Art. 18
Modifiche all'articolo 45 del decreto legislativo 29 maggio 2017,
n. 95
1. All'articolo 45 del decreto legislativo 29 maggio 2017, n. 95,
sono apportate le seguenti modificazioni:
a) al comma 1, secondo paragrafo, dopo le parole: «con piu' di
diciotto anni» sono inserite le seguenti: «ovvero del vice questore
aggiunto e qualifiche e gradi corrispondenti con piu' di ventitre'
anni»;
b) al comma 4, la parola: «1820-bis,» e' soppressa;
c) dopo il comma 4 e' aggiunto il seguente:
«4-bis. A decorrere dal 1° gennaio 2018, il personale promosso alla
qualifica di vice questore e qualifiche e gradi corrispondenti prima
del 1° gennaio 2018 che, all'atto della promozione, abbia maturato
un'anzianita' di servizio superiore a tredici anni e inferiore a
diciotto anni dal conseguimento della nomina al ruolo dei commissari
o ad ufficiale, fermo restando l'inquadramento nel livello
retributivo di cui all'articolo 1810-bis, comma 1, lettera i), del
decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, continua nella progressione
economica determinata ai sensi dell'articolo 1811, comma 1, lettera
a), numero 9), del citato decreto legislativo fino all'inquadramento
nel livello retributivo del vice questore e gradi corrispondenti con
piu' di diciotto anni di servizio dal conseguimento della nomina al
ruolo dei commissari o ad ufficiale»;
d) al comma 21, le parole: «apicale del ruolo di appartenenza»
sono sostituite dalle seguenti: «di generale di corpo d'armata e
gradi corrispondenti e per gli ispettori, i sovrintendenti, gli
assistenti e qualifiche e gradi corrispondenti che rivestono il grado
o la qualifica apicale del ruolo di appartenenza»;
e) al comma 26, le parole: «di cui all'articolo 1084», sono
sostituite dalle seguenti: «di cui agli articoli 920, comma 1, e
1084»;
f) dopo il comma 27, e' aggiunto il seguente:
«27-bis. Al fine di salvaguardare i livelli di funzionalita'
dell'Arma dei carabinieri, le promozioni eventualmente conferite per
effetto dell'articolo 1089, comma 3, del decreto legislativo 15 marzo
2010, n. 66, non sono computate nel numero di quelle da effettuare
per l'anno 2019, salvo che non si determinino, al 1° luglio del
medesimo anno, eccedenze nelle dotazioni organiche del grado in cui
deve essere effettuata la promozione.»;
g) al comma 30, lettera d), dopo la parola «articoli» e' inserita
la seguente: «11,».
Note all'art. 18:
- Si riporta il testo dell'articolo 45 del citato
decreto legislativo 29 maggio 2017, n.95, come modificato
dal presente decreto:
«Art. 45 (Disposizioni finali e finanziarie). - 1. A
decorrere dal 1° ottobre 2017, la tabella 1, allegata al
decreto legislativo 30 maggio 2003, n. 193, e' sostituita
dalla tabella D allegata al presente decreto e i relativi
parametri sono comunque attribuiti a decorrere dalla
medesima data. Il contributo straordinario di cui
all'articolo 1, comma 972, della legge 28 dicembre 2015, n.
208, come prorogato dal decreto del Presidente del
consiglio dei ministri del 27 febbraio 2017, adottato ai
sensi dell'articolo 1, comma 365, lettera c), della legge
11 dicembre 2016, n. 232, cessa di essere corrisposto alla
data del 30 settembre 2017 e, al personale in servizio alla
medesima data, e' corrisposto l'assegno lordo una tantum di
cui alla tabella E. A decorrere dal 1° ottobre 2017 sono
determinati i seguenti importi orari del compenso per
lavoro straordinario:
a) assistente capo e qualifiche e gradi
corrispondenti con 5 anni di anzianita' di qualifica o
grado: euro 11,59 feriale, 13,10 notturno o festivo, 15,11
notturno festivo;
b) sovrintendente capo e qualifiche e gradi
corrispondenti con 4 anni di anzianita' di qualifica o
grado: euro 12,59 feriale, 14,23 notturno o festivo, 16,42
notturno festivo;
c) sostituto commissario coordinatore e denominazioni
e qualifiche corrispondenti: euro 14,83 feriale, 16,76
notturno o festivo, 19,35 notturno festivo.
