e di una eventuale prova
orale, in deroga a quanto previsto dal comma 1, lettera a).
4. Al reclutamento del personale a tempo determinato previsto
dall'art. 1, comma 179, della legge 30 dicembre 2020, n. 178,
provvede il Dipartimento della funzione pubblica, ai sensi dell'art.
4, comma 3 quinquies, del decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101,
convertito, con modificazioni, dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125, e
dell'art. 35, comma 5, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,
anche avvalendosi dell'Associazione Formez PA. Il reclutamento e'
effettuato mediante procedura concorsuale semplificata anche in
deroga alla disciplina del decreto del Presidente della Repubblica 9
maggio 1994, n. 487, e della legge 19 giugno 2019, n. 56, assicurando
comunque il profilo comparativo. La procedura prevede una fase di
valutazione dei titoli e dell'esperienza professionale anche ai fini
dell'ammissione alle successive fasi, il cui punteggio concorre alla
formazione del punteggio finale, e una sola prova scritta mediante
quesiti a risposta multipla, con esclusione della prova orale. Il
Dipartimento ((della funzione pubblica)) puo' avvalersi delle misure
previste dal comma 2. Non si applicano gli articoli 34, comma 6, e
34-bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. L'art. 1, comma
181, della legge 30 dicembre 2020, n. 178, e' abrogato.
5. In ragione dell'emergenza sanitaria in atto, per le procedure
concorsuali in corso di svolgimento o i cui bandi sono pubblicati
alla data di entrata in vigore del presente decreto, volte
all'assunzione di personale con qualifica non dirigenziale, che
prevedono tra le fasi selettive un corso di formazione, si applicano
le disposizioni di cui al comma 3, anche in deroga al bando, dandone
tempestiva comunicazione ai partecipanti nelle medesime forme di
pubblicita' adottate per il bando stesso, senza necessita' di
riaprire i termini di partecipazione e garantendo comunque il profilo
comparativo e la parita' tra i partecipanti. Resta ferma l'attivita'
gia' espletata, i cui esiti concorrono alla formazione della
graduatoria finale di merito.
6. Le commissioni esaminatrici dei concorsi possono essere
suddivise in sottocommissioni, con l'integrazione di un numero di
componenti pari a quello delle commissioni originarie e di un
segretario aggiunto. Per ciascuna sottocommissione e' nominato un
presidente. ((La commissione definisce in una seduta plenaria
preparatoria procedure e criteri di valutazione omogenei e vincolanti
per tutte le sottocommissioni. Tali procedure e criteri di
valutazione sono pubblicati nel sito internet dell'amministrazione
procedente contestualmente alla graduatoria finale.)) All'attuazione
del presente comma le amministrazioni provvedono nei limiti delle
risorse disponibili a legislazione vigente.
7. Le disposizioni del presente articolo si applicano anche alle
procedure concorsuali indette dalla Commissione per l'attuazione del
progetto di riqualificazione delle pubbliche amministrazioni (RIPAM)
prevista dall'art. 35, comma 5, del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165.
8. Le disposizioni dei precedenti commi non si applicano alle
procedure di reclutamento del personale in regime di diritto pubblico
di cui all'art. 3 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165((,
fatto salvo quanto previsto al comma 11-bis)).
9. Dal 3 maggio 2021 e' consentito lo svolgimento delle procedure
selettive in presenza dei concorsi banditi dalle pubbliche
amministrazioni ((e delle selezioni pubbliche ai sensi dell'art. 19,
comma 2, del testo unico in materia di societa' a partecipazione
pubblica, di cui al decreto legislativo 19 agosto 2016, n. 175,)) nel
rispetto di linee guida validate dal Comitato tecnico-scientifico di
cui all'ordinanza del Capo del Dipartimento della protezione civile 3
febbraio 2020, n. 630, e successive modificazioni.
10. All'art. 259 del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34,
convertito, con modificazioni, dalla legge 17 luglio 2020, n. 77,
sono apportate le seguenti modificazioni:
a) alla rubrica, le parole «e del Corpo nazionale dei vigili del
fuoco» sono sostituite dalle seguenti: «, del Corpo nazionale dei
vigili del fuoco, dell'amministrazione penitenziaria e
dell'amministrazione della giustizia minorile e di comunita'»;
b) al comma 1, le parole «e del Corpo nazionale dei vigili del
fuoco» sono sostituite dalle seguenti: «, del Corpo nazionale dei
vigili del fuoco, del personale dell'amministrazione penitenziaria e
dell'esecuzione penale minorile ed esterna».
((10-bis. In deroga a quanto previsto dall'art. 4, comma 1, del
decreto legislativo 5 ottobre 2000, n. 334, il 110° corso e il 111°
corso di formazione iniziale per l'accesso alla qualifica di
commissario della Polizia di Stato hanno durata pari a quattordici
mesi. I commissari che superano l'esame finale dei predetti corsi e
sono dichiarati idonei al servizio di polizia sono confermati nel
ruolo con la qualifica di commissario. Con la predetta qualifica essi
svolgono, nell'ufficio o reparto di assegnazione, il tirocinio
operativo, della durata di dieci mesi, secondo le modalita' previste
in applicazione del decreto di cui al comma 6 del citato art. 4 del
decreto legislativo n. 334 del 2000, e acquisiscono la qualifica di
commissario capo previa valutazione positiva ai sensi del terzo
periodo del comma 4 del medesimo art. 4.))
11. All'art. 1, comma 925, secondo periodo, della legge 30 dicembre
2020, n. 178, le parole «graduatorie vigenti alla data di entrata in
vigore della presente legge » sono sostituite dalle seguenti: «
graduatorie delle pubbliche amministrazioni vigenti alla data del 30
aprile 2021 ».
