Art. 44
Indennita' per i collaboratori sportivi
1. E' erogata dalla societa' Sport e Salute s.p.a., nel limite
massimo di 220 milioni di euro per l'anno 2021, un'indennita'
complessiva determinata ai sensi del comma 2, in favore dei
lavoratori impiegati con rapporti di collaborazione presso il
((Comitato olimpico nazionale italiano)) (CONI), il Comitato Italiano
Paralimpico (CIP), le federazioni sportive nazionali, le discipline
sportive associate, gli enti di promozione sportiva, riconosciuti dal
((Comitato olimpico nazionale italiano)) (CONI) e dal Comitato
Italiano Paralimpico (CIP), le societa' e associazioni sportive
dilettantistiche, di cui all'articolo 67, comma 1, lettera m), del
decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, i
quali, in conseguenza dell'emergenza epidemiologica da COVID-19,
hanno cessato, ridotto o sospeso la loro attivita'. Il predetto
emolumento non concorre alla formazione del reddito ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, e
non e' riconosciuto ai percettori di altro reddito da lavoro e del
reddito di cittadinanza di cui al decreto-legge 28 gennaio 2019, n.
4, convertito, con modificazioni, dalla legge 28 marzo 2019, n. 26,
del reddito di emergenza e delle prestazioni di cui agli articoli 19,
20, 21, 22, 27, 28, 29, 30, 38 e 44 del decreto-legge 17 marzo 2020
n. 18, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n.
27, cosi' come prorogate e integrate dal decreto-legge 19 maggio
2020, n. 34, convertito, con modificazioni, dalla legge 17 luglio
2020, n. 77, dal decreto-legge 14 agosto 2020, n. 104, convertito,
con modificazioni, dalla legge 13 ottobre 2020, n. 126, dal
decreto-legge 28 ottobre 2020, n. 137, convertito, con modificazioni,
dalla legge 18 dicembre 2020, n. 176, e dal decreto-legge 21 marzo
2021, n. 41, convertito, con modificazioni, dalla legge 21 maggio
2021, n. 69, e dal presente decreto. Si considerano reddito da lavoro
che esclude il diritto a percepire l'indennita' i redditi da lavoro
autonomo di cui all'articolo 53 del decreto del Presidente della
Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, i redditi da lavoro dipendente e
assimilati di cui agli articoli 49 e 50 del decreto del Presidente
della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, nonche' le pensioni di
ogni genere e gli assegni ad esse equiparati, con esclusione
dell'assegno ordinario di invalidita' di cui alla legge 12 giugno
1984, n. 222.
2. L'ammontare dell'indennita' di cui al comma 1 e' determinata
come segue:
a) ai soggetti che, nell'anno di imposta 2019, hanno percepito
compensi relativi ad attivita' sportiva in misura superiore ai 10.000
euro annui, spetta la somma complessiva di euro 2.400;
b) ai soggetti che, nell'anno di imposta 2019, hanno percepito
compensi relativi ad attivita' sportiva in misura compresa tra 4.000
e 10.000 euro annui, spetta la somma complessiva di euro 1.600;
c) ai soggetti che, nell'anno di imposta 2019, hanno percepito
compensi relativi ad attivita' sportiva in misura inferiore ad euro
4.000 annui, spetta la somma complessiva di euro 800.
3. Ai fini di cui al comma 2, la societa' Sport e Salute s.p.a.,
sulla base di apposite intese, acquisisce dall'Agenzia delle Entrate
i dati relativi ai beneficiari.
4. Ai fini dell'erogazione delle indennita' di cui ai commi 1 e 2,
i lavoratori autocertificano la persistenza dei presupposti e delle
condizioni di cui al comma 1. A tal fine, si considerano cessati a
causa dell'emergenza epidemiologica anche tutti i rapporti di
collaborazione scaduti entro la data del 31 marzo 2021 e non
rinnovati.
5. Sport e Salute s.p.a. provvede al monitoraggio del rispetto del
limite di spesa di cui al primo periodo del comma 1 e comunica, con
cadenza settimanale, i risultati di tale attivita' all'Autorita' di
Governo competente in materia di sport e al Ministero dell'economia e
delle finanze. Qualora dal predetto monitoraggio emerga che siano in
procinto di verificarsi scostamenti rispetto al limite di spesa di
cui al comma 1, Sport e Salute s.p.a. non prende in considerazione
ulteriori autocertificazioni ai sensi del comma 4, dandone
comunicazione al Ministero dell'economia e delle finanze, ((ferma
restando)), in ogni caso, la possibilita' di utilizzo ai fini
dell'erogazione del beneficio di cui al presente articolo di
eventuali economie accertate in sede di attuazione dell'articolo 10,
commi da 10 a 15 del decreto-legge 22 marzo 2021, n. 41, convertito,
((con modificazioni,)) dalla legge 21 maggio 2021, n. 69, previa
comunicazione al medesimo Ministero dell'economia e delle finanze.
6. Agli oneri derivanti dal comma 1 del presente articolo, pari a
220 milioni di euro per l'anno 2021, si provvede ai sensi
dell'articolo 77.
7. Al fine di assicurare la piena ed efficace realizzazione degli
obiettivi sociali perseguiti con le indennita' COVID-19 previste in
favore dei lavoratori titolari di un rapporto di collaborazione
sportiva, dall'articolo 96 del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18,
convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27,
dall'articolo 98 del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34, convertito,
con modificazioni, dalla legge 17 luglio 2020, n. 77, dall'articolo
12 del decreto-legge 14 agosto 2020, n. 104, convertito, con
modificazioni, dalla legge 13 ottobre 2020, n. 126, e dagli articoli
17 e 17 bis del decreto-legge 28 ottobre 2020, n. 137, convertito,
con modificazioni, dalla legge 18 dicembre 2020, n. 176, ai
lavoratori che abbiano presentato domanda sia ((alla societa' Sport e
Salute S.p.A. sia all'INPS, ai quali siano state riconosciute le
indennita')), ai sensi degli articoli 27, 28, 29, 30, 38, 44 del
decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con modificazioni,
dalla legge 24 aprile 2020, n. 27, degli articoli 84 e 222 del
decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34, convertito, con modificazioni,
dalla legge 17 luglio 2020, ((n. 77,)) degli articoli 9 e 10 del
decreto-legge 14 agosto 2020, n. 104, convertito, con modificazioni,
dalla legge 13 ottobre 2020, ((n. 126,)) degli articoli 15 e 15 bis
del ((decreto-legge 28 ottobre 2020, n. 137,)) convertito, con
modificazioni, dalla legge 18 dicembre 2020, n. 176, dell'articolo 10
del decreto-legge 22 marzo 2021 n. 41, convertito, con modificazioni,
dalla legge 21 maggio 2021, n. 69, o altre indennita' o misure di
sostegno previste dalla normativa per il periodo emergenziale, si
applicano le disposizioni dei commi da 8 a 12.
8. Fermo restando il divieto di cumulo previsto dall'articolo 31
del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con
modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27, la societa' Sport e
Salute S.p.A. acquisisce dall'Istituto Nazionale della Previdenza
Sociale i dati relativi ai pagamenti effettuati dall'Istituto per i
soggetti di cui al comma 7 e, previo accertamento della sussistenza
dei requisiti richiesti per ciascuna indennita' prevista in favore
dei lavoratori titolari di un rapporto di collaborazione sportiva,
verifica l'ammontare delle indennita' e ne liquida l'importo
spettante, detraendo le somme eventualmente gia' erogate ((dalla
societa' Sport e Salute S.p.A.)) o dall'INPS, nel limite massimo di
spesa di 35,8 milioni di euro per l'anno 2021.
9. Le indennita' di cui ai commi da 7 a 12 non concorrono alla
formazione del reddito ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, e non sono riconosciute ai
percettori di altro reddito da lavoro e del reddito di cittadinanza
di cui al decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, convertito, con
modificazioni, dalla legge 28 marzo 2019, n. 26, ne' ai percettori
del reddito di emergenza di cui all'articolo 82 del decreto-legge 19
maggio 2020, n. 34. ((Si considerano)) reddito da lavoro che esclude
il diritto a percepire l'indennita' i redditi da lavoro autonomo di
cui all'articolo 53 del decreto del Presidente della Repubblica 22
dicembre 1986, n. 917, i redditi da lavoro dipendente e assimilati di
cui agli articoli 49 e 50 del decreto del Presidente della Repubblica
22 dicembre 1986, n. 917, nonche' le pensioni di ogni genere e gli
assegni ad esse equiparati, con esclusione dell'assegno ordinario di
invalidita' di cui alla legge 12 giugno 1984, n. 222.
10. Ai fini della verifica della sussistenza dei requisiti per le
indennita' di cui al comma 8, i soggetti di cui al comma 7
presentano, sulla piattaforma informatica prevista dal decreto del
Ministro dell'economia e delle finanze di concerto con il Ministro
per le politiche giovanili e lo sport 6 aprile 2020, una
dichiarazione resa ai sensi degli articoli 46, 47 e 48 del decreto
del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, che prende
luogo della dichiarazione resa all'atto della presentazione delle
domande di cui al comma 7 salvi gli effetti dell'articolo 76 del
predetto decreto.
11. Agli oneri di cui ai commi da 7 a 10, pari a 35,8 milioni di
euro per l'anno 2021, si provvede ai sensi dell'articolo 77.
12. Sono autorizzati tutti i trattamenti dei dati tra la Societa'
Sport e Salute S.p.A. e l'INPS necessari all'attuazione dei commi da
7 a 10.
13. Le somme trasferite ((alla societa' Sport e Salute S.p.A.)) e
non utilizzate sono riversate all'entrata del bilancio dello Stato
entro il 15 settembre 2021.
Riferimenti normativi
- Il testo del comma 1 dell'articolo 67 del decreto del
Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, e'
riportato nei riferimenti normativi all'art. 14.
- Il decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, convertito,
con modificazioni, dalla legge 28 marzo 2019, n. 26,
recante «Disposizioni urgenti in materia di reddito di
cittadinanza e di pensioni», e' pubblicato nella Gazz. Uff.
28 gennaio 2019, n. 23.
- Si riporta il testo degli articoli 19, 20, 21, 22,
27, 28, 29, 30, 38 e 44 del citato decreto-legge 17 marzo
2020, n. 18, convertito, con modificazioni, dalla legge 24
aprile 2020, n. 27:
«Art. 19 (Norme speciali in materia di trattamento
ordinario di integrazione salariale e assegno ordinario). -
1. I datori di lavoro che nell'anno 2020 sospendono o
riducono l'attivita' lavorativa per eventi riconducibili
all'emergenza epidemiologica da COVID-19, possono
presentare domanda di concessione del trattamento ordinario
di integrazione salariale o di accesso all'assegno
ordinario con causale "emergenza COVID-19", per una durata
massima di nove settimane per periodi decorrenti dal 23
febbraio 2020 al 31 agosto 2020, incrementate di ulteriori
cinque settimane nel medesimo periodo per i soli datori di
lavoro che abbiano interamente fruito il periodo
precedentemente concesso fino alla durata massima di nove
settimane. E' altresi' riconosciuto un eventuale ulteriore
periodo di durata massima di quattro settimane di
trattamento di cui al presente comma per periodi decorrenti
dal 1° settembre 2020 al 31 ottobre 2020 fruibili ai sensi
dell'articolo 22-ter. Esclusivamente per i datori di lavoro
dei settori turismo, fiere e congressi, parchi
divertimento, spettacolo dal vivo e sale cinematografiche,
e' possibile usufruire delle predette quattro settimane
anche per periodi decorrenti antecedentemente al 1°
settembre 2020 a condizione che i medesimi abbiano
interamente fruito il periodo precedentemente concesso fino
alla durata massima di quattordici settimane. Ai
beneficiari di assegno ordinario di cui al presente
articolo e limitatamente alla causale ivi indicata spetta,
in rapporto al periodo di paga adottato e alle medesime
condizioni dei lavoratori ad orario normale, l'assegno per
il nucleo familiare di cui all'art. 2 del decreto-legge 13
marzo 1988, n. 69, convertito, con modificazioni, dalla
legge 13 maggio 1988, n. 153.
2. I datori di lavoro che presentano la domanda di
cui al comma 1 sono dispensati dall'osservanza
dell'articolo 14 del decreto legislativo 14 settembre 2015,
n. 148, e dei termini del procedimento previsti
dall'articolo 15, comma 2, nonche' dall'articolo 30, comma
2, del medesimo decreto legislativo per l'assegno
ordinario, fermo restando l'informazione, la consultazione
e l'esame congiunto che devono essere svolti anche in via
telematica entro i tre giorni successivi a quello della
comunicazione preventiva. La domanda, a pena di decadenza,
deve essere presentata entro la fine del mese successivo a
quello in cui ha avuto inizio il periodo di sospensione o
di riduzione dell'attivita' lavorativa e non e' soggetta
alla verifica dei requisiti di cui all'articolo 11 del
decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148.
2-bis. Il termine di presentazione delle domande
riferite a periodi di sospensione o riduzione
dell'attivita' lavorativa che hanno avuto inizio tra il 23
febbraio 2020 e il 30 aprile 2020 e' fissato, a pena di
decadenza, al 15 luglio 2020. Indipendentemente dal periodo
di riferimento, i datori di lavoro che abbiano erroneamente
presentato domanda per trattamenti diversi da quelli a cui
avrebbero avuto diritto o comunque con errori o omissioni
che ne hanno impedito l'accettazione possono presentare la
domanda nelle modalita' corrette, a pena di decadenza,
entro trenta giorni dalla comunicazione dell'errore nella
precedente istanza da parte dell'amministrazione di
riferimento, anche nelle more della revoca dell'eventuale
provvedimento di concessione emanato dall'amministrazione
competente.
La predetta domanda, presentata nelle modalita'
corrette, e' considerata comunque tempestiva se presentata
entro trenta giorni dalla data di entrata in vigore del
decreto-legge 16 giugno 2020, n. 52.
3. I periodi di trattamento ordinario di integrazione
salariale e assegno ordinario concessi ai sensi del comma 1
non sono conteggiati ai fini dei limiti previsti
dall'articolo 4, commi 1 e 2, e dagli articoli 12, 29,
comma 3, 30, comma 1, e 39 del decreto legislativo 14
settembre 2015, n. 148, e sono neutralizzati ai fini delle
successive richieste. Limitatamente all'anno 2020
all'assegno ordinario garantito dal Fondo di integrazione
salariale non si applica il tetto aziendale di cui
all'articolo 29, comma 4, secondo periodo, del decreto
legislativo 14 settembre 2015, n. 148.
3-bis. Il trattamento di cassa integrazione salariale
operai agricoli (CISOA), richiesto per eventi riconducibili
all'emergenza epidemiologica da COVID-19, e' concesso in
deroga ai limiti di fruizione riferiti al singolo
lavoratore e al numero di giornate lavorative da svolgere
presso la stessa azienda di cui all'articolo 8 della legge
8 agosto 1972, n. 457. I periodi di trattamento sono
concessi per una durata massima di novanta giorni, dal 23
febbraio 2020 al 31 ottobre 2020 e comunque con termine del
periodo entro il 31 dicembre 2020, e non sono computati ai
fini delle successive richieste. Per assicurare la
celerita' delle autorizzazioni, le integrazioni salariali a
carico del trattamento di CISOA con causale "emergenza
COVID-19" sono concesse dalla sede dell'INPS
territorialmente competente, in deroga a quanto previsto
dall'articolo 14 della legge 8 agosto 1972, n. 457. La
domanda di CISOA deve essere presentata, a pena di
decadenza, entro la fine del mese successivo a quello in
cui ha avuto inizio il periodo di sospensione
dell'attivita' lavorativa. Il termine di presentazione
delle domande riferite a periodi di sospensione
dell'attivita' lavorativa che hanno avuto inizio tra il 23
febbraio 2020 e il 30 aprile 2020 e' fissato, a pena di
decadenza, al 15 luglio 2020. Per i lavoratori dipendenti
di aziende del settore agricolo, ai quali non si applica il
trattamento di CISOA, puo' essere presentata domanda di
concessione del trattamento di integrazione salariale in
deroga, ai sensi dell'articolo 22.
4. Limitatamente ai periodi di trattamento ordinario
di integrazione salariale e assegno ordinario concessi ai
sensi del comma 1 e in considerazione della relativa
fattispecie non si applica quanto previsto dagli articoli
5, 29, comma 8, secondo periodo, e 33, comma 2, del decreto
legislativo 14 settembre 2015, n. 148.