A decorrere dal 1° ottobre 2017 e fino al 31 dicembre
2017, ai vice questori aggiunti e gradi e qualifiche
corrispondenti con anzianita' di ruolo inferiore a 13 anni
e' attribuito il parametro stipendiale 154. Per il
personale che, alla data del 1° gennaio 2018, abbia
maturato una anzianita' di tredici anni dal conseguimento
della nomina al ruolo dei commissari o ad ufficiale e
riveste la qualifica di commissario capo, vice questore
aggiunto e vice questore e qualifiche e gradi
corrispondenti, fino all'inquadramento nel livello
retributivo del vice questore e qualifiche e gradi
corrispondenti con piu' di diciotto anni ovvero del vice
questore aggiunto e qualifiche e gradi corrispondenti con
piu' di ventitre' anni dal conseguimento della nomina al
ruolo dei commissari o ad ufficiale, il compenso per lavoro
straordinario continua ad essere corrisposto nelle seguenti
misure orarie lorde: euro 24,20 feriale diurno; euro 27,35
feriale notturno o festivo diurno; euro 31,56 festivo
notturno.
2. Nel limite complessivo di spesa di 53,1 milioni di
euro per l'anno 2018, 47,2 milioni di euro per gli anni dal
2019 al 2021, 35,4 milioni di euro per l'anno 2022, 34,4
per l'anno 2023, 29,5 per l'anno 2024, 23,6 per l'anno 2025
e 19 milioni di euro a decorrere dal 2026, al personale
delle Forze di polizia e delle Forze armate, in ragione
della specificita' dei compiti e delle condizioni di stato
e di impiego, titolare di reddito complessivo di lavoro
dipendente non superiore, in ciascun anno precedente, a
28.000 euro, e' riconosciuta sul trattamento economico
accessorio, comprensivo, ai sensi del presente comma, delle
indennita' di natura fissa e continuativa, una riduzione
dell'imposta sul reddito delle persone fisiche e delle
addizionali regionali e comunali. La misura della riduzione
e le modalita' applicative della stessa sono individuate
annualmente con decreto del Presidente del Consiglio dei
Ministri, su proposta dei Ministri interessati, di concerto
con i Ministri per la semplificazione e la pubblica
amministrazione e dell'economia e delle finanze, in ragione
del numero dei destinatari. La riduzione di cui al presente
comma e' cumulabile con la detrazione prevista
dall'articolo 1, comma 12, della legge 23 dicembre 2014, n.
190.
3. Al personale in servizio al 31 dicembre 2016 che,
secondo la legislazione vigente alla medesima data,
consegue, entro il 1° gennaio 2017, la qualifica di
assistente capo, sovrintendente capo, ispettore superiore
sostituto ufficiale di pubblica sicurezza-sostituto
commissario e qualifiche e gradi corrispondenti, e'
corrisposto, entro il 31 dicembre 2017, in relazione alla
diversa anzianita' nella qualifica e grado, un assegno
lordo una tantum di cui alla tabella F, allegata al
presente decreto.
4. A decorrere dal 1° gennaio 2018, per il personale
con qualifica a partire da vice questore aggiunto e
qualifiche e gradi corrispondenti il trattamento economico
e' rideterminato secondo quanto previsto dagli articoli
1810-bis e 1811 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n.
66. Il nuovo trattamento economico assorbe l'assegno di
valorizzazione dirigenziale previsto in attuazione
dell'articolo 33, comma 2, della legge 27 dicembre 2002, n.
289, il trattamento dirigenziale di cui agli articoli 43,
commi ventiduesimo e ventitreesimo, e 43-ter, della legge
1° aprile 1981, n. 121, nonche' l'indennita' di cui
all'articolo 19, comma 4, della legge 28 luglio 1999, n.