((11-bis. All'art. 1-bis, comma 2, del decreto-legge 31 dicembre
2020, n. 183, convertito, con modificazioni, dalla legge 26 febbraio
2021, n. 21, sono apportate le seguenti modificazioni:
a) al quinto periodo, le parole da: «con equiparazione» fino a:
«F1,» sono soppresse e la parola: «219.436» e' sostituita dalla
seguente: «438.872»;
b) al sesto periodo, le parole: «nel medesimo profilo
professionale, di cui al secondo periodo» sono sostituite dalle
seguenti: «di 10 unita' dell'Area III, posizione economica F1, ivi
incluse le 5 unita' con particolare specializzazione professionale di
cui al secondo periodo».
11-ter. Al fine di ridurre i tempi di reclutamento del personale,
le autorita' amministrative indipendenti, inclusi gli enti che
svolgono la loro attivita' nelle materie contemplate dall'art. 2 del
testo unico delle leggi in materia bancaria e creditizia, di cui al
decreto legislativo 1° settembre 1993, n. 385, e dalle leggi 4 giugno
1985, n. 281, e 10 ottobre 1990, n. 287, possono prevedere, secondo
la specificita' del proprio ordinamento, modalita' semplificate di
svolgimento delle prove ricorrendo a ciascuna ovvero a talune delle
modalita' indicate al presente articolo, fermo restando l'obbligo di
assicurare il profilo comparativo.))
Riferimenti normativi
- Si riporta il testo dell'art. 1, comma 2, del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165 (Norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche):
«Art. 1. (Finalita' ed ambito di applicazione) (Art.
1 del decreto legislativo n. 29 del 1993, come modificato
dall'art. 1 del decreto legislativo n. 80 del 1998). -
(Omissis).
2. Per amministrazioni pubbliche si intendono tutte
le amministrazioni dello Stato, ivi compresi gli istituti e
scuole di ogni ordine e grado e le istituzioni educative,
le aziende ed amministrazioni dello Stato ad ordinamento
autonomo, le Regioni, le Province, i Comuni, le Comunita'
montane, e loro consorzi e associazioni, le istituzioni
universitarie, gli Istituti autonomi case popolari, le
Camere di commercio, industria, artigianato e agricoltura e
loro associazioni, tutti gli enti pubblici non economici
nazionali, regionali e locali, le amministrazioni, le
aziende e gli enti del Servizio sanitario nazionale,
l'Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche
amministrazioni (ARAN) e le Agenzie di cui al decreto
legislativo 30 luglio 1999, n. 300. Fino alla revisione
organica della disciplina di settore, le disposizioni di
cui al presente decreto continuano ad applicarsi anche al
CONI.».
- Il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio
1994, n. 487, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 9 agosto
1994, n. 185, S.O., reca: «Regolamento recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni
e le modalita' di svolgimento dei concorsi, dei concorsi
unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici
impieghi».
- Il decreto del Presidente della Repubblica 24
settembre 2004, n. 272, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
13 novembre 2004, n. 267, reca: «Regolamento di disciplina
in materia di accesso alla qualifica di dirigente, ai sensi
dell'art. 28, comma 5, del decreto legislativo. 30 marzo
2001, n. 165».
- La legge 19 giugno 2019, n. 56, pubblicata nella
Gazzetta Ufficiale 22 giugno 2019, n. 145, reca:
«Interventi per la concretezza delle azioni delle pubbliche
amministrazioni e la prevenzione dell'assenteismo».
- Si riporta il testo dell'art. 3, comma 6, della legge
19 giugno 2019, n. 56 (Interventi per la concretezza delle
azioni delle pubbliche amministrazioni e la prevenzione
dell'assenteismo), pubblicata nella Gazzetta Ufficiale 22
giugno 2019, n. 145.
«Art. 3. (Misure per accelerare le assunzioni mirate
e il ricambio generazionale nella pubblica
amministrazione):
(Omissis).
6. Per le finalita' del comma 4, nelle more
dell'entrata in vigore del decreto previsto dall'art. 1,
comma 300, della legge 30 dicembre 2018, n. 145, e
predisposto anche tenendo conto delle lettere a) e b) del
presente comma, le procedure concorsuali di cui alla
lettera b) del medesimo comma 4 sono svolte dal
Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza del
Consiglio dei ministri, con modalita' semplificate, anche
in deroga alla disciplina prevista dal regolamento di cui
al decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, per quanto concerne, in particolare:
a) la nomina e la composizione della commissione
d'esame, prevedendo la costituzione di sottocommissioni
anche per le prove scritte e stabilendo che a ciascuna
delle sottocommissioni non puo' essere assegnato un numero
di candidati inferiore a duecentocinquanta;
b) la tipologia e le modalita' di svolgimento delle
prove di esame, prevedendo:
1) la facolta' di far precedere le prove di esame
da una prova preselettiva, qualora le domande di
partecipazione al concorso siano in numero superiore a due
volte il numero dei posti banditi;
2) la possibilita' di svolgere prove preselettive
consistenti nella risoluzione di quesiti a risposta
multipla, gestite con l'ausilio di enti o istituti
specializzati pubblici e privati e con possibilita' di
predisposizione dei quesiti da parte degli stessi;
3) forme semplificate di svolgimento delle prove
scritte, anche concentrando le medesime in un'unica prova
sulle materie previste dal bando, eventualmente mediante il
ricorso a domande con risposta a scelta multipla;
4) per i profili tecnici, lo svolgimento di prove
pratiche in aggiunta a quelle scritte o in sostituzione
delle medesime;
5) lo svolgimento delle prove di cui ai numeri da
1) a 3) e la correzione delle medesime prove anche mediante
l'ausilio di sistemi informatici e telematici;
6) la valutazione dei titoli solo dopo lo
svolgimento delle prove orali nei casi di assunzione per
determinati profili mediante concorso per titoli ed esami;
7) l'attribuzione, singolarmente o per categoria
di titoli, di un punteggio fisso stabilito dal bando, con
la previsione che il totale dei punteggi per titoli non
puo' essere superiore ad un terzo del punteggio complessivo
attribuibile.».
