Art. 42.
Progressione in carriera del personale appartenente al ruolo speciale
                ad esaurimento dei direttori tecnici
  1.  La promozione a direttore tecnico principale del ruolo speciale
ad  esaurimento  si  consegue,  nel  limite  dei  posti  disponibili,
mediante  scrutinio  per  merito  comparativo, al quale e' ammesso il
personale con la qualifica di direttore tecnico del ruolo speciale ad
esaurimento  che  abbia compiuto sei anni di effettivo servizio nella
qualifica.
  2.  La  promozione  a  direttore tecnico capo del ruolo speciale ad
esaurimento  si  consegue,  a  ruolo  aperto,  mediante scrutinio per
merito comparativo, al quale e' ammesso il personale con la qualifica
di direttore tecnico principale del ruolo speciale ad esaurimento con
almeno cinque anni e sei mesi di effettivo servizio nella qualifica e
che  abbia  frequentato con profitto il corso di cui all'articolo 57,
comma 1, lettera a).
  3.  Ricorrendo  i  presupposti per il conferimento della promozione
per  merito  straordinario, previsti dall'articolo 74 del decreto del
Presidente  della Repubblica 24 aprile 1982, n. 335, al personale che
riveste  la qualifica di direttore tecnico capo del ruolo speciale ad
esaurimento  possono  essere  attribuiti  i benefici economici di cui
all'articolo  75,  ultimo  comma, del medesimo decreto del Presidente
della Repubblica n. 335 del 1982.

          Nota all'art. 42:
              - Per  il testo dell'art. 74 del decreto del Presidente
          della  Repubblica  24 aprile  1982, n. 335 (per l'argomento
          vedasi  nelle  note all'art. 1), vedasi nelle note all'art.
          20.
              - Per  il testo vigente dell'art. 75, ultimo comma, del
          decreto  del Presidente della Repubblica 24 aprile 1982, n.
          335  (per l'argomento vedasi nelle note all'art. 1), vedasi
          nelle note all'art. 20.