266. L'indennita' perequativa e quella di posizione,
limitatamente alla componente fissa, continuano ad essere
corrisposte dalla data di conseguimento della qualifica o
grado previsti dalla normativa vigente, indipendentemente
dalla data di effettiva assunzione dell'incarico connesso
alla qualifica o grado superiori. Al personale di cui al
presente comma si applicano le disposizioni di cui agli
articoli 1810-bis, 1810-ter, 1811, con riferimento agli
anni indicati per gli ufficiali dell'Esercito, 1811-bis,
1813, 1814, 1815, 1816, 1819, 1820, 1822, 1824, 1826 e
2262-bis, commi 6 e 7, del decreto legislativo 15 marzo
2010, n. 66.
4-bis. A decorrere dal 1° gennaio 2018, il personale
promosso alla qualifica di vice questore e qualifiche e
gradi corrispondenti prima del 1° gennaio 2018 che,
all'atto della promozione, abbia maturato un'anzianita' di
servizio superiore a tredici anni e inferiore a diciotto
anni dal conseguimento della nomina al ruolo dei commissari
o ad ufficiale, fermo restando l'inquadramento nel livello
retributivo di cui all'articolo 1810-bis, comma 1, lettera
i), del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, continua
nella progressione economica determinata ai sensi
dell'articolo 1811, comma 1, lettera a), numero 9), del
citato decreto legislativo fino all'inquadramento nel
livello retributivo del vice questore e gradi
corrispondenti con piu' di diciotto anni di servizio dal
conseguimento della nomina al ruolo dei commissari o ad
ufficiale.
5. Al personale delle Forze di polizia che, per effetto
delle disposizioni del presente decreto, percepisce un
trattamento fisso e continuativo inferiore a quello in
godimento prima dell'entrata in vigore del medesimo
decreto, e' attribuito un assegno personale pari alla
differenza, riassorbibile con i successivi incrementi delle
voci fisse e continuative. Analogo emolumento,
riassorbibile con i successivi incrementi retributivi
conseguenti a progressione di carriera o per effetto di
disposizioni normative a carattere generale, e' attribuito
allo stesso personale in caso di passaggio a qualifiche o
gradi degli stessi o di diversi ruoli o di transito ai
ruoli civili che comporta il pagamento di un trattamento
fisso e continuativo inferiore a quello in godimento prima
del passaggio.
6. Ai fini del comma 5 si intende per "trattamento
fisso e continuativo" quello composto, a seconda dei ruoli
di appartenenza, dalla somma delle seguenti voci:
stipendio, indennita' integrativa speciale, indennita'
mensile pensionabile, assegno funzionale e indennita'
dirigenziale, mentre per "trattamento fisso e continuativo
in godimento" si intende quello composto, a seconda dei
ruoli di appartenenza, dalla somma delle seguenti voci:
stipendio, indennita' integrativa speciale, indennita'
mensile pensionabile, assegno funzionale, assegno di
valorizzazione dirigenziale e indennita' perequativa.
7. Ai funzionari e ufficiali, in servizio alla data del
1° gennaio 2018, che, alla medesima data, non hanno
maturato 13 anni di anzianita' nel ruolo e' attribuito, dal
compimento del tredicesimo anno e fino al conseguimento
della qualifica di vice questore aggiunto e qualifiche e
gradi corrispondenti, un assegno personale di riordino pari
a euro 650,00 mensili lordi, ove piu' favorevole rispetto
all'assegno funzionale mensile spettante ai sensi degli
articoli 8 e 31 del decreto del Presidente della Repubblica
16 aprile 2009, n. 51. Quest'ultimo assegno e' cumulabile
con l'assegno di cui al comma 9 e continua ad essere
attribuito anche ai funzionari e agli ufficiali sino al
compimento del tredicesimo anno.