- Il decreto ministeriale 22 ottobre 2004, n. 270,
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 12 novembre 2004, n.
266, reca: «Modifiche al regolamento recante norme
concernenti l'autonomia didattica degli atenei, approvato
con D.M. 3 novembre 1999, n. 509 del Ministro
dell'universita' e della ricerca scientifica e
tecnologica».
- Si riporta il testo dell'art. 247, comma 2, del
decreto legge 19 maggio 2020 n. 34 (Misure urgenti in
materia di salute, sostegno al lavoro e all'economia,
nonche' di politiche sociali connesse all'emergenza
epidemiologica da COVID-19.):
«Art. 247. (Semplificazione e svolgimento in
modalita' decentrata e telematica delle procedure
concorsuali della Commissione RIPAM). - (Omissis).
2. Il Dipartimento della funzione pubblica della
Presidenza del Consiglio dei ministri individua le sedi di
svolgimento delle prove concorsuali anche sulla base della
provenienza geografica dei candidati, utilizzando idonei
locali di plessi scolastici di ogni ordine e grado, di sedi
universitarie e di ogni altra struttura pubblica o privata,
anche avvalendosi del coordinamento dei prefetti
territorialmente competenti. L'individuazione da parte del
Dipartimento della funzione pubblica delle strutture
disponibili di cui al presente comma avviene tenendo conto
delle esigenze di economicita' delle procedure concorsuali
e nei limiti delle risorse disponibili a legislazione
vigente delle amministrazioni destinatarie delle predette
procedure concorsuali a carico delle quali sono posti gli
oneri derivanti dall'utilizzo delle strutture.».
- Si riporta il testo dell'art. 1, comma 179, della
legge 30 dicembre 2020, n. 178 (Bilancio di previsione
dello Stato per l'anno finanziario 2021 e bilancio
pluriennale per il triennio 2021-2023):
«179. A decorrere dal 1° gennaio 2021, al fine di
garantire la definizione e l'attuazione degli interventi
previsti dalla politica di coesione dell'Unione europea e
nazionale per i cicli di programmazione 2014-2020 e
2021-2027, in deroga ai vincoli assunzionali previsti dalla
disciplina vigente e con oneri a carico delle
disponibilita' del Programma operativo complementare al
Programma operativo nazionale Governance e capacita'
istituzionale 2014-2020, di cui alla deliberazione del CIPE
n. 46/2016 del 10 agosto 2016, pubblicata nella Gazzetta
Ufficiale n. 302 del 28 dicembre 2016, integrato sul piano
finanziario dalla deliberazione del CIPE n. 36/2020 del 28
luglio 2020, pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 218 del
2 settembre 2020, in applicazione dell'art. 242, commi 2 e
5, del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34, convertito, con
modificazioni, dalla legge 17 luglio 2020, n. 77, le
amministrazioni pubbliche di cui all'art. 1, comma 2, del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, che, nell'ambito
di tali interventi, rivestono ruoli di coordinamento
nazionale e le autorita' di gestione, gli organismi
intermedi o i soggetti beneficiari delle regioni Abruzzo,
Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e
Sicilia possono assumere, con contratto di lavoro a tempo
determinato di durata corrispondente ai programmi operativi
complementari e comunque non superiore a trentasei mesi,
personale non dirigenziale in possesso delle correlate
professionalita', nel limite massimo di 2.800 unita' ed
entro la spesa massima di 126 milioni di euro annui per il
triennio 2021-2023.».
- Si riporta il testo dell'art. 4, comma 3-quinquies,
del decreto legge 31 agosto 2013, n. 101 (Disposizioni
urgenti per il perseguimento di obiettivi di
razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni)
convertito, con modificazioni, dalla legge 30 ottobre 2013
n. 125:
«Art. 4. (Disposizioni urgenti in tema di immissione
in servizio di idonei e vincitori di concorsi, nonche' di
limitazioni a proroghe di contratti e all'uso del lavoro
flessibile nel pubblico impiego). - (Omissis).
3-quinquies. A decorrere dal 1° gennaio 2014, il
reclutamento dei dirigenti e delle figure professionali
comuni a tutte le amministrazioni pubbliche di cui all'art.
35, comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,
e successive modificazioni, si svolge mediante concorsi
pubblici unici, nel rispetto dei principi di imparzialita',
trasparenza e buon andamento. I concorsi unici sono
organizzati dal Dipartimento della funzione pubblica della
Presidenza del Consiglio dei ministri, senza nuovi o
maggiori oneri per la finanza pubblica, anche avvalendosi
della Commissione per l'attuazione del progetto di
riqualificazione delle pubbliche amministrazioni, di cui al
decreto interministeriale 25 luglio 1994, previa
ricognizione del fabbisogno presso le amministrazioni
interessate, nel rispetto dei vincoli finanziari in materia
di assunzioni a tempo indeterminato. Il Dipartimento della
funzione pubblica, nella ricognizione del fabbisogno,
verifica le vacanze riguardanti le sedi delle
amministrazioni ricadenti nella medesima regione. Ove tali
vacanze risultino riferite ad una singola regione, il
concorso unico si svolge in ambito regionale, ferme
restando le norme generali di partecipazione ai concorsi
pubblici. Le amministrazioni pubbliche di cui all'art. 35,
comma 4, del citato decreto legislativo n. 165 del 2001, e
successive modificazioni, nel rispetto del regime delle
assunzioni a tempo indeterminato previsto dalla normativa
vigente, possono assumere personale solo attingendo alle
nuove graduatorie di concorso predisposte presso il
Dipartimento della funzione pubblica, fino al loro
esaurimento, provvedendo a programmare le quote annuali di
assunzioni. Restano ferme le disposizioni di cui ai commi 3
e 6 del presente articolo e quelle in materia di
corso-concorso bandito dalla Scuola nazionale
dell'amministrazione ai sensi del regolamento di cui al
decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013, n.
