ALLEGATO VIII
MODALITA' DI CAMPIONATURA E DI MISURAZIONE DEGLI
AGENTI CHIMICI E DI VALUTAZIONE DEI RISULTATI
(Art. 58, comma 3, lettera c)
A. DEFINIZIONI.
I. Materiali in sospensione
1. Definizioni fisico-chimiche:
a) Polvere: sospensione dispersa nell'aria di materiali solidi
e prodotta da un processo meccanico o da un turbine.
b) Fumo: sospensione dispersa nell'aria di materiali solidi e
prodotta da processi termici e/o chimici.
c) Nebbia: sospensione dispersa nell'aria di materiali liquidi
e prodotta da condensazione o dispersione.
2. Definizione degli aggregati di particelle in medicina del
lavoro e in tossicologia:
a) Le polveri, alla stregua del fumo e della nebbia, sono
materiali in sospensione.
Per valutare i rischi per la salute che presentano questi
materiali in sospensione, bisogna tenere conto non soltanto
dell'effetto nocivo proprio a ciascun agente, della concentrazione e
della durata di esposizione, ma anche della dimensione delle
particelle.
b) Dell'aggregato di materiali in sospensione presenti
nell'aria che respira un lavoratore, solo una parte viene inspirata.
Questa parte inspirata e' chiamata frazione inspirabile.
Sono determinati a questo riguardo la velocita' di aspirazione
