Art. 29.
Contenuto e requisiti degli incarichi di funzione professionale
1. Con riferimento ai sottostanti ruoli e aree di
classificazione, sono individuabili i seguenti contenuti minimi delle
attivita' caratterizzanti l'incarico di funzione professionale in
relazione alle aree di appartenenza, correlate alla iscrizione ad
albi professionali ove esistenti ove richiesto per l'esercizio della
professione:
=====================================================================
| Area |Complessita | Attivita' caratterizzante l'incarico |
+==============+============+=======================================+
| | |Per il ruolo sanitario: attivita' con |
| | |rilevanti contenuti professionali e |
| | |specialistici, anche di tipo |
| | |clinico-assistenziali, diagnostici, |
| | |riabilitativi, di prevenzione con |
| | |eventuali funzioni di processo; |
| | |responsabilita' di risultato. |
|Area dei | Media |Per il ruolo sociosanitario: attivita' |
|professionisti| |con rilevanti contenuti professionali e|
|della salute e| |specialistici ad alta integrazione |
|dei funzionari| Elevata |socio sanitaria con eventuali funzioni |
| | |di processo; responsabilita' di |
| | |risultato. |
| | |Per i ruoli amministrativo, tecnico e |
| | |professionale: attivita' caratterizzate|
| | |da rilevanti conoscenze specialistiche |
| | |in materia amministrativa/contabile, |
| | |tecnica o professionale, anche |
| | |trasversale, con funzioni di processo; |
| | |responsabilita' di risultato. |
+--------------+------------+---------------------------------------+
| | |Per il ruolo sanitario: attivita' |
| | Base |caratterizzate da significativa |
| | |conoscenza ed esperienza maturate negli|
|Area degli | Media |ambiti professionali e specialistici; |
|assistenti | |Per i ruoli amministrativo, tecnico e |
| | Elevata |professionale: punto di riferimento del|
| | |processo tecnico organizzativo o |
| | |amministrativo contabile |
+--------------+------------+---------------------------------------+
| | |Per il ruolo sanitario: attivita' con |
| | |particolari contenuti professionali e |
| | |specialistici; |
| | Base |Per il ruolo sociosanitario: |
| | |svolgimento di funzioni di tutoraggio |
|Area degli | Media |nei confronti degli altri operatori |
|operatori | |della stessa unita' organizzativa. |
| | Elevata |Per i ruoli amministrativo, tecnico e |
| | |professionale: svolgimento di funzioni |
| | |di primo coordinamento operativo |
| | |nell'ambito del gruppo di lavoro di |
| | |riferimento |
+--------------+------------+---------------------------------------+
2. Tali contenuti, con esclusione degli incarichi di funzione
professionale di base per il personale inquadrato nell'area dei
professionisti della salute e dei funzionari, di cui al all'art. 31,
comma 1, lettera a) (Conferimento, durata, rinnovo e revoca degli
incarichi di funzione organizzativa e professionale), sono aggiuntivi
e/o maggiormente complessi e richiedono significative competenze
professionali rispetto a quelle proprie del profilo posseduto. Il
personale inquadrato nell'area dei professionisti della salute e dei
funzionari con incarico di funzione professionale di base di cui al
all'art. 31, comma 1, lettera a) (Conferimento, durata, rinnovo e
revoca degli incarichi di funzione organizzativa e professionale)
esercita compiti e attivita' connesse all'area e al profilo di
appartenenza aderenti all'organizzazione della struttura aziendale di
assegnazione. Tale incarico e' automaticamente aggiornato in
relazione ad eventuali successive strutture aziendali di
assegnazione.
