Art. 27
Titoli valutabili
1. Oltre a quanto previsto dall'articolo 7, nei concorsi pubblici
per l'accesso alla carriera dei funzionari di Polizia, le categorie
di titoli da ammettere a valutazione ed il punteggio massimo
attribuito a ciascuna di esse, sono stabilite come segue:
A) CATEGORIA TITOLI DI STUDIO, fino a punti 8, suddivisa nelle
seguenti sotto-categorie:
1) diploma di laurea conseguito presso un'istituzione
universitaria statale o riconosciuta in conformita' alla normativa
vigente, ulteriore rispetto a quello propedeutico al conseguimento
della laurea magistrale, specialistica ed equipollenti, richiesta
come requisito o di altra laurea di cui al numero 2, fino a punti
1,5;
2) laurea magistrale, specialistica ed equipollenti, conseguita
presso un'istituzione universitaria statale o riconosciuta in
conformita' alla normativa vigente, ulteriore rispetto a quello
richiesto come requisito, fino a punti 2;
3) diplomi di specializzazione universitaria, attestati di
frequenza di corsi di aggiornamento e di perfezionamento post-laurea
e/o master rilasciati da istituzioni universitarie statali o
riconosciute in conformita' alla normativa vigente, fino a punti 1,5;
4) dottorato di ricerca conseguito presso un'istituzione
universitaria statale o riconosciuto in conformita' alla normativa
vigente, fino a punti 2;
5) conoscenza di una o piu' lingue straniere, diversa
dall'inglese, certificata da parte di Enti certificatori delle
competenze in lingua straniera riconosciuti dal Ministero
dell'istruzione, dell'universita' e della ricerca, fino a punti 0,5;
6) abilitazione all'insegnamento e/o all'esercizio di
professioni, fino a punti 0,5.
B) CATEGORIA TITOLI PROFESSIONALI, fino a punti 12, suddivisa
nelle seguenti sotto-categorie:
1) incarichi speciali conferiti con provvedimenti di dirigenti
con incarico di Capo Dipartimento ovvero con incarichi corrispondenti
di livello dirigenziale generale, nonche' da altri dirigenti, qualora
espressamente previsto dalla legislazione vigente,
dell'amministrazione pubblica presso la quale il candidato presta
servizio che presuppongano una particolare competenza giuridica,
amministrativa, o l'assunzione di particolari responsabilita', fino a
punti 5;
2) pubblicazioni scientifiche nelle materie oggetto delle prove
concorsuali che siano conformi alle disposizioni vigenti e che
rechino un contributo apprezzabile alla dottrina o alla pratica
professionale ai sensi dell'articolo 67 del decreto del Presidente
della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686, fino a punti 7.
Note all'art. 27:
- Si riporta il testo dell'art. 67 del decreto del
Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, 686 (Norme di
esecuzione del testo unico delle disposizioni sullo statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto
del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3):
«Art. 67 (Nozione di lavori originali, incarichi
valutabili e pubblicazioni scientifiche). - Agli effetti
dell'art. 169 del testo unico approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 , ed ai
fini della valutazione prevista dall'art. 65 del presente
decreto, fra i titoli attinenti alle qualita' del servizio
si tiene conto anche del rendimento in servizio e delle
mansioni esercitate; i lavori originali elaborati per il
servizio sono quelli che l'impiegato abbia svolti
nell'esercizio delle proprie attribuzioni o per speciale
incarico conferitogli dall'Amministrazione di appartenenza
o da quella presso cui l'impiegato presta servizio e che
vertono su problemi giuridici, amministrativi, economici e
tecnici o su questioni di particolare rilievo attinenti ai
servizi dell'Amministrazione; gli incarichi valutabili sono
quelli conferiti con provvedimento dell'Amministrazione di
appartenenza o di quella presso cui l'impiegato presta
servizio, che non rientrino nelle normali mansioni di
ufficio ovvero determinino un rilevante aggravio di lavoro
o presuppongono una particolare competenza giuridica,
amministrativa, economica o tecnica, o l'assunzione di
particolari responsabilita'; le pubblicazioni scientifiche
valutabili sono soltanto quelle relative alle discipline
giuridiche amministrative, economiche e tecniche attinenti
alla attivita' ed ai servizi propri dell'Amministrazione e
che rechino un contributo apprezzabile alla dottrina ovvero
alla pratica professionale; l'attitudine ad assolvere le
funzioni della qualifica superiore e' valutata dopo
l'attribuzione dei coefficienti relativi alle altre
categorie di titoli, in base ad un giudizio complessivo
sulla personalita' di ciascun impiegato quale risulta dai
precedenti di carriera, da tutti gli elementi del fascicolo
personale e, per gli scrutini per la promozione a direttore
di divisione, anche in base all'esito del colloquio
integrativo.».