8. Ai funzionari e ufficiali, in servizio alla data del
1° gennaio 2018, e' attribuito, dal compimento di 15 anni
di anzianita' nel ruolo e fino al conseguimento della
qualifica di vice questore aggiunto e qualifiche e gradi
corrispondenti, un assegno personale di riordino pari a
euro 180,00 mensili lordi, ove piu' favorevole rispetto
all'assegno funzionale mensile spettante ai sensi degli
articoli 8 e 31 del decreto del Presidente della Repubblica
16 aprile 2009, n. 51.
9. A decorrere dal 1° gennaio 2018, agli ufficiali
delle Forze di polizia a ordinamento militare che rivestono
il grado di capitano e ai funzionari delle Forze di polizia
ad ordinamento civile che rivestono la qualifica di
commissario capo e' attribuito un assegno funzionale pari a
euro 1.850 annui lordi dal compimento di 10 anni di
anzianita' nel ruolo e fino al conseguimento del grado di
maggiore o di vice questore aggiunto.
10. Gli assegni di cui ai commi 5, 7 e 8 hanno effetto
sulla tredicesima mensilita', sul trattamento ordinario di
quiescenza, normale e privilegiato, sulla indennita' di
buonuscita, sull'assegno alimentare, sull'equo indennizzo,
sulle ritenute previdenziali ed assistenziali e i relativi
contributi e i contributi di riscatto. Gli assegni di cui
ai commi 7, 8 e 9 sono cumulabili.
11. A decorrere dal 1° gennaio 2018, in analogia con
quanto previsto dall'articolo 1826-bis del decreto
legislativo 15 marzo 2010, n. 66, al fine di fronteggiare
specifiche esigenze di carattere operativo ovvero di
valorizzare l'attuazione di specifici programmi o il
raggiungimento di qualificati obiettivi, e' istituito un
apposito fondo destinato alle qualifiche di vice questore
aggiunto e di vice questore e qualifiche e gradi
corrispondenti. Con distinti decreti annuali dei Ministri
interessati, di concerto con il Ministro dell'economia e
delle finanze, sono definite le misure dei compensi, i
criteri per l'attribuzione e le modalita' applicative. Il
fondo di cui al presente comma e' alimentato con le
seguenti somme:
a) Polizia di Stato: 0,9 milioni di euro;
b) Arma dei carabinieri: 1,45 milioni di euro;
c) Corpo della guardia di finanza: 1,2 milioni di
euro;
d) Corpo della polizia penitenziaria: 0,45 milioni di
euro.
12. In fase di prima applicazione, il personale a
partire dalla qualifica di vice questore aggiunto e
qualifiche e gradi corrispondenti e' reinquadrato, alla
data del 1° gennaio 2018, nelle rispettive posizioni
economiche, prendendo in considerazione gli anni di
servizio effettivo prestato, aumentato degli altri periodi
giuridicamente computabili ai fini stipendiali ai sensi
della normativa vigente e ridotti del periodi di cui
all'articolo 858 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n.
66, e dei periodi di aspettativa per motivi di studio nei
casi previsti dalla normativa vigente.
13. A decorrere dal 1° gennaio 2017, i valori
dell'indennita' mensile pensionabile di cui all'articolo
43, terzo comma, della legge 1° aprile 1981, n. 121, per il
personale che riveste la qualifica di sostituto commissario
e qualifiche e gradi corrispondenti sono determinati nella
misura lorda mensile di euro 798,40. Allo stesso personale,
con la medesima decorrenza e fino al 30 settembre 2017,
continua ad applicarsi il parametro stipendiale previsto
per la denominazione di "sostituto commissario" e
denominazioni e qualifiche corrispondenti, di cui alla
tabella 1, allegata al decreto legislativo 30 maggio 2003,
n. 193, nel testo vigente il giorno precedente alla data di
entrata in vigore del presente decreto. A decorrere dal 1°
gennaio 2018, l'indennita' mensile pensionabile di cui alla
predetta legge n. 121 del 1981 e' attribuita nelle seguenti
misure mensili lorde, per tredici mensilita', al personale
che riveste i seguenti gradi e qualifiche:
a) Generale di Corpo d'armata: Euro 1.322,05;
b) Generale di Divisione/Dirigente Generale: Euro
1.267,52;
c) Generale di Brigata/Dirigente Superiore: Euro
1.164,95;
d) Colonnello /Primo Dirigente con ventitre' anni di
servizio nel ruolo: Euro 1.164,95;
e) Colonnello/Primo Dirigente: Euro 1.002,19;
f) Tenente Colonnello/Vice Questore con ventitre'
anni di servizio nel ruolo: Euro 1.164,95;
g) Tenente Colonnello/Vice Questore: Euro 1.002,19;
h) Maggiore/Vice Questore Aggiunto con ventitre' anni
di servizio nel ruolo: Euro 1.164,95;
i) Maggiore/Vice Questore Aggiunto con tredici anni
di servizio nel ruolo: Euro 1.002,19;
j) Maggiore/Vice Questore Aggiunto: Euro 830,60.
