Art. 29
Trattamento economico
1. Ai responsabili degli Uffici di diretta collaborazione di cui
all'articolo 21, comma 2, spetta un trattamento economico
onnicomprensivo, determinato con le modalita' di cui all'articolo 14,
comma 2, del decreto legislativo n. 165 del 2001, cosi' articolato:
per il Capo di gabinetto, in una voce retributiva di importo non
superiore a quello massimo del trattamento economico fondamentale del
Capo dipartimento incaricato ai sensi dell'articolo 19, comma 3, del
decreto legislativo n. 165 del 2001 ed in un emolumento accessorio da
fissare in un importo non superiore alla misura massima del
trattamento accessorio spettante per gli incarichi di cui alla citata
disposizione; per il Capo dell'Ufficio legislativo, in una voce
retributiva di importo non superiore a quello massimo del trattamento
economico fondamentale dei dirigenti preposti ad ufficio dirigenziale
generale incaricati ai sensi dell'articolo 19, comma 4, del decreto
legislativo n. 165 del 2001 e in un emolumento accessorio da fissare
in un importo non superiore alla misura massima del trattamento
accessorio spettante ai dirigenti di uffici dirigenziali generali del
Ministero; per il Capo della Segreteria tecnica, per il Consigliere
diplomatico, per i Capi delle Segreterie dei Sottosegretari di Stato
e per il Capo della Segreteria del Vice Ministro, ove nominato, in
una voce retributiva di importo non superiore alla misura massima del
trattamento economico fondamentale dei dirigenti preposti ad ufficio
dirigenziale di livello non generale ed in un emolumento accessorio
di importo non superiore alla misura massima del trattamento
accessorio spettante ai dirigenti titolari di uffici dirigenziali non
generali del Ministero. Per i dipendenti pubblici, tale trattamento,
se piu' favorevole, integra, per la differenza, il trattamento
economico in godimento. Ai Capi dei predetti Uffici, dipendenti da
pubbliche amministrazioni, che optino per il mantenimento del proprio
trattamento economico, e' corrisposto un emolumento accessorio
determinato con le modalita' di cui all'articolo 14, comma 2, del
decreto legislativo n. 165 del 2001, di importo non superiore, per il
Capo di Gabinetto, alla misura massima dell'emolumento accessorio
spettante al Capo Dipartimento incaricato ai sensi dell'articolo 19,
comma 3, del decreto legislativo n. 165 del 2001, per il Capo
dell'Ufficio legislativo, alla misura massima dell'emolumento
accessorio spettante ai dirigenti di uffici dirigenziali di livello
generale del Ministero, per il Capo della Segreteria Tecnica, per il
Consigliere diplomatico del Ministro e per i Capi delle Segreterie
dei Sottosegretari di Stato e per il Capo della Segreteria del Vice
Ministro, ove nominato, alla misura massima dell'emolumento
accessorio spettante ai dirigenti di livello dirigenziale non
generale dello stesso Ministero. L'emolumento accessorio di cui al
precedente periodo non puo' comunque essere superiore alla misura
massima derivante dall'applicazione dell'articolo 13, del
decreto-legge 24 aprile 2014, n. 66, convertito, con modificazioni,
dalla legge 23 giugno 2014, n. 89.
2. Al Capo Ufficio stampa e comunicazione e' riconosciuto il
trattamento economico equiparato a quello di capo redattore previsto
dal contratto collettivo nazionale di lavoro dei giornalisti
professionisti, salva, in ogni caso, l'applicazione del comma 4 del
presente articolo. Al portavoce del Ministro e' riconosciuto un
trattamento economico determinato ai sensi dell'articolo 7, comma 2,
della legge 7 giugno 2000, n. 150.
