Art. 15. Il sistema di classificazione del personale 1. Il sistema di classificazione del personale e' improntato a criteri di flessibilita' funzionali alle esigenze proprie dei differenti modelli organizzativi aziendali e il sistema degli incarichi rappresenta un elemento essenziale dell'ordinamento professionale previsto dal CCNL. 2. Nel sistema di classificazione il personale, in relazione alle diverse disposizioni normative istitutive, viene ripartito nei successivi differenti ruoli: sanitario, sociosanitario, amministrativo, tecnico, professionale. 3. Il sistema di classificazione del personale e' articolato in cinque aree, che corrispondono a cinque differenti livelli di conoscenze, abilita' e competenze professionali: a) Area del personale di supporto b) Area degli operatori c) Area degli assistenti d) Area dei professionisti della salute e dei funzionari e) Area del personale di elevata qualificazione 4. Le aree sono individuate mediante le declaratorie che descrivono l'insieme dei requisiti indispensabili per l'inquadramento in ciascuna di esse. Le stesse corrispondono a livelli omogenei di competenze professionali necessarie all'espletamento di una vasta e diversificata gamma di attivita' lavorative, secondo quanto previsto dall'allegato A. 5. In coerenza con i relativi contenuti, nell'ambito di ciascuna area sono individuati i profili professionali, da intendersi come insiemi omogenei piu' specifici delle competenze professionali proprie dell'area. 6. L'allegato A contiene anche, per ciascuna area, le declaratorie dei profili professionali e dei relativi requisiti di accesso. Per i ruoli sanitario e sociosanitario, l'elencazione dei profili professionali di cui all'allegato A ha carattere meramente ricognitivo di quanto stabilito dalle disposizioni legislative o dai decreti ministeriali istitutivi degli stessi. L'indicazione dei profili per i ruoli amministrativo, tecnico e professionale contenuta nella declaratoria di cui all'Allegato A e' esaustiva. In caso di individuazione di nuovi profili sanitari e sociosanitari o di eventuali modifiche e/o integrazioni degli stessi da parte dei soggetti istituzionalmente competenti in base alle vigenti disposizioni legislative ovvero a seguito della definizione della formazione complementare o specialistica, le parti si incontreranno per l'individuazione dell'area di appartenenza dei profili interessati. 7. Nelle aree e' previsto un unico accesso corrispondente alla posizione economica iniziale di ciascuna Area. 8. Il possesso di specifiche caratteristiche di ciascun ruolo nelle diverse aree, con esclusione del personale dell'elevata qualificazione, e' declinato nel trattamento economico attraverso l'attribuzione di istituti contrattuali, come di seguito rappresentato: ==================================================================== | | | | Ruoli | | | | Ruolo | amministrativo, | | | Ruolo |sociosa-| tecnico e | | Trattamento economico |sanitario|nitario | professionale | +=============================+=========+========+=================+ |Tabellare | X | X | X | +-----------------------------+---------+--------+-----------------+ |Eventuale Indennita' di | | | | |qualificazione professionale | X | X | X | +-----------------------------+---------+--------+-----------------+ |Eventuali differenziali | | | | |economici | X | X | X | +-----------------------------+---------+--------+-----------------+ |Eventuale incarico | X | X | X | +-----------------------------+---------+--------+-----------------+ |Indennita' infermieristica | X | - | - | +-----------------------------+---------+--------+-----------------+ |Indennita' di tutela malato e| | | | |promozione della salute | X | X | - | +-----------------------------+---------+--------+-----------------+ |Eventuale indennita' | | | | |professionale specifica | X | X | X | +-----------------------------+---------+--------+-----------------+ |Eventuale indennita' di turno| X | X | X | +-----------------------------+---------+--------+-----------------+ |Eventuale indennita' per | | | | |l'operativita' in particolari| | | | |UO/Servizi | X | X | X | +-----------------------------+---------+--------+-----------------+ |Eventuali altre indennita' | X | X | X | +-----------------------------+---------+--------+-----------------+ |Premialita' | X | X | X | +-----------------------------+---------+--------+-----------------+ 9. Le competenze professionali sono esercitate nel rispetto delle declaratorie dei profili, dei codici deontologici, ove esistenti, e della formazione acquisita nonche', per le professioni sanitarie, secondo quanto previsto dall'articolo 1, comma 2, della legge n. 42 del 1999, degli articoli 1, 2, 3 e 4 della legge n. 251/2000 e dell'art. 6 della legge n. 43/2006. 10. A decorrere dal 1° gennaio 2023, per l'area dei professionisti della salute e dei funzionari sono disapplicati i seguenti suffissi: ruolo sanitario: il suffisso di «collaboratore professionale sanitario»; ruolo sociosanitario: il suffisso di «collaboratore professionale».