3. I requisiti richiesti per il conferimento degli incarichi di
funzione professionale, in relazione alle diverse aree e ruoli, sono
i seguenti:
a) per l'area dei professionisti della salute e dei funzionari:
a1) al personale neoassunto e al personale gia' in servizio
non destinatario di un incarico di media o elevata complessita', e'
automaticamente riconosciuto un incarico di complessita' base;
a2) l'incarico di complessita' media ed elevata, in relazione
al ruolo di appartenenza, prevede i seguenti requisiti:
ruolo sanitario:
incarico di «professionista specialista»: possesso del master
di primo livello per le funzioni specialistiche secondo quanto
disposto dall'art. 6 della legge n. 43/2006, valutazione positiva
della performance individuale con riferimento all'ultimo biennio o
comunque le ultime due valutazioni disponibili in ordine cronologico,
qualora non sia stato possibile effettuare la valutazione a causa di
assenza dal servizio in relazione ad una delle annualita' e assenza
di provvedimenti disciplinari negli ultimi due anni superiori alla
multa;
incarico di «professionista esperto»: acquisizione di
competenze avanzate tramite percorsi formativi complementari
individuati dall'azienda o ente con apposito regolamento, unitamente
al possesso di una esperienza professionale di tre anni, valutazione
positiva della performance individuale con riferimento all'ultimo
biennio o comunque le ultime due valutazioni disponibili in ordine
cronologico, qualora non sia stato possibile effettuare la
valutazione a causa di assenza dal servizio in relazione ad una delle
annualita' e assenza di provvedimenti disciplinari negli ultimi due
anni superiori alla multa;
incarico di «funzione professionale»: cinque anni di
esperienza professionale maturati nel profilo di appartenenza,
valutazione positiva della performance individuale con riferimento
all'ultimo biennio o comunque le ultime due valutazioni disponibili
in ordine cronologico, qualora non sia stato possibile effettuare la
valutazione a causa di assenza dal servizio in relazione ad una delle
annualita' e assenza di provvedimenti disciplinari negli ultimi due
anni superiori alla multa.
Ruolo sociosanitario:
incarico di «professionista specialista»: possesso del master
di primo livello per le funzioni specialistiche, valutazione positiva
della performance individuale con riferimento all'ultimo biennio o
comunque le ultime due valutazioni disponibili in ordine cronologico,
qualora non sia stato possibile effettuare la valutazione a causa di
assenza dal servizio in relazione ad una delle annualita' e assenza
di provvedimenti disciplinari negli ultimi due anni superiori alla
multa;
incarico di «professionista esperto»: acquisizione di
competenze avanzate tramite percorsi formativi complementari
individuati dall'azienda o ente con apposito regolamento, unitamente
al possesso di una esperienza professionale di tre anni, valutazione
positiva della performance individuale con riferimento all'ultimo
biennio o comunque le ultime due valutazioni disponibili in ordine
cronologico, qualora non sia stato possibile effettuare la
valutazione a causa di assenza dal servizio in relazione ad una delle
annualita' e assenza di provvedimenti disciplinari negli ultimi due
anni superiori alla multa;
incarico di «funzione professionale»: cinque anni di
esperienza professionale maturati nel profilo di appartenenza,
valutazione positiva della performance individuale con riferimento
all'ultimo biennio o comunque le ultime due valutazioni disponibili
in ordine cronologico, qualora non sia stato possibile effettuare la
valutazione a causa di assenza dal servizio in relazione ad una delle
annualita' e assenza di provvedimenti disciplinari negli ultimi due
anni superiori alla multa.
Ruoli amministrativo, professionale e tecnico:
incarico di «funzione professionale»: cinque anni di
esperienza professionale maturati nel profilo di appartenenza,
valutazione positiva della performance individuale con riferimento
all'ultimo biennio o comunque le ultime due valutazioni disponibili
in ordine cronologico, qualora non sia stato possibile effettuare la
valutazione a causa di assenza dal servizio in relazione ad una delle
annualita' e assenza di provvedimenti disciplinari negli ultimi due
anni superiori alla multa.
b) per le aree degli assistenti e degli operatori: per gli
incarichi di qualsiasi complessita', il possesso di almeno quindici
anni di esperienza nel profilo di appartenenza, il titolo di
abilitazione se richiesto per l'esercizio della professione,
valutazione positiva della performance individuale con riferimento
all'ultimo biennio o comunque le ultime due valutazioni disponibili
in ordine cronologico, qualora non sia stato possibile effettuare la
valutazione a causa di assenza dal servizio in relazione ad una delle
annualita' e assenza di provvedimenti disciplinari negli ultimi due
anni superiori alla multa.
4. Nel computo degli anni di esperienza professionale di cui al
comma 3, lettere a2) e b) rientrano anche i periodi di servizio
maturati, con o senza soluzione di continuita', a tempo determinato
e/o a tempo parziale, presso aziende od enti del comparto di cui
all'art. 1 (Campo di applicazione) nonche' presso altre
amministrazioni di comparti diversi, ovvero presso ospedali privati
accreditati o presso le Universita' pubbliche e private dei paesi
dell'Unione europea nel medesimo o corrispondente profilo.