5. L'assegno ordinario di cui al comma 1 e' concesso,
per la durata e limitatamente al periodo indicati al comma
1, anche ai lavoratori dipendenti presso datori di lavoro
iscritti al Fondo di integrazione salariale (FIS) che
occupano mediamente piu' di 5 dipendenti. L'assegno
ordinario di cui al presente articolo su istanza del datore
di lavoro puo' essere concesso con la modalita' di
pagamento diretto della prestazione da parte dell'INPS.
6. I Fondi di cui all'articolo 27 del decreto
legislativo 14 settembre 2015, n. 148 garantiscono
l'erogazione dell'assegno ordinario di cui al comma 1 con
le medesime modalita' di cui al presente articolo. Gli
oneri finanziari relativi alla predetta prestazione sono a
carico del bilancio dello Stato nel limite di 1.600 milioni
di euro per l'anno 2020, che sono trasferiti ai rispettivi
Fondi con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche
sociali di concerto con il Ministro dell'economia e delle
finanze.
6-bis. Le risorse di cui al comma 6 sono assegnate ai
rispettivi Fondi con uno o piu' decreti del Ministro del
lavoro e delle politiche sociali di concerto con il
Ministro dell'economia e delle finanze e trasferite previo
monitoraggio da parte dei Fondi stessi dell'andamento del
costo della prestazione, relativamente alle istanze degli
aventi diritto, nel rispetto del limite di spesa e secondo
le indicazioni fornite dal Ministro del lavoro e delle
politiche sociali di concerto con il Ministro dell'economia
e delle finanze.
6-ter. I Fondi di cui all'articolo 26 del decreto
legislativo 14 settembre 2015, n. 148 garantiscono
l'erogazione dell'assegno ordinario di cui al comma 1 con
le medesime modalita' di cui al presente articolo. Gli
oneri finanziari relativi alla predetta prestazione sono a
carico del bilancio dello Stato nel limite di 250 milioni
di euro per l'anno 2020. Le risorse di cui al presente
comma sono assegnate ai rispettivi Fondi dall'INPS e
trasferite previo monitoraggio da parte dei Fondi stessi
dell'andamento del costo della prestazione, relativamente
alle istanze degli aventi diritto, nel rispetto del limite
di spesa.
7. I fondi di solidarieta' bilaterali del Trentino e
dell'Alto Adige, costituiti ai sensi dell'articolo 40 del
decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148, garantiscono
l'erogazione dell'assegno ordinario di cui al comma 1, con
le medesime modalita' del presente articolo.
8. I lavoratori destinatari delle norme di cui al
presente articolo devono risultare alle dipendenze dei
datori di lavoro richiedenti la prestazione alla data del
25 marzo 2020 e ai lavoratori stessi non si applica la
disposizione di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto
legislativo 14 settembre 2015, n. 148.
9. Le prestazioni di sostegno al reddito di cui ai
commi da 1 a 5 e 7 e di cui all'articolo 21 sono
riconosciute nel limite massimo di spesa pari a 11.599,1
milioni di euro per l'anno 2020. L'INPS provvede al
monitoraggio del limite di spesa di cui al primo periodo
del presente comma. Qualora dal predetto monitoraggio
emerga che e' stato raggiunto anche in via prospettica il
limite di spesa, l'INPS non prende in considerazione
ulteriori domande.
10. Alla copertura degli oneri previsti dai commi da
1 a 9 si provvede ai sensi dell'articolo 126.
10-bis. I datori di lavoro con unita' produttive site
nei comuni individuati nell'allegato l al decreto del
Presidente del Consiglio dei ministri 1° marzo 2020 nonche'
i datori di lavoro che non hanno sede legale o unita'
produttiva od operativa nei comuni suddetti, limitatamente
ai lavoratori in forza residenti o domiciliati nei predetti
comuni, possono presentare domanda di concessione del
trattamento ordinario di integrazione salariale o di
accesso all'assegno ordinario con causale "emergenza
COVID-19", per un periodo aggiuntivo non superiore a tre
mesi. L'assegno ordinario di cui al primo periodo e'
concesso anche ai lavoratori dipendenti presso datori di
lavoro iscritti al Fondo di integrazione salariale (FIS)
che occupano mediamente piu' di 5 dipendenti. Al predetto
trattamento non si applica il tetto aziendale di cui
all'articolo 29, comma 4, secondo periodo, del decreto
legislativo n. 148 del 2015.
10-ter. Le prestazioni di sostegno al reddito di cui
al comma 10-bis sono riconosciute nel limite massimo di
spesa pari a 5,8 milioni di euro per l'anno 2020 con
riferimento al trattamento ordinario di integrazione
salariale e a 4,4 milioni di euro per l'anno 2020 con
riferimento alla prestazione di assegno ordinario. L'INPS
provvede al monitoraggio dei limiti di spesa di cui al
primo periodo del presente comma. Qualora dal predetto
monitoraggio emerga che e' stato raggiunto anche in via
prospettica il limite di spesa, l'INPS non prende in
considerazione ulteriori domande.
10-quater. Agli oneri derivanti dai commi 10-bis e
10-ter si provvede a valere sulle risorse del Fondo sociale
per occupazione e formazione di cui all'articolo 18, comma
1, lettera a), del decreto-legge 29 novembre 2008, n. 185,
convertito, con modificazioni, dalla legge 28 gennaio 2009,
n. 2.»
«Art. 20 (Trattamento ordinario di integrazione
salariale per le aziende che si trovano gia' in Cassa
integrazione straordinaria). - 1. Le aziende che alla data
del 23 febbraio 2020 hanno in corso un trattamento di
integrazione salariale straordinario, possono presentare
domanda di concessione del trattamento ordinario di
integrazione salariale ai sensi dell'articolo 19 e per una
durata massima di nove settimane per periodi decorrenti dal
23 febbraio 2020 al 31 agosto 2020, incrementate di
ulteriori cinque settimane nel medesimo periodo per i soli
datori di lavoro che abbiano interamente fruito il periodo
precedentemente concesso. E' altresi' riconosciuto un
eventuale ulteriore periodo di durata massima di quattro
settimane di trattamento di cui al presente comma per
periodi decorrenti dal 1° settembre 2020 al 31 ottobre 2020
fruibili ai sensi dell'articolo 22-ter. La concessione del
trattamento ordinario sospende e sostituisce il trattamento
di integrazione straordinario gia' in corso. La concessione
del trattamento ordinario di integrazione salariale puo'
riguardare anche i medesimi lavoratori beneficiari delle
integrazioni salariali straordinarie a totale copertura
dell'orario di lavoro.
2. La concessione del trattamento ordinario di
integrazione salariale e' subordinata alla sospensione
degli effetti della concessione della cassa integrazione
straordinaria precedentemente autorizzata e il relativo
periodo di trattamento ordinario di integrazione salariale
concesso ai sensi dell'articolo 19 non e' conteggiato ai
fini dei limiti previsti dall'articolo 4, commi 1 e 2, e
dall'articolo 12 del decreto legislativo 14 settembre 2015,
n. 148.
3. Limitatamente ai periodi di trattamento ordinario
di integrazione salariale concessi ai sensi del comma 1 e
in considerazione della relativa fattispecie non si applica
quanto previsto dall'articolo 5 del decreto legislativo 14
settembre 2015, n. 148.
4. In considerazione della limitata operativita'
conseguente alle misure di contenimento per l'emergenza
sanitaria, in via transitoria all'espletamento dell'esame
congiunto e alla presentazione delle relative istanze per
l'accesso ai trattamenti straordinari di integrazione
salariale non si applicano gli articoli 24 e 25 del decreto
legislativo 14 settembre 2015, n. 148, limitatamente ai
termini procedimentali.
5. Le prestazioni di sostegno al reddito di cui ai
commi da 1 a 3 sono riconosciute nel limite massimo di
spesa pari a 828,6 milioni di euro per l'anno 2020. L'INPS
provvede al monitoraggio del limite di spesa di cui al
primo periodo del presente comma. Qualora dal predetto
monitoraggio emerga che e' stato raggiunto anche in via
prospettica il limite di spesa, l'INPS non prende in
considerazione ulteriori domande.
6.
7. Alla copertura degli oneri previsti dai commi da 1
a 5 si provvede ai sensi dell'articolo 126.
7-bis. I datori di lavoro con unita' produttive site
nei comuni individuati nell'allegato 1 al decreto del
Presidente del Consiglio dei ministri 1° marzo 2020, che
alla data del 23 febbraio 2020 hanno in corso un
trattamento di integrazione salariale straordinario,
possono presentare domanda di concessione del trattamento
ordinario di integrazione salariale ai sensi dell'articolo
19, per un periodo aggiuntivo non superiore a tre mesi, nel
limite massimo di spesa pari a 0,9 milioni di euro per
l'anno 2020, alle medesime condizioni di cui ai commi da 1
a 4. L'INPS provvede al monitoraggio del limite di spesa di
cui al primo periodo del presente comma. Qualora dal
predetto monitoraggio emerga che e' stato raggiunto anche
in via prospettica il limite di spesa, l'INPS non prende in
considerazione ulteriori domande.
7-ter. Agli oneri derivanti dal comma 7-bis si
provvede a valere sulle risorse del Fondo sociale per
occupazione e formazione di cui all'articolo 18, comma 1,
lettera a), del decreto-legge 29 novembre 2008, n. 185,
convertito, con modificazioni, dalla legge 28 gennaio 2009,
n. 2.»
«Art. 21 (Trattamento di assegno ordinario per i
datori di lavoro che hanno trattamenti di assegni di
solidarieta' in corso). - 1. I datori di lavoro, iscritti
al Fondo di integrazione salariale, che alla data del 23
febbraio 2020 hanno in corso un assegno di solidarieta',
possono presentare domanda di concessione dell'assegno
ordinario ai sensi dell'articolo 19 per un periodo non
superiore a nove settimane.
La concessione dell'assegno ordinario sospende e
sostituisce l'assegno di solidarieta' gia' in corso. La
concessione dell'assegno ordinario puo' riguardare anche i
medesimi lavoratori beneficiari dell'assegno di
solidarieta' a totale copertura dell'orario di lavoro.
2. I periodi in cui vi e' coesistenza tra assegno di
solidarieta' e assegno ordinario concesso ai sensi del
comma 1 non sono conteggiati ai fini dei limiti previsti
dall'articolo 4, commi 1 e 2, e dall'articolo 29, comma 3,
del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148.
3. Le prestazioni di sostegno al reddito di cui ai
commi 1 e 2 sono riconosciute ai sensi di quanto previsto
dall'articolo 19, comma 9.
4. Limitatamente ai periodi di assegno ordinario
concessi ai sensi del comma 1 e in considerazione della
relativa fattispecie non si applica quanto previsto
dall'articolo 29, comma 8, secondo periodo, del decreto
legislativo 14 settembre 2015, n. 148.
5. Alla copertura degli oneri previsti dal presente
articolo si provvede ai sensi dell'articolo 126.»
«Art. 22 (Nuove disposizioni per la Cassa
integrazione in deroga). - 1. Le Regioni e Province
autonome, con riferimento ai datori di lavoro del settore
privato, ivi inclusi quelli agricoli, della pesca e del
terzo settore compresi gli enti religiosi civilmente
riconosciuti, per i quali non trovino applicazione le
tutele previste dalle vigenti disposizioni in materia di
sospensione o riduzione di orario, in costanza di rapporto
di lavoro, possono riconoscere, in conseguenza
dell'emergenza epidemiologica da COVID-19, previo accordo
che puo' essere concluso anche in via telematica con le
organizzazioni sindacali comparativamente piu'
rappresentative a livello nazionale per i datori di lavoro,
trattamenti di cassa integrazione salariale in deroga, per
la durata della riduzione o sospensione del rapporto di
lavoro e comunque per un periodo non superiore a per una
durata massima di nove settimane per periodi decorrenti dal
23 febbraio 2020 al 31 agosto 2020, incrementate di
ulteriori cinque settimane nel medesimo periodo per i soli
datori di lavoro ai quali sia stato interamente gia'
autorizzato un periodo di nove settimane. Le predette
ulteriori cinque settimane sono riconosciute secondo le
modalita' di cui all'articolo 22-ter e tenuto conto di
quanto disciplinato dall'articolo 22-quater. E' altresi'
riconosciuto un eventuale ulteriore periodo di durata
massima di quattro settimane di trattamento di cui al
presente comma per periodi decorrenti dal 1° settembre 2020
al 31 ottobre 2020 fruibili ai sensi dell'articolo 22-ter.
Per i datori di lavoro dei settori turismo, fiere e
congressi, parchi divertimento, spettacolo dal vivo e sale
cinematografiche, e' possibile usufruire delle predette
quattro settimane anche per periodi precedenti al 1 °
settembre a condizione che i medesimi abbiano interamente
fruito il periodo precedentemente concesso fino alla durata
massima di quattordici settimane. Per i lavoratori sono
riconosciuti la contribuzione figurativa e i relativi oneri
accessori. Il trattamento di cui al presente comma,
limitatamente ai lavoratori del settore agricolo, per le
ore di riduzione o sospensione delle attivita', nei limiti
ivi previsti, e' equiparato a lavoro ai fini del calcolo
delle prestazioni di disoccupazione agricola. L'accordo di
cui al presente comma non e' richiesto per i datori di
lavoro che occupano fino a cinque dipendenti.
1-bis. I lavoratori dipendenti iscritti al Fondo
Pensione Sportivi Professionisti che, nella stagione
sportiva 2019-2020, hanno percepito retribuzioni
contrattuali lorde non superiori a 50.000 euro possono
accedere al trattamento di integrazione salariale di cui al
comma 1, limitatamente ad un periodo massimo complessivo di
nove settimane. Le domande di cassa integrazione in deroga,
di cui al presente comma, dovranno essere presentate dai
datori di lavoro all'INPS, secondo le modalita' che saranno
indicate dall'Istituto. Sono considerate valide le domande
gia' presentate alle regioni o province autonome di Trento
e Bolzano, che provvederanno ad autorizzarle nei limiti
delle risorse loro assegnate. Per ogni singola associazione
sportiva non potranno essere autorizzate piu' di nove
settimane complessive; esclusivamente per le associazioni
aventi sede nelle regioni di cui al comma 8 quater, le
regioni potranno autorizzare periodi fino a tredici
settimane, nei limiti delle risorse ivi previste. La
retribuzione contrattuale utile per l'accesso alla misura
viene dichiarata dal datore di lavoro. Le federazioni
sportive e l'INPS, attraverso la stipula di apposite
convenzioni, possono scambiarsi i dati, per i rispettivi
fini istituzionali, riguardo all'individuazione della
retribuzione annua di 50.000 euro ed ai periodi ed importi
di CIG in deroga, di cui al presente comma. Al
riconoscimento dei benefici di cui al presente comma si
provvede, relativamente al riconoscimento delle nove
settimane di competenza INPS, nel limite massimo di spesa
di 21,1 milioni di euro per l'anno 2020.
2. Sono esclusi dall'applicazione del comma 1 i
datori di lavoro domestico.
3. Il trattamento di cui al presente articolo e'
riconosciuto nel limite massimo di 4.936,1 milioni di euro
per l'anno 2020, a decorrere dal 23 febbraio 2020 e
limitatamente ai dipendenti gia' in forza alla data del 25
marzo 2020. Le risorse di cui al primo periodo del presente
comma sono ripartite tra le regioni e province autonome con
uno o piu' decreti del Ministro del lavoro e delle
politiche sociali di concerto con il Ministro dell'economia
e delle finanze. Nei decreti di cui al secondo periodo, una
quota delle risorse e' riservata al Ministero del lavoro e
delle politiche sociali per i trattamenti concessi dal
medesimo Ministero ai sensi del comma 4.
4. I trattamenti di cui al presente articolo sono
concessi con decreto delle regioni e delle province
autonome interessate, da trasmettere all'INPS in modalita'
telematica entro quarantotto ore dall'adozione, la cui
efficacia e' in ogni caso subordinata alla verifica del
rispetto dei limiti di spesa di cui al comma 3. Le regioni
e le province autonome, unitamente al decreto di
concessione, inviano la lista dei beneficiari all'INPS, che
provvede all'erogazione delle predette prestazioni, previa
verifica del rispetto, anche in via prospettica, dei limiti
di spesa di cui al comma 3. Le domande sono presentate alle
regioni e alle province autonome, che le istruiscono
secondo l'ordine cronologico di presentazione delle stesse.