14. La successione gerarchica e la corrispondenza delle
qualifiche e dei gradi del personale delle Forze di
polizia, in relazione ai ruoli previsti dai rispettivi
ordinamenti, e' riportata nella tabella G allegata al
presente decreto.
15. Le detrazioni di anzianita', operate a qualsiasi
titolo sulle qualifiche o sui gradi del personale delle
Forze di polizia, hanno effetto anche sulla decorrenza
delle denominazioni o delle qualifiche.
16. I periodi di congedo straordinario concessi a
decorrere dal 1° gennaio 2017 al personale di cui al
presente decreto ai sensi dell'articolo 42, comma 5, del
decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, sono computabili
nell'anzianita' giuridica valida ai fini della progressione
in carriera.
17. La tabella di corrispondenza H, allegata al
presente decreto, si applica, a decorrere dal 1° gennaio
2018, al personale delle Forze di polizia che transita in
altre Amministrazioni pubbliche a qualsiasi titolo nei casi
previsti dalla legislazione vigente.
18. Le rideterminazioni giuridiche di anzianita'
effettuate ai sensi del presente decreto non danno luogo a
corresponsione di arretrati in data anteriore rispetto a
quelle indicate per ogni specifica disposizione dal decreto
medesimo.
19. Le disposizioni del presente decreto non possono
produrre effetti peggiorativi sul trattamento economico
fisso e continuativo del personale delle forze di polizia
rispetto a quanto previsto dalla normativa vigente alla
data della loro entrata in vigore.
20. Con decreto interdirettoriale dei Ministeri
dell'interno, della difesa, dell'economia e delle finanze e
della giustizia, da adottare entro 60 giorni dalla data di
entrata in vigore del presente decreto, sono determinati i
distintivi di qualifica e di denominazione per il personale
delle Forze di polizia a ordinamento civile, nonche' di
qualifica per il personale delle Forze di polizia a
ordinamento militare, in relazione a quanto previsto dal
presente decreto.
21. A decorrere dal 1° gennaio 2015, al personale di
cui al presente decreto che nell'ultimo quinquennio prima
della cessazione dal servizio ha prestato servizio senza
demerito e' attribuita la promozione alla qualifica ovvero
al grado superiore a decorrere dal giorno successivo alla
predetta cessazione dal servizio al raggiungimento del
limite di eta', al collocamento a domanda in ausiliaria o
riserva nei casi previsti dalla legislazione vigente, per
infermita' o per decesso dipendenti da causa di servizio,
ovvero in caso di rinuncia al transito per infermita'
nell'impiego civile, sempre che l'infermita' risulti
dipendente da causa di servizio. La promozione e' esclusa
per il personale destinatario dell'applicazione
dell'articolo 1084 del decreto legislativo 15 marzo 2010,
n. 66, nonche' per il personale che riveste il grado di
generale di corpo d'armata e gradi corrispondenti e per gli
ispettori, i sovrintendenti, gli assistenti e qualifiche e
gradi corrispondenti che rivestono il grado o la qualifica
apicale del ruolo di appartenenza. Resta fermo quanto
disposto dagli articoli 21, comma 1, e 23, comma 6, del
decreto legislativo 5 ottobre 2000, n. 334, per il
personale in servizio alla data di entrata in vigore del
presente decreto. Le disposizioni di cui al presente comma
non possono produrre in nessun caso effetti sul trattamento
economico, previdenziale e pensionistico del personale
medesimo.
