Art. 18
Disposizioni inerenti ai lavoratori a tempo parziale ciclico
1. La disposizione di cui all'articolo 2-bis, comma 1, del
decreto-legge 17 maggio 2022, n. 50, convertito, con modificazioni,
dalla legge 15 luglio 2022, n. 91, nella parte in cui prevede il
riconoscimento, per l'anno 2022, di un'indennita' una tantum a favore
dei lavoratori dipendenti di aziende private titolari di un contratto
di lavoro a tempo parziale ciclico verticale nell'anno 2021, si
intende riferita ai lavoratori dipendenti di aziende private titolari
di un rapporto di lavoro a tempo parziale che prevede periodi non
interamente lavorati di almeno un mese in via continuativa, e
complessivamente non inferiori a sette settimane e non superiori a
venti settimane, dovuti a sospensione ciclica della prestazione
lavorativa.
2. Per l'anno 2023, ai lavoratori dipendenti di aziende private
titolari di un contratto di lavoro a tempo parziale ciclico nell'anno
2022, che preveda periodi non interamente lavorati di almeno un mese
in via continuativa, e complessivamente non inferiori a sette
settimane e non superiori a venti settimane, dovuti a sospensione
ciclica della prestazione lavorativa((,)) e che, alla data della
domanda, non siano titolari di altro rapporto di lavoro dipendente
ovvero percettori della Nuova prestazione di Assicurazione Sociale
per l'Impiego (NASpI) o di un trattamento pensionistico, e'
attribuita un'indennita' una tantum pari a 550 euro. L'indennita'
puo' essere riconosciuta solo una volta al medesimo lavoratore.
3. L'indennita' di cui al comma 2 non concorre alla formazione del
reddito ai sensi del testo unico delle imposte sui redditi, di cui al
decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917.
L'indennita' e' erogata dall'Istituto nazionale della previdenza
sociale (INPS), nel limite di spesa complessivo di 30 milioni di euro
per l'anno 2023. L'INPS provvede al monitoraggio del rispetto del
limite di spesa e comunica i risultati di tale attivita' al Ministero
del lavoro e delle politiche sociali e al Ministero dell'economia e
delle finanze. Qualora dal predetto monitoraggio emerga il
verificarsi di scostamenti, anche in via prospettica, rispetto al
predetto limite di spesa, non sono adottati altri provvedimenti di
concessione dell'indennita'.
4. Agli oneri derivanti dal comma 3, pari a 30 milioni di euro per
l'anno 2023, si provvede a valere sul Fondo di cui all'articolo 1,
comma 971, della legge 30 dicembre 2021, n. 234.
Riferimenti normativi
- Si riporta il testo dell'articolo 2-bis, del
decreto-legge 17 maggio 2022, n.50, convertito, con
modificazioni, dalla legge 15 luglio 2022, n.91, recante
misure urgenti in materia di politiche energetiche
nazionali, produttivita' delle imprese e attrazione degli
investimenti, nonche' in materia di politiche sociali e di
crisi ucraina:
«Art. 2-bis (Indennita' per i lavoratori a tempo
parziale ciclico verticale). - 1. Per l'anno 2022, ai
lavoratori dipendenti di aziende private titolari di un
contratto di lavoro a tempo parziale ciclico verticale
nell'anno 2021 che preveda periodi non interamente lavorati
di almeno un mese in via continuativa e complessivamente
non inferiori a sette settimane e non superiori a venti
settimane e che, alla data della domanda, non siano
titolari di altro rapporto di lavoro dipendente ovvero
percettori della Nuova prestazione di Assicurazione Sociale
per l'Impiego (NASpI) o di un trattamento pensionistico, e'
attribuita un'indennita' una tantum pari a 550 euro.
L'indennita' puo' essere riconosciuta solo una volta in
corrispondenza del medesimo lavoratore.
2. L'indennita' di cui al presente articolo non
concorre alla formazione del reddito ai sensi del testo
unico delle imposte sui redditi, di cui al decreto del
Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917.
L'indennita' e' erogata dall'Istituto nazionale della
previdenza sociale (INPS), nel limite di spesa complessivo
di 30 milioni di euro per l'anno 2022. L'INPS provvede al
monitoraggio del rispetto del limite di spesa e comunica i
risultati di tale attivita' al Ministero del lavoro e delle
politiche sociali e al Ministero dell'economia e delle
finanze. Qualora dal predetto monitoraggio emerga il
verificarsi di scostamenti, anche in via prospettica,
rispetto al predetto limite di spesa, non sono adottati
altri provvedimenti di concessione dell'indennita'.
3. Agli oneri derivanti dal presente articolo, pari a
30 milioni di euro per l'anno 2022, si provvede a valere
sulle risorse del Fondo di cui all'articolo 1, comma 971,
della legge 30 dicembre 2021, n. 234.»
- Il decreto del Presidente della Repubblica 22
dicembre 1986, n.917 (Approvazione del testo unico delle
imposte sui redditi) e' pubblicato nella Gazz. Uff. 31
dicembre 1986, n. 302, S.O.
- Si riporta il testo dell'articolo 1, comma 971, della
legge 30 dicembre 2021, n.234 (Bilancio di previsione dello
Stato per l'anno finanziario 2022 e bilancio pluriennale
per il triennio 2022-2024):
«1.-970. Omissis
971. Al fine di introdurre nell'ordinamento un sostegno
economico in favore dei lavoratori titolari di un contratto
di lavoro a tempo parziale ciclico verticale, e' istituito
nello stato di previsione del Ministero del lavoro e delle
politiche sociali un fondo, denominato «Fondo per il
sostegno dei lavoratori con contratto a part-time ciclico
verticale», con una dotazione di 30 milioni di euro per gli
anni 2022 e 2023. Con apposito provvedimento normativo, nei
limiti delle risorse di cui al primo periodo, che
costituiscono il relativo limite di spesa, si provvede a
dare attuazione all'intervento suddetto.
Omissis.».