3. Al Vice Capo di gabinetto con funzioni vicarie, al Vice Capo
dell'Ufficio legislativo con funzioni vicarie, al Capo della
Segreteria del Ministro e al Segretario particolare del Ministro e'
corrisposto un trattamento economico, determinato con le modalita' di
cui all'articolo 14, comma 2, del decreto legislativo n. 165 del
2001, fondamentale ed accessorio, non superiore a quello massimo
attribuito ai dirigenti di seconda fascia del Ministero della
transizione ecologica, aumentata, quanto al trattamento accessorio,
fino al cinquanta per cento, a fronte delle specifiche
responsabilita' connesse all'incarico attribuito, della specifica
qualificazione posseduta, della disponibilita' ad orari disagevoli,
della qualita' della prestazione individuale. Per i dipendenti
pubblici, tale trattamento se piu' favorevole, integra per la
differenza, il trattamento economico in godimento. Ai detti Capi e
Vice Capi ufficio, dipendenti da pubbliche amministrazioni, che
optino per il mantenimento del proprio trattamento economico, e'
corrisposto un emolumento accessorio determinato con le modalita' di
cui all'articolo 14, comma 2, del decreto legislativo n. 165 del
2001, di importo non superiore alla misura massima dell'emolumento
accessorio spettante ai dirigenti di seconda fascia del Ministero,
aumentato del cinquanta per cento, e comunque non superiore alla
misura massima derivante dall'applicazione dell'articolo 13, del
decreto-legge 24 aprile 2014, n. 66, convertito, con modificazioni,
dalla legge 23 giugno 2014, n. 89, e comunque nel limite delle
risorse disponibili, a legislazione vigente, per le competenze degli
addetti al Gabinetto ed alle Segreterie particolari.
4. Ai dirigenti di seconda fascia, assegnati agli Uffici di diretta
collaborazione, e' corrisposta una retribuzione di posizione in
misura non superiore ai valori economici massimi attribuiti ai
dirigenti della stessa fascia del Ministero, nonche', in attesa di
specifica disposizione contrattuale, un'indennita' sostitutiva della
retribuzione di risultato, determinata con decreto del Ministro, su
proposta del Capo di gabinetto, di concerto con il Ministro
dell'economia e delle finanze, di importo non superiore all'ottanta
per cento della retribuzione di posizione, a fronte delle specifiche
responsabilita' connesse all'incarico attribuito, della specifica
qualificazione posseduta, della disponibilita' ad orari disagevoli,
della qualita' della prestazione individuale, nel rispetto dei
vincoli imposti dagli stanziamenti di bilancio.
5. Al personale non dirigenziale assegnato agli Uffici di diretta
collaborazione di cui all'articolo 21, comma 2, a fronte delle
responsabilita', degli obblighi effettivi di reperibilita' e di
disponibilita' ad orari disagevoli eccedenti quelli stabiliti in via
ordinaria dalle disposizioni vigenti, nonche' dalle conseguenti
ulteriori prestazioni richieste dai responsabili degli uffici, spetta
un'indennita' accessoria di diretta collaborazione sostitutiva dei
compensi per il lavoro straordinario, degli istituti retributivi
finalizzati all'incentivazione della produttivita' ed al
miglioramento dei servizi. In attesa di specifica disciplina
contrattuale, la misura dell'indennita' e' determinata, senza aggravi
di spesa, con decreto del Ministro, di concerto con il Ministro
dell'economia e delle finanze, ai sensi dell'articolo 14, comma 2,
del decreto legislativo n. 165 del 2001, come richiamato
dall'articolo 7 del decreto legislativo n. 300 del 1999.
6. Ai consiglieri giuridici, economici e scientifici del Ministro
di cui all'articolo 28, comma 2, spetta un trattamento economico
massimo parametrato all'indennita' massima di diretta collaborazione
aumentata fino al 60 per cento, determinato dal Ministro all'atto del
conferimento dell'incarico, nel rispetto dei vincoli imposti dagli
stanziamenti di bilancio. Agli esperti e ai collaboratori di cui
all'articolo 28, comma 2, spetta un trattamento economico complessivo
omnicomprensivo determinato con apposito contratto individuale, da
stipularsi con il Capo dell'Ufficio di gabinetto, nel rispetto dei
vincoli imposti dagli stanziamenti di bilancio.