22. Con decreto emanato annualmente dal Presidente del
Consiglio dei ministri, di concerto con il Ministro
dell'economia e delle finanze, sentiti i ministri
interessati, sono accertate le cessazioni dal servizio del
personale di cui al presente decreto transitato in
soprannumero nelle altre amministrazioni statali a seguito
di inidoneita' al servizio, ai fini del conseguente
incremento delle facolta' assunzionali delle rispettive
Forze di polizia previste a legislazione vigente.
23. All'articolo 2, comma 2, del decreto del Presidente
della Repubblica 17 dicembre 2015, n. 207, dopo le parole
"di atleti o di istruttori" sono inserite le seguenti: ",
nonche' alle bande musicali".
24. I concorsi gia' banditi alla data di entrata in
vigore del presente decreto per il reclutamento di
personale nei ruoli delle amministrazioni di cui al
presente decreto sono espletati secondo le procedure
vigenti in data anteriore a quella di entrata in vigore del
presente decreto e i vincitori conseguono la nomina secondo
le disposizioni vigenti prima di quest'ultima data. Gli
stessi precedono in ruolo i vincitori dei concorsi previsti
dal presente decreto e sono iscritti in ruolo con
decorrenza giuridica almeno dal giorno precedente.
25. Ai fini dell'applicazione del presente decreto,
restano salvi gli effetti delle procedure per le promozioni
del personale di cui al medesimo decreto effettuate o
aventi decorrenza in data anteriore a quella di entrata in
vigore dello stesso decreto. Le disposizioni sugli
avanzamenti o promozioni previste dal presente decreto,
ancorche' aventi effetti con decorrenza anteriore alla data
di entrata in vigore dello stesso, si applicano
esclusivamente al personale in servizio alla stessa data,
salvo quanto diversamente previsto nel medesimo decreto.
Fino al 1° ottobre 2017 compreso, al personale richiamato
in servizio, con o senza assegni, sono attribuite le
promozioni, ai soli fini giuridici, secondo le modalita'
disciplinate dal presente decreto.
26. Al personale della Polizia di Stato e del Corpo di
polizia penitenziaria si applicano le disposizioni di cui
agli articoli 920, comma 1, e 1084 del decreto legislativo
15 marzo 2010, n. 66. Al personale del Corpo di polizia
penitenziaria si applicano altresi' le disposizioni di cui
all'articolo 881 del medesimo codice.
27. Sino al 31 dicembre 2031, agli ufficiali dell'Arma
dei carabinieri e del Corpo della guardia di finanza non si
applica l'articolo 1099 del decreto legislativo 15 marzo
2010, n. 66, e, anche in caso di disponibilita' di vacanze
nei contingenti massimi dei colonnelli stabiliti per
ciascun ruolo, sono conferite promozioni annuali ai tenenti
colonnelli collocati nella posizione di "a disposizione",
esclusivamente secondo le modalita' ed entro i limiti di
cui all'articolo 2250-ter del medesimo decreto, ovvero pari
al dieci per cento a decorrere dal 2022.
27-bis. Al fine di salvaguardare i livelli di
funzionalita' dell'Arma dei carabinieri, le promozioni
eventualmente conferite per effetto dell'articolo 1089,
comma 3, del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, non
sono computate nel numero di quelle da effettuare per
l'anno 2019, salvo che non si determinino, al 1° luglio del
medesimo anno, eccedenze nelle dotazioni organiche del
grado in cui deve essere effettuata la promozione.
