Art. 255
Valutazione dei rischi
1. Fermo restando gli obblighi del datore di lavoro ai sensi
dell'articolo 17, comma 1, lettera a), del decreto legislativo n. 81
del 2008, ai fini della valutazione dei rischi nelle attivita' e nei
luoghi di lavoro dell'Amministrazione della difesa, la
responsabilita' della salute e sicurezza del personale compete anche
ai dirigenti militari e civili degli organismi delle aree
tecnico-operativa, tecnico-amministrativa e tecnico-industriale che
provvedono all'individuazione delle disposizioni tecniche e
capitolati tecnici d'opera dei materiali, delle armi, delle
installazioni e dei mezzi di cui all'articolo 253, comma 3, lettera
d), ovvero al loro approvvigionamento e alla fornitura ai destinatari
finali.
2. I dirigenti militari e civili degli organismi delle aree
tecnico-operativa, tecnico-amministrativa e tecnico-industriale che
provvedono all'individuazione delle disposizioni tecniche e
capitolati tecnici d'opera dei materiali, delle armi, delle
installazioni e dei mezzi di cui all'articolo 253, comma 3, lettera
d), ovvero al loro approvvigionamento, devono comunicare ai datori di
lavoro destinatari dei beni, mezzi e materiali di cui al medesimo
comma 1, affinche' ne tengano conto nella valutazione dei rischi e
nella elaborazione del documento previsto dall'articolo 28 del
decreto legislativo n. 81 del 2008, le informazioni concernenti:
a) la natura, la tipologia e le caratteristiche costruttive dei
materiali e loro componenti;
b) i possibili rischi per la salute e sicurezza del personale, in
conseguenza dell'utilizzo dei predetti beni, mezzi e materiali;
c) le principali misure tecnico-organizzative e sanitarie da adottare
nell'utilizzo dei citati beni, mezzi e materiali, al fine di
eliminare, ridurre o contenere possibili rischi per la salute, avuto
riguardo alla natura e alla priorita' degli obiettivi istituzionali
da raggiungere.
3. Nell'ambito dell'Amministrazione della difesa, tenuto conto che le
vigenti disposizioni in materia di organizzazione del lavoro,
rapporti gerarchici, relazioni con i superiori e doveri propri di
quest'ultimi, di cui, fra gli altri, al libro IV del codice, titolo
VIII e al libro IV del regolamento, titolo VIII, sono gia'
preordinate anche alla prevenzione dei rischi psicosociali e dei loro
possibili effetti sulla salute negli ambienti di lavoro militari, la
valutazione dei rischi collegati allo stress lavoro-correlato, di cui
all'articolo 28, comma 1, del decreto legislativo n. 81 del 2008, al
fine di adottare le conseguenti misure di prevenzione e sorveglianza
sanitaria, e' effettuata dal datore di lavoro se ne e' segnalata la
necessita' dai competenti servizi sanitari delle Forze armate a
seguito delle attivita' espletate in applicazione delle vigenti
disposizioni in materia di idoneita' fisica, psichica e attitudinale
al servizio per il personale militare e civile della difesa.
4. Fatto salvo quanto previsto ai commi 1 e 3, nella valutazione dei
rischi e nella elaborazione del documento previsto dall'articolo 28
del decreto legislativo n. 81 del 2008, l'Amministrazione della
difesa deve tener conto, altresi', delle particolari esigenze
individuate ai sensi dell'articolo 245 e delle norme di tutela
tecnico-militare per la sicurezza e la salute del personale
impiegato, individuate ai sensi dell' articolo 253.
Note all'art. 255:
- Il testo degli articoli 17 e 28 del decreto legislativo 9
aprile 2008, n. 81 (Attuazione dell'articolo 1 della legge
3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e
della sicurezza nei luoghi di lavoro), pubblicato nel
supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale del 30 aprile
2008, n. 101, e' il seguente:
«Art. 17 (Obblighi del datore di lavoro non delegabili). -
1. Il datore di lavoro non puo' delegare le seguenti
attivita':
a) la valutazione di tutti i rischi con la conseguente
elaborazione del documento previsto dall'articolo 28;
b) la designazione del responsabile del servizio di
prevenzione e protezione dai rischi.».
