Art. 87
(Misure straordinarie in materia di lavoro agile e di esenzione dal
servizio e di procedure concorsuali)
1. Fino alla cessazione dello stato di emergenza epidemiologica da
COVID-2019, ovvero fino ad una data antecedente stabilita con decreto
del Presidente del Consiglio dei Ministri su proposta del Ministro
per la pubblica amministrazione, il lavoro agile e' la modalita'
ordinaria di svolgimento della prestazione lavorativa nelle pubbliche
amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165, che, conseguentemente:
a) limitano la presenza del personale negli uffici per assicurare
esclusivamente le attivita' che ritengono indifferibili e che
richiedono necessariamente la presenza sul luogo di lavoro, anche in
ragione della gestione dell'emergenza;
b) prescindono dagli accordi individuali e dagli obblighi
informativi previsti dagli articoli da 18 a 23 della legge 22 maggio
2017, n. 81.
2. La prestazione lavorativa in lavoro agile puo' essere svolta
anche attraverso strumenti informatici nella disponibilita' del
dipendente qualora non siano forniti dall'amministrazione. In tali
casi l'articolo 18, comma 2, della legge 23 maggio 2017, n. 81 non
trova applicazione.
3. Qualora non sia possibile ricorrere al lavoro agile, anche nella
forma semplificata di cui al comma 1, lett. b), le amministrazioni
utilizzano gli strumenti delle ferie pregresse, del congedo, della
banca ore, della rotazione e di altri analoghi istituti, nel rispetto
della contrattazione collettiva. Esperite tali possibilita' le
amministrazioni possono motivatamente esentare il personale
dipendente dal servizio. Il periodo di esenzione dal servizio
costituisce servizio prestato a tutti gli effetti di legge e
l'amministrazione non corrisponde l'indennita' sostitutiva di mensa,
ove prevista. Tale periodo non e' computabile nel limite di cui
all'articolo 37, terzo comma, del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
4. Gli organi costituzionali e di rilevanza costituzionale, nonche'
le autorita' amministrative indipendenti, ivi comprese la Commissione
nazionale per le societa' e la borsa e la Commissione di vigilanza
sui fondi pensione, ciascuno nell'ambito della propria autonomia,
adeguano il proprio ordinamento ai principi di cui al presente
articolo.
5. Lo svolgimento delle procedure concorsuali per l'accesso al
pubblico impiego, ad esclusione dei casi in cui la valutazione dei
candidati sia effettuata esclusivamente su basi curriculari ovvero in
modalita' telematica, sono sospese per sessanta giorni a decorrere
dall'entrata in vigore del presente decreto. Resta ferma la
conclusione delle procedure per le quali risulti gia' ultimata la
valutazione dei candidati, nonche' la possibilita' di svolgimento dei
procedimenti per il conferimento di incarichi, anche dirigenziali,
nelle pubbliche amministrazioni di cui al comma 1, che si istaurano e
si svolgono in via telematica e che si possono concludere anche
utilizzando le modalita' lavorative di cui ai commi che precedono,
ivi incluse le procedure relative alle progressioni di cui
all'articolo 22, comma 15, del decreto legislativo 25 maggio 2017, n.
75.
6. Fino alla cessazione dello stato di emergenza deliberato dal
Consiglio dei Ministri il 31 gennaio 2020, fuori dei casi di cui
all'articolo 19, comma 1, del decreto-legge 2 marzo 2020, n. 9, in
considerazione del livello di esposizione al rischio di contagio da
COVID-19 connesso allo svolgimento dei compiti istituzionali e nel
rispetto delle preminenti esigenze di funzionalita' delle
amministrazioni interessate, il personale delle Forze di polizia,
delle Forze armate e del Corpo nazionale dei vigili del fuoco puo'
essere dispensato temporaneamente dalla presenza in servizio, anche
ai soli fini precauzionali in relazione all'esposizione a rischio, ai
sensi dell'articolo 37 del decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3, con provvedimento dei responsabili di livello
dirigenziale degli Uffici e dei Reparti di appartenenza, adottato
secondo specifiche disposizioni impartite dalle amministrazioni
competenti. Tale periodo e' equiparato, agli effetti economici e
previdenziali, al servizio prestato, con esclusione della
corresponsione dell'indennita' sostitutiva di mensa, ove prevista, e
non e' computabile nel limite di cui all'articolo 37, terzo comma,
del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
7. Fino alla stessa data di cui al comma 6, il personale delle
Forze armate, delle Forze di polizia e del Corpo nazionale dei vigili
del fuoco assente dal servizio per le cause di cui all'articolo 19,
comma 1, del decreto-legge 2 marzo 2020, n. 9, e' collocato d'ufficio
in licenza straordinaria, in congedo straordinario o in malattia, con
esclusione di tali periodi di assenza dal computo dei giorni previsti
dall'articolo 37, comma 3, del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, dal periodo massimo di licenza
straordinaria di convalescenza per il personale militare in ferma e
rafferma volontaria e dal periodo di assenza di cui all'articolo 4 e
all'articolo 15 dei decreti del Presidente della Repubblica del 7
maggio 2008 di recepimento dell'accordo sindacale integrativo del
personale direttivo e dirigente e non direttivo e non dirigente del
Corpo nazionale dei vigili del fuoco. Il periodo di assenza di cui al
presente comma costituisce servizio prestato a tutti gli effetti di
legge e l'amministrazione non corrisponde l'indennita' sostitutiva di
mensa, ove prevista.
8. Al comma 4 dell'articolo 19 del decreto-legge 2 marzo 2020, n.
9, la parola "provvedono" e' sostituita dalle seguenti "possono
provvedere".