L'INPS provvede al monitoraggio del rispetto del limite di
spesa, fornendo i risultati di tale attivita' al Ministero
del lavoro e delle politiche sociali e alle regioni e alle
province autonome interessate. Qualora dal predetto
monitoraggio emerga che e' stato raggiunto, anche in via
prospettica il limite di spesa, le regioni e le province
autonome non potranno in ogni caso emettere altri
provvedimenti concessori. Nei decreti di riparto di cui al
comma 3 e' stabilito il numero di regioni o province
autonome in cui sono localizzate le unita' produttive del
medesimo datore di lavoro, al di sopra del quale il
trattamento e' riconosciuto dal Ministero del lavoro e
delle politiche sociali.
4-bis. Ai sensi dell'articolo 126, commi 7 e 8, e ai
fini della relativa attuazione, l'INPS comunica
settimanalmente al Ministero del lavoro e delle politiche
sociali e al Ministero dell'economia e delle finanze le
risultanze, anche in via prospettica, delle autorizzazioni
e delle erogazioni in relazione alle risorse ripartite tra
le singole regioni e province autonome. Con decreto del
Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto
con il Ministro dell'economia e delle finanze da adottare
entro il 30 giugno 2020 si provvede ad individuare le somme
ripartite e non corrispondenti ad autorizzazioni
riconosciute e le somme non ripartite al fine di renderle
disponibili all'INPS per le finalita' di cui all'articolo
22-ter, fermo restando quanto previsto dall'articolo 126,
commi 7 e 8.
5. Le risorse finanziarie relative ai trattamenti di
cui al comma 1, destinate alle Province autonome di Trento
e di Bolzano, sono trasferite ai rispettivi Fondi di
solidarieta' bilaterali del Trentino e dell'Alto Adige,
costituiti ai sensi dell'articolo 40 del decreto
legislativo 14 settembre 2015, n. 148, che autorizzano le
relative prestazioni. Le funzioni previste per le province
autonome al comma 4 si intendono riferite ai predetti
Fondi.
5-bis. Ai Fondi di cui al comma 5 affluiscono anche
le risorse non utilizzate di cui all'articolo 44, comma
6-bis, del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148,
in alternativa alla destinazione alle azioni di politica
attiva del lavoro previste dal medesimo articolo.
5-ter. Le risorse finanziarie relative ai trattamenti
di cui al comma 5, destinate alle Province autonome di
Trento e di Bolzano, trasferite ai rispettivi Fondi di
solidarieta' bilaterali del Trentino e dell'Alto Adige,
costituiti ai sensi dell'articolo 40 del decreto
legislativo 14 settembre 2015, n. 148, possono essere
utilizzate dalle Province autonome di Trento e di Bolzano,
a condizione che alla copertura del relativo fabbisogno
finanziario si provveda con fondi provinciali, anche per la
finalita' di assicurare ai lavoratori una tutela
integrativa rispetto a prestazioni connesse alla perdita
del posto di lavoro previste dalla normativa . I rispettivi
Fondi, costituiti ai sensi dell'articolo 40 del decreto
legislativo 14 settembre 2015, n. 148, autorizzano le
relative prestazioni.
5-quater. Le risorse finanziarie dei Fondi di
solidarieta' bilaterali del Trentino e dell'Alto Adige,
costituiti ai sensi dell'articolo 40 del decreto
legislativo 14 settembre 2015, n. 148, possono essere
utilizzate dalle Province autonome di Trento e di Bolzano,
a condizione che alla copertura del relativo fabbisogno
finanziario si provveda con fondi provinciali, anche per la
finalita' di assicurare ai lavoratori una tutela
integrativa rispetto a prestazioni connesse a trattamenti
di integrazione salariale ordinaria, straordinaria e in
deroga previste dalla normativa . I rispettivi Fondi,
costituiti ai sensi dell'articolo 40 del decreto
legislativo 14 settembre 2015, n. 148, autorizzano le
relative prestazioni.
6. Per il trattamento di cui al comma 1 non si
applicano le disposizioni di cui all'articolo 19, comma 2,
primo periodo, del presente decreto. Il trattamento puo'
essere concesso esclusivamente con la modalita' di
pagamento diretto della prestazione da parte dell'INPS. Le
domande devono essere presentate, a pena di decadenza,
entro la fine del mese successivo a quello in cui ha avuto
inizio il periodo di sospensione o di riduzione
dell'attivita' lavorativa. In sede di prima applicazione,
il termine di cui al terzo periodo e' stabilito al
trentesimo giorno successivo alla data di entrata in vigore
del decreto-legge 16 giugno 2020, n. 52, se tale ultimo
termine e' posteriore a quello determinato ai sensi del
terzo periodo. Per le domande riferite a periodi di
sospensione o riduzione dell'attivita' lavorativa che hanno
avuto inizio tra il 23 febbraio 2020 e il 30 aprile 2020,
il termine e' fissato, a pena di decadenza, al 15 luglio
2020. Indipendentemente dal periodo di riferimento, i
datori di lavoro che abbiano erroneamente presentato
domanda per trattamenti diversi da quelli a cui avrebbero
avuto diritto o comunque con errori o omissioni che ne
hanno impedito l' accettazione possono presentare la
domanda nelle modalita' corrette, a pena di decadenza,
entro trenta giorni dalla comunicazione dell'errore nella
precedente istanza da parte dell'am-ministrazione di
riferimento, anche nelle more della revoca dell'eventuale
provvedimento di concessione emanato dall'amministrazione
competente; la predetta domanda, presentata nelle modalita'
corrette, e' considerata comunque tempestiva se presentata
entro trenta giorni dalla data di entrata in vigore del
decreto-legge 16 giugno 2020, n. 52. Il datore di lavoro e'
obbligato ad inviare all'Istituto tutti i dati necessari
per il pagamento dell'integrazione salariale, secondo le
modalita' stabilite dall'Istituto, entro la fine del mese
successivo a quello in cui e' collocato il periodo di
integrazione salariale, ovvero, se posteriore, entro il
termine di trenta giorni dall'adozione del provvedimento di
concessione. In sede di prima applicazione, il termine di
cui al settimo periodo e' stabilito al trentesimo giorno
successivo alla data di entrata in vigore del decreto-legge
16 giugno 2020, n. 52, se tale ultimo termine e' posteriore
a quello determinato ai sensi del settimo periodo.
Trascorso inutilmente tale termine, il pagamento della
prestazione e gli oneri ad essa connessi rimangono a carico
del datore di lavoro inadempiente.
6-bis. Esclusivamente per i datori di lavoro di cui
all'ultimo periodo del comma 4 il trattamento di cui al
comma 1 puo', altresi', essere concesso con la modalita' di
cui all'articolo 7 del decreto legislativo 14 settembre
2015, n. 148.
7.
8. Alla copertura degli oneri previsti dai commi da 1
a 6 si provvede ai sensi dell'articolo 126.
8-bis. I datori di lavoro con unita' produttive site
nei comuni individuati nell'allegato 1 al decreto del
Presidente del Consiglio dei ministri 1° marzo 2020,
nonche' i datori di lavoro che non hanno sede legale o
unita' produttiva od operativa nei comuni suddetti,
limitatamente ai lavoratori in forza residenti o
domiciliati nei predetti comuni, possono presentare domanda
di cassa integrazione salariale in deroga, per un periodo
aggiuntivo non superiore a tre mesi a decorrere dalla data
del 23 febbraio 2020, in base alla procedura di cui al
presente articolo.
8-ter. Il trattamento di cui al comma 8-bis e'
riconosciuto nel limite massimo di spesa pari a 7,3 milioni
di euro per l'anno 2020, a valere sulle risorse del Fondo
sociale per occupazione e formazione di cui all'articolo
18, comma 1, lettera a), del decreto-legge 29 novembre
2008, n. 185, convertito, con modificazioni, dalla legge 28
gennaio 2009, n. 2.
8-quater. Al di fuori dei casi di cui al comma 8-bis,
le Regioni Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna, con
riferimento ai datori di lavoro con unita' produttive ivi
situate nonche' ai datori di lavoro che non hanno sede
legale o unita' produttiva od operativa nelle predette
regioni, limitatamente ai lavoratori in forza residenti o
domiciliati nelle medesime regioni, possono riconoscere
trattamenti di cassa integrazione salariale in deroga, per
un periodo non superiore a quattro settimane, aggiuntivo a
quello di cui al comma 1 e autorizzabile con il medesimo
provvedimento di concessione. Al trattamento di cui al
presente comma si applica la procedura di cui al presente
articolo. Per il riconoscimento dei trattamenti da parte
delle regioni di cui al presente comma, i limiti di spesa,
per l'anno 2020, derivanti dalle risorse loro assegnate in
esito ai riparti di cui al comma 3, sono incrementati di un
ammontare pari a 135 milioni di euro per la regione
Lombardia, a 40 milioni di euro per la Regione Veneto e a
25 milioni di euro per la Regione Emilia-Romagna.
8-quinquies. Agli oneri di cui al comma 8-quater si
provvede a valere sulle risorse assegnate alle regioni di
cui al medesimo comma 8-quater e non utilizzate, ai sensi
dell'articolo 44, comma 6-bis, del decreto legislativo 14
settembre 2015, n. 148, anche in alternativa alle azioni di
politica attiva del lavoro previste nel predetto articolo.»
«Art. 27 (Indennita' professionisti e lavoratori con
rapporto di collaborazione coordinata e continuativa). - 1.
Ai liberi professionisti titolari di partita iva attiva
alla data del 23 febbraio 2020 e ai lavoratori titolari di
rapporti di collaborazione coordinata e continuativa attivi
alla medesima data, iscritti alla Gestione separata di cui
all'articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n.
335, non titolari di pensione e non iscritti ad altre forme
previdenziali obbligatorie, e' riconosciuta un'indennita'
per il mese di marzo 2020, pari a 600 euro. L'indennita' di
cui al presente articolo non concorre alla formazione del
reddito ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917.
2. L'indennita' di cui al presente articolo e'
erogata dall'INPS, previa domanda, nel limite di spesa
complessivo di 203,4 milioni di euro per l'anno 2020.
L'INPS provvede al monitoraggio del rispetto del limite di
spesa e comunica i risultati di tale attivita' al Ministero
del lavoro e delle politiche sociali e al Ministero
dell'economia e delle finanze. Qualora dal predetto
monitoraggio emerga il verificarsi di scostamenti, anche in
via prospettica, rispetto al predetto limite di spesa, non
sono adottati altri provvedimenti concessori.
3. Alla copertura degli oneri previsti dal presente
articolo si provvede ai sensi dell'articolo 126.»
«Art. 28 (Indennita' lavoratori autonomi iscritti
alle Gestioni speciali dell'Ago). - 1. Ai lavoratori
autonomi iscritti alle gestioni speciali dell'Ago, non
titolari di pensione e non iscritti ad altre forme
previdenziali obbligatorie, ad esclusione della Gestione
separata di cui all'articolo 2, comma 26, della legge 8
agosto 1995, n. 335, e' riconosciuta un'indennita' per il
mese di marzo 2020, pari a 600 euro. L'indennita' di cui al
presente articolo non concorre alla formazione del reddito
ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 22
dicembre 1986, n. 917.
2. L'indennita' di cui al presente articolo e'
erogata dall'INPS, previa domanda, nel limite di spesa
complessivo di 2.160 milioni di euro per l'anno 2020.
L'INPS provvede al monitoraggio del rispetto del limite di
spesa e comunica i risultati di tale attivita' al Ministero
del lavoro e delle politiche sociali e al ministero
dell'economia e delle finanze. Qualora dal predetto
monitoraggio emerga il verificarsi di scostamenti, anche in
via prospettica, rispetto al predetto limite di spesa, non
sono adottati altri provvedimenti concessori.
3. Alla copertura degli oneri previsti dal presente
articolo si provvede ai sensi dell'articolo 126.»
«Art. 29 (Indennita' lavoratori stagionali del
turismo e degli stabilimenti termali). - 1. Ai lavoratori
dipendenti stagionali del settore del turismo e degli
stabilimenti termali che hanno cessato involontariamente il
rapporto di lavoro nel periodo compreso tra il 1° gennaio
2019 e la data di entrata in vigore della presente
disposizione, non titolari di pensione e non titolari di
rapporto di lavoro dipendente alla data di entrata in
vigore della presente disposizione, e' riconosciuta
un'indennita' per il mese di marzo 2020, pari a 600 euro.
L'indennita' di cui al presente articolo non concorre alla
formazione del reddito ai sensi del decreto del Presidente
della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917.
2. L'indennita' di cui al presente articolo e'
erogata dall'INPS, previa domanda, nel limite di spesa
complessivo di 103,8 milioni di euro per l'anno 2020.
L'INPS provvede al monitoraggio del rispetto del limite di
spesa e comunica i risultati di tale attivita' al Ministero
del lavoro e delle politiche sociali e al Ministero
dell'economia e delle finanze. Qualora dal predetto
monitoraggio emerga il verificarsi di scostamenti, anche in
via prospettica, rispetto al predetto limite di spesa, non
possono essere adottati altri provvedimenti concessori.
3. Alla copertura degli oneri previsti dal presente
articolo si provvede ai sensi dell'articolo 126.»
«Art. 30 (Indennita' lavoratori del settore
agricolo). - 1. Agli operai agricoli a tempo determinato,
non titolari di pensione, che nel 2019 abbiano effettuato
almeno 50 giornate effettive di attivita' di lavoro
agricolo, e' riconosciuta un'indennita' per il mese di
marzo 2020, pari a 600 euro. L'indennita' di cui al
presente articolo non concorre alla formazione del reddito
ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 22
dicembre 1986, n. 917.
2. L'indennita' di cui al presente articolo e'
erogata dall'INPS, previa domanda, nel limite di spesa
complessivo di 396 milioni di euro per l'anno 2020. L'INPS
provvede al monitoraggio del rispetto del limite di spesa e
comunica i risultati di tale attivita' al Ministero del
lavoro e delle politiche sociali. Qualora dal predetto
monitoraggio emerga il verificarsi di scostamenti, anche in
via prospettica, rispetto al predetto limite di spesa, non
possono essere adottati altri provvedimenti concessori.
3. Alla copertura degli oneri previsti dal presente
articolo si provvede ai sensi dell'articolo 126.»
«Art. 38 (Indennita' lavoratori dello spettacolo). -
1. Ai lavoratori iscritti al Fondo pensioni Lavoratori
dello spettacolo, con almeno 30 contributi giornalieri
versati nell'anno 2019 al medesimo Fondo, cui deriva un
reddito non superiore a 50.000 euro, e non titolari di
pensione, e' riconosciuta un'indennita' per il mese di
marzo 2020, pari a 600 euro. L'indennita' di cui al
presente articolo non concorre alla formazione del reddito
ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 22
dicembre 1986, n. 917.
2. Non hanno diritto all'indennita' di cui al comma 1
i lavoratori titolari di rapporto di lavoro dipendente alla
data di entrata in vigore della presente disposizione.
3. L'indennita' di cui al presente articolo e'
erogata dall'INPS, previa domanda, nel limite di spesa
complessivo di 48,6 milioni di euro per l'anno 2020. L'INPS
provvede al monitoraggio del rispetto del limite di spesa e
comunica i risultati di tale attivita' al Ministero del
lavoro e delle politiche sociali e al Ministero
dell'economia e delle finanze. Qualora dal predetto
monitoraggio emerga il verificarsi di scostamenti, anche in
via prospettica, rispetto al predetto limite di spesa, non
possono essere adottati altri provvedimenti concessori.
4. Alla copertura degli oneri previsti dal presente
articolo si provvede ai sensi dell'articolo 126.»
«Art. 44 (Istituzione del Fondo per il reddito di
ultima istanza a favore dei lavoratori danneggiati dal
virus COVID-19). - 1. Al fine di garantire misure di
sostegno al reddito per i lavoratori dipendenti e autonomi
che in conseguenza dell'emergenza epidemiologica da COVID
19 hanno cessato, ridotto o sospeso la loro attivita' o il
loro rapporto di lavoro e' istituito, nello stato di
previsione del Ministero del lavoro e delle politiche
sociali, un Fondo denominato "Fondo per il reddito di
ultima istanza" volto a garantire il riconoscimento ai
medesimi soggetti di cui al presente comma, di una
indennita', nel limite di spesa 1.150 milioni di euro per
l'anno 2020.
2. Con uno o piu' decreti del Ministro del Lavoro e
delle politiche sociali, di concerto con il Ministro
dell'economia e delle finanze, da adottare entro sessanta
giorni dall'entrata in vigore del presente decreto, sono
definiti i criteri di priorita' e le modalita' di
attribuzione dell'indennita' di cui al comma 1, nonche' la
eventuale quota del limite di spesa di cui al comma 1 da
destinare, in via eccezionale, in considerazione della
situazione di emergenza epidemiologica, al sostegno del
reddito dei professionisti iscritti agli enti di diritto
privato di previdenza obbligatoria di cui ai decreti
legislativi 30 giugno 1994, n. 509 e 10 febbraio 1996, n.