«Art. 28 (Oggetto della valutazione dei rischi). - 1. La
valutazione di cui all'articolo 17, comma 1, lettera a),
anche nella scelta delle attrezzature di lavoro e delle
sostanze o dei preparati chimici impiegati, nonche' nella
sistemazione dei luoghi di lavoro, deve riguardare tutti i
rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, ivi
compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a
rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo
stress lavoro-correlato, secondo i contenuti dell'accordo
europeo dell'8 ottobre 2004, e quelli riguardanti le
lavoratrici in stato di gravidanza, secondo quanto previsto
dal decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, nonche'
quelli connessi alle differenze di genere, all'eta', alla
provenienza da altri Paesi e quelli connessi alla specifica
tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la
prestazione di lavoro.
1-bis. La valutazione dello stress lavoro-correlato di cui
al comma 1 e' effettuata nel rispetto delle indicazioni di
cui all' articolo 6, comma 8, lettera m-quater), e il
relativo obbligo decorre dalla elaborazione delle predette
indicazioni e comunque, anche in difetto di tale
elaborazione, a far data dal 1° agosto 2010.
2. Il documento di cui all'articolo 17, comma 1, lettera
a), redatto a conclusione della valutazione, puo' essere
tenuto, nel rispetto delle previsioni di cui all' articolo
53, su supporto informatico e deve essere munito anche
tramite le procedure applicabili ai supporti informatici di
cui all' articolo 53, di data certa o attestata dalla
sottoscrizione del documento medesimo da parte del datore
di lavoro nonche', ai soli fini della prova della data,
dalla sottoscrizione del responsabile del servizio di
prevenzione e protezione, del rappresentante dei lavoratori
per la sicurezza o del rappresentante dei lavoratori per la
sicurezza territoriale e del medico competente, ove
nominato, e contenere:
a) una relazione sulla valutazione di tutti i rischi per la
sicurezza e la salute durante l'attivita' lavorativa, nella
quale siano specificati i criteri adottati per la
valutazione stessa. La scelta dei criteri di redazione del
documento e' rimessa al datore di lavoro, che vi provvede
con criteri di semplicita', brevita' e comprensibilita', in
modo da garantirne la completezza e l'idoneita' quale
strumento operativo di pianificazione degli interventi
aziendali e di prevenzione;
b) l'indicazione delle misure di prevenzione e di
protezione attuate e dei dispositivi di protezione
individuali adottati a seguito della valutazione di cui
all'articolo 17, comma 1, lettera a);
c) il programma delle misure ritenute opportune per
garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di
sicurezza;
d) l'individuazione delle procedure per l'attuazione delle
misure da realizzare, nonche' dei ruoli dell'organizzazione
aziendale che vi debbono provvedere, a cui devono essere
assegnati unicamente soggetti in possesso di adeguate
competenze e poteri;
e) l'indicazione del nominativo del responsabile del
servizio di prevenzione e protezione, del rappresentante
dei lavoratori per la sicurezza o di quello territoriale e
del medico competente che ha partecipato alla valutazione
del rischio;
f) l'individuazione delle mansioni che eventualmente
espongono i lavoratori a rischi specifici che richiedono
una riconosciuta capacita' professionale, specifica
esperienza, adeguata formazione e addestramento.
3.Il contenuto del documento di cui al comma 2 deve
altresi' rispettare le indicazioni previste dalle
specifiche norme sulla valutazione dei rischi contenute nei
successivi titoli del presente decreto.
3-bis. In caso di costituzione di nuova impresa, il datore
di lavoro e' tenuto ad effettuare immediatamente la
valutazione dei rischi elaborando il relativo documento
entro novanta giorni dalla data di inizio della propria
attivita'.».