Art. 18.
               Risorse umane, finanziare e strumentali

  1.  L'idoneita' allo svolgimento dei nuovi compiti affidati a tutto
il   personale  ispettivo  viene  garantita  attraverso  percorsi  di
formazione  permanente,  da svolgersi anche mediante corsi telematici
appositamente   organizzati,   che   attengano,   tra  l'altro,  alla
conoscenza  delle  seguenti  materie:  diritto  del  lavoro  e  della
previdenza  sociale, organizzazione aziendale, economia industriale e
del lavoro, sociologia economica, statistica, comunicazione, utilizzo
dei  sistemi  informativi,  metodologia della ricerca sociale e delle
indagini  ispettive.  La  direzione generale definisce i programmi di
formazione  e  di  aggiornamento dei diversi Istituti della vigilanza
allo  scopo  di  sviluppare  un  proficuo  scambio di esperienze, una
maggiore  comprensione  reciproca  e  una  crescita  progressiva  del
coordinamento  della  vigilanza. I percorsi di formazione si svolgono
nei  limiti  delle  risorse  destinate  alle predette finalita' dalla
legislazione vigente.