Art. 15.
Il sistema di classificazione del personale
1. Il sistema di classificazione del personale e' improntato a
criteri di flessibilita' funzionali alle esigenze proprie dei
differenti modelli organizzativi aziendali e il sistema degli
incarichi rappresenta un elemento essenziale dell'ordinamento
professionale previsto dal CCNL.
2. Nel sistema di classificazione il personale, in relazione alle
diverse disposizioni normative istitutive, viene ripartito nei
successivi differenti ruoli: sanitario, sociosanitario,
amministrativo, tecnico, professionale.
3. Il sistema di classificazione del personale e' articolato in
cinque aree, che corrispondono a cinque differenti livelli di
conoscenze, abilita' e competenze professionali:
a) Area del personale di supporto
b) Area degli operatori
c) Area degli assistenti
d) Area dei professionisti della salute e dei funzionari
e) Area del personale di elevata qualificazione
4. Le aree sono individuate mediante le declaratorie che
descrivono l'insieme dei requisiti indispensabili per l'inquadramento
in ciascuna di esse. Le stesse corrispondono a livelli omogenei di
competenze professionali necessarie all'espletamento di una vasta e
diversificata gamma di attivita' lavorative, secondo quanto previsto
dall'allegato A.
5. In coerenza con i relativi contenuti, nell'ambito di ciascuna
area sono individuati i profili professionali, da intendersi come
insiemi omogenei piu' specifici delle competenze professionali
proprie dell'area.
6. L'allegato A contiene anche, per ciascuna area, le
declaratorie dei profili professionali e dei relativi requisiti di
accesso. Per i ruoli sanitario e sociosanitario, l'elencazione dei
profili professionali di cui all'allegato A ha carattere meramente
ricognitivo di quanto stabilito dalle disposizioni legislative o dai
decreti ministeriali istitutivi degli stessi. L'indicazione dei
profili per i ruoli amministrativo, tecnico e professionale contenuta
nella declaratoria di cui all'Allegato A e' esaustiva. In caso di
individuazione di nuovi profili sanitari e sociosanitari o di
eventuali modifiche e/o integrazioni degli stessi da parte dei
soggetti istituzionalmente competenti in base alle vigenti
disposizioni legislative ovvero a seguito della definizione della
formazione complementare o specialistica, le parti si incontreranno
per l'individuazione dell'area di appartenenza dei profili
interessati.
7. Nelle aree e' previsto un unico accesso corrispondente alla
posizione economica iniziale di ciascuna Area.
8. Il possesso di specifiche caratteristiche di ciascun ruolo
nelle diverse aree, con esclusione del personale dell'elevata
qualificazione, e' declinato nel trattamento economico attraverso
l'attribuzione di istituti contrattuali, come di seguito
rappresentato:
====================================================================
| | | | Ruoli |
| | | Ruolo | amministrativo, |
| | Ruolo |sociosa-| tecnico e |
| Trattamento economico |sanitario|nitario | professionale |
+=============================+=========+========+=================+
|Tabellare | X | X | X |
+-----------------------------+---------+--------+-----------------+
|Eventuale Indennita' di | | | |
|qualificazione professionale | X | X | X |
+-----------------------------+---------+--------+-----------------+
|Eventuali differenziali | | | |
|economici | X | X | X |
+-----------------------------+---------+--------+-----------------+
|Eventuale incarico | X | X | X |
+-----------------------------+---------+--------+-----------------+
|Indennita' infermieristica | X | - | - |
+-----------------------------+---------+--------+-----------------+
|Indennita' di tutela malato e| | | |
|promozione della salute | X | X | - |
+-----------------------------+---------+--------+-----------------+
|Eventuale indennita' | | | |
|professionale specifica | X | X | X |
+-----------------------------+---------+--------+-----------------+
|Eventuale indennita' di turno| X | X | X |
+-----------------------------+---------+--------+-----------------+
|Eventuale indennita' per | | | |
|l'operativita' in particolari| | | |
|UO/Servizi | X | X | X |
+-----------------------------+---------+--------+-----------------+
|Eventuali altre indennita' | X | X | X |
+-----------------------------+---------+--------+-----------------+
|Premialita' | X | X | X |
+-----------------------------+---------+--------+-----------------+
9. Le competenze professionali sono esercitate nel rispetto delle
declaratorie dei profili, dei codici deontologici, ove esistenti, e
della formazione acquisita nonche', per le professioni sanitarie,
secondo quanto previsto dall'articolo 1, comma 2, della legge n. 42
del 1999, degli articoli 1, 2, 3 e 4 della legge n. 251/2000 e
dell'art. 6 della legge n. 43/2006.
10. A decorrere dal 1° gennaio 2023, per l'area dei
professionisti della salute e dei funzionari sono disapplicati i
seguenti suffissi:
ruolo sanitario: il suffisso di «collaboratore professionale
sanitario»;
ruolo sociosanitario: il suffisso di «collaboratore
professionale».