70.».
- Si riporta il testo dell'art. 35, comma 5, del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 (Norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche):
«Art. 35. (Reclutamento del personale) - (Art. 36,
commi da 1 a 6 del decreto legislativo n. 29 del 1993, come
sostituiti prima dall'art. 17 del decreto legislativo n.
546 del 1993 e poi dall'art. 22 del decreto legislativo n.
80 del 1998, successivamente modificati dall'art. 2, comma
2-ter del decreto legge 17 giugno 1999, n. 180 convertito
con modificazioni dalla legge n. 269 del 1999; Art. 36-bis
del decreto legislativo n. 29 del 1993, aggiunto dall'art.
23 del decreto legislativo n. 80 del 1998 e successivamente
modificato dall'art. 274, comma 1, lett. aa) del decreto
legislativo n. 267 del 2000). - (Omissis).
5. Fermo restando quanto previsto dall'art. 4, comma
3-quinquies, del decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101,
convertito, con modificazioni, dalla legge 30 ottobre 2013,
n. 125, per le amministrazioni di cui al comma 4, le
restanti amministrazioni pubbliche, per lo svolgimento
delle proprie procedure selettive, possono rivolgersi al
Dipartimento della funzione pubblica e avvalersi della
Commissione per l'attuazione del Progetto di
Riqualificazione delle Pubbliche Amministrazioni (RIPAM).
Tale Commissione e' nominata con decreto del Ministro per
la pubblica amministrazione ed e' composta dal Capo del
Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza del
Consiglio dei ministri, che la presiede, dall'Ispettore
generale capo dell'Ispettorato generale per gli ordinamenti
del personale e l'analisi dei costi del lavoro pubblico del
Dipartimento della Ragioneria generale dello Stato del
Ministero dell'economia e delle finanze e dal Capo del
Dipartimento per le politiche del personale
dell'amministrazione civile e per le risorse strumentali e
finanziarie del Ministero dell'interno, o loro delegati. La
Commissione: a) approva i bandi di concorso per il
reclutamento di personale a tempo indeterminato; b) indice
i bandi di concorso e nomina le commissioni esaminatrici;
c) valida le graduatorie finali di merito delle procedure
concorsuali trasmesse dalle commissioni esaminatrici; d)
assegna i vincitori e gli idonei delle procedure
concorsuali alle amministrazioni pubbliche interessate; e)
adotta ogni ulteriore eventuale atto connesso alle
procedure concorsuali, fatte salve le competenze proprie
delle commissioni esaminatrici. A tali fini, la Commissione
RIPAM si avvale di personale messo a disposizione
dall'Associazione Formez PA.».
- Si riporta il testo dell'art. 34, comma 6, del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 (Norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche):
«Art. 34. (Gestione del personale in disponibilita')
- (Art. 35-bis del decreto legislativo n. 29 del 1993,
aggiunto dall'art. 21 del decreto legislativo n. 80 del
1998). - (Omissis).
6. Nell'ambito della programmazione triennale del
personale di cui all'art. 39 della legge 27 dicembre 1997,
n. 449, e successive modificazioni, l'avvio di procedure
concorsuali e le nuove assunzioni a tempo indeterminato o
determinato per un periodo superiore a dodici mesi, ad
esclusione di quelle relative al conferimento di incarichi
dirigenziali ai sensi dell'art. 19, comma 6, nonche' al
conferimento degli incarichi di cui all'art. 110 del testo
unico delle leggi sull'ordinamento degli enti locali, di
cui al decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267, e
all'art. 15-septies del decreto legislativo 30 dicembre
1992, n. 502, sono subordinate alla verificata
impossibilita' di ricollocare il personale in
disponibilita' iscritto nell'apposito elenco e in possesso
della qualifica e della categoria di inquadramento
occorrenti. I dipendenti iscritti negli elenchi di cui al
presente articolo possono essere assegnati, nell'ambito dei
posti vacanti in organico, in posizione di comando presso
amministrazioni che ne facciano richiesta o presso quelle
individuate ai sensi dell'art. 34-bis, comma 5-bis. Gli
stessi dipendenti possono, altresi', avvalersi della
disposizione di cui all'art. 23-bis. Durante il periodo in
cui i dipendenti sono utilizzati con rapporto di lavoro a
tempo determinato o in posizione di comando presso altre
amministrazioni pubbliche o si avvalgono dell'art. 23-bis
il termine di cui all'art. 33 comma 8 resta sospeso e
l'onere retributivo e' a carico dall'amministrazione o
dell'ente che utilizza il dipendente.».
- Si riporta il testo dell'art. 34-bis, del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165 (Norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche):
«Art. 34-bis. (Disposizioni in materia di mobilita'
del personale). - 1. Le amministrazioni pubbliche di cui
all'art. 1, comma 2, con esclusione delle amministrazioni
previste dall'art. 3, comma 1, ivi compreso il Corpo
nazionale dei vigili del fuoco, prima di avviare le
procedure di assunzione di personale, sono tenute a
comunicare ai soggetti di cui all'art. 34, commi 2 e 3,
l'area, il livello e la sede di destinazione per i quali si
intende bandire il concorso nonche', se necessario, le
funzioni e le eventuali specifiche idoneita' richieste.
