Art. 109
Giudizio di idoneita' al servizio di polizia
1. Il giudizio di idoneita' al servizio di polizia, necessario per
l'iscrizione in ruolo, e' espresso, per ciascun corsista vincitore di
concorso pubblico, dal direttore dell'istituto di istruzione, sulla
base delle risultanze del fascicolo personale, consultati i docenti
del corso ed i responsabili delle articolazioni corsi e studi.
2. Il giudizio di idoneita' deve essere motivato ed e' espresso in
conformita' ai sotto indicati parametri di valutazione comuni per i
corsi di formazione per vice ispettori, vice ispettori tecnici,
agenti ed agenti tecnici:
a) qualita' morali e di carattere: e' valutata la profonda e
leale adesione ai valori e principi dell'ordinamento costituzionale,
con particolare riguardo ai doveri di lealta', correttezza e
rettitudine richiesti agli appartenenti alla Polizia di Stato. Si
tiene, altresi', conto della consapevolezza della dimensione
valoriale nella vita professionale e privata, della conoscenza dei
propri limiti e delle proprie potenzialita' e si considera la
capacita' di controllare le reazioni nei vari contesti;
b) senso del dovere e della disciplina: e' valutata la capacita'
di mantenere un comportamento corretto, con particolare riferimento
all'osservanza delle norme regolamentari, delle direttive impartite
dai superiori, nonche' delle regole di comportamento dell'istituto di
istruzione; e' considerata anche la volonta' di perseverare nel
raggiungere gli obiettivi scelti o proposti da terzi, anche con
spirito di sacrificio;
c) senso della responsabilita' e spirito di servizio: e' valutata
l'attitudine ad assolvere con zelo e affidabilita' gli impegni
attinenti al proprio ruolo e ad assumersi consapevolmente le
conseguenze dei propri comportamenti;
d) cura della persona, assetto formale e cura dei materiali: e'
valutato il portamento, la proprieta' dei modi, l'educazione, il
garbo e la cura della persona e dell'uniforme, in ogni contesto. Si
tiene conto dell'attenzione che viene prestata nella conservazione e
manutenzione dei beni e materiali assegnati e di quelli patrimonio
dell'Amministrazione della pubblica sicurezza;
e) capacita' comunicative e qualita' dei rapporti interpersonali:
e' valutata la capacita' di gestire il processo di comunicazione nei
diversi contesti e, in generale nella relazione con gli altri, anche
al di fuori dell'ambito formativo e in ambienti interni ed esterni
all'Amministrazione della pubblica sicurezza.
3. Per i corsi di formazione per vice ispettori e vice ispettori
tecnici vengono, altresi', valutati i seguenti parametri:
a) capacita' di coordinamento e direzione di unita' operative: e'
valutata la capacita' di esprimere direttive chiare e di assumersi le
connesse responsabilita', di interagire e di rapportarsi
positivamente con gli altri nell'espletamento delle diverse
attivita';
b) spirito di iniziativa, capacita' di risoluzione: sono valutate
le capacita' di analizzare i contesti e le situazioni e scegliere le
soluzioni idonee nonche' l'attitudine dimostrata, durante il corso,
di promuovere attivita' e soluzioni adeguate alle contingenti
esigenze e necessita' anche in relazione ad eventuali compiti
assegnati;
c) assiduita' dimostrata e rendimento negli studi; sono valutati
l'impegno dimostrato, l'interesse e la qualita' della partecipazione
dimostrata nello svolgimento delle attivita' proposte, nonche' i
risultati conseguiti negli esami e nelle prove previste dal Piano
della formazione.
4. Per i corsi di formazione per allievi agenti ed allievi agenti
tecnici vengono, altresi', valutati i seguenti parametri:
a) capacita' all'interazione di gruppo: e' valutata la capacita'
di collaborare in modo costruttivo e di rapportarsi positivamente con
gli altri nell'espletamento delle diverse attivita';
b) spirito di iniziativa: sono valutate le capacita' di
analizzare i contesti e le situazioni e scegliere le soluzioni idonee
nonche' l'attitudine dimostrata, durante il corso, di promuovere
attivita' e soluzioni adeguate in relazione ad eventuali compiti
assegnati;
c) assiduita' dimostrata e rendimento negli studi: sono valutati
l'impegno l'interesse e la qualita' della partecipazione nello
svolgimento delle attivita' proposte, nonche' i risultati conseguiti
negli esami e nelle prove previste dal Piano della formazione.
5. Per il personale gia' appartenente ai ruoli della Polizia di
Stato, vincitore di concorso pubblico per l'accesso ai ruoli degli
ispettori e ispettori tecnici, il giudizio di idoneita' al servizio
di polizia e' espresso, sulla base dei parametri di cui ai commi 2 e
3, con particolare riferimento all'idoneita' allo svolgimento delle
funzioni proprie del nuovo ruolo.
6. Qualora la formazione in video collegamento, in modalita'
e-learning o decentrata e telematica superi un terzo della durata
complessiva del corso, il giudizio di idoneita' e' espresso, in
deroga ai commi 2, 3 e 4 in conformita' ai sotto indicati parametri
di valutazione:
a) senso del dovere e della disciplina;
b) senso della responsabilita';
c) cura della persona, assetto formale e cura dei materiali;
d) capacita' comunicative;
e) spirito di servizio ed assiduita' dimostrata.
7. A ciascun parametro di valutazione e' attribuito un punteggio da
uno a tre.
8. L'idoneita' e' conseguita con l'attribuzione di un punteggio
complessivo non inferiore a quindici ventiquattresimi per i giudizi
di idoneita' di cui ai commi 2, 3 e 4 e di un punteggio complessivo
non inferiore a nove quindicesimi per il giudizio di idoneita' di cui
al comma 6.
9. L'idoneita' non e' in ogni caso conseguita, a prescindere dal
punteggio riportato, qualora il corsista abbia ottenuto il punteggio
di zero anche in un solo parametro.