103.
3. Alla copertura degli oneri previsti dal presente
articolo si provvede ai sensi dell'articolo 126.».
- Il decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34, convertito,
con modificazioni, dalla legge 17 luglio 2020, n. 77, e'
pubblicato nella Gazz. Uff. 19 maggio 2020, n. 128, S.O.
- Il riferimento al testo del decreto-legge 14 agosto
2020, n. 104, convertito, con modificazioni, dalla legge 13
ottobre 2020, n. 126- e' riportato nei riferimenti
normativi all'art. 16.
- Il decreto-legge 28 ottobre 2020, n. 137, convertito,
con modificazioni, dalla legge 18 dicembre 2020, n. 176, e'
pubblicato nella Gazz. Uff. 28 ottobre 2020, n. 269,
Edizione straordinaria.
- Il decreto-legge 22 marzo 2021, n. 41, convertito,
con modificazioni, dalla legge 21 maggio 2021, n. 69, e'
pubblicato nella Gazz. Uff. 22 marzo 2021, n. 70.
- Si riporta il testo degli articoli 49, 50 e 53 del
citato decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre
1986, n. 917:
«Art. 49 (Redditi di lavoro dipendente). - 1. Sono
redditi di lavoro dipendente quelli che derivano da
rapporti aventi per oggetto la prestazione di lavoro, con
qualsiasi qualifica, alle dipendenze e sotto la direzione
di altri, compreso il lavoro a domicilio quando e'
considerato lavoro dipendente secondo le norme della
legislazione sul lavoro.
2. Costituiscono, altresi', redditi di lavoro
dipendente:
a) le pensioni di ogni genere e gli assegni ad esse
equiparati;
b) le somme di cui all'art. 429, ultimo comma, del
codice di procedura civile.»
«Art. 50 (Redditi assimilati a quelli di lavoro
dipendente). - 1. Sono assimilati ai redditi di lavoro
dipendente:
a) i compensi percepiti, entro i limiti dei salari
correnti maggiorati del 20 per cento, dai lavoratori soci
delle cooperative di produzione e lavoro, delle cooperative
di servizi, delle cooperative agricole e di prima
trasformazione dei prodotti agricoli e delle cooperative
della piccola pesca;
b) le indennita' e i compensi percepiti a carico di
terzi dai prestatori di lavoro dipendente per incarichi
svolti in relazione a tale qualita', ad esclusione di
quelli che per clausola contrattuale devono essere
riversati al datore di lavoro e di quelli che per legge
devono essere riversati allo Stato;
c) le somme da chiunque corrisposte a titolo di
borsa di studio o di assegno, premio o sussidio per fini di
studio o di addestramento professionale, se il beneficiario
non e' legato da rapporti di lavoro dipendente nei
confronti del soggetto erogante;
c-bis) le somme e i valori in genere, a qualunque
titolo percepiti nel periodo d'imposta, anche sotto forma
di erogazioni liberali, in relazione agli uffici di
amministratore, sindaco o revisore di societa',
associazioni e altri enti con o senza personalita'
giuridica, alla collaborazione a giornali, riviste,
enciclopedie e simili, alla partecipazione a collegi e
commissioni, nonche' quelli percepiti in relazione ad altri
rapporti di collaborazione aventi per oggetto la
prestazione di attivita' svolte senza vincolo di
subordinazione a favore di un determinato soggetto nel
quadro di un rapporto unitario e continuativo senza impiego
di mezzi organizzati e con retribuzione periodica
prestabilita, sempreche' gli uffici o le collaborazioni non
rientrino nei compiti istituzionali compresi nell'attivita'
di lavoro dipendente di cui all'articolo 46, comma 1 (321),
concernente redditi di lavoro dipendente, o nell'oggetto
dell'arte o professione di cui all'articolo 49, comma 1
(322), concernente redditi di lavoro autonomo, esercitate
dal contribuente;
d) le remunerazioni dei sacerdoti, di cui agli
artt. 24, 33, lettera a), e 34 della legge 20 maggio 1985,
n. 222, nonche' le congrue e i supplementi di congrua di
cui all'art. 33, primo comma, della legge 26 luglio 1974,
n. 343;
e) i compensi per l'attivita' libero professionale
intramuraria del personale dipendente del Servizio
sanitario nazionale, del personale di cui all'articolo 102
del decreto del Presidente della Repubblica 11 luglio 1980,
n. 382 e del personale di cui all'articolo 6, comma 5, del
decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive
modificazioni, nei limiti e alle condizioni di cui
all'articolo 1, comma 7, della legge 23 dicembre 1996, n.
662;
f) le indennita', i gettoni di presenza e gli altri
compensi corrisposti dallo Stato, dalle regioni, dalle
province e dai comuni per l'esercizio di pubbliche
funzioni, sempreche' le prestazioni non siano rese da
soggetti che esercitano un'arte o professione di cui
all'articolo 49, comma 1, e non siano state effettuate
nell'esercizio di impresa commerciale, nonche' i compensi
corrisposti ai membri delle commissioni tributarie, agli
esperti del tribunale di sorveglianza, ad esclusione di
quelli che per legge devono essere riversati allo Stato;
g) le indennita' di cui all'art. 1 della legge 31
ottobre 1965, n. 1261, e all'art. 1 della legge 13 agosto
1979, n. 384, percepite dai membri del Parlamento nazionale
e del Parlamento europeo e le indennita', comunque
denominate, percepite per le cariche elettive e per le
funzioni di cui agli artt. 114e 135 della Costituzione alla
legge 27 dicembre 1985, n. 816 nonche' i conseguenti
assegni vitalizi percepiti in dipendenza dalla cessazione
delle suddette cariche elettive e funzioni e l'assegno del
Presidente della Repubblica;
h) le rendite vitalizie e le rendite a tempo
determinato, costituite a titolo oneroso, diverse da quelle
aventi funzione previdenziale. Le rendite aventi funzione
previdenziale sono quelle derivanti da contratti di
assicurazione sulla vita stipulati con imprese autorizzate
dall'Istituto per la vigilanza sulle assicurazioni private
(ISVAP) ad operare nel territorio dello Stato, o quivi
operanti in regime di stabilimento o di prestazioni di
servizi, che non consentano il riscatto della rendita
successivamente all'inizio dell'erogazione;
h-bis) le prestazioni pensionistiche di cui al
decreto legislativo 21 aprile 1993, n. 124, comunque
erogate;
i) gli altri assegni periodici, comunque
denominati, alla cui produzione non concorrono attualmente
ne' capitale ne' lavoro, compresi quelli indicati alle
lettere c) e d) del comma 1 dell'art. 10 tra gli oneri
deducibili ed esclusi quelli indicati alla lettera c) del
comma 1 dell'art. 41;
l) i compensi percepiti dai soggetti impegnati in
lavori socialmente utili in conformita' a specifiche
disposizioni normative.
2. I redditi di cui alla lettera a) del comma 1 sono
assimilati ai redditi di lavoro dipendente a condizione che
la cooperativa sia iscritta nel registro prefettizio o
nello schedario generale della cooperazione, che nel suo
statuto siano inderogabilmente indicati i principi della
mutualita' stabiliti dalla legge e che tali principi siano
effettivamente osservati.
3. Per i redditi indicati alle lettere e), f), g), h)
e i) del comma 1 l'assimilazione ai redditi di lavoro
dipendente non comporta le detrazioni previste dall'art.
13.»
«Art. 53 (Redditi di lavoro autonomo). - 1. Sono
redditi di lavoro autonomo quelli che derivano
dall'esercizio di arti e professioni. Per esercizio di arti
e professioni si intende l'esercizio per professione
abituale, ancorche' non esclusiva, di attivita' di lavoro
autonomo diverse da quelle considerate nel capo VI,
compreso l'esercizio in forma associata di cui alla lettera
c) del comma 3 dell'art. 5.
2. Sono inoltre redditi di lavoro autonomo:
a) i redditi derivanti dalle prestazioni sportive
professionistiche non occasionali, oggetto di contratto di
lavoro non subordinato, ai sensi del decreto legislativo
attuativo della delega di cui all'articolo 5 della legge 8
agosto 2019, n. 86;
b) i redditi derivanti dalla utilizzazione
economica, da parte dell'autore o inventore, di opere
dell'ingegno, di brevetti industriali e di processi,
formule o informazioni relativi ad esperienze acquisite in
campo industriale, commerciale o scientifico, se non sono
conseguiti nell'esercizio di imprese commerciali;
c) le partecipazioni agli utili di cui alla lettera
f) del comma 1 dell'art. 41 quando l'apporto e' costituito
esclusivamente dalla prestazione di lavoro;
d) le partecipazioni agli utili spettanti ai
promotori e ai soci fondatori di societa' per azioni, in
accomandita per azioni e a responsabilita' limitata;
e) le indennita' per la cessazione di rapporti di
agenzia;
f) i redditi derivanti dall'attivita' di levata dei
protesti esercitata dai segretari comunali ai sensi della
legge 12 giugno 1973, n. 349;
f-bis) le indennita' corrisposte ai giudici onorari
di pace e ai vice procuratori onorari.
3.».
- Il riferimento al testo della legge 12 giugno 1984,
n. 222, e' riportato nei riferimenti normativi all'art. 42.
- Il testo del citato articolo 10 del decreto-legge 22
marzo 2021, n. 41, convertito, con modificazioni, dalla
legge 21 maggio 2021, n. 69, e' riportato nei riferimenti
normativi all'art. 42.
- Si riporta il testo dell'articolo 96 del citato
decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con
modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27:
«Art. 96 (Indennita' collaboratori sportivi). - 1.
L'indennita' di cui all'articolo 27 del presente decreto e'
riconosciuta da Sport e Salute S.p.A., nel limite massimo
di 50 milioni di euro per l'anno 2020, anche in relazione
ai rapporti di collaborazione presso federazioni sportive
nazionali, enti di promozione sportiva, societa' e
associazioni sportive dilettantistiche, di cui all'art. 67,
comma 1, lettera m), del decreto del Presidente della
Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, gia' in essere alla
data del 23 febbraio 2020. Il predetto emolumento non
concorre alla formazione del reddito ai sensi del decreto
del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917.
2. Per le finalita' di cui al comma 1 le risorse
trasferite a Sport e Salute s.p.a. sono incrementate di 50
milioni di euro per l'anno 2020.
3. Le domande degli interessati, unitamente
all'autocertificazione della preesistenza del rapporto di
collaborazione e della mancata percezione di altro reddito
da lavoro, sono presentate alla societa' Sport e Salute
s.p.a. che, sulla base del registro di cui all'art. 7,
comma 2, del decreto legge 28 maggio 2004, n. 136,
convertito, con modificazioni, dalla legge 27 luglio 2004,
n. 186, acquisito dal Comitato Olimpico Nazionale (CONI)
sulla base di apposite intese, le istruisce secondo
l'ordine cronologico di presentazione.
4. Con decreto del Ministro dell'Economia e delle
Finanze, di concerto con l'Autorita' delegata in materia di
sport, da adottare entro 15 giorni dalla data di entrata in
vigore del presente decreto, sono individuate le modalita'
di presentazione delle domande di cui al comma 3, e
definiti i criteri di gestione delle risorse di cui al
comma 2 nonche' le forme di monitoraggio della spesa e del
relativo controllo.
5. Alla copertura degli oneri derivanti dal presente
articolo si provvede ai sensi dell'articolo 126.».
- Si riporta il testo dell'articolo 98 del citato
decreto-legge 19 maggio 20202, n. 34, convertito, con
modificazioni, dalla legge 17 luglio 2020, n. 77:
«Art. 98 (Disposizioni in materia di lavoratori
sportivi). - 1. Per i mesi di aprile e maggio 2020, e'
riconosciuta dalla societa' Sport e Salute S.p.A., nel
limite massimo di 200 milioni di euro per l'anno 2020,
un'indennita' pari a 600 euro in favore dei lavoratori
impiegati con rapporti di collaborazione presso il Comitato
Olimpico Nazionale (CONI), il Comitato Italiano Paralimpico
(CIP), le federazioni sportive nazionali, le discipline
sportive associate, gli enti di promozione sportiva,
riconosciuti dal Comitato Olimpico Nazionale (CONI) e dal
Comitato Italiano Paralimpico (CIP), le societa' e
associazioni sportive dilettantistiche, di cui all'articolo
67, comma 1, lettera m), del decreto del Presidente della
Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, gia' attivi alla data
del 23 febbraio 2020. Il predetto emolumento non concorre
alla formazione del reddito ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, e non
e' riconosciuto ai percettori di altro reddito da lavoro e
del reddito di cittadinanza di cui al decreto-legge 28
gennaio 2019, n. 4, convertito, con modificazioni, dalla
legge 28 marzo 2019, n. 26, del reddito di emergenza e
delle prestazioni di cui agli articoli 19, 20, 21, 22, 27,
28, 29, 30, 38 e 44 del decreto-legge 17 marzo 2020 n. 18,
convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020,
n. 27, cosi' come prorogate e integrate dal presente
decreto.
2. Per le finalita' di cui al comma 1 le risorse
trasferite a Sport e Salute s.p.a. sono incrementate di 200
milioni di euro per l'anno 2020.
3. Le domande degli interessati, unitamente
all'autocertificazione della preesistenza del rapporto di
collaborazione e della mancata percezione di altro reddito
da lavoro, e del reddito di cittadinanza e delle
prestazioni indicate al comma 1, sono presentate alla
societa' Sport e Salute s.p.a. che, sulla base del registro
di cui all'articolo 7, comma 2, del decreto-legge 28 maggio
2004, n. 136, convertito, con modificazioni, dalla legge 27
luglio 2004, n. 186, acquisito dal Comitato Olimpico
Nazionale (CONI) sulla base di apposite intese, le
istruisce secondo l'ordine cronologico di presentazione. Ai
soggetti gia' beneficiari per il mese di marzo
dell'indennita' di cui all'articolo 96 del decreto-legge 17
marzo 2020, n. 18, convertito, con modificazioni, dalla
legge 24 aprile 2020, n. 27, la medesima indennita' pari a
600 euro e' erogata, senza necessita' di ulteriore domanda,
anche per i mesi di aprile e maggio 2020.
4. Con decreto del Ministro dell'economia e delle
finanze, di concerto con l'Autorita' delegata in materia di
sport, da adottare entro 7 giorni dalla data di entrata in
vigore del presente decreto, sono individuate le modalita'
di attuazione dei commi da 1 a 3, di presentazione delle
domande, i documenti richiesti e le cause di esclusione.
Sono, inoltre, definiti i criteri di gestione delle risorse
di cui al comma 2, ivi incluse le spese di funzionamento,
le forme di monitoraggio della spesa e del relativo
controllo, nonche' le modalita' di distribuzione delle
eventuali risorse residue ad integrazione dell'indennita'
erogata per il mese di maggio 2020.
5. Il limite di spesa previsto dall'articolo 96,
comma 1, del decreto-legge 17 marzo 2020, n 18, convertito,
con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27, e'
innalzato sino a 80 milioni di euro. Le risorse trasferite
a Sport e Salute s.p.a., ai sensi dell'articolo 96, comma
2, del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con
modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27, sono
conseguentemente incrementate di ulteriori 30 milioni di
euro.
6. Alla copertura degli oneri derivanti dai commi da
1 a 5 pari a 230 milioni di euro per l'anno 2020 si
provvede ai sensi dell'articolo 265.
7.».
- Si riporta il testo dell'articolo 12 del citato
decreto-legge 14 agosto 2020, n. 104, convertito, con
modificazioni, dalla legge 13 ottobre 2020, n. 126:
«Art. 12 (Disposizioni in materia di lavoratori dello
sport). - 1. Per il mese di giugno 2020, e' erogata dalla
societa' Sport e Salute S.p.A., nel limite massimo di 90
milioni di euro per l'anno 2020, un'indennita' pari a 600
euro in favore dei lavoratori impiegati con rapporti di
collaborazione presso il Comitato Olimpico Nazionale
(CONI), il Comitato Italiano Paralimpico (CIP), le
federazioni sportive nazionali, le discipline sportive
associate, gli enti di promozione sportiva, riconosciuti
dal Comitato Olimpico Nazionale (CONI) e dal Comitato
Italiano Paralimpico (CIP), le societa' e associazioni
sportive dilettantistiche, di cui all'articolo 67, comma 1,
lettera m), del decreto del Presidente della Repubblica 22
dicembre 1986, n. 917, gia' attivi alla data del 23
febbraio 2020, i quali, in conseguenza dell'emergenza
epidemiologica da COVID-19, hanno cessato, ridotto o
sospeso la loro attivita'. Il predetto emolumento non
concorre alla formazione del reddito ai sensi del decreto
del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, e
non e' riconosciuto ai percettori di altro reddito da
lavoro e del reddito di cittadinanza di cui al
decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, convertito, con
modificazioni, dalla legge 28 marzo 2019, n. 26, del
reddito di emergenza e delle prestazioni di cui agli
articoli 19, 20, 21, 22, 27, 28, 29, 30, 38 e 44 del
decreto-legge 17 marzo 2020 n. 18, convertito, con
modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27, cosi'
come prorogate e integrate dal decreto-legge 19 maggio
2020, n. 34, convertito, con modificazioni, dalla legge 17
luglio 2020, n. 77.