2. La Presidenza del Consiglio dei ministri -
Dipartimento della funzione pubblica, di concerto con il
Ministero dell'economia e delle finanze e le strutture
regionali e provinciali di cui all'art. 34, comma 3,
provvedono, entro quindici giorni dalla comunicazione, ad
assegnare secondo l'anzianita' di iscrizione nel relativo
elenco il personale collocato in disponibilita' ai sensi
degli articoli 33 e 34. Le predette strutture regionali e
provinciali, accertata l'assenza negli appositi elenchi di
personale da assegnare alle amministrazioni che intendono
bandire il concorso, comunicano tempestivamente alla
Presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento della
funzione pubblica le informazioni inviate dalle stesse
amministrazioni. Entro quindici giorni dal ricevimento
della predetta comunicazione, la Presidenza del Consiglio
dei ministri - Dipartimento della funzione pubblica, di
concerto con il Ministero dell'economia e delle finanze,
provvede ad assegnare alle amministrazioni che intendono
bandire il concorso il personale inserito nell'elenco
previsto dall'art. 34, comma 2. A seguito
dell'assegnazione, l'amministrazione destinataria iscrive
il dipendente in disponibilita' nel proprio ruolo e il
rapporto di lavoro prosegue con l'amministrazione che ha
comunicato l'intenzione di bandire il concorso.
L'amministrazione destinataria comunica tempestivamente
alla Presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento
della funzione pubblica e alle strutture regionali e
provinciali di cui all'art. 34, comma 3, la rinuncia o la
mancata accettazione dell'assegnazione da parte del
dipendente in disponibilita'.
3. Le amministrazioni possono provvedere a
organizzare percorsi di qualificazione del personale
assegnato ai sensi del comma 2.
4. Le amministrazioni, decorsi quarantacinque giorni
dalla ricezione della comunicazione di cui al comma 1 da
parte del Dipartimento della funzione pubblica direttamente
per le amministrazioni dello Stato e per gli enti pubblici
non economici nazionali, comprese le universita', e per
conoscenza per le altre amministrazioni, possono procedere
all'avvio della procedura concorsuale per le posizioni per
le quali non sia intervenuta l'assegnazione di personale ai
sensi del comma 2.
5. Le assunzioni effettuate in violazione del
presente articolo sono nulle di diritto. Restano ferme le
disposizioni previste dall'art. 39 della legge 27 dicembre
1997, n. 449, e successive modificazioni.
5-bis. Ove se ne ravvisi l'esigenza per una piu'
tempestiva ricollocazione del personale in disponibilita'
iscritto nell'elenco di cui all'art. 34, comma 2, il
Dipartimento della funzione pubblica effettua ricognizioni
presso le amministrazioni pubbliche per verificare
l'interesse all'acquisizione in mobilita' dei medesimi
dipendenti. Si applica l'art. 4, comma 2, del decreto-legge
12 maggio 1995, n. 163, convertito, con modificazioni,
dalla legge 11 luglio 1995, n. 273.».
- Si riporta il testo dell'art. 3, del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165 (Norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche):
«Art. 3. (Personale in regime di diritto pubblico) -
(Art. 2, commi 4 e 5 del decreto legislativo n. 29 del
1993, come sostituiti dall'art. 2 del decreto legislativo
n. 546 del 1993 e successivamente modificati dall'art. 2,
comma 2 del decreto legislativo n. 80 del 1998). - 1. In
deroga all'art. 2, commi 2 e 3, rimangono disciplinati dai
rispettivi ordinamenti: i magistrati ordinari,
amministrativi e contabili, gli avvocati e procuratori
dello Stato, il personale militare e delle Forze di polizia
di Stato, il personale della carriera diplomatica e della
carriera prefettizia, nonche' i dipendenti degli enti che
svolgono la loro attivita' nelle materie contemplate
dall'art. 1 del decreto legislativo del Capo provvisorio
dello Stato 17 luglio 1947, n. 691, e dalle leggi 4 giugno
1985, n. 281, e successive modificazioni ed integrazioni, e
10 ottobre 1990, n. 287.
1-bis. In deroga all'art. 2, commi 2 e 3, il rapporto
di impiego del personale, anche di livello dirigenziale,
del Corpo nazionale dei vigili del fuoco, esclusi il
personale volontario previsto dal regolamento di cui al
decreto del Presidente della Repubblica 2 novembre 2000, n.
362, e il personale volontario di leva, e' disciplinato in
regime di diritto pubblico secondo autonome disposizioni
ordinamentali.
1-ter. In deroga all'art. 2, commi 2 e 3, il
personale della carriera dirigenziale penitenziaria e'
disciplinato dal rispettivo ordinamento.
2. Il rapporto di impiego dei professori e dei
ricercatori universitari, a tempo indeterminato o
determinato, resta disciplinato dalle disposizioni
rispettivamente vigenti, in attesa della specifica
disciplina che la regoli in modo organico ed in conformita'
ai principi della autonomia universitaria di cui all'art.
33 della Costituzione ed agli articoli 6 e seguenti della
legge 9 maggio 1989, n. 168, e successive modificazioni ed
integrazioni, tenuto conto dei principi di cui all'art. 2,
comma 1, della legge 23 ottobre 1992, n. 421.».
- Si riporta il testo dell'art. 35, comma 5, del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 (Norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche):
«Art. 35. (Reclutamento del personale) - (Art. 36,
commi da 1 a 6 del decreto legislativo n. 29 del 1993, come
sostituiti prima dall'art. 17 del decreto legislativo n.
546 del 1993 e poi dall'art. 22 del decreto legislativo n.
