Art. 25.
(Riforma delle procedure di avviamento al lavoro)
1. A decorrere dal 1 gennaio 1989, i datori di lavoro privati, che,
ai sensi della legge 29 aprile 1949, n. 264, e successive
modificazioni ed integrazioni, sono tenuti ad assumere i lavoratori
facendone richiesta ai competenti organi di collocamento, hanno
facolta' di assumere tutti i lavoratori mediante richiesta
nominativa. Tali datori di lavoro sono tenuti, quando occupino piu'
di dieci dipendenti e qualora effettuino assunzioni, ad eccezione di
quelle di cui alla disciplina del collocamento obbligazionario, a
riserve il dodici per cento di tali assunzioni, ad eccezione di
quelle di cui alla disciplina del collocamento obbligatorio, a
riservare il dodici per cento di tali assunzioni ai lavoratori
appartenenti alle categorie di cui al comma 5, anche quando siano
assunzioni a termine ai sensi dell'articolo 17 della legge 28
febbraio 1987, n. 56, purche' rapportate al tempo annuale di lavoro.
2. Tra le suddette assunzioni non rientrano quelle delle personale
appartenente alle qualifiche appositamente individuate nei contratti
collettivi di categoria, quelle relative alle categorie dei
dirigenti, dei lavoratori destinati a svolgere mansioni di guardia
giurata, quando questi siano in possesso di attestazione di idoneita'
rilasciata dalle competenti autorita' di pubblica sicurezza, quelle
relative al personale da destinare ad attivita' di pubblica
sicurezza, nonche' quelle relative al personale da destinare ad
attivita' di produzione ovvero a servizi essenziali ai fini
dell'integrita' e dell'affidabilita' di strutture rilevanti per la
sicurezza dello Stato, determinate con decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri su proposta del Ministro del lavoro e della
previdenza sociale, sentiti il Comitato interministeriale per le
informazioni e la sicurezza, istituito ai sensi dell'articolo 2 della
legge 24 ottobre 1977, n. 801, e le associazioni sindacali di
categoria dei datori di lavoro e dei lavoratori maggiormente
rappresentative sul piano nazionale.
3. Ai fini del calcolo della percentuale di cui al comma 1 non si
tiene conto delle assunzioni di lavoratori di cui al comma 2. Il
datore di lavoro puo' differire l'adempimento dell'obbligo previsto
nel comma 1 nel caso in cui, nell'ambito della regione e delle
circoscrizioni con termini rispetto a quella nella quale va
effettuata l'assunzione, i lavoratori appartenenti alle catgegorie di
cui al comma 5 in possesso della professionalita' richiesta siano
meno di tre. Con decreto del Ministro del lavoro della previdenza
sociale, sentita la Commissione centrale per l'impiego, vengono de-
terminate le modalita' di applicazione delle disposizioni contenute
nel presente articolo.
4. Il lavoratore non puo' essere adibito a mansioni non equivalenti a
quelle risultanti dalla richiesta di avviamento.
5. I lavoratori di cui al secondo periodo del comma 1 sono:
a) i lavoratori iscritti da piu' di due anni nella prima classe delle
liste di collocamento e che risultino non iscritti da almeno tre anni
negli elenchi ed albi degli esercenti attivita' commerciali, degli
artigiani e dei coltivatori diretti e agli albi dei liberi
professionisti;
b) i lavoratori iscritti nella lista di cui all'articolo 6;
c) le categorie di lavoratori determinate, anche per specifiche aree
territoriali, mediante delibera della Commissione regionale per
l'impiego, approvata dal Ministro del Lavoro e della previdenza
sociale ai sensi del comma 7.
6. Per le circoscrizioni in cui sussiste un rapporto, tra iscritti
alla prima classe della lista di collocamento e popolazione residente
in eta' di lavoro, superiore alla media nazionale, le Commissioni
regionali per l'impiego possono, con delibera motivata da assumere a
maggioranza dei loro componenti, proporre di riservare una quota
delle assunzioni di cui al comma 1 a beneficio esclusivo dei
lavoratori delle categorie previste alla lettera b) del comma 5.
Nella medesima deliberazione possono proporre una elevazione della
percentuale di assunzioni di cui al comma 1 ad una misura non
superiore al venti per cento.
7. Le delibere di cui al comma 5, lettera c), ed al comma 6, possono
essere assunte anche limitatamente a territori subregionali; esse
vengono sottoposte dal direttore dell'Ufficio regionale del lavoro e
della massima occupazione all'approvazione del Ministro del lavoro e
della previdenza sociale, il quale adotta le sue determinazioni entro
trenta giorni dal ricevimento della delibera.
8. Le Commissioni regionali per l'impiego emanano disposizioni alle
Commissioni circoscrizionali dirette ed agevolare gli avviamenti
delle lavoratrici in rapporto all'iscrizione alle liste di mobilita'
e agli indici di disoccupazione nel territorio.
9. Per ciascun lavoratore iscritto nella lista di mobilita' assunto a
tempo indeterminato, la quota di contribuzione a carico del datore di
lavoro, e' per i primi diciotto mesi, quella prevista per gli
apprendisti dalla legge 19 gennaio 1955, n. 25, e successive
modificazioni.
10. Con decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale,
di concerto con il Ministro del tesoro, e' determinata annualmente la
quota del Fondo di rotazione, di cui all'articolo 25 della legge 21
dicembre 1978, n. 845, da finalizzare al finanziamento di azioni
formative riservate ai lavoratori appartenenti alle comma 5. Tale
quota e' ripartita tra le Regioni in proporzione al numero dei
lavoratori appartenenti alle predette categorie, presenti in ciascuna
Regione.
11. Il lavoratore che abbia rifiutato una proposta formativa
offertagli dalle sezioni circoscrizionali secondo le modalita' deter-
minate dalla Commissione regionale per l'impiego, perde, per un
periodo di dodici mesi, l'iscrizione nelle liste di mobilita', di cui
all'articolo 6, comma 1.
12. L'iscrizione nelle liste ordinarie di collocamento produce
effetti solo ai fini dell'avviamento al lavoro o della corresponsione
di prestazioni previdenziali. E' abrogata ogni disposizione
contraria.