Art. 42
Disposizioni relative a trattamenti straordinari di integrazione
salariale a seguito di accordi gia' stipulati
1. I trattamenti straordinari di integrazione salariale conseguenti
a procedure di consultazione sindacale gia' concluse alla data di
entrata in vigore del presente decreto, mantengono la durata
prevista, nei limiti di cui alle disposizioni di legge vigenti alla
data delle stesse.
2. I trattamenti di cui al comma 1 riguardanti periodi successivi
all'entrata in vigore del presente decreto si computano ai fini della
durata massima di cui all'articolo 4.
3. Per gli accordi conclusi e sottoscritti in sede governativa
entro il 31 luglio 2015, riguardanti casi di rilevante interesse
strategico per l'economia nazionale che comportino notevoli ricadute
occupazionali, tali da condizionare le possibilita' di sviluppo
economico territoriale, e il cui piano industriale abbia previsto
l'utilizzo di trattamenti straordinari di integrazione salariale
oltre i limiti previsti dagli articoli 4, comma 1, e 22, commi 1, 3 e
4, su domanda di una delle parti firmatarie dell'accordo, da
inoltrare entro 30 giorni dall'adozione del decreto di cui al comma
5, ed entro il limite di spesa di 90 milioni di euro per l'anno 2017
e di 100 milioni di euro per l'anno 2018, puo' essere autorizzata,
con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di
concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze, la
prosecuzione dei trattamenti di integrazione salariale per la durata
e alle condizioni certificate dalla commissione di cui al comma 4.
4. Presso la Presidenza del Consiglio dei ministri e' istituita una
commissione composta da quattro membri, rispettivamente nominati dal
Presidente del Consiglio dei ministri, dal Ministro del lavoro e
delle politiche sociali, dal Ministro dello sviluppo economico e dal
Ministro dell'economia e delle finanze. La commissione, presieduta
dal membro nominato dal Presidente del Consiglio dei ministri,
certifica l'ammissibilita' delle domande di cui al comma 3, la durata
dei trattamenti di integrazione salariale previsti negli accordi, il
numero dei lavoratori e l'ammontare delle ore integrabili, in
relazione al piano industriale e di riassorbimento occupazionale dei
lavoratori previsto negli accordi. Alle attivita' e al funzionamento
della commissione si provvede con le risorse umane, strumentali e
finanziarie disponibili a legislazione vigente, senza nuovi o
maggiori oneri per la finanza pubblica. Ai componenti della
commissione non spetta alcun compenso, indennita', gettone di
presenza, rimborso spese o emolumento comunque denominato.
5. Ai fini di cui al comma 3 il Fondo sociale per occupazione e
formazione, di cui all'articolo 18, comma 1, lettera a), del
decreto-legge n. 185 del 2008, convertito, con modificazioni, dalla
legge n. 2 del 2009, e' incrementato di 90 milioni di euro per l'anno
2017 e di 100 milioni di euro per l'anno 2018. Al fine del
monitoraggio della relativa spesa i decreti di cui al comma 3 sono
trasmessi al Ministero dell'economia e delle finanze. Con decreto del
Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il
Ministro dello sviluppo economico e con il Ministro dell'economia e
delle finanze, da adottare entro 60 giorni dall'entrata in vigore del
presente decreto, sono definiti i criteri per l'applicazione dei
commi 3 e 4. Agli oneri derivanti dal presente comma pari a 90
milioni di euro per l'anno 2017 e a 100 milioni di euro per l'anno
2018 si provvede mediante corrispondente riduzione del fondo di cui
all'articolo 1, comma 107, della legge 23 dicembre 2014, n. 190, come
rifinanziato dall'articolo 42.
Note all'art. 42:
Per il testo dell'art. 18, comma 1, del citato
decreto-legge n. 185 del 2008, si vedano note all'art. 21.
Si riporta l'art. 1, comma 107, della legge 23 dicembre
2014, n. 190 (Disposizioni per la formazione del bilancio
annuale e pluriennale dello Stato- legge di stabilita'
2015):
"Art. 1. (Omissis).
107. Per fare fronte agli oneri derivanti
dall'attuazione dei provvedimenti normativi di riforma
degli ammortizzatori sociali, ivi inclusi gli
ammortizzatori sociali in deroga, dei servizi per il lavoro
e delle politiche attive, di quelli in materia di riordino
dei rapporti di lavoro e dell'attivita' ispettiva e di
tutela e conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di
lavoro, nonche' per fare fronte agli oneri derivanti
dall'attuazione dei provvedimenti normativi volti a
favorire la stipula di contratti a tempo indeterminato a
tutele crescenti, al fine di consentire la relativa
riduzione di oneri diretti e indiretti, e' istituito nello
stato di previsione del Ministero del lavoro e delle
politiche sociali un apposito fondo, con una dotazione di
2.200 milioni di euro per ciascuno degli anni 2015 e 2016 e
di 2.000 milioni di euro annui a decorrere dall'anno
2017.".