Articolo 7.
Idoneita' professionale e capacita' tecniche e professionali.
1. L'idoneita' professionale e' dimostrata dalla presenza di tutti i
requisiti di seguito elencati:
a) idonea direzione tecnica, anche coincidente con la titolarita'
dell'impresa, secondo quanto previsto dall'articolo 11;
b) avvenuta esecuzione di lavori di cui all'articolo 1, per un
importo complessivo non inferiore al 70 per cento dell'importo della
classifica per cui e' chiesta la qualificazione.
2. L'impiego temporalmente illimitato dei certificati di esecuzione
dei lavori ai fini della qualificazione e' consentito, a condizione
che sia rispettato il principio di continuita' nell'esecuzione dei
lavori, a prova dell'attuale idoneita' a eseguire interventi nella
categoria per la quale e' richiesta l'attestazione, oppure che sia
rimasta invariata la direzione tecnica dell'impresa.
3. Nel caso di acquisizione di azienda o di un suo ramo, i requisiti
di idoneita' professionale e di capacita' tecniche e professionali
maturati dall'impresa cedente sono mutuabili a condizione che nella
cessione vi sia anche il trasferimento del direttore tecnico che ha
avuto la direzione dei lavori della cui certificazione ci si vuole
valere ai fini della qualificazione, e questi permanga nell'organico
del cessionario per un periodo di almeno tre anni.
4. Per le imprese che nell'ultimo decennio abbiano avuto un numero
medio di lavoratori occupati costituito da dipendenti superiore a
cinque unita' l'idoneita' professionale, dal punto di vista
organizzativo, e' dimostrata dalla presenza dei requisiti indicati ai
commi 5, 6 e 7. I restauratori, i collaboratori restauratori di cui
al comma 6 e gli archeologi di cui al comma 7 hanno un rapporto di
lavoro a tempo determinato o indeterminato regolato dalla disciplina
vigente in materia con l'impresa.
5. Con riferimento alla categoria OG 2, l'idoneita' di cui al comma 4
e' dimostrata dall'aver sostenuto per il personale dipendente un
costo complessivo, composto da retribuzione e stipendi, contributi
sociali e accantonamenti ai fondi di quiescenza, non inferiore al 15
per cento dell'importo dei lavori che rientrano nella categoria OG 2
e che siano stati realizzati nel decennio antecedente la data di
sottoscrizione del contratto con la societa' organismo
d'attestazione, di cui almeno il 40 per cento per personale operaio.
In alternativa a quanto previsto dal primo periodo, l'idoneita'
organizzativa e' dimostrata dall'aver sostenuto per il personale
dipendente assunto a tempo indeterminato un costo complessivo non
inferiore al 10 per cento dell'importo dei lavori che rientrano nella
categoria OG 2 e che siano stati realizzati nel decennio antecedente
la data di sottoscrizione del contratto con la societa' organismo
d'attestazione, di cui almeno l'80 per cento per personale tecnico,
titolare di laurea, o di laurea breve, o di diploma universitario, o
di diploma. Il costo complessivo sostenuto per il personale
dipendente e' documentato dal bilancio corredato della relativa nota
di deposito e riclassificato in conformita' delle direttive europee
in materia di bilancio dai soggetti tenuti alla sua redazione, e
dagli altri soggetti con idonea documentazione, nonche' di una
dichiarazione sulla consistenza dell'organico, distinto nelle varie
qualifiche, da cui desumere la corrispondenza con il costo indicato
nei bilanci e dei modelli riepilogativi annuali attestanti i
versamenti effettuati all'INPS e all'INAIL e alle casse edili in
ordine alle retribuzioni corrisposte ai dipendenti e ai relativi
contributi.
6. Con riferimento alle categorie OS 2-A e OS 2-B, l'idoneita' di cui
al comma 4 e' dimostrata dalla presenza di restauratori di beni
culturali ai sensi della disciplina vigente, in numero non inferiore
al 20 per cento dell'organico complessivo dell'impresa, e dalla
presenza di collaboratori restauratori di beni culturali ai sensi
della disciplina vigente, in numero non inferiore al 40 per cento del
medesimo organico. La presenza di collaboratori restauratori puo'
essere sopperita in tutto o in parte da restauratori di beni
culturali. In alternativa a quanto previsto dal primo periodo,
l'idoneita' organizzativa dell'impresa e' dimostrata dall'aver
sostenuto per il personale dipendente con qualifica di restauratore e
di collaboratore restauratore di beni culturali, un costo
complessivo, composto da retribuzione e stipendi, contributi sociali
e accantonamenti ai fondi di quiescenza, non inferiore al 40 per
cento dell'importo dei lavori che rientrano nelle categorie OS 2-A e
OS 2-B, e che siano stati realizzati nel decennio antecedente la data
di sottoscrizione del contratto con la societa' organismo
d'attestazione. Per i direttori tecnici non dipendenti i costi di cui
al terzo periodo corrispondono alla retribuzione convenzionale
stabilita annualmente dall'Istituto nazionale assicurazione infortuni
sul lavoro. Il calcolo delle unita' previste dal primo periodo e'
effettuato con l'arrotondamento all'unita' superiore. Per le imprese
che nell'ultimo decennio abbiano avuto un numero medio di lavoratori
occupati costituito da dipendenti pari o inferiore a cinque unita'
l'idoneita' organizzativa con riferimento alle categorie OS 2-A e OS
2-B e' comprovata dalla presenza di almeno un restauratore di beni
culturali.
7. Per i lavori relativi a scavi archeologici, di cui alla categoria
OS 25, l'idoneita' professionale, dal punto di vista organizzativo,
e' dimostrata dalla presenza di archeologi, in possesso dei titoli
previsti dal decreto ministeriale di cui all'articolo 1, comma 3,
dell'allegato I.8 al codice, in numero non inferiore al 30 per cento
dell'organico complessivo, con arrotondamento all'unita' superiore.
In alternativa a quanto previsto dal primo periodo, l'idoneita'
organizzativa dell'impresa e' dimostrata dall'aver sostenuto per il
personale dipendente con qualifica di archeologo, un costo
complessivo, composto da retribuzione e stipendi, contributi sociali
e accantonamenti ai fondi di quiescenza, non inferiore
rispettivamente al 30 per cento dell'importo dei lavori che rientrano
nelle categorie OS 25 e che siano stati realizzati nel decennio
antecedente la data di sottoscrizione del contratto con la societa'
organismo d'attestazione. Per le imprese che nell'ultimo decennio
abbiano avuto un numero medio di lavoratori occupati costituito da
dipendenti pari o inferiore a cinque unita' l'idoneita' organizzativa
per i lavori relativi a scavi archeologici, di cui alla categoria OS
25, e' comprovata dalla presenza di almeno un archeologo.