2. Per le finalita' di cui al comma 1 le risorse
trasferite a Sport e Salute s.p.a. sono incrementate di 67
milioni di euro per l'anno 2020.
3. Le domande degli interessati, unitamente
all'autocertificazione della preesistenza del rapporto di
collaborazione e della mancata percezione di altro reddito
da lavoro, e del reddito di cittadinanza e delle
prestazioni indicate al comma 1, sono presentate alla
societa' Sport e Salute s.p.a. che, sulla base del registro
di cui all'articolo 7, comma 2, del decreto-legge 28 maggio
2004, n. 136, convertito, con modificazioni, dalla legge 27
luglio 2004, n. 186, acquisito dal Comitato Olimpico
Nazionale (CONI) sulla base di apposite intese, le
istruisce secondo l'ordine cronologico di presentazione. Ai
soggetti gia' beneficiari per i mesi di marzo, aprile e
maggio dell'indennita' di cui all'articolo 96 del
decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con
modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27, e di cui
all'articolo 98 del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34,
convertito, con modificazioni, dalla legge 17 luglio 2020,
n. 77, la medesima indennita' pari a 600 euro e' erogata,
senza necessita' di ulteriore domanda, anche per il mese di
giugno 2020.
4. Con decreto del Ministro dell'economia e delle
finanze, di concerto con l'Autorita' delegata in materia di
sport, da adottare entro sette giorni dalla data di entrata
in vigore del presente decreto, sono individuati le
modalita' di attuazione dei commi da 1 a 3, di
presentazione delle domande, i documenti richiesti e le
cause di esclusione. Sono, inoltre, definiti i criteri di
gestione delle risorse di cui al comma 2, ivi incluse le
spese di funzionamento, le forme di monitoraggio della
spesa e del relativo controllo, nonche' le modalita' di
distribuzione delle eventuali risorse residue ad
integrazione dell'indennita' erogata per il mese di giugno
2020.
5. Alla copertura degli oneri derivanti dal presente
articolo per l'anno 2020 si provvede, quanto a 23 milioni
di euro, mediante i residui delle somme stanziate ai sensi
dell'articolo 96, comma 5, del decreto legge n. 18 del 2020
e dell'articolo 98, comma 6, del decreto-legge n. 34 del
2020, gia' nella disponibilita' di Sport e salute S.p.A. e
quanto a 67 milioni di euro ai sensi dell'articolo 114.».
- Si riporta il testo degli articoli 17 e 17-bis del
citato decreto-legge 28 ottobre 2020, n. 137, convertito,
con modificazioni, dalla legge 18 dicembre 2020, n. 176:
«Art. 17 (Disposizioni a favore dei lavoratori dello
sport). - 1. Per il mese di novembre 2020, e' erogata dalla
societa' Sport e Salute S.p.A., nel limite massimo di 124
milioni di euro per l'anno 2020, un'indennita' pari a 800
euro in favore dei lavoratori impiegati con rapporti di
collaborazione presso il Comitato Olimpico Nazionale
Italiano (CONI), il Comitato Italiano Paralimpico (CIP), le
federazioni sportive nazionali, le discipline sportive
associate, gli enti di promozione sportiva, riconosciuti
dal Comitato Olimpico Nazionale Italiano (CONI) e dal
Comitato Italiano Paralimpico (CIP), le societa' e
associazioni sportive dilettantistiche, di cui all'articolo
67, comma 1, lettera m), del decreto del Presidente della
Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, i quali, in
conseguenza dell'emergenza epidemiologica da COVID 19,
hanno cessato, ridotto o sospeso la loro attivita'. Il
predetto emolumento non concorre alla formazione del
reddito ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, e non e' riconosciuto
ai percettori di altro reddito da lavoro e del reddito di
cittadinanza di cui al decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4,
convertito, con modificazioni, dalla legge 28 marzo 2019,
n. 26, del reddito di emergenza e delle prestazioni di cui
agli articoli 19, 20, 21, 22, 27, 28, 29, 30, 38 e 44 del
decreto-legge 17 marzo 2020 n. 18, convertito, con
modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27, cosi'
come prorogate e integrate dal decreto-legge 19 maggio
2020, n. 34, convertito, con modificazioni, dalla legge 17
luglio 2020, n. 77, dal decreto-legge 14 agosto 2020, n.
104, convertito, con modificazioni, dalla legge 13 ottobre
2020, n. 126, e dal presente decreto. Si considerano
reddito da lavoro che esclude il diritto a percepire
l'indennita' i redditi da lavoro autonomo di cui
all'articolo 53 del decreto del Presidente della Repubblica
22 dicembre 1986, n. 917, i redditi da lavoro dipendente e
assimilati di cui agli articoli 49 e 50 del decreto del
Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917,
nonche' le pensioni di ogni genere e gli assegni ad esse
equiparati, con esclusione dell'assegno ordinario di
invalidita' di cui alla legge 12 giugno 1984, n. 222.
2. Le domande degli interessati, unitamente
all'autocertificazione del possesso dei requisiti di cui al
comma 1, sono presentate entro il 30 novembre 2020 tramite
la piattaforma informatica di cui all'articolo 5 del
decreto del Ministro dell'Economia e delle Finanze di
concerto con il Ministro per le politiche giovanili e lo
sport del 6 aprile 2020, alla societa' Sport e Salute
s.p.a. che, sulla base del registro di cui all'articolo 7,
comma 2, del decreto-legge 28 maggio 2004, n. 136,
convertito, con modificazioni, dalla legge 27 luglio 2004,
n. 186, acquisito dal CONI sulla base di apposite intese,
le istruisce secondo l'ordine cronologico di presentazione.
3. Ai soggetti gia' beneficiari per i mesi di marzo,
aprile, maggio o giugno dell'indennita' di cui all'articolo
96 del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con
modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27,
all'articolo 98 del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34,
convertito con modificazioni dalla legge 17 luglio 2020, n.
77, e di cui all'articolo 12 del decreto legge 14 agosto
2020, n. 104, convertito con modificazioni dalla legge 13
ottobre 2020, n. 126, per i quali permangano i requisiti,
l'indennita' pari a 800 euro e' erogata dalla societa'
Sport e Salute s.p.a., senza necessita' di ulteriore
domanda, anche per il mese di novembre 2020.
4. Per le finalita' di cui ai commi da 1 a 3 le
risorse trasferite a Sport e Salute s.p.a. sono
incrementate di 124 milioni di euro per l'anno 2020. Il
limite di spesa di cui al presente articolo e' incrementato
degli eventuali avanzi di spesa disponibili nel bilancio di
Sport e Salute S.p.a. verificatisi con riferimento
all'erogazione dell'indennita' di cui all'articolo 96 del
decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con
modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27, o di cui
all'articolo 98 del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34,
convertito, con modificazioni, dalla legge 17 luglio 2020,
n. 77, o di cui all'articolo 12 del decreto-legge 14 agosto
2020, n. 104, convertito, con modificazioni, dalla legge 13
ottobre 2020, n. 126.
5. Ai fini dell'erogazione automatica dell'indennita'
prevista dall'articolo 12, comma 3, ultimo periodo, del
decreto-legge 14 agosto 2020, n. 104, convertito con
modificazioni dalla legge 13 ottobre 2020, n. 126, si
considerano cessati a causa dell'emergenza epidemiologica
anche tutti i rapporti di collaborazione scaduti alla data
del 31 maggio 2020 e non rinnovati.
5-bis. Ai fini dell'erogazione dell'indennita' di cui
al presente articolo, si considerano cessati a causa
dell'emergenza epidemiologica tutti i rapporti di
collaborazione scaduti alla data del 31 ottobre 2020 e non
rinnovati.
6. Sport e Salute s.p.a. provvede al monitoraggio del
rispetto del limite di spesa di cui al primo periodo del
comma 1 e comunica, con cadenza settimanale, i risultati di
tale attivita' al Ministro per le politiche giovanili e lo
sport e al Ministero dell'economia e delle finanze. Qualora
dal predetto monitoraggio emerga che siano in procinto di
verificarsi scostamenti rispetto al limite di spesa di cui
al predetto primo periodo del comma 1 Sport e Salute s.p.a.
non prende in considerazione ulteriori domande, dandone
comunicazione al Ministro per le politiche giovanili e lo
sport e al Ministero dell'economia e delle finanze. Alla
copertura dei costi di funzionamento derivanti dal presente
articolo, provvede Sport e Salute s.p.a. nell'ambito delle
proprie disponibilita' di bilancio. In relazione
all'autorizzazione di spesa di cui al primo periodo del
comma 1 si applica quanto previsto dall'articolo 265, comma
9, del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34, convertito, con
modificazioni, dalla legge 17 luglio 2020, n. 77.
7. Agli oneri del presente articolo, pari a 124
milioni di euro per l'anno 2020, si provvede ai sensi
dell'articolo 34.»
«Art. 17-bis (Ulteriori disposizioni a favore dei
lavoratori dello sport). - 1. Per il mese di dicembre 2020,
e' erogata dalla societa' Sport e Salute S.p.a., nel limite
massimo di 170 milioni di euro per l'anno 2020,
un'indennita' pari a 800 euro in favore dei lavoratori
impiegati con rapporti di collaborazione presso il CONI, il
CIP, le federazioni sportive nazionali, le discipline
sportive associate, gli enti di promozione sportiva
riconosciuti dal CONI e dal CIP, le societa' e le
associazioni sportive dilettantistiche, di cui all'articolo
67, comma 1, lettera m), del testo unico di cui al decreto
del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, i
quali, in conseguenza dell'emergenza epidemiologica da
COVID-19, hanno cessato, ridotto o sospeso la loro
attivita'. Il predetto emolumento non concorre alla
formazione del reddito ai sensi del decreto del Presidente
della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, e non e'
riconosciuto ai percettori di altro reddito da lavoro e del
reddito di cittadinanza di cui al decreto-legge 28 gennaio
2019, n. 4, convertito, con modificazioni, dalla legge 28
marzo 2019, n. 26, del Reddito di emergenza e delle
prestazioni di cui agli articoli 19, 20, 21, 22, 27, 28,
29, 30, 38 e 44 del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18,
convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020,
n. 27, come prorogate e integrate dal decreto-legge 19
maggio 2020, n. 34, convertito, con modificazioni, dalla
legge 17 luglio 2020, n. 77, dal decreto-legge 14 agosto
2020, n. 104, convertito, con modificazioni, dalla legge 13
ottobre 2020, n. 126, e dal presente decreto. Si
considerano reddito da lavoro che esclude il diritto a
percepire l'indennita' i redditi da lavoro autonomo di cui
all'articolo 53 del decreto del Presidente della Repubblica
22 dicembre 1986, n. 917, i redditi da lavoro dipendente e
assimilati di cui agli articoli 49 e 50 del decreto del
Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917,
nonche' le pensioni di ogni genere e gli assegni ad esse
equiparati, con esclusione dell'assegno ordinario di
invalidita' di cui alla legge 12 giugno 1984, n. 222.
2. Le domande degli interessati, unitamente
all'autocertificazione del possesso dei requisiti di cui al
comma 1, sono presentate, entro il 7 dicembre 2020 tramite
la piattaforma informatica di cui all'articolo 5 del
decreto del Ministro dell'economia e delle finanze, di
concerto con il Ministro per le politiche giovanili e lo
sport, del 6 aprile 2020, alla societa' Sport e Salute
S.p.a. che, sulla base dell'elenco di cui all'articolo 7,
comma 2, del decreto-legge 28 maggio 2004, n. 136,
convertito, con modificazioni, dalla legge 27 luglio 2004,
n. 186, acquisito dal CONI sulla base di apposite intese,
le istruisce secondo l'ordine cronologico di presentazione.
3. Ai soggetti gia' beneficiari dell'indennita' di
cui all'articolo 96 del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18,
convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020,
n. 27, o di cui all'articolo 98 del decreto-legge 19 maggio
2020, n. 34, convertito, con modificazioni, dalla legge 17
luglio 2020, n. 77, o di cui all'articolo 12 del
decreto-legge 14 agosto 2020, n. 104, convertito, con
modificazioni, dalla legge 13 ottobre 2020, n. 126, o di
cui all'articolo 17 del presente decreto, per i quali
permangano i requisiti, l'indennita' pari a 800 euro e'
erogata dalla societa' Sport e Salute S.p.a., senza
necessita' di ulteriore domanda, anche per il mese di
dicembre 2020.
4. Per le finalita' di cui ai commi 1 e 3 le risorse
trasferite a Sport e Salute S.p.a. per l'anno 2020 sono
incrementate di 170 milioni di euro. Per le stesse
finalita' di cui ai commi da 1 a 3, Sport e Salute S.p.a.
impiega, ove necessario in considerazione del numero delle
domande pervenute, gli eventuali avanzi di spesa
verificatisi con riferimento all'erogazione dell'indennita'
di cui all'articolo 96 del decreto-legge 17 marzo 2020, n.
18, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile
2020, n. 27, o di cui all'articolo 98 del decreto-legge 19
maggio 2020, n. 34, convertito, con modificazioni, dalla
legge 17 luglio 2020, n. 77, o di cui all'articolo 12 del
decreto-legge 14 agosto 2020, n. 104, convertito, con
modificazioni, dalla legge 13 ottobre 2020, n. 126, o di
cui all'articolo 17 del presente decreto. Entro il 31
dicembre 2020, le eventuali risorse residue, di cui al
presente comma, sono ripartite da Sport e Salute S.p.a.,
tra tutti gli aventi diritto, in parti uguali, ad
integrazione dell'indennita' erogata per il mese di
dicembre 2020.
5. Ai fini dell'erogazione delle indennita' di cui ai
commi da 1 a 3, si considerano cessati a causa
dell'emergenza epidemiologica anche tutti i rapporti di
collaborazione scaduti entro la data del 30 novembre 2020 e
non rinnovati.
6. Sport e Salute S.p.a. provvede al monitoraggio del
rispetto del limite di spesa di cui al primo periodo del
comma 1 e comunica, con cadenza settimanale, i risultati di
tale attivita' all'Autorita' di governo preposta alle
politiche giovanili e lo sport e al Ministero dell'economia
e delle finanze. Qualora dal predetto monitoraggio emerga
che siano in procinto di verificarsi scostamenti rispetto
al limite di spesa di cui al predetto primo periodo del
comma 1, Sport e Salute S.p.a. non prende in considerazione
ulteriori domande, dandone comunicazione al Ministro per le
politiche giovanili e lo sport e al Ministero dell'economia
e delle finanze. Alla copertura dei costi di funzionamento
derivanti dal presente articolo provvede Sport e Salute
S.p.a. nell'ambito delle proprie disponibilita' di
bilancio.
7. Agli oneri derivanti dal presente articolo, pari a
170 milioni di euro per l'anno 2020, si provvede ai sensi
dell'articolo 34.».
- Si riporta il testo degli articoli 84 e 222 del
citato decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34, convertito, con
modificazioni, dalla legge 17 luglio 2020, n. 77:
«Art. 84 (Nuove indennita' per i lavoratori
danneggiati dall'emergenza epidemiologica da COVID-19). -
1. Ai soggetti gia' beneficiari per il mese di marzo
dell'indennita' di cui all'articolo 27 del decreto-legge 17
marzo 2020, n. 18, convertito con modificazioni dalla legge
24 aprile 2020, n. 27, la medesima indennita' pari a 600
euro e' erogata anche per il mese di aprile 2020.