7. Al Consigliere diplomatico aggiunto e' corrisposto un
trattamento economico analogo a quello previsto per il Consigliere
diplomatico.
Note all'art. 29:
- Si riporta il testo dell'articolo 14, comma 2, del
citato decreto legislativo n. 165, del 2001:
«Art. 14 (Indirizzo politico-amministrativo (Art. 14
del decreto legislativo n. 29 del 1993, come sostituito
prima dall'art. 8 del decreto legislativo n. 546 del 1993 e
poi dall'art. 9 del decreto legislativo n. 80 del 1998)). -
(Omissis).
2. Per l'esercizio delle funzioni di cui al comma 1
il Ministro si avvale di uffici di diretta collaborazione,
aventi esclusive competenze di supporto e di raccordo con
l'amministrazione, istituiti e disciplinati con regolamento
adottato ai sensi dell'articolo 17, comma 4-bis, della
legge 23 agosto 1988, n. 400. A tali uffici sono assegnati,
nei limiti stabiliti dallo stesso regolamento: dipendenti
pubblici anche in posizione di aspettativa, fuori ruolo o
comando; collaboratori assunti con contratti a tempo
determinato disciplinati dalle norme di diritto privato;
esperti e consulenti per particolari professionalita' e
specializzazioni con incarichi di collaborazione coordinata
e continuativa. All'atto del giuramento del Ministro, tutte
le assegnazioni di personale, ivi compresi gli incarichi
anche di livello dirigenziale e le consulenze e i
contratti, anche a termine, conferiti nell'ambito degli
uffici di cui al presente comma, decadono automaticamente
ove non confermati entro trenta giorni dal giuramento del
nuovo Ministro. Per i dipendenti pubblici si applica la
disposizione di cui all'articolo 17, comma 14, della legge
15 maggio 1997, n. 127. Con lo stesso regolamento si
provvede al riordino delle segreterie particolari dei
Sottosegretari di Stato. Con decreto adottato
dall'autorita' di governo competente, di concerto con il
Ministro dell'economia e delle finanze, e' determinato, in
attuazione dell'articolo 12, comma 1, lettera n) della
legge 15 marzo 1997, n. 59, senza aggravi di spesa e, per
il personale disciplinato dai contratti collettivi
nazionali di lavoro, fino ad una specifica disciplina
contrattuale, il trattamento economico accessorio, da
corrispondere mensilmente, a fronte delle responsabilita',
degli obblighi di reperibilita' e di disponibilita' ad
orari disagevoli, ai dipendenti assegnati agli uffici dei
Ministri e dei Sottosegretari di Stato. Tale trattamento,
consistente in un unico emolumento, e' sostitutivo dei
compensi per il lavoro straordinario, per la produttivita'
collettiva e per la qualita' della prestazione individuale.
Con effetto dall'entrata in vigore del regolamento di cui
al presente comma sono abrogate le norme del regio decreto
legge 10 luglio 1924, n. 1100, e successive modificazioni
ed integrazioni, ed ogni altra norma riguardante la
costituzione e la disciplina dei gabinetti dei Ministri e
delle segreterie particolari dei Ministri e dei
Sottosegretari di Stato.
(Omissis).».
- Si riporta il testo dell'articolo 19, commi 3 e 4,
del citato decreto legislativo n. 165, del 2001:
«Art. 19 (Incarichi di funzioni dirigenziali (Art. 19
del decreto legislativo n. 29 del 1993, come sostituito
prima dall'art. 11 del decreto legislativo n. 546 del 1993
e poi dall'art. 13 del decreto legislativo n. 80 del 1998 e
successivamente modificato dall'art. 5 del decreto
legislativo n. 387 del 1998)). - (Omissis).
