Art. 191
Effetti del trasferimento di azienda sui rapporti di lavoro
1. Al trasferimento di azienda nell'ambito delle procedure di
liquidazione giudiziale, concordato preventivo e al trasferimento
d'azienda in esecuzione di accordi di ristrutturazione si applicano
l'articolo 47 della legge 29 dicembre 1990, n. 428, l'articolo 11 del
decreto-legge 23 dicembre 2013, n. 145, convertito nella legge 21
febbraio 2014, n. 9 e le altre disposizioni vigenti in materia.
Note all'art. 191:
- Si riporta il testo dell'articolo 47 della legge 29
dicembre 1990, n. 428 (Disposizioni per l'adempimento di
obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia alle
Comunita' europee):
"Art. 47. Trasferimenti di azienda.
1. Quando si intenda effettuare, ai sensi dell'articolo
2112 del codice civile, un trasferimento d'azienda in cui
sono complessivamente occupati piu' di quindici lavoratori,
anche nel caso in cui il trasferimento riguardi una parte
d'azienda, ai sensi del medesimo articolo 2112, il cedente
ed il cessionario devono darne comunicazione per iscritto
almeno venticinque giorni prima che sia perfezionato l'atto
da cui deriva il trasferimento o che sia raggiunta
un'intesa vincolante tra le parti, se precedente, alle
rispettive rappresentanze sindacali unitarie, ovvero alle
rappresentanze sindacali aziendali costituite, a norma
dell'articolo 19 della legge 20 maggio 1970, n. 300, nelle
unita' produttive interessate, nonche' ai sindacati di
categoria che hanno stipulato il contratto collettivo
applicato nelle imprese interessate al trasferimento. In
mancanza delle predette rappresentanze aziendali, resta
fermo l'obbligo di comunicazione nei confronti dei
sindacati di categoria comparativamente piu'
rappresentativi e puo' essere assolto dal cedente e dal
cessionario per il tramite dell'associazione sindacale alla
quale aderiscono o conferiscono mandato. L'informazione
deve riguardare: a) la data o la data proposta del
trasferimento; b) i motivi del programmato trasferimento
d'azienda; c) le sue conseguenze giuridiche, economiche e
sociali per i lavoratori; d) le eventuali misure previste
nei confronti di questi ultimi.
2. Su richiesta scritta delle rappresentanze sindacali
o dei sindacati di categoria, comunicata entro sette giorni
dal ricevimento della comunicazione di cui al comma 1, il
cedente e il cessionario sono tenuti ad avviare, entro
sette giorni dal ricevimento della predetta richiesta, un
esame congiunto con i soggetti sindacali richiedenti. La
consultazione si intende esaurita qualora, decorsi dieci
giorni dal suo inizio, non sia stato raggiunto un accordo.
3. Il mancato rispetto, da parte del cedente o del
cessionario, degli obblighi previsti dai commi 1 e 2
costituisce condotta antisindacale ai sensi dell'articolo
28 della legge 20 maggio 1970, n. 300.
4. Gli obblighi d'informazione e di esame congiunto
previsti dal presente articolo devono essere assolti anche
nel caso in cui la decisione relativa al trasferimento sia
stata assunta da altra impresa controllante. La mancata
trasmissione da parte di quest'ultima delle informazioni
necessarie non giustifica l'inadempimento dei predetti
obblighi.
4-bis. Nel caso in cui sia stato raggiunto un accordo
circa il mantenimento, anche parziale, dell'occupazione,
l'articolo 2112 del codice civile trova applicazione nei
termini e con le limitazioni previste dall'accordo medesimo
qualora il trasferimento riguardi aziende:
a) delle quali sia stato accertato lo stato di crisi
aziendale, ai sensi dell'articolo 2, quinto comma, lettera
c), della legge 12 agosto 1977, n. 675;
b) per le quali sia stata disposta l'amministrazione
straordinaria, ai sensi del decreto legislativo 8 luglio
1999, n. 270, in caso di continuazione o di mancata
cessazione dell'attivita';
b-bis) per le quali vi sia stata la dichiarazione di
apertura della procedura di concordato preventivo;
b-ter) per le quali vi sia stata l'omologazione
dell'accordo di ristrutturazione dei debiti.