80 del 1998, successivamente modificati dall'art. 2, comma
2-ter del decreto legge 17 giugno 1999, n. 180 convertito
con modificazioni dalla legge n. 269 del 1999; Art. 36-bis
del decreto legislativo n. 29 del 1993, aggiunto dall'art.
23 del decreto legislativo n. 80 del 1998 e successivamente
modificato dall'art. 274, comma 1, lett. aa) del decreto
legislativo n. 267 del 2000). - (Omissis).
5. Fermo restando quanto previsto dall'art. 4, comma
3-quinquies, del decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101,
convertito, con modificazioni, dalla legge 30 ottobre 2013,
n. 125, per le amministrazioni di cui al comma 4, le
restanti amministrazioni pubbliche, per lo svolgimento
delle proprie procedure selettive, possono rivolgersi al
Dipartimento della funzione pubblica e avvalersi della
Commissione per l'attuazione del Progetto di
Riqualificazione delle Pubbliche Amministrazioni (RIPAM).
Tale Commissione e' nominata con decreto del Ministro per
la pubblica amministrazione ed e' composta dal Capo del
Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza del
Consiglio dei ministri, che la presiede, dall'Ispettore
generale capo dell'Ispettorato generale per gli ordinamenti
del personale e l'analisi dei costi del lavoro pubblico del
Dipartimento della Ragioneria generale dello Stato del
Ministero dell'economia e delle finanze e dal Capo del
Dipartimento per le politiche del personale
dell'amministrazione civile e per le risorse strumentali e
finanziarie del Ministero dell'interno, o loro delegati. La
Commissione: a) approva i bandi di concorso per il
reclutamento di personale a tempo indeterminato; b) indice
i bandi di concorso e nomina le commissioni esaminatrici;
c) valida le graduatorie finali di merito delle procedure
concorsuali trasmesse dalle commissioni esaminatrici; d)
assegna i vincitori e gli idonei delle procedure
concorsuali alle amministrazioni pubbliche interessate; e)
adotta ogni ulteriore eventuale atto connesso alle
procedure concorsuali, fatte salve le competenze proprie
delle commissioni esaminatrici. A tali fini, la Commissione
RIPAM si avvale di personale messo a disposizione
dall'Associazione Formez PA.».
- Si riporta il testo dell'art. 19, comma 2, del
decreto legislativo 19 agosto 2016, n. 175 (Testo unico in
materia di societa' a partecipazione pubblica):
«Art. 19. (Gestione del personale). - (Omissis).
2. Le societa' a controllo pubblico stabiliscono, con
propri provvedimenti, criteri e modalita' per il
reclutamento del personale nel rispetto dei principi, anche
di derivazione europea, di trasparenza, pubblicita' e
imparzialita' e dei principi di cui all'art. 35, comma 3,
del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. In caso di
mancata adozione dei suddetti provvedimenti, trova diretta
applicazione il suddetto art. 35, comma 3, del decreto
legislativo n. 165 del 2001.».
- Si riporta il testo dell'art. 259, del decreto-legge
19 maggio 2020, n. 34 (Misure urgenti in materia di salute,
sostegno al lavoro e all'economia, nonche' di politiche
sociali connesse all'emergenza epidemiologica da COVID-19)
convertito, con modificazioni, dalla legge 17 luglio 2020,
n. 77:
«Art. 259. (Misure per la funzionalita' delle Forze
Armate, delle Forze di polizia, del Corpo nazionale dei
vigili del fuoco, dell'amministrazione penitenziaria e
dell'amministrazione della giustizia minorile e di
comunita' in materia di procedure concorsuali). - 1. Per lo
svolgimento delle procedure dei concorsi indetti o da
indirsi per l'accesso ai ruoli e alle qualifiche delle
Forze armate, delle Forze di polizia, del Corpo nazionale
dei vigili del fuoco, del personale dell'amministrazione
penitenziaria e dell'esecuzione penale minorile ed esterna,
al fine di prevenire possibili fenomeni di diffusione del
contagio da COVID-19, per la durata dello stato di
emergenza epidemiologica dichiarato dal Consiglio dei
ministri il 31 gennaio 2020 e fino al permanere di misure
restrittive e/o di contenimento dello stesso, e comunque
non oltre il 31 dicembre 2021, si applicano le disposizioni
dei commi da 2 a 6 del presente articolo.
2. Le modalita' di svolgimento delle procedure
concorsuali delle pubbliche amministrazioni di cui al comma
1, incluse le disposizioni concernenti la composizione
della commissione esaminatrice, possono essere stabilite o
rideterminate, con provvedimento omologo a quello previsto
per l'indizione, anche in deroga alle disposizioni di
settore dei rispettivi ordinamenti, con riferimento a:
a. la semplificazione delle modalita' del loro
svolgimento, assicurando comunque il profilo comparativo
delle prove e lo svolgimento di almeno una prova scritta e
di una prova orale, ove previste dai bandi o dai rispettivi
ordinamenti. Ai fini di cui alla presente lettera, per
prova scritta si intende anche la prova con quesiti a
risposta multipla;
b. la possibilita' dello svolgimento delle prove
anche con modalita' decentrate e telematiche di
videoconferenza.
2-bis. Restano ferme le modalita' di accesso e, ove
previste, le relative aliquote percentuali di ripartizione
dei posti a concorso, nonche' la validita' delle prove
concorsuali gia' sostenute.
3. Per esigenze di celerita', previa pubblicazione di
apposito avviso nella Gazzetta Ufficiale per i concorsi
gia' banditi, i provvedimenti di cui al comma 2 sono
efficaci dalla data di pubblicazione nei siti internet
istituzionali delle singole amministrazioni.
