Art. 13
Reclutamento capitale umano a tempo determinato di supporto delle
linee progettuali giustizia del PNRR
1. Al fine di assicurare la piena operativita' dell'ufficio per il
processo e di supportare le linee di progetto di competenza del
Ministero della giustizia ricomprese nel PNRR, in deroga a quanto
previsto dall'articolo 36 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.
165, il Ministero della giustizia richiede di avviare le procedure di
reclutamento tramite concorso per titoli e prova scritta, alla
Commissione Interministeriale RIPAM, che puo' avvalersi di Formez PA
in relazione a profili professionali non ricompresi tra quelli
ordinariamente previsti nell'Amministrazione giudiziaria, nel periodo
2021-2026, con contratto di lavoro a tempo determinato della durata
massima di trentasei mesi, con decorrenza non anteriore al 1° gennaio
2022, per un contingente massimo di 5.410 unita' di personale
amministrativo non dirigenziale, cosi' ripartito:
a) 1.660 unita' complessive per i profili di cui al comma 2,
lettere a), c), e), g), h) e i);
b) 750 unita' complessive per i profili di cui al comma 2,
lettere b), d) e f);
c) 3.000 unita' per il profilo di cui al comma 2, lettera l).
2. Il contingente di cui al comma 1 e' composto dai seguenti
profili professionali:
a) tecnico IT senior;
b) tecnico IT junior;
c) tecnico di contabilita' senior;
d) tecnico di contabilita' junior;
e) tecnico di edilizia senior;
f) tecnico di edilizia junior;
g) tecnico statistico;
h) tecnico di amministrazione;
i) analista di organizzazione;
l) operatore di data entry.
3. In deroga a quanto previsto dagli articoli 2, comma 2, 40 e 45
del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, le declaratorie dei
profili professionali di cui al comma 2, comprensive di specifiche
professionali e contenuti professionali, sono determinate secondo
quanto previsto dall'Allegato II, numeri da 2 a 11 e, per il
personale di cui all'articolo 11, comma 3, dall'Allegato III. Per
quanto attiene al trattamento economico fondamentale ed accessorio e
ad ogni istituto contrattuale, in quanto applicabile, i profili di
cui al comma 2, lettere a), c), e), g), h) e i), sono equiparati ai
profili dell'area III, posizione economica F1, i profili di cui al
comma 2, lettere b), d) e f), sono equiparati ai profili dell'area
II, posizione economica F2, e il profilo di cui al comma 2, lettera
l), e' equiparato ai profili dell'area II, posizione economica F1. Il
Ministero della giustizia, sentite le organizzazioni sindacali
maggiormente rappresentative, puo' stabilire, anche in deroga a
quanto previsto dalla contrattazione collettiva, particolari forme di
organizzazione e di svolgimento della prestazione lavorativa, con
riferimento al lavoro agile e alla distribuzione flessibile
dell'orario di lavoro. Per quanto attiene al trattamento economico
fondamentale e accessorio e di ogni istituto contrattuale, in quanto
applicabile, i profili di cui all'articolo 11, comma 3, lettere a),
b) e c), sono equiparati ai profili dell'Area III, posizione
economica F1, e il profilo di cui al citato comma 3, lettera d), e'
equiparato ai profili di Area II, posizione economica F2. Al
personale di cui all'articolo 11, comma 3, non spetta il compenso di
cui all'articolo 37, comma 13, del decreto-legge 6 luglio 2011, n.
98, convertito, con modificazioni, dalla legge 15 luglio 2011, n.
111. Le assunzioni di cui al presente comma sono effettuate in deroga
ai limiti di spesa di cui all'articolo 9, comma 28, del decreto-legge
31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30
luglio 2010, n. 122 e al di fuori della dotazione organica del
personale amministrativo e delle assunzioni gia' programmate.
4. L'amministrazione, nelle successive procedure di selezione per
il personale a tempo indeterminato indette dal Ministero della
giustizia, puo' prevedere, qualora la prestazione lavorativa sia
stata svolta per l'intero triennio sempre presso la sede di prima
assegnazione, l'attribuzione in favore dei candidati di un punteggio
aggiuntivo per il servizio prestato con merito e debitamente
attestato al termine del rapporto di lavoro a tempo determinato di
cui al comma 1, ovvero, alternativamente, nei soli concorsi pubblici
per le qualifiche della medesima area professionale come equiparata
ai sensi del comma 3 al profilo professionale nel quale e' stato
prestato servizio, una riserva in favore del personale assunto ai
sensi del presente articolo, in misura non superiore al cinquanta per
cento. Per i concorsi indetti da altre amministrazioni dello Stato,
la suddetta attestazione puo' costituire titolo di preferenza a
parita' di titoli e di merito, a norma dell'articolo 5 del decreto
del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487.
5. L'assunzione del personale di cui al comma 1 e' autorizzata
subordinatamente all'approvazione del PNRR da parte della Commissione
europea.
6. Per l'attuazione delle disposizioni contenute nel presente
articolo e' autorizzata la spesa di euro 207.829.968 per ciascuno
degli anni 2022, 2023 e 2024, a cui si provvede mediante versamento
di pari importo, nei corrispondenti anni, dai conti correnti di cui
all'articolo 1, comma 1038, della legge 178/2020, all'entrata del
bilancio dello Stato, per la successiva riassegnazione ai pertinenti
capitoli dello stato di previsione del ministero della giustizia.