28. Al personale delle forze di polizia, che ha
ricoperto o ricopre incarichi non a termine presso altre
Pubbliche amministrazioni per i quali e' prevista dalla
legge o da altra fonte normativa la ricostruzione della
carriera all'atto del rientro nella medesima forza di
polizia, salvo sussistano motivi ostativi previsti dalla
legislazione vigente, e' conferita la promozione:
a) fino al grado di vice questore e qualifiche e
gradi corrispondenti, con decorrenza attribuita al primo
dei funzionari e ufficiali promossi che lo segue nei ruoli
di provenienza;
b) alla qualifica di primo dirigente e di dirigente
superiore e gradi corrispondenti qualora, oltre al possesso
dei requisiti previsti dalle specifiche disposizioni
normative, il medesimo personale ha rivestito nei predetti
incarichi la qualifica di seconda fascia, rispettivamente,
di livello intermedio o iniziale ovvero di quello apicale o
superiore o equiparate, con la medesima decorrenza
attribuita al primo dei militari promossi che lo segue nei
ruoli di provenienza.
Ai fini dell'iscrizione in ruolo, il personale e'
collocato nella posizione immediatamente antecedente a
quella conseguita dal pari qualifica o grado promosso che
ha ottenuto il miglior posizionamento tra coloro che lo
seguivano nel ruolo e nella qualifica o grado di
provenienza. Ogni altra disposizione relativa alla
progressione di carriera oltre la qualifica di vice
questore aggiunto e qualifiche e gradi corrispondenti in
costanza di servizio presso altre pubbliche amministrazioni
non si applica agli ufficiali e ai funzionari delle forze
di polizia. Al rientro nella forza di polizia, il periodo
di servizio prestato con l'incarico di dirigente generale e
gradi corrispondenti presso altre pubbliche amministrazioni
costituisce elemento di valutazione ai fini dell'ulteriore
progressione in carriera.
29. In relazione al servizio prestato nel contingente
speciale del personale addetto al Dipartimento delle
Informazioni per la sicurezza e ai servizi di informazione
per la sicurezza di cui all'articolo 21 della legge 3
agosto 2007, n. 124, non si applicano le disposizioni di
cui al comma 28 del presente articolo. Entro tre mesi dalla
data di entrata in vigore del presente decreto sono
apportate, avuto riguardo all'articolo 21, comma 2, lettera
m), della medesima legge n. 124 del 2007, modifiche al
regolamento ivi previsto secondo le procedure stabilite
dall'articolo 43 della stessa legge.
30. In fase di prima applicazione del presente decreto
e in relazione all'attuazione dell'articolo 46, a decorrere
dal 1° gennaio 2018 al personale con qualifica a partire da
vice questore aggiunto e qualifiche e gradi corrispondenti
sono applicate, in quanto compatibili in relazione
all'ordinamento di ciascuna Forza di polizia, le seguenti
disposizioni:
a) articoli 10, 12, 13, 49 e, nella misura stabilita
per gli omologhi gradi degli ufficiali delle Forze armate,
50 del decreto del Presidente della Repubblica 18 giugno
2002, n. 164;
b) articoli 6 e 13 del decreto del Presidente della
Repubblica 5 novembre 2004, n. 301;
c) articoli 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
17, 24, 25, 26, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35 del decreto
del Presidente della Repubblica 11 settembre 2007, n. 170;
d) articoli 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20,
21, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43 e 44 del
decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2009, n.
51.
31. A decorrere dal 2018, il Ministero dell'economia e
delle finanze - Dipartimento della Ragioneria generale
dello Stato effettua un monitoraggio delle spese di
personale delle amministrazioni interessate dal presente
riordino delle carriere. Qualora dal predetto monitoraggio
risulti uno scostamento dell'andamento degli oneri rispetto
agli oneri previsti dal presente provvedimento, alla
copertura finanziaria del maggior onere risultante
dall'attivita' di monitoraggio si provvede, su proposta del
Ministro dell'economia e delle finanze, con decreto del
Presidente del Consiglio dei ministri, previa deliberazione
del Consiglio dei ministri, mediante riduzione degli
stanziamenti iscritti negli stati di previsione della spesa
delle amministrazioni interessate dal provvedimento, nel
rispetto dei vincoli di spesa derivanti dall'articolo 21,
comma 5, lettera a), della legge 31 dicembre 2009, n. 196,
ivi compresa la riduzione delle facolta' assunzionali delle
amministrazioni interessate.».