2. Ai liberi professionisti titolari di partita IVA
attiva alla data di entrata in vigore del presente decreto,
iscritti alla Gestione separata di cui all'articolo 2,
comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335, non titolari
di pensione e non iscritti ad altre forme previdenziali
obbligatorie, che abbiano subito una comprovata riduzione
di almeno il 33 per cento del reddito del secondo bimestre
2020, rispetto al reddito del secondo bimestre 2019, e'
riconosciuta una indennita' per il mese di maggio 2020 pari
a 1000 euro. A tal fine il reddito e' individuato secondo
il principio di cassa come differenza tra i ricavi e i
compensi percepiti e le spese effettivamente sostenute nel
periodo interessato e nell'esercizio dell'attivita',
comprese le eventuali quote di ammortamento. A tal fine il
soggetto deve presentare all'Inps la domanda nella quale
autocertifica il possesso dei requisiti di cui al presente
comma. L'Inps comunica all'Agenzia delle entrate i dati
identificativi dei soggetti che hanno presentato
l'autocertificazione per la verifica dei requisiti.
L'Agenzia delle entrate comunica all'Inps l'esito dei
riscontri effettuati sulla verifica dei requisiti sul
reddito di cui sopra con modalita' e termini definiti con
accordi di cooperazione tra le parti.
3. Ai lavoratori titolari di rapporti di
collaborazione coordinata e continuativa, iscritti alla
Gestione separata di cui all'articolo 2, comma 26, della
legge 8 agosto 1995, n. 335, non titolari di pensione e non
iscritti ad altre forme previdenziali obbligatorie, che
abbiano cessato il rapporto di lavoro alla data di entrata
in vigore del presente decreto, e' riconosciuta
un'indennita' per il mese di maggio 2020 pari a 1000 euro.
4. Ai soggetti gia' beneficiari per il mese di marzo
dell'indennita' di cui all'articolo 28 del decreto-legge 17
marzo 2020, n. 18, convertito con modificazioni dalla legge
24 aprile 2020, n. 27, la medesima indennita' pari a 600
euro e' erogata anche per il mese di aprile 2020.
5. Ai soggetti gia' beneficiari per il mese di marzo
dell'indennita' di cui all'articolo 29 del decreto-legge 17
marzo 2020, n. 18, convertito con modificazioni dalla legge
24 aprile 2020, n. 27, la medesima indennita' pari a 600
euro e' erogata anche per il mese di aprile 2020. La
medesima indennita' e' riconosciuta ai lavoratori in regime
di somministrazione, impiegati presso imprese utilizzatrici
operanti nel settore del turismo e degli stabilimenti
termali, che abbiano cessato involontariamente il rapporto
di lavoro nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2019 e il
17 marzo 2020, non titolari di pensione, ne' di rapporto di
lavoro dipendente, ne' di NASPI, alla data di entrata in
vigore della presente disposizione.
6. Ai lavoratori dipendenti stagionali del settore
del turismo e degli stabilimenti termali che hanno cessato
involontariamente il rapporto di lavoro nel periodo
compreso tra il 1° gennaio 2019 e il 17 marzo 2020, non
titolari di pensione, ne' di rapporto di lavoro dipendente,
ne' di NASPI, alla data di entrata in vigore della presente
disposizione, e' riconosciuta un'indennita' per il mese di
maggio 2020 pari a 1000 euro. La medesima indennita' e'
riconosciuta ai lavoratori in regime di somministrazione,
impiegati presso imprese utilizzatrici operanti nel settore
del turismo e degli stabilimenti termali, che abbiano
cessato involontariamente il rapporto di lavoro nel periodo
compreso tra il 1° gennaio 2019 e il 17 marzo 2020, non
titolari di pensione, ne' di rapporto di lavoro dipendente,
ne' di NASPI, alla data di entrata in vigore della presente
disposizione.
7. Ai soggetti gia' beneficiari per il mese di marzo
dell'indennita' di cui all'articolo 30 del decreto-legge 17
marzo 2020, n. 18, convertito con modificazioni dalla legge
24 aprile 2020, n. 27, la medesima indennita' e' erogata
anche per il mese di aprile 2020 con un importo pari a 500
euro.
8. E' riconosciuta un'indennita' per i mesi di aprile
e maggio, pari a 600 euro per ciascun mese, ai lavoratori
dipendenti e autonomi che in conseguenza dell'emergenza
epidemiologica da COVID 19 hanno cessato, ridotto o sospeso
la loro attivita' o il loro rapporto di lavoro, individuati
nei seguenti:
a) lavoratori dipendenti stagionali appartenenti a
settori diversi da quelli del turismo e degli stabilimenti
termali che hanno cessato involontariamente il rapporto di
lavoro nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2019 e il 31
gennaio 2020 e che abbiano svolto la prestazione lavorativa
per almeno trenta giornate nel medesimo periodo;
b) lavoratori intermittenti, di cui agli articoli
da 13 a 18 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81,
che abbiano svolto la prestazione lavorativa per almeno
trenta giornate nel periodo compreso tra il 1 ° gennaio
2019 e il 31 gennaio 2020; per i lavoratori intermittenti
di cui alla presente lettera iscritti al Fondo lavoratori
dello spettacolo, che non beneficiano del trattamento di
integrazione salariale, l'accesso all'indennita' e'
comunque riconosciuto in base ai requisiti stabiliti dal
comma 10;
c) lavoratori autonomi, privi di partita IVA, non
iscritti ad altre forme previdenziali obbligatorie, che nel
periodo compreso tra il 1° gennaio 2019 e il 23 febbraio
2020 siano stati titolari di contratti autonomi occasionali
riconducibili alle disposizioni di cui all'articolo 2222
del codice civile e che non abbiano un contratto in essere
alla data del 23 febbraio 2020. Gli stessi, per tali
contratti, devono essere gia' iscritti alla data del 23
febbraio 2020 alla Gestione separata di cui all'articolo 2,
comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335, con accredito
nello stesso arco temporale di almeno un contributo
mensile;
d) incaricati alle vendite a domicilio di cui
all'articolo 19 del decreto legislativo 31 marzo 1998, n.
114, con reddito annuo 2019 derivante dalle medesime
attivita' superiore ad euro 5.000 e titolari di partita IVA
attiva e iscritti alla Gestione Separata di cui
all'articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n.
335, alla data del 23 febbraio 2020 e non iscritti ad altre
forme previdenziali obbligatorie.
9. I soggetti di cui al comma 8, alla data di
presentazione della domanda, non devono essere in alcuna
delle seguenti condizioni:
a) titolari di altro contratto di lavoro
subordinato a tempo indeterminato, diverso dal contratto
intermittente di cui agli articoli da 13 a 18 del decreto
legislativo 15 giugno 2015, n. 81;
b) titolari di pensione.
10. Ai lavoratori iscritti al Fondo pensioni
lavoratori dello spettacolo che hanno i requisiti di cui
all'articolo 38 del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18,
convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020,
n. 27, e' erogata una indennita' di 600 euro per ciascuno
dei mesi di aprile e maggio 2020; la medesima indennita'
viene erogata per le predette mensilita' anche ai
lavoratori iscritti al Fondo pensioni lavoratori dello
spettacolo con almeno 7 contributi giornalieri versati nel
2019, cui deriva un reddito non superiore ai 35.000 euro.
Per i lavoratori intermittenti di cui al comma 8, lettera
b), e' corrisposta la sola indennita' di cui alla medesima
lettera.
11. Non hanno diritto all'indennita' di cui al comma
10 i lavoratori titolari di rapporto di lavoro dipendente o
titolari di pensione alla data di entrata in vigore della
presente disposizione.
12. Le indennita' di cui al presente articolo non
concorrono alla formazione del reddito ai sensi del decreto
del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917 e
sono erogate dall'INPS, previa domanda, nel limite di spesa
complessivo di 3.850,4 milioni di euro per l'anno 2020.
L'INPS provvede al monitoraggio del rispetto del limite di
spesa e comunica i risultati di tale attivita' al Ministero
del lavoro e delle politiche sociali e al Ministero
dell'economia e delle finanze. Qualora dal predetto
monitoraggio emerga il verificarsi di scostamenti, anche in
via prospettica, rispetto al predetto limite di spesa, non
sono adottati altri provvedimenti concessori.
13. Ai lavoratori nelle condizioni di cui ai commi 1,
2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 e 10, appartenenti a nuclei familiari
gia' percettori del reddito di cittadinanza, di cui al Capo
I del decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, convertito con
modificazioni dalla legge 28 marzo 2019, n. 26, per i quali
l'ammontare del beneficio in godimento risulti inferiore a
quello dell'indennita' di cui ai medesimi commi del
presente articolo, in luogo del versamento dell'indennita'
si procede ad integrare il beneficio del reddito di
cittadinanza fino all'ammontare della stessa indennita'
dovuto in ciascuna mensilita'. Le indennita' di cui ai
commi 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 e 10 non sono compatibili con
il beneficio del reddito di cittadinanza in godimento pari
o superiore a quello dell'indennita'. Conseguentemente
l'autorizzazione di spesa di cui all'articolo 12, comma 1,
del decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, convertito con
modificazioni dalla legge 28 marzo 2019, n. 26, e'
incrementata di 72 milioni di euro per l'anno 2020.
14. Decorsi quindici giorni dalla data di entrata in
vigore del presente decreto si decade dalla possibilita' di
richiedere l'indennita' di cui agli articoli 27, 28, 29, 30
e 38 del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito con
modificazioni dalla legge 24 aprile 2020, n. 27, relativa
al mese di marzo 2020.
15. Alla copertura degli oneri previsti dal presente
articolo, pari a 3.922,4 milioni di euro, si provvede,
quanto a 3.912,8 milioni di euro, ai sensi dell'articolo
265 del presente decreto e, quanto a 9,6 milioni di euro,
mediante corrispondente riduzione del fondo di parte
corrente di cui all'articolo 89, comma 1, del decreto-legge
17 marzo 2020, n. 18, convertito, con modificazioni, dalla
legge 24 aprile 2020, n. 27, come rifinanziato
dall'articolo 183 del presente decreto.»
«Art. 222 (Disposizioni a sostegno delle filiere
agricole, della pesca e dell'acquacoltura). - 1. Al fine di
favorire il rilancio produttivo e occupazionale delle
filiere agricole, della pesca e dell'acquacoltura e
superare le conseguenze economiche derivanti dall'emergenza
epidemiologica da COVID-19, sono individuate le misure di
cui al presente articolo.
2. A favore delle imprese di cui al comma 1,
appartenenti alle filiere agrituristiche, apistiche,
brassicole, cerealicole, florovivaistiche, vitivinicole,
anche associate ai codici ATECO 11.02.10 e 11.02.20,
nonche' dell'allevamento, dell'ippicoltura, della pesca e
dell'acquacoltura, e' riconosciuto l'esonero straordinario
dal versamento dei contributi previdenziali e assistenziali
a carico dei datori di lavoro, dovuti per il periodo dal 1°
gennaio 2020 al 30 giugno 2020, ferma restando l'aliquota
di computo delle prestazioni pensionistiche. Con decreto
del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di
concerto con il Ministro delle politiche agricole
alimentari e forestali e con il Ministro dell'economia e
delle finanze, da adottare entro venti giorni dalla data di
entrata in vigore della legge di conversione del presente
decreto, sono definiti i criteri e le modalita' attuative
del presente comma. Gli oneri di cui al presente comma sono
valutati in 426,1 milioni di euro per l'anno 2020.
L'efficacia delle disposizioni del presente comma e'
subordinata all'autorizzazione della Commissione europea ai
sensi dell'articolo 108, paragrafo 3, del Trattato sul
funzionamento dell'Unione europea.
3. A favore delle filiere in crisi del settore
zootecnico, e' istituito, nello stato di previsione del
Ministero delle politiche agricole alimentari e forestali,
un fondo denominato "Fondo emergenziale per le filiere in
crisi", con una dotazione di 90 milioni di euro per l'anno
2020, finalizzato all'erogazione di aiuti diretti e alla
definizione di misure di sostegno all'ammasso privato e al
settore zootecnico. Con uno o piu' decreti del Ministro
delle politiche agricole alimentari e forestali, da
adottare entro venti giorni dalla data di entrata in vigore
della legge di conversione del presente decreto, previa
intesa in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra
lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di
Bolzano, sono definiti i criteri e le modalita' di
attuazione del presente comma. Gli aiuti di cui al presente
comma sono definiti nel rispetto delle disposizioni
stabilite dal regolamento (UE) 2019/316 della Commissione,
del 21 febbraio 2019, che modifica il regolamento (UE) n.
1408/2013 relativo all'applicazione degli articoli 107 e
108 del Trattato sul funzionamento dell'Unione europea agli
aiuti "de minimis" nel settore agricolo, nonche' di quanto
previsto dalla comunicazione della Commissione europea
C(2020) 1863 final, del 19 marzo 2020, recante "Quadro
temporaneo per le misure di aiuto di Stato a sostegno
dell'economia nell'attuale emergenza del COVID-19" e
successive modificazioni e integrazioni.
4. Per la concessione di prestiti cambiari a tasso
zero in favore delle imprese agricole e della pesca, in
attuazione del regime di aiuto autorizzato dalla
Commissione europea con la decisione C(2020) 2999 del 4
maggio 2020, e' trasferita all'Istituto di servizi per il
mercato agricolo alimentare la somma di 30 milioni di euro
per l'anno 2020.
5. Ai fini dell'attuazione delle misure di cui
all'articolo 1, comma 502, della legge 27 dicembre 2019, n.
160, la dotazione del Fondo di solidarieta' nazionale -
interventi indennizzatori, di cui all'articolo 15 del
decreto legislativo 29 marzo 2004, n. 102, e' incrementata
di 30 milioni di euro per l'anno 2020.
6. Il comma 520 dell'articolo 1 della legge 27
dicembre 2019, n. 160, e' sostituito dal seguente:
"520. Al fine di aumentare il livello di
sostenibilita' economica, sociale e ambientale delle
filiere agroalimentari, incentivando una maggiore
integrazione e una migliore e piu' equa distribuzione del
valore lungo la catena di approvvigionamento attraverso
l'utilizzo delle nuove tecnologie emergenti, e' concesso
alle imprese agricole e agroalimentari un contributo a
fondo perduto, nel limite massimo di 100.000 euro e dell'80
per cento delle spese ammissibili, per il finanziamento di
iniziative finalizzate allo sviluppo di processi produttivi
innovativi e dell'agricoltura di precisione o alla
tracciabilita' dei prodotti con tecnologie blockchain, nei
limiti previsti dalla normativa europea in materia di aiuti
de minimis. Con decreto di natura non regolamentare del
Ministro delle politiche agricole alimentari e forestali,
di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze,
da emanare entro sessanta giorni dalla data di entrata in
vigore della presente disposizione, sono stabiliti i
criteri, le modalita' e le procedure per l'erogazione dei
contributi, nei limiti dell'autorizzazione di spesa di cui
al comma 521".
7. Il comma 2 dell'articolo 78 del decreto-legge 17
marzo 2020, n. 18, convertito, con modificazioni, dalla
legge 24 aprile 2020, n. 27, e' sostituito dal seguente:
"2. Per far fronte ai danni diretti e indiretti
subiti dalle imprese della pesca e dell'acquacoltura a
causa dell'emergenza da COVID-19, nello stato di previsione
del Ministero delle politiche agricole alimentari e
forestali e' istituito un fondo con una dotazione di 20
milioni di euro per l'anno 2020 per la sospensione
dell'attivita' economica delle imprese del settore della
pesca e dell'acquacoltura. Con decreto del Ministro delle
politiche agricole alimentari e forestali, da adottare
previa intesa in sede di Conferenza permanente per i
rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di
Trento e di Bolzano, sono definiti i criteri e le modalita'
di attuazione del presente comma, nel rispetto di quanto
previsto dal regolamento (UE) n. 717/2014 della
Commissione, del 27 giugno 2014, relativo all'applicazione
degli articoli 107 e 108 del Trattato sul funzionamento
dell'Unione europea agli aiuti 'de minimis' nel settore
della pesca e dell'acquacoltura, nonche' di quanto previsto
dalla comunicazione della Commissione europea C(2020) 1863
final, del 19 marzo 2020, recante 'Quadro temporaneo per le
misure di aiuto di Stato a sostegno dell'economia
nell'attuale emergenza del COVID-19' e successive
modificazioni e integrazioni".
8. Ai pescatori autonomi, compresi i soci di
cooperative, che esercitano professionalmente la pesca in
acque marittime, interne e lagunari, di cui alla legge 13
marzo 1958, n. 250, non titolari di pensione e non iscritti
ad altre forme previdenziali obbligatorie, ad esclusione
della gestione separata di cui all'articolo 2, comma 26,
della legge 8 agosto 1995, n. 335, e' riconosciuta
un'indennita' di 950 euro per il mese di maggio 2020.