3. Gli incarichi di Segretario generale di ministeri,
gli incarichi di direzione di strutture articolate al loro
interno in uffici dirigenziali generali e quelli di livello
equivalente sono conferiti con decreto del Presidente della
Repubblica, previa deliberazione del Consiglio dei
ministri, su proposta del Ministro competente, a dirigenti
della prima fascia dei ruoli di cui all'articolo 23 o, con
contratto a tempo determinato, a persone in possesso delle
specifiche qualita' professionali e nelle percentuali
previste dal comma 6.
4. Gli incarichi di funzione dirigenziale di livello
generale sono conferiti con decreto del Presidente del
Consiglio dei ministri, su proposta del Ministro
competente, a dirigenti della prima fascia dei ruoli di cui
all'articolo 23 o, in misura non superiore al 70 per cento
della relativa dotazione, agli altri dirigenti appartenenti
ai medesimi ruoli ovvero, con contratto a tempo
determinato, a persone in possesso delle specifiche
qualita' professionali richieste dal comma 6.
(Omissis).».
- Si riporta il testo dell'articolo 13 del
decreto-legge 24 aprile 2014, n. 66 convertito, con
modificazioni, dalla legge 23 giugno 2014, n. 89 (Misure
urgenti per la competitivita' e la giustizia sociale)
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 24 aprile 2014, n.
95:
«Art. 13 (Limite al trattamento economico del
personale pubblico e delle societa' partecipate). - 1. A
decorrere dal 1°(gradi) maggio 2014 il limite massimo
retributivo riferito al primo presidente della Corte di
cassazione previsto dagli articoli 23-bis e 23-ter del
decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito, con
modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214, e
successive modificazioni e integrazioni, e' fissato in euro
240.000 annui al lordo dei contributi previdenziali ed
assistenziali e degli oneri fiscali a carico del
dipendente. A decorrere dalla predetta data i riferimenti
al limite retributivo di cui ai predetti articoli 23-bis e
23-ter contenuti in disposizioni legislative e
regolamentari vigenti alla data di entrata in vigore del
presente decreto, si intendono sostituiti dal predetto
importo. Sono in ogni caso fatti salvi gli eventuali limiti
retributivi in vigore al 30 aprile 2014 determinati per
effetto di apposite disposizioni legislative, regolamentari
e statutarie, qualora inferiori al limite fissato dal
presente articolo.
2. All'articolo 1 della legge 27 dicembre 2013, n.
147 sono apportate le seguenti modificazioni:
a) al comma 471, dopo le parole "autorita'
amministrative indipendenti" sono inserite le seguenti: ",
con gli enti pubblici economici";
b) al comma 472, dopo le parole "direzione e
controllo" sono inserite le seguenti: "delle autorita'
amministrative indipendenti e";
c) al comma 473, le parole "fatti salvi i compensi
percepiti per prestazioni occasionali" sono sostituite
dalle seguenti "ovvero di societa' partecipate in via
diretta o indiretta dalle predette amministrazioni".
3. Le regioni provvedono ad adeguare i propri
ordinamenti al nuovo limite retributivo di cui al comma 1,
ai sensi dell'articolo 1, comma 475, della legge 27
dicembre 2013, n. 147, nel termine ivi previsto.
4. Ai fini dei trattamenti previdenziali, le
riduzioni dei trattamenti retributivi conseguenti
all'applicazione delle disposizioni di cui al presente
articolo operano con riferimento alle anzianita'
contributive maturate a decorrere dal 1°(gradi) maggio
2014.
5. La Banca d'Italia, nella sua autonomia
organizzativa e finanziaria, adegua il proprio ordinamento
ai principi di cui al presente articolo.
5-bis. Le amministrazioni pubbliche inserite nel
conto economico consolidato individuate ai sensi
dell'articolo 1, comma 3, della legge 31 dicembre 2009, n.
196, pubblicano nel proprio sito internet i dati completi
relativi ai compensi percepiti da ciascun componente del
consiglio di amministrazione in qualita' di componente di
organi di societa' ovvero di fondi controllati o
partecipati dalle amministrazioni stesse.».
- Il testo dell'articolo 7, comma 2, della citata legge
n. 150, del 2000, e' riportato nelle note all'articolo 26.