(Allegato-art. 34)
                               Art. 34 
 
       Valutazione degli incarichi di posizione e di funzione 
 
    1. Il risultato delle attivita' svolte dai dipendenti titolari di
incarico e' soggetto a specifica  valutazione  annuale  nonche',  con
esclusione degli incarichi di funzione professionale di base  di  cui
all'art. 31, comma 1, lettera a)  (Conferimento,  durata,  rinnovo  e
revoca degli incarichi di funzione organizzativa e professionale),  a
valutazione  al  termine  dell'incarico,  secondo  i  criteri  e   la
procedura   prevista   dalla   regolamentazione   aziendale.    Nella
valutazione di termine incarico si tiene conto anche dell'esito delle
valutazioni annuali. Il personale titolare dell'incarico di  funzione
professionale di base  di  cui  all'art.  31,  comma  1,  lettera  a)
(Conferimento, durata, rinnovo e revoca degli incarichi  di  funzione
organizzativa e professionale), e'  soggetto  alla  sola  valutazione
annuale sulla performance. 
    2.  I  criteri  e  la  procedura  di  valutazione  devono  essere
preventivamente  posti  a  conoscenza  dell'interessato  in  sede  di
attribuzione  dell'incarico,  come  previsto  dall'art.  27  comma  6
(Conferimento, durata, rinnovo e revoca degli incarichi di posizione)
e dall'art. 31 comma 6 (Conferimento, durata, rinnovo e revoca  degli
incarichi di funzione organizzativa e professionale). 
    3. La valutazione annuale e'  effettuata  nell'ambito  del  ciclo
della  performance  ed  il  suo  esito  positivo  da'   titolo   alla
corresponsione della retribuzione di premialita'. 
    4. Allo  scopo  di  assicurare  senza  soluzione  di  continuita'
l'eventuale rinnovo o l'affidamento di altro incarico, tre mesi prima
della naturale scadenza  dell'incarico  stesso  viene  effettuata  la
valutazione di fine incarico. 
    5.  L'azienda  o  ente,  prima  di  procedere   alla   definitiva
formalizzazione  di   una   valutazione   negativa   acquisisce,   in
contraddittorio, le considerazioni del dipendente interessato,  anche
assistito dalla organizzazione sindacale cui  aderisce  o  conferisce
mandato o da persona o legale di sua fiducia.