L'indennita' e' erogata con le modalita' previste
dall'articolo 28, comma 2, del decreto-legge 17 marzo 2020,
n. 18, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile
2020, n. 27, e non concorre alla formazione del reddito ai
sensi del testo unico di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917. A tal fine e'
autorizzata una spesa complessiva massima di 3,8 milioni di
euro per l'anno 2020.
9. Agli oneri derivanti dall'attuazione dei commi 2,
3, 4, 5 e 8 del presente articolo, determinati in 579,9
milioni di euro per l'anno 2020, si provvede, quanto a
499,9 milioni di euro, ai sensi dell'articolo 265 e, quanto
a 80 milioni di euro, mediante utilizzo delle risorse
rivenienti dalle disposizioni di cui al comma 7 del
presente articolo.».
- Si riporta il testo degli articoli 9 e 10 del citato
decreto-legge 14 agosto 2020, n. 104, convertito, con
modificazioni, dalla legge 13 ottobre 2020, n. 126:
«Art. 9 (Nuova indennita' per i lavoratori stagionali
del turismo, degli stabilimenti termali e dello
spettacolo). - 1. Ai lavoratori dipendenti stagionali del
settore turismo e degli stabilimenti termali che hanno
cessato involontariamente il rapporto di lavoro nel periodo
compreso tra il 1° gennaio 2019 e il 17 marzo 2020, non
titolari di pensione, ne' di rapporto di lavoro dipendente,
ne' di NASPI, alla data di entrata in vigore della presente
disposizione, e' riconosciuta un'indennita' onnicomprensiva
pari a 1000 euro. La medesima indennita' e' riconosciuta ai
lavoratori in somministrazione, impiegati presso imprese
utilizzatrici operanti nel settore del turismo e degli
stabilimenti termali, che abbiano cessato involontariamente
il rapporto di lavoro nel periodo compreso tra il 1°
gennaio 2019 e il 17 marzo 2020, non titolari di pensione,
ne' di rapporto di lavoro dipendente, ne' di NASPI, alla
data di entrata in vigore della presente disposizione.
2. E' riconosciuta un'indennita' onnicomprensiva pari
a 1000 euro ai lavoratori dipendenti e autonomi che in
conseguenza dell'emergenza epidemiologica da COVID-19 hanno
cessato, ridotto o sospeso la loro attivita' o il loro
rapporto di lavoro, individuati nei seguenti:
a) lavoratori dipendenti stagionali appartenenti a
settori diversi da quelli del turismo e degli stabilimenti
termali che hanno cessato involontariamente il rapporto di
lavoro nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2019 e il 17
marzo 2020 e che abbiano svolto la prestazione lavorativa
per almeno trenta giornate nel medesimo periodo;
b) lavoratori intermittenti, di cui agli articoli
da 13 a 18 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81,
che abbiano svolto la prestazione lavorativa per almeno
trenta giornate nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2019
e il 17 marzo 2020;
c) lavoratori autonomi, privi di partita IVA, non
iscritti ad altre forme previdenziali obbligatorie, che nel
periodo compreso tra il 1° gennaio 2019 e il 29 febbraio
2020 siano stati titolari di contratti autonomi occasionali
riconducibili alle disposizioni di cui all'articolo 2222
del codice civile e che non abbiano un contratto in essere
alla data di entrata in vigore del presente decreto. Gli
stessi, per tali contratti, devono essere gia' iscritti
alla data del 17 marzo 2020 alla Gestione separata di cui
all'articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n.
335, con accredito nello stesso arco temporale di almeno un
contributo mensile;
d) incaricati alle vendite a domicilio di cui
all'articolo 19 del decreto legislativo 31 marzo 1998, n.
114, con reddito annuo 2019 derivante dalle medesime
attivita' superiore ad euro 5.000 e titolari di partita IVA
attiva e iscritti alla Gestione Separata di cui
all'articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n.
335, alla data del 17 marzo 2020 e non iscritti ad altre
forme previdenziali obbligatorie.
3. I soggetti di cui al comma 2, alla data di
presentazione della domanda, non devono essere in alcuna
delle seguenti condizioni:
a) titolari di altro contratto di lavoro
subordinato a tempo indeterminato, diverso dal contratto
intermittente di cui agli articoli da 13 a 18 del decreto
legislativo 15 giugno 2015, n. 81;
b) titolari di pensione.
4. Ai lavoratori iscritti al Fondo pensioni
lavoratori dello spettacolo che hanno i requisiti di cui
all'articolo 38 del decreto legge del 17 marzo 2020 n. 18,
convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020
n. 27 e successive modificazioni, e' erogata una indennita'
onnicomprensiva pari a 1000 euro; la medesima indennita'
viene erogata anche ai lavoratori iscritti al Fondo
pensioni lavoratori dello spettacolo con almeno sette
contributi giornalieri versati nel 2019, cui deriva un
reddito non superiore ai 35.000 euro.
5. Ai lavoratori dipendenti a tempo determinato del
settore del turismo e degli stabilimenti termali in
possesso cumulativamente dei requisiti di seguito elencati,
e' riconosciuta una indennita' onnicomprensiva pari a 1000
euro:
a) titolarita' nel periodo compreso tra il 1°
gennaio 2019 e il 17 marzo 2020 di uno o piu' contratti di
lavoro a tempo determinato nel settore del turismo e degli
stabilimenti termali, di durata complessiva pari ad almeno
trenta giornate;
b) titolarita' nell'anno 2018 di uno o piu'
contratti di lavoro a tempo determinato o stagionale nel
medesimo settore di cui alla lettera a), di durata
complessiva pari ad almeno trenta giornate;
c) assenza di titolarita', al momento dell'entrata
in vigore del presente decreto, di pensione e di rapporto
di lavoro dipendente.
6. Le indennita' di cui ai commi 1, 2, 4 e 5 non sono
tra loro cumulabili e non sono cumulabili con l'indennita'
di cui all'articolo 44 del decreto-legge 17 marzo 2020, n.
18, convertito con modificazioni dalla legge 24 aprile
2020, n. 27 e successive modificazioni. Le suddette
indennita' sono cumulabili con l'assegno ordinario di
invalidita' di cui alla legge 12 giugno 1984, n. 222.
7. Le indennita' di cui al presente articolo non
concorrono alla formazione del reddito ai sensi del decreto
del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917 e
sono erogate dall'INPS, previa domanda, nel limite di spesa
complessivo di 680 milioni di euro per l'anno 2020. L'INPS
provvede al monitoraggio del rispetto del limite di spesa e
comunica i risultati di tale attivita' al Ministero del
lavoro e delle politiche sociali e al Ministero
dell'economia e delle finanze. Qualora dal predetto
monitoraggio emerga il verificarsi di scostamenti, anche in
via prospettica, rispetto al predetto limite di spesa, non
sono adottati altri provvedimenti concessori.
8. Decorsi quindici giorni dalla data di entrata in
vigore del presente decreto si decade dalla possibilita' di
richiedere l'indennita' di cui agli articoli 78, 84, 85 e
98 del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34, convertito con
modificazioni dalla legge 17 luglio 2020, n. 77.
9. Agli oneri derivanti dai commi da 1 a 8, pari a
680 milioni di euro per l'anno 2020, si provvede ai sensi
dell'articolo 114.»
«Art. 10 (Indennita' lavoratori marittimi). - 1. Ai
lavoratori marittimi di cui all'articolo 115 del Codice
della Navigazione, nonche' a quelli di cui all'articolo 17,
comma 2, della legge 5 dicembre 1986, n. 856, che hanno
cessato involontariamente il contratto di arruolamento o
altro rapporto di lavoro dipendente nel periodo compreso
tra il 1° gennaio 2019 e il 17 marzo 2020 e che abbiano
svolto la prestazione lavorativa per almeno trenta giornate
nel medesimo periodo, non titolari di contratto di
arruolamento o di altro rapporto di lavoro dipendente, ne'
di NASPI, ne' di indennita' di malattia ne' di pensione
alla data di entrata in vigore del presente decreto, e'
riconosciuta un'indennita' pari a 600 euro per ciascuno dei
mesi di giugno e luglio 2020.
2. L'indennita' di cui al presente articolo non
concorre alla formazione del reddito ai sensi del decreto
del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917,
ed e' erogata dall'INPS, previa domanda, nel limite di
spesa complessivo di 26,4 milioni di euro per l'anno 2020.
L'INPS provvede al monitoraggio del rispetto del limite di
spesa e comunica i risultati di tale attivita' al Ministero
del lavoro e delle politiche sociali e al Ministero
dell'economia e delle finanze. Qualora dal predetto
monitoraggio emerga il verificarsi di scostamenti, anche in
via prospettica, rispetto al predetto limite di spesa, non
sono adottati altri provvedimenti concessori.
3. Agli oneri derivanti dai commi 1 e 2 del presente
articolo pari a 26,4 milioni di euro per l'anno 2020 si
provvede ai sensi dell'articolo 114.».
- Si riporta il testo degli articoli 15 e 15-bis del
citato decreto-legge 28 ottobre 2020, n. 137, convertito,
con modificazioni, dalla legge 18 dicembre 2020, n. 176:
«Art. 15 (Nuova indennita' per i lavoratori
stagionali del turismo, degli stabilimenti termali e dello
spettacolo). - 1. Ai soggetti beneficiari dell'indennita'
di cui all'articolo 9 del decreto-legge 14 agosto 2020, n.
104, convertito con modificazioni dalla legge 13 ottobre
2020, n. 126, la medesima indennita' pari a 1000 euro e'
nuovamente erogata una tantum.
2. Ai lavoratori dipendenti stagionali del settore
turismo e degli stabilimenti termali che hanno cessato
involontariamente il rapporto di lavoro nel periodo
compreso tra il 1° gennaio 2019 e la data di entrata in
vigore del presente decreto-legge e che abbiano svolto la
prestazione lavorativa per almeno trenta giornate nel
medesimo periodo, non titolari di pensione, ne' di rapporto
di lavoro dipendente, ne' di NASPI, alla data di entrata in
vigore della presente disposizione, e' riconosciuta
un'indennita' onnicomprensiva pari a 1000 euro. La medesima
indennita' e' riconosciuta ai lavoratori in
somministrazione, impiegati presso imprese utilizzatrici
operanti nel settore del turismo e degli stabilimenti
termali, che abbiano cessato involontariamente il rapporto
di lavoro nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2019 e la
data di entrata in vigore del presente decreto e che
abbiano svolto la prestazione lavorativa per almeno trenta
giornate nel medesimo periodo, non titolari di pensione,
ne' di rapporto di lavoro dipendente, ne' di NASPI, alla
data di entrata in vigore del presente decreto.
3. E' riconosciuta un'indennita' onnicomprensiva pari
a 1000 euro ai lavoratori dipendenti e autonomi che in
conseguenza dell'emergenza epidemiologica da COVID-19 hanno
cessato, ridotto o sospeso la loro attivita' o il loro
rapporto di lavoro, individuati nei seguenti:
a) lavoratori dipendenti stagionali appartenenti a
settori diversi da quelli del turismo e degli stabilimenti
termali che hanno cessato involontariamente il rapporto di
lavoro nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2019 e la
data di entrata in vigore del presente decreto-legge e che
abbiano svolto la prestazione lavorativa per almeno trenta
giornate nel medesimo periodo;
b) lavoratori intermittenti, di cui agli articoli
da 13 a 18 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81,
che abbiano svolto la prestazione lavorativa per almeno
trenta giornate nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2019
e la data di entrata in vigore del presente decreto;
c) lavoratori autonomi, privi di partita IVA, non
iscritti ad altre forme previdenziali obbligatorie, che nel
periodo compreso tra il 1° gennaio 2019 e la data di
entrata in vigore del presente decreto siano stati titolari
di contratti autonomi occasionali riconducibili alle
disposizioni di cui all'articolo 2222 del codice civile e
che non abbiano un contratto in essere alla data di entrata
in vigore del presente decreto. Gli stessi, per tali
contratti, devono essere gia' iscritti alla data del 17
marzo 2020 alla Gestione separata di cui all'articolo 2,
comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335, con accredito
nello stesso arco temporale di almeno un contributo
mensile;
d) incaricati alle vendite a domicilio di cui
all'articolo 19 del decreto legislativo 31 marzo 1998, n.
114, con reddito annuo 2019 derivante dalle medesime
attivita' superiore ad euro 5.000 e titolari di partita IVA
attiva e iscritti alla Gestione Separata di cui
all'articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n.
335, alla data di entrata in vigore del presente decreto e
non iscritti ad altre forme previdenziali obbligatorie.
4. I soggetti di cui al comma 3, alla data di
presentazione della domanda, non devono essere in alcuna
delle seguenti condizioni:
a) titolari di altro contratto di lavoro
subordinato a tempo indeterminato, diverso dal contratto
intermittente di cui agli articoli da 13 a 18 del decreto
legislativo 15 giugno 2015, n. 81;
b) titolari di pensione.
5. Ai lavoratori dipendenti a tempo determinato del
settore del turismo e degli stabilimenti termali in
possesso cumulativamente dei requisiti di seguito elencati,
e' riconosciuta una indennita' onnicomprensiva pari a 1000
euro:
a) titolarita' nel periodo compreso tra il 1°
gennaio 2019 e la data di entrata in vigore del presente
decreto-legge di uno o piu' contratti di lavoro a tempo
determinato nel settore del turismo e degli stabilimenti
termali, di durata complessiva pari ad almeno trenta
giornate;
b) titolarita' nell'anno 2018 di uno o piu'
contratti di lavoro a tempo determinato o stagionale nel
medesimo settore di cui alla lettera a), di durata
complessiva pari ad almeno trenta giornate;
c) assenza di titolarita', al momento dell'entrata
in vigore del presente decreto-legge, di pensione e di
rapporto di lavoro dipendente.
6. Ai lavoratori iscritti al Fondo pensioni
lavoratori dello spettacolo con almeno 30 contributi
giornalieri versati dal 1° gennaio 2019 alla data di
entrata in vigore del presente decreto al medesimo Fondo,
cui deriva un reddito non superiore a 50.000 euro, e non
titolari di pensione, e' riconosciuta un'indennita', pari a
1000 euro. La medesima indennita' viene erogata anche ai
lavoratori iscritti al Fondo pensioni lavoratori dello
spettacolo con almeno 7 contributi giornalieri versati dal
1° gennaio 2019 alla data di entrata in vigore del presente
decreto-legge, cui deriva un reddito non superiore ai
35.000 euro.
7. Le indennita' di cui ai commi 1, 2, 3, 5 e 6 non
sono tra loro cumulabili e non sono cumulabili con
l'indennita' di cui all'articolo 14. La domanda per le
indennita' di cui ai commi 2, 3, 5 e 6 e' presentata
all'Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS)
entro il 30 novembre 2020 tramite modello di domanda
predisposto dal medesimo Istituto e presentato secondo le
modalita' stabilite dallo stesso.
8. Le indennita' di cui al presente articolo non
concorrono alla formazione del reddito ai sensi del decreto
del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917 e
sono erogate dall'INPS, previa domanda, nel limite di spesa
complessivo di 550 milioni di euro per l'anno 2020. L'INPS
provvede al monitoraggio del rispetto del limite di spesa e
comunica i risultati di tale attivita' al Ministero del
lavoro e delle politiche sociali e al Ministero
dell'economia e delle finanze. Qualora dal predetto
monitoraggio emerga il verificarsi di scostamenti, anche in
via prospettica, rispetto al predetto limite di spesa, non
sono adottati altri provvedimenti concessori. In relazione
all'autorizzazione di spesa di cui al primo periodo del
presente comma si applica quanto previsto dall'articolo
265, comma 9, del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34,
convertito, con modificazioni, dalla legge 17 luglio 2020,
n. 77.
9. Decorsi quindici giorni dalla data di entrata in
vigore del presente decreto-legge si decade dalla
possibilita' di richiedere l'indennita' di cui all'articolo
9 del decreto-legge 14 agosto 2020, n. 104, convertito con
modificazioni dalla legge 13 ottobre 2020, n. 126.
10. L'autorizzazione di spesa di cui all'articolo 29,
comma 2, del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito
con modificazioni dalla legge 24 aprile 2020, n. 27, e'
incrementata di 9,1 milioni di euro per l'anno 2020.
11. Agli oneri derivanti dal presente articolo, pari
a 559,1 milioni di euro per l'anno 2020 si provvede ai
sensi dell'articolo 34.»
