Art. 24
Modifiche all'articolo 111 del decreto legislativo 31 luglio 2020, n.
101, relativo alla informazione e formazione dei lavoratori
1. All'articolo 111 del decreto legislativo 31 luglio 2020, n. 101,
sono apportate le seguenti modificazioni:
a) al comma 2, la parola «triennale» e' sostituita dalla
seguente: «quinquennale»;
b) il comma 6 e' sostituito dal seguente:
«6. La formazione di cui ai commi 2, 3, e 4 integra quella
prevista dall'articolo 37, comma 1, del decreto legislativo 9 aprile
2008, n. 81, per gli aspetti inerenti al rischio di esposizione alle
radiazioni ionizzanti.».
Note all'art. 24:
- Si riporta l'art. 111 del citato decreto legislativo
n. 101 del 2020, come modificato dal presente decreto:
«Art. 111 (Informazione e formazione dei lavoratori
(direttiva 59/2013/Euratom, articoli 14, 15, 82 comma 2,
lettera l); decreto legislativo 17 marzo 1995, n. 230, art.
61, comma 3)). - 1. Il datore di lavoro che svolge le
attivita' disciplinate dal presente decreto provvede
affinche' ciascun lavoratore soggetto ai rischi derivanti
dall'esposizione alle radiazioni ionizzanti riceva una
adeguata informazione:
a) sui rischi per la salute e la sicurezza sul lavoro
connessi all'attivita' svolta;
b) sui nominativi del medico autorizzato e dell'esperto
di radioprotezione;
c) sui rischi specifici cui e' esposto in relazione
all'attivita' svolta, sulle norme interne di protezione e
sicurezza, sulle disposizioni aziendali in materia e sulle
conseguenze legate al loro mancato rispetto;
d) sulle misure e sulle attivita' di protezione e
prevenzione adottate;
e) sull'importanza dell'obbligo, per le lavoratrici
esposte di comunicare tempestivamente il proprio stato di
gravidanza;
f) sull'importanza per le lavoratrici esposte di
comunicare l'intenzione di allattare al seno un neonato.
2. Il datore di lavoro assicura che ciascun lavoratore
soggetto ai rischi derivanti dall'esposizione alle
radiazioni ionizzanti, in relazione alle mansioni cui e'
addetto, riceva una formazione sufficiente e adeguata in
materia di radioprotezione anche con eventuale
addestramento specifico. La formazione e, ove previsto,
l'addestramento specifico, sono effettuati, ove possibile,
sul luogo di lavoro e devono avvenire con periodicita'
almeno quinquennale, e comunque in occasione:
a) della costituzione del rapporto di lavoro o
dell'inizio dell'utilizzazione qualora si tratti di
somministrazione di lavoro;
b) del trasferimento o cambiamento di mansioni;
c) dell'introduzione di nuove attrezzature di lavoro o
di nuove tecnologie che modifichino il rischio di
esposizione alle radiazioni ionizzanti.
3. I contenuti minimi dell'informazione e della
formazione dei lavoratori soggetti ai rischi derivanti
dall'esposizione alle radiazioni ionizzanti riguardano:
a) i concetti di rischio, danno, prevenzione,
protezione, organizzazione della radioprotezione aziendale,
diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di
vigilanza, sorveglianza e assistenza;
b) i rischi riferiti alle mansioni, ai possibili danni
sanitari e alle conseguenti misure e procedure di
prevenzione e protezione tipici delle pratiche in cui i
lavoratori sono coinvolti;
c) il significato dei limiti di dose nonche' i
potenziali rischi associati al loro superamento;
d) le circostanze nelle quali sono richieste la
sorveglianza fisica e sanitaria e gli obiettivi delle
stesse;
e) le procedure di lavoro da utilizzarsi in relazione
alle mansioni svolte;
f) l'uso corretto dei dispositivi di protezione
individuale in dotazione, nonche' le modalita' del loro
controllo e verifica;
g) i comportamenti da tenere nell'attuazione dei piani
e delle procedure di emergenza.
4. Nel caso di pratiche con impiego di sorgenti
sigillate ad alta attivita' il datore di lavoro organizza
specifiche iniziative di informazione e formazione rivolte
al responsabile della gestione della sorgente e al
personale addetto all'utilizzo della sorgente, sulle
caratteristiche tecniche della stessa e sugli aspetti di
radioprotezione. L'informazione e la formazione:
a) comprendono specifiche indicazioni sulle azioni da
adottare e i comportamenti da tenere ai fini della gestione
in sicurezza della sorgente;
b) indicano accorgimenti al fine di prevenire
inconvenienti e incidenti dovuti alla mancanza di controlli
adeguati sulla sorgente;
c) forniscono indicazioni sull'attuazione delle
specifiche procedure gestionali per il trasporto, la
detenzione e l'utilizzo della sorgente finalizzate a
impedire, in relazione alle caratteristiche della stessa,
l'accesso non autorizzato, lo smarrimento, il furto o il
danneggiamento anche a seguito di incendi;
d) sono ripetute a intervalli quinquennali e
documentate in modo che i lavoratori interessati siano
adeguatamente preparati per gli eventi di cui alla lettera
b).
5. L'informazione e la formazione previste nel presente
articolo sono svolte nell'ambito delle rispettive
competenze dagli esperti di radioprotezione e dai medici
autorizzati in possesso dei requisiti previsti dalla
normativa vigente concernente il riconoscimento della
figura del formatore in materia di salute e sicurezza.
6. La formazione di cui ai commi 2, 3, e 4 integra
quella prevista dall'art. 37, comma 1, del decreto
legislativo 9 aprile 2008, n. 81, per gli aspetti inerenti
al rischio di esposizione alle radiazioni ionizzanti.».