5. Qualora il trasferimento riguardi o imprese nei
confronti delle quali vi sia stata dichiarazione di
fallimento, omologazione di concordato preventivo
consistente nella cessione dei beni, emanazione del
provvedimento di liquidazione coatta amministrativa ovvero
di sottoposizione all'amministrazione straordinaria, nel
caso in cui la continuazione dell'attivita' non sia stata
disposta o sia cessata e nel corso della consultazione di
cui ai precedenti commi sia stato raggiunto un accordo
circa il mantenimento anche parziale dell'occupazione, ai
lavoratori il cui rapporto di lavoro continua con
l'acquirente non trova applicazione l'articolo 2112 del
codice civile, salvo che dall'accordo risultino condizioni
di miglior favore. Il predetto accordo puo' altresi'
prevedere che il trasferimento non riguardi il personale
eccedentario e che quest'ultimo continui a rimanere, in
tutto o in parte, alle dipendenze dell'alienante.
6. I lavoratori che non passano alle dipendenze
dell'acquirente, dell'affittuario o del subentrante hanno
diritto di precedenza nelle assunzioni che questi ultimi
effettuino entro un anno dalla data del trasferimento,
ovvero entro il periodo maggiore stabilito dagli accordi
collettivi. Nei confronti dei lavoratori predetti, che
vengano assunti dall'acquirente, dall'affittuario o dal
subentrante in un momento successivo al trasferimento
d'azienda, non trova applicazione l'articolo 2112 del
codice civile.".
- Si riporta il testo dell'articolo 11 del decreto
legge 23 dicembre 2013, n. 145, convertito nella legge 21
febbraio 2014, n. 9 (Interventi urgenti di avvio del piano
"Destinazione Italia", per il contenimento delle tariffe
elettriche e del gas, per l'internazionalizzazione, lo
sviluppo e la digitalizzazione delle imprese, nonche'
misure per la realizzazione di opere pubbliche ed EXPO
2015):
"Art. 11. Misure per favorire la risoluzione di crisi
aziendali e difendere l'occupazione
1. All'articolo 9 della legge 27 febbraio 1985, n. 49,
dopo le parole: «ai finanziamenti del Foncooper» sono
inserite le seguenti: «e a quelli erogati dalle societa'
finanziarie ai sensi dell'articolo 17, comma 5,».
2. Nel caso di affitto o di vendita di aziende, rami
d'azienda o complessi di beni e contratti di imprese
sottoposte a fallimento, concordato preventivo,
amministrazione straordinaria o liquidazione coatta
amministrativa, hanno diritto di prelazione per l'affitto o
per l'acquisto le societa' cooperative costituite da
lavoratori dipendenti dell'impresa sottoposta alla
procedura.
3. L'atto di aggiudicazione dell'affitto o della
vendita alle societa' cooperative di cui al comma 2,
costituisce titolo ai fini dell'applicazione dell'articolo
7, comma 5, della legge 23 luglio 1991, n. 223, nonche'
dell'articolo 2, comma 19, della legge 28 giugno 2012, n.
92, ai soci lavoratori delle medesime, ferma l'applicazione
delle vigenti norme in materia di integrazione del
trattamento salariale in favore dei lavoratori che non
passano alle dipendenze della societa' cooperativa.
3-bis. Il quarto comma dell'articolo 2526 del codice
civile si interpreta nel senso che, nelle cooperative cui
si applicano le norme sulle societa' a responsabilita'
limitata, il limite all'emissione di strumenti finanziari
si riferisce esclusivamente ai titoli di debito.
3-ter. All'articolo 4, comma 4-septies, del
decreto-legge 23 dicembre 2003, n. 347, convertito, con
modificazioni, dalla legge 18 febbraio 2004, n. 39, dopo le
parole: «per un massimo di 12 mesi» sono aggiunte le
seguenti: «, o per un massimo di 24 mesi nel caso in cui,
essendo stato autorizzato un programma di cessione dei
complessi aziendali, tale cessione non sia ancora
realizzata, in tutto o in parte, e risulti, sulla base di
una specifica relazione del commissario straordinario,
l'utile prosecuzione dell'esercizio d'impresa».
3-quater.
3-quinquies. All'articolo 9 del decreto-legge 10
dicembre 2013, n. 136, convertito, con modificazioni, dalla
legge 6 febbraio 2014, n. 6, dopo il comma 2 e' aggiunto il
seguente:
«2-bis. L'articolo 63 del decreto legislativo 8 luglio
1999, n. 270, si interpreta nel senso che, fermi restando
gli obblighi di cui al comma 2 e le valutazioni
discrezionali di cui al comma 3, il valore determinato ai
sensi del comma 1 non costituisce un limite inderogabile ai
fini della legittimita' della vendita.»".