4. I candidati impossibilitati a partecipare, a
seguito delle misure di contenimento del COVID-19, a una o
piu' fasi delle procedure concorsuali per l'accesso ai
ruoli e alle qualifiche delle Amministrazioni di cui al
comma 1, sono rinviati a istanza dell'interessato a
sostenere le prove nell'ambito del primo concorso
successivo alla cessazione di tali misure. In tal caso, le
eventuali risultanze di prove valutative gia' sostenute
nell'ambito dell'originario concorso sono valutate secondo
le disposizioni e i criteri del bando relativo al concorso
cui sono rinviati e i candidati, se utilmente collocati
nella graduatoria finale di merito di tale ultimo concorso,
sono avviati alla frequenza del relativo corso di
formazione, ove previsto, o inseriti in ruolo con la
medesima decorrenza giuridica ed economica degli altri
vincitori del concorso cui sono stati rinviati.
5. A decorrere dalla data di entrata in vigore del
presente decreto, in deroga alle disposizioni di cui
all'art. 87, comma 5, del decreto-legge 17 marzo 2020, n.
18, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile
2020, n. 27, e' autorizzato lo svolgimento delle procedure
concorsuali per l'accesso alle qualifiche e ai ruoli del
personale delle Amministrazioni di cui al comma 1, nel
rispetto di prescrizioni tecniche idonee a garantire la
tutela della salute dei candidati, da determinarsi con
decreto del Ministro della Salute, su proposta del Ministro
dell'interno, del Ministro della difesa, del Ministro
dell'economia e delle finanze e del Ministro della
Giustizia di concerto con il Ministro per la pubblica
amministrazione.
6. Qualora indifferibili esigenze di servizio
connesse con l'emergenza epidemiologica da COVID-19 non
abbiano reso possibile al personale delle amministrazioni
di cui all'art. 19 della legge 4 novembre 2010, n. 183, la
completa fruizione nel corso dell'anno 2020 della licenza
ordinaria, del congedo ordinario e delle ferie comunque
spettanti, la parte residua e' fruita entro i dodici mesi
successivi ai termini previsti a ordinamento vigente.
7. Le assunzioni di personale delle Forze di polizia
e del Corpo nazionale dei vigili del fuoco previste, per
l'anno 2020, dall'art. 66, comma 9-bis, del decreto-legge
25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni,
dalla legge 6 agosto 2008, n. 133, in relazione alle
cessazioni dal servizio verificatesi nell'anno 2019,
dall'art. 1, comma 287, lettera c), della legge 27 dicembre
2017, n. 205, dall'art. 1, comma 381, lettera b), della
legge 30 dicembre 2018, n. 145, e dall'art. 19, comma 3,
del decreto-legge 30 dicembre 2019, n. 162, convertito, con
modificazioni, dalla legge 28 febbraio 2020, n. 8, possono
essere effettuate entro il 31 dicembre 2021.».
- Si riporta il testo dell'art. 4, commi 1 e 6, del
decreto legislativo 5 ottobre 2000, n. 334 (Riordino dei
ruoli del personale direttivo e dirigente della Polizia di
Stato, a norma dell'art. 5, comma 1, della L. 31 marzo
2000, n. 78):
«Art. 4. (Corso di formazione iniziale per l'accesso
alla qualifica di commissario). - 1. I vincitori dei
concorsi di cui all'art. 3frequentano un corso di
formazione iniziale della durata di due anni presso la
Scuola Superiore di Polizia, finalizzato anche al
conseguimento del master universitario di secondo livello,
sulla base di programmi e modalita' coerenti con le norme
concernenti l'autonomia didattica degli atenei.
L'insegnamento e' impartito da docenti universitari,
magistrati, appartenenti all'Amministrazione dello Stato o
esperti estranei ad essa, secondo i principi stabiliti
dall'art. 60 della legge 1° aprile 1981, n. 121.
(Omissis).
6. Le modalita' di svolgimento del corso di
formazione iniziale e i criteri per la verifica finale di
tirocinio operativo, del cui esito si tiene conto in sede
di redazione del rapporto informativo annuale ai sensi
dell'art. 62 del decreto del Presidente della Repubblica 24
aprile 1982, n. 335, sono determinati con regolamento del
Ministro dell'interno, da adottare ai sensi dell'art. 17,
comma 3, della legge 23agosto 1988, n. 400.».
- Si riporta il testo dell'art. 1, comma 925, della
legge 30 dicembre 2020, n. 178 (Bilancio di previsione
dello Stato per l'anno finanziario 2021 e bilancio
pluriennale per il triennio 2021-2023):
«Art. 1. (Risultati differenziali. Norme in materia
di entrata e di spesa e altre disposizioni. Fondi
speciali).
925. Al fine di dare attuazione a un programma di
interventi, temporaneo ed eccezionale, finalizzato a
eliminare, anche mediante l'uso di strumenti telematici,
l'arretrato relativo ai procedimenti di esecuzione delle
sentenze penali di condanna, nonche' di assicurare la piena
efficacia dell'attivita' di prevenzione e di repressione
dei reati, il Ministero della giustizia e' autorizzato ad
assumere, con contratto di lavoro a tempo determinato di
durata non superiore a dodici mesi, un contingente
complessivo di 1.080 unita' di personale amministrativo non
dirigenziale, di Area II, posizione economica F1, cosi'
ripartito: 290 unita' a decorrere dal 1° giugno 2021, 240
unita' a decorrere dal 1° novembre 2021 e 550 unita' a
decorrere dal 1° gennaio 2022. L'assunzione di personale di
cui al primo periodo e' autorizzata, ai sensi dell'art. 36,
comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e
in deroga ai limiti di spesa di cui all'art. 9, comma 28,
del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con
modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122, mediante
lo scorrimento delle graduatorie delle pubbliche
amministrazioni vigenti alla data del 30 aprile 2021.».