«Art. 15-bis (Indennita' per i lavoratori stagionali
del turismo, degli stabilimenti termali, dello spettacolo e
per gli incaricati alle vendite nonche' disposizioni per
promuovere l'occupazione giovanile). - 1. Ai soggetti gia'
beneficiari dell'indennita' di cui all'articolo 15, comma
1, e' erogata una tantum un'ulteriore indennita' pari a
1.000 euro.
2. Ai lavoratori dipendenti stagionali del settore
del turismo e degli stabilimenti termali che hanno cessato
involontariamente il rapporto di lavoro nel periodo
compreso tra il 1° gennaio 2019 e il 30 novembre 2020 e che
abbiano svolto la prestazione lavorativa per almeno trenta
giornate nel medesimo periodo, non titolari di pensione,
ne' di rapporto di lavoro dipendente, ne' di NASpI, alla
data del 30 novembre 2020, e' riconosciuta un'indennita'
onnicomprensiva pari a 1.000 euro. La medesima indennita'
e' riconosciuta ai lavoratori in somministrazione,
impiegati presso imprese utilizzatrici operanti nel settore
del turismo e degli stabilimenti termali, che abbiano
cessato involontariamente il rapporto di lavoro nel periodo
compreso tra il 1° gennaio 2019 e il 30 novembre 2020 e che
abbiano svolto la prestazione lavorativa per almeno trenta
giornate nel medesimo periodo, non titolari di pensione,
ne' di rapporto di lavoro dipendente, ne' di NASpI, alla
data del 30 novembre 2020.
3. E' riconosciuta un'indennita' onnicomprensiva pari
a 1.000 euro ai lavoratori dipendenti e autonomi che in
conseguenza dell'emergenza epidemiologica da COVID-19 hanno
cessato, ridotto o sospeso la loro attivita' o il loro
rapporto di lavoro, individuati nei seguenti:
a) lavoratori dipendenti stagionali appartenenti a
settori diversi da quelli del turismo e degli stabilimenti
termali che hanno cessato involontariamente il rapporto di
lavoro nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2019 e il 30
novembre 2020 e che abbiano svolto la prestazione
lavorativa per almeno trenta giornate nel medesimo periodo;
b) lavoratori intermittenti, di cui agli articoli
da 13 a 18 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81,
che abbiano svolto la prestazione lavorativa per almeno
trenta giornate nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2019
e il 30 novembre 2020;
c) lavoratori autonomi, privi di partita IVA, non
iscritti ad altre forme previdenziali obbligatorie, che nel
periodo compreso tra il 1° gennaio 2019 e il 30 novembre
2020 siano stati titolari di contratti autonomi occasionali
riconducibili alle disposizioni di cui all'articolo 2222
del codice civile e che non abbiano un contratto in essere
alla data del 30 novembre 2020. Gli stessi, per tali
contratti, devono essere gia' iscritti alla data del 17
marzo 2020 alla Gestione separata di cui all'articolo 2,
comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335, con accredito
nello stesso arco temporale di almeno un contributo
mensile;
d) incaricati alle vendite a domicilio di cui
all'articolo 19 del decreto legislativo 31 marzo 1998, n.
114, con reddito nell'anno 2019 derivante dalle medesime
attivita' superiore ad euro 5.000 e titolari di partita IVA
attiva, iscritti alla Gestione separata di cui all'articolo
2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335, alla data
del 30 novembre 2020 e non iscritti ad altre forme
previdenziali obbligatorie.
4. I soggetti di cui al comma 3, alla data di
presentazione della domanda, non devono essere in alcuna
delle seguenti condizioni:
a) titolari di altro contratto di lavoro
subordinato a tempo indeterminato, diverso dal contratto
intermittente di cui agli articoli da 13 a 18 del decreto
legislativo 15 giugno 2015, n. 81;
b) titolari di pensione.
5. Ai lavoratori dipendenti a tempo determinato del
settore del turismo e degli stabilimenti termali in
possesso cumulativamente dei requisiti di seguito elencati,
e' riconosciuta un'indennita' onnicomprensiva pari a 1.000
euro:
a) titolarita' nel periodo compreso tra il 1°
gennaio 2019 e il 30 novembre 2020 di uno o piu' contratti
di lavoro a tempo determinato nel settore del turismo e
degli stabilimenti termali, di durata complessiva pari ad
almeno trenta giornate;
b) titolarita' nell'anno 2018 di uno o piu'
contratti di lavoro a tempo determinato o stagionale nel
medesimo settore di cui alla lettera a), di durata
complessiva pari ad almeno trenta giornate;
c) assenza di titolarita', alla data del 30
novembre 2020, di pensione e di rapporto di lavoro
dipendente.
6. Ai lavoratori iscritti al Fondo pensioni
lavoratori dello spettacolo con almeno trenta contributi
giornalieri versati dal 1° gennaio 2019 al 30 novembre 2020
al medesimo Fondo, cui deriva un reddito non superiore a
50.000 euro, e non titolari di pensione ne' di contratto di
lavoro subordinato a tempo indeterminato, diverso dal
contratto intermittente di cui agli articoli 13, 14, 15, 17
e 18 del decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, senza
corresponsione dell'indennita' di disponibilita' di cui
all'articolo 16 del medesimo decreto, e' riconosciuta
un'indennita' pari a 1.000 euro. La medesima indennita' e'
erogata anche ai lavoratori iscritti al Fondo pensioni
lavoratori dello spettacolo con almeno sette contributi
giornalieri versati dal 1° gennaio 2019 al 30 novembre
2020, cui deriva un reddito non superiore a 35.000 euro.
7. Il requisito di cui all'articolo 38, comma 2, del
decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con
modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27, richiesto
anche ai sensi dell'articolo 84, comma 10, del
decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34, convertito, con
modificazioni, dalla legge 17 luglio 2020, n. 77, e
dell'articolo 9, comma 4, del decreto-legge 14 agosto 2020,
n. 104, convertito, con modificazioni, dalla legge 13
ottobre 2020, n. 126, si riferisce esclusivamente a
contratti di lavoro a tempo indeterminato.
8. Le indennita' di cui ai commi 1, 2, 3, 5 e 6 non
sono tra loro cumulabili. La domanda per le indennita' di
cui ai commi 2, 3, 5 e 6 e' presentata all'INPS entro il 15
dicembre 2020 tramite modello di domanda predisposto dal
medesimo Istituto e presentato secondo le modalita'
stabilite dallo stesso.
9. Le indennita' di cui al presente articolo non
concorrono alla formazione del reddito ai sensi del testo
unico di cui al decreto del Presidente della Repubblica 22
dicembre 1986, n. 917, e sono erogate dall'INPS, previa
domanda, nel limite di spesa complessivo di 466,5 milioni
di euro per l'anno 2020. L'INPS provvede al monitoraggio
del rispetto del limite di spesa e comunica i risultati di
tale attivita' al Ministero del lavoro e delle politiche
sociali e al Ministero dell'economia e delle finanze.
Qualora dal predetto monitoraggio emerga il verificarsi di
scostamenti, anche in via prospettica, rispetto al predetto
limite di spesa, non sono adottati altri provvedimenti
concessori. In relazione all'autorizzazione di spesa di cui
al primo periodo del presente comma trova applicazione
quanto previsto dall'articolo 265, comma 9, del
decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34, convertito, con
modificazioni, dalla legge 17 luglio 2020, n. 77.
10. Le indennita' di cui all'articolo 9 del
decreto-legge 14 agosto 2020, n. 104, convertito, con
modificazioni, dalla legge 13 ottobre 2020, n. 126, possono
essere richieste, a pena di decadenza, entro quindici
giorni a decorrere dal 30 novembre 2020.
11. Agli oneri derivanti dal presente articolo ad
esclusione del comma 12, pari a 466,5 milioni di euro per
l'anno 2020 e, in soli termini di fabbisogno e
indebitamento netto, a 26,5 milioni di euro per l'anno
2021, si provvede ai sensi dell'articolo 34.
12. Al fine di promuovere l'occupazione giovanile,
per l'anno 2021, per i contratti di apprendistato di primo
livello per la qualifica e il diploma professionale, il
diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato
di specializzazione tecnica superiore, stipulati nell'anno
2021, e' riconosciuto ai datori di lavoro, che occupano
alle proprie dipendenze un numero di addetti pari o
inferiore a nove, uno sgravio contributivo del 100 per
cento con riferimento alla contribuzione dovuta ai sensi
dell'articolo 1, comma 773, quinto periodo, della legge 27
dicembre 2006, n. 296, per i periodi contributivi maturati
nei primi tre anni di contratto, fermo restando il livello
di aliquota del 10 per cento per i periodi contributivi
maturati negli anni di contratto successivi al terzo.
13. All'onere derivante dal comma 12, valutato in 1,2
milioni di euro per l'anno 2021, 3,3 milioni di euro per
l'anno 2022, 5 milioni di euro per l'anno 2023, 3,5 milioni
di euro per l'anno 2024, 0,1 milioni di euro per l'anno
2025 e 0,5 milioni di euro per l'anno 2026, si provvede:
a) quanto a 1,2 milioni di euro per l'anno 2021,
mediante corrispondente riduzione del Fondo di cui
all'articolo 1, comma 200, della legge 23 dicembre 2014, n.
190, come rifinanziato dall'articolo 34, comma 6, del
presente decreto;
b) quanto a 2,9 milioni di euro per l'anno 2022, 4
milioni di euro per l'anno 2023, 2,1 milioni di euro per
l'anno 2024 e 0,5 milioni di euro per l'anno 2026, mediante
corrispondente riduzione del Fondo di cui all'articolo 1,
comma 200, della legge 23 dicembre 2014, n. 190;
c) quanto a 0,4 milioni di euro per l'anno 2022, 1
milione di euro per l'anno 2023, 1,4 milioni di euro per
l'anno 2024 e 0, 1 milioni di euro per l'anno 2025,
mediante corrispondente utilizzo delle maggiori entrate
derivanti dal comma 12.».
- Il testo dell'articolo 10 del citato decreto-legge 22
marzo 2021, n. 41, convertito, con modificazioni, dalla
legge 21 maggio 2021, n. 69 e' riportato nei riferimenti
normativi all'articolo 42.
- Il testo dell'articolo 31 del decreto-legge 17 marzo
2020, n. 18, convertito, con modificazioni, dalla legge 24
aprile 2020, n. 27, e' riportato nei riferimenti normativi
all'art. 37.
- Il decreto del Presidente della Repubblica 22
dicembre 1986, n. 917- e' pubblicato nella Gazz. Uff. 31
dicembre 1986, n. 302, S.O.
- Il decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, convertito,
con modificazioni, dalla legge 28 marzo 2019, n. 26 recante
«Disposizioni urgenti in materia di reddito di cittadinanza
e di pensioni», e' pubblicato nella Gazz. Uff. 28 gennaio
2019, n. 23.
- Il testo dell'articolo 82 del decreto-legge 19 maggio
2020, n. 34, convertito, con modificazioni, dalla legge 17
luglio 2020, n. 77- e' riportato nei riferimenti normativi
all'art. 36.
- Si riporta il testo degli articoli 46, 47, 48 e 76
del citato decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445 (Testo unico delle disposizioni
legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa):
«Art. 46 (Dichiarazioni sostitutive di
certificazioni). - 1. Sono comprovati con dichiarazioni,
anche contestuali all'istanza, sottoscritte
dall'interessato e prodotte in sostituzione delle normali
certificazioni i seguenti stati, qualita' personali e
fatti:
a) data e il luogo di nascita;
b) residenza;
c) cittadinanza;
d) godimento dei diritti civili e politici;
e) stato di celibe, coniugato, vedovo o stato
libero;
f) stato di famiglia;
g) esistenza in vita;
h) nascita del figlio, decesso del coniuge,
dell'ascendente o discendente;
i) iscrizione in albi, in elenchi tenuti da
pubbliche amministrazioni;
l) appartenenza a ordini professionali;
m) titolo di studio, esami sostenuti;
n) qualifica professionale posseduta, titolo di
specializzazione, di abilitazione, di formazione, di
aggiornamento e di qualificazione tecnica;
o) situazione reddituale o economica anche ai fini
della concessione dei benefici di qualsiasi tipo previsti
da leggi speciali;
p) assolvimento di specifici obblighi contributivi
con l'indicazione dell'ammontare corrisposto;
q) possesso e numero del codice fiscale, della
partita IVA e di qualsiasi dato presente nell'archivio
dell'anagrafe tributaria;
r) stato di disoccupazione;
s) qualita' di pensionato e categoria di pensione;
t) qualita' di studente;
u) qualita' di legale rappresentante di persone
fisiche o giuridiche, di tutore, di curatore e simili;
v) iscrizione presso associazioni o formazioni
sociali di qualsiasi tipo;
z) tutte le situazioni relative all'adempimento
degli obblighi militari, ivi comprese quelle attestate nel
foglio matricolare dello stato di servizio;
aa) di non aver riportato condanne penali e di non
essere destinatario di provvedimenti che riguardano
l'applicazione di misure di sicurezza e di misure di
prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti
amministrativi iscritti nel casellario giudiziale ai sensi
della normativa;
bb) di non essere a conoscenza di essere sottoposto
a procedimenti penali;
bb-bis) di non essere l'ente destinatario di
provvedimenti giudiziari che applicano le sanzioni
amministrative di cui al decreto legislativo 8 giugno 2001,
n. 231;
cc) qualita' di vivenza a carico;
dd) tutti i dati a diretta conoscenza
dell'interessato contenuti nei registri dello stato civile;
ee) di non trovarsi in stato di liquidazione o di
fallimento e di non aver presentato domanda di concordato.
(R)»
«Art. 47 (Dichiarazioni sostitutive dell'atto di
notorieta'). - 1. L'atto di notorieta' concernente stati,
qualita' personali o fatti che siano a diretta conoscenza
dell'interessato e' sostituito da dichiarazione resa e
sottoscritta dal medesimo con la osservanza delle modalita'
di cui all'articolo 38. (R)
2. La dichiarazione resa nell'interesse proprio del
dichiarante puo' riguardare anche stati, qualita' personali
e fatti relativi ad altri soggetti di cui egli abbia
diretta conoscenza. (R)
3. Fatte salve le eccezioni espressamente previste
per legge, nei rapporti con la pubblica amministrazione e
con i concessionari di pubblici servizi, tutti gli stati,
le qualita' personali e i fatti non espressamente indicati
nell'articolo 46 sono comprovati dall'interessato mediante
la dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta'. (R)
4. Salvo il caso in cui la legge preveda
espressamente che la denuncia all'Autorita' di Polizia
Giudiziaria e' presupposto necessario per attivare il
procedimento amministrativo di rilascio del duplicato di
documenti di riconoscimento o comunque attestanti stati e
qualita' personali dell'interessato, lo smarrimento dei
documenti medesimi e' comprovato da chi ne richiede il
duplicato mediante dichiarazione sostitutiva. (R)»
«Art. 48 (Disposizioni generali in materia di
dichiarazioni sostitutive). - 1. Le dichiarazioni
sostitutive hanno la stessa validita' temporale degli atti
che sostituiscono.
2. Le singole amministrazioni predispongono i moduli
necessari per la redazione delle dichiarazioni sostitutive,
che gli interessati hanno facolta' di utilizzare. Nei
moduli per la presentazione delle dichiarazioni sostitutive
le amministrazioni inseriscono il richiamo alle sanzioni
penali previste dall'articolo 76, per le ipotesi di
falsita' in atti e dichiarazioni mendaci ivi indicate. Il
modulo contiene anche l'informativa di cui all'articolo 10
della legge 31 dicembre 1996, n. 675.
3. In tutti i casi in cui sono ammesse le
dichiarazioni sostitutive, le singole amministrazioni
inseriscono la relativa formula nei moduli per le istanze.»
«Art. 76 (Norme penali). - 1. Chiunque rilascia
dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o ne fa uso nei
casi previsti dal presente testo unico e' punito ai sensi
del codice penale e delle leggi speciali in materia. La
sanzione ordinariamente prevista dal codice penale e'
aumentata da un terzo alla meta'.
2. L'esibizione di un atto contenente dati non piu'
rispondenti a verita' equivale ad uso di atto falso.
3. Le dichiarazioni sostitutive rese ai sensi degli
articoli 46 e 47 e le dichiarazioni rese per conto delle
persone indicate nell'articolo 4, comma 2, sono considerate
come fatte a pubblico ufficiale.
4. Se i reati indicati nei commi 1, 2 e 3 sono
commessi per ottenere la nomina ad un pubblico ufficio o
l'autorizzazione all'esercizio di una professione o arte,
il giudice, nei casi piu' gravi, puo' applicare
l'interdizione temporanea dai pubblici uffici o dalla
professione e arte.».