Art. 43
Distacchi sindacali
1. All'articolo 38 del decreto del Presidente della Repubblica 7
maggio 2008 sono apportate le seguenti modifiche:
a) al comma 2, al primo periodo, il numero «35» e' sostituito dal
numero «137»; le parole da «entro il primo» fino a «successivamente»
sono soppresse, la parola «biennio» e' sostituita dalla parola
«triennio»; al secondo periodo in fine, la parola «ripartizione» e'
sostituita dalle parole «la rilevazione della rappresentativita'»;
b) il comma 3 e' sostituito dal seguente:
«3. Le richieste di distacco sono presentate dalle
organizzazioni sindacali nazionali aventi titolo alla Direzione
Centrale per le risorse umane del Dipartimento dei vigili del fuoco,
del soccorso pubblico e della difesa civile, la quale cura gli
adempimenti istruttori, finalizzati all'accertamento dei requisiti di
cui al comma 7. Accertati i predetti requisiti, il Dipartimento dei
vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della difesa civile
acquisisce il preventivo assenso della Presidenza del Consiglio dei
Ministri - Dipartimento della funzione pubblica, ed emana il decreto
di distacco entro il termine di trenta giorni dalla richiesta del
distacco. L'assenso della Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della funzione pubblica, finalizzato esclusivamente
all'accertamento del requisito della rappresentativita' ed alla
verifica del rispetto dello specifico contingente e del relativo
riparto di cui al comma 2, e' considerato acquisito qualora lo stesso
Dipartimento non provveda entro venti giorni dalla data di ricezione
della richiesta di preventivo assenso. Entro il 31 gennaio di ciascun
anno, le organizzazioni sindacali comunicano la conferma di ogni
singolo distacco in atto; possono avanzare richiesta di revoca in
ogni momento. La conferma annuale e la richiesta di revoca sono
comunicate alla Direzione Centrale per le risorse umane del
Dipartimento dei vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della
difesa civile, che le trasmette alla Presidenza del Consiglio dei
Ministri - Dipartimento della funzione pubblica. I consequenziali
provvedimenti sono adottati solo in caso di revoca.».
c) al comma 4, le parole «alla Presidenza del Consiglio dei
Ministri - Dipartimento della Funzione pubblica e» sono soppresse;
d) al comma 8, il numero «144» e' sostituito dal numero «244»;
e) il comma 10 e' soppresso.
Note all'art. 43:
- Si riporta il testo dell'articolo 38 del decreto del
Presidente della Repubblica 7 maggio 2008, recante
«Recepimento dell'accordo sindacale integrativo per il
personale non direttivo e non dirigente del Corpo nazionale
dei vigili del fuoco», come modificato dal presente
decreto:
«Art. 38. (Distacchi sindacali). - 1. Dalla data di
entrata in vigore del presente decreto, il limite massimo
dei distacchi autorizzabili a favore del personale non
direttivo e non dirigente del Corpo nazionale dei vigili
del fuoco, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, e'
fissato in numero 16.
2. Alla ripartizione del contingente complessivo dei
distacchi di cui al comma 1, tra le organizzazioni
sindacali rappresentative sul piano nazionale del personale
non direttivo e non dirigente del Corpo nazionale dei
vigili del fuoco, di cui al decreto del Ministro per la
funzione pubblica, ora Ministro per le riforme e le
innovazioni nella pubblica amministrazione, concernente
l'individuazione della delegazione sindacale trattante, ai
sensi dell'articolo 137 del decreto legislativo 13 ottobre
2005, n. 217, provvede il Ministro per la funzione
pubblica, ora Ministro per le riforme e le innovazioni
nella pubblica amministrazione, sentite le organizzazioni
sindacali interessate, entro il primo quadrimestre di
ciascun triennio. La ripartizione, che ha validita' fino
alla successiva, e' effettuata in rapporto al numero delle
deleghe complessivamente espresse per la riscossione del
contributo sindacale, conferite dal personale non direttivo
e non dirigente del Corpo nazionale dei vigili del fuoco
all'Amministrazione, accertate per ciascuna delle citate
organizzazioni sindacali, alla data del 31 dicembre
dell'anno precedente a quello in cui si effettua la
rilevazione della rappresentativita'.