- Si riporta il testo dell'art. 1-bis, comma 2, del
decreto-legge 31 dicembre 2020, n. 183 (Disposizioni
urgenti in materia di termini legislativi, di realizzazione
di collegamenti digitali, di esecuzione della decisione
(UE, EURATOM) 2020/2053 del Consiglio, del 14 dicembre
2020, nonche' in materia di recesso del Regno Unito
dall'Unione europea) convertito, con modificazioni, dalla
legge 26 febbraio 2021, n. 21:
«Art. 1-bis. (Disposizioni in materia di assunzione
di personale nelle pubbliche amministrazioni). - (Omissis).
2. A decorrere dall'anno 2021, la dotazione organica
del personale amministrativo dell'Avvocatura dello Stato e'
incrementata di 27 posizioni di livello dirigenziale non
generale e di 166 unita' di personale dell'Area III.
L'Avvocatura dello Stato, per il triennio 2021-2023, e'
conseguentemente autorizzata ad assumere, in aggiunta alle
vigenti facolta' assunzionali, con contratto di lavoro
subordinato a tempo indeterminato, mediante apposita
procedura concorsuale pubblica per titoli ed esami, un
contingente di personale di 27 unita' di livello
dirigenziale non generale e di 166 unita' dell'Area III,
posizione economica F1, di cui 5 unita' con particolare
specializzazione nello sviluppo e nella gestione di
progetti e processi di trasformazione tecnologica e
digitale. Nella procedura concorsuale per la copertura
delle posizioni dirigenziali di cui al secondo periodo puo'
essere prevista una riserva per il personale interno in
possesso dei requisiti per l'accesso al concorso per
dirigente, nel limite massimo del 30 per cento dei posti
messi a concorso. Per l'attuazione del presente comma e'
autorizzata la spesa di 930.885 euro per l'anno 2021, di
9.308.845 euro per l'anno 2022 e di 11.170.614 euro annui a
decorrere dall'anno 2023; ai relativi oneri si provvede
mediante corrispondente riduzione del Fondo per interventi
strutturali di politica economica, di cui all'art. 10,
comma 5, del decreto-legge 29 novembre 2004, n. 282,
convertito, con modificazioni, dalla legge 27 dicembre
2004, n. 307. Nelle more della conclusione della procedura
concorsuale di cui ai periodi precedenti e, comunque, non
oltre il 31 dicembre 2022, l'Avvocatura dello Stato e'
autorizzata ad avvalersi di esperti in possesso di
specifica ed elevata competenza nello sviluppo e nella
gestione di progetti e processi di trasformazione
tecnologica e digitale, mediante conferimento di non piu'
di cinque incarichi individuali, con contratto di lavoro
autonomo della durata massima di dodici mesi, ai sensi
dell'art. 7, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo
2001, n. 165, con equiparazione, ai fini economici, al
personale appartenente all'Area III, posizione economica
F1, a valere sulle risorse di cui al presente comma, per
una spesa massima pari a 219.436 euro. Conseguentemente, le
assunzioni nel medesimo profilo professionale, di cui al
secondo periodo, sono effettuate con decorrenza non
antecedente alla scadenza dei predetti contratti di lavoro
autonomo.».
- Si riporta il testo dell'art. 2, del decreto
legislativo 1° settembre 1993, n. 385 (Testo unico delle
leggi in materia bancaria e creditizia):
«Art. 2. (Comitato interministeriale per il credito e
il risparmio). - 1. Il Comitato interministeriale per il
credito e il risparmio ha l'alta vigilanza in materia di
credito e di tutela del risparmio. Esso delibera nelle
materie attribuite alla sua competenza dal presente decreto
legislativo o da altre leggi. Il CICR e' composto dal
Ministro dell'economia e delle finanze, che lo presiede,
dal Ministro del commercio internazionale, dal Ministro
delle politiche agricole alimentari e forestali, dal
Ministro dello sviluppo economico, dal Ministro delle
infrastrutture, dal Ministro dei trasporti e dal Ministro
per le politiche comunitarie. Alle sedute partecipa il
Governatore della Banca d'Italia.
2. Il Presidente puo' invitare altri Ministri a
intervenire a singole riunioni a fini consultivi. Agli
stessi fini il Presidente puo' invitare i Presidenti delle
altre Autorita' competenti a prendere parte a singole
riunioni in cui vengano trattati argomenti, attinenti a
materie loro attribuite dalla legge, connessi a profili di
stabilita' complessiva, trasparenza ed efficienza del
sistema finanziario.
3. Il CICR e' validamente costituito con la presenza
della maggioranza dei suoi membri e delibera con il voto
favorevole della maggioranza dei presenti.
4. Il direttore generale del tesoro svolge funzioni
di segretario. Il CICR determina le norme concernenti la
propria organizzazione e il proprio funzionamento. Per
l'esercizio delle proprie funzioni il CICR si avvale della
Banca d'Italia.».
- La legge 4 giugno 1985, n. 281, recante:
«Disposizioni sull'ordinamento della Commissione nazionale
per le societa' e la borsa; norme per l'identificazione dei
soci delle societa' con azioni quotate in borsa e delle
societa' per azioni esercenti il credito; norme di
attuazione delle direttive CEE 79/279, 80/390 e 82/121 in
materia di mercato dei valori mobiliari e disposizioni per
la tutela del risparmio», e' pubblicata nella Gazzetta
Ufficiale 18 giugno 1985, n. 142.
- La legge 10 ottobre 1990, n. 287, recante: «Norme per
la tutela della concorrenza e del mercato», e' pubblicata
nella Gazzetta Ufficiale 13 ottobre 1990, n. 240.