3. Le richieste di distacco sono presentate dalle
organizzazioni sindacali nazionali aventi titolo alla
Direzione Centrale per le risorse umane del Dipartimento
dei vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della difesa
civile, la quale cura gli adempimenti istruttori,
finalizzati all'accertamento dei requisiti di cui al comma
7. Accertati i predetti requisiti, il Dipartimento dei
vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della difesa
civile acquisisce il preventivo assenso della Presidenza
del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione
pubblica, ed emana il decreto di distacco entro il termine
di trenta giorni dalla richiesta del distacco. L'assenso
della Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento
della funzione pubblica, finalizzato esclusivamente
all'accertamento del requisito della rappresentativita' ed
alla verifica del rispetto dello specifico contingente e
del relativo riparto di cui al comma 2, e' considerato
acquisito qualora lo stesso Dipartimento non provveda entro
venti giorni dalla data di ricezione della richiesta di
preventivo assenso. Entro il 31 gennaio di ciascun anno, le
organizzazioni sindacali comunicano la conferma di ogni
singolo distacco in atto; possono avanzare richiesta di
revoca in ogni momento. La conferma annuale e la richiesta
di revoca sono comunicate alla Direzione Centrale per le
risorse umane del Dipartimento dei vigili del fuoco, del
soccorso pubblico e della difesa civile, che le trasmette
alla Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento
della funzione pubblica. I consequenziali provvedimenti
sono adottati solo in caso di revoca.
4. Possono essere autorizzati distacchi nell'ambito
del contingente indicato nei commi 1 e 2, soltanto in
favore del personale non direttivo e non dirigente del
Corpo nazionale dei vigili del fuoco, con rapporto di
lavoro a tempo indeterminato, che ricopre la carica di
dirigente sindacale in seno agli organismi direttivi delle
organizzazioni sindacali di cui al comma 2, secondo le
comunicazioni formali circa la composizione degli stessi
organismi fatte pervenire da ciascuna organizzazione
sindacale alla Direzione centrale per le risorse umane del
Dipartimento dei vigili del fuoco, del soccorso pubblico e
della difesa civile.
5. Ferma restando l'attuale disciplina ed il loro
numero complessivo, i distacchi possono essere fruiti dai
dirigenti sindacali di cui al comma 4, di norma, fino al
limite massimo del 50%, frazionatamente, per periodi,
comunque, non inferiori a tre mesi ciascuno con esclusione
della frazionabilita' dell'orario giornaliero, previo
accordo dell'organizzazione sindacale interessata con
l'Amministrazione.
6. Nei limiti di cui al comma 5, i distacchi, per il
solo personale con rapporto di lavoro a tempo pieno,
possono essere utilizzati con articolazione della
prestazione di servizio ridotta al 50%, previo accordo del
dipendente stesso con l'Amministrazione sulla tipologia di
orario prescelta, tra quelle sotto indicate:
a) in tutti i giorni lavorativi;
b) con articolazione della prestazione su alcuni
giorni della settimana, del mese o di determinati periodi
dell'anno, in modo da rispettare come media la durata del
lavoro settimanale, fissata per la prestazione ridotta
nell'arco temporale preso in considerazione.
7. Nel caso di utilizzo della facolta' di cui al
comma 6, il numero dei dirigenti sindacali in distacco
risultera' aumentato in misura corrispondente, fermo
restando l'intero ammontare dei distacchi, arrotondando le
eventuali frazioni risultanti all'unita' superiore.
8. Nel caso di distacco disposto ai sensi del comma
6, per la parte economica si applica il comma 9 e, per il
diritto alle ferie ed al periodo di prova in caso di
vincita di concorso o passaggio di qualifica (purche' in
tale ipotesi sia confermato il distacco con prestazione
lavorativa ridotta), si applica la disciplina emanata in
attuazione dell'articolo 244, comma 1, del decreto
legislativo 13 ottobre 2005, n. 217, per il rapporto di
lavoro part-time, orizzontale o verticale, secondo le
tipologie del comma 6. Tale ultimo rinvio va inteso solo
come una modalita' di fruizione dei distacchi che,
pertanto, non si configurano come un rapporto di lavoro
part-time e non incidono sulla determinazione delle
percentuali massime previste, in via generale, per la
costituzione di tali rapporti di lavoro.
9. I periodi di distacco sono a tutti gli effetti
equiparati al servizio prestato nell'Amministrazione, anche
ai fini della mobilita' e del trattamento pensionistico,
salvo che ai fini del compimento del periodo di prova e del
diritto al congedo ordinario. I predetti periodi sono
retribuiti con esclusione dei compensi e delle indennita'
per il lavoro straordinario e di quelli collegati
all'effettivo svolgimento delle prestazioni. In caso di
distacco ai sensi del comma 6, al dirigente sindacale e'
garantito il trattamento economico complessivo nella misura
intera con riferimento a tutte le competenze fisse e
periodiche. Il trattamento accessorio legato alla
produttivita' o alla retribuzione di risultato e'
attribuito in base all'apporto partecipativo del medesimo
al raggiungimento degli obiettivi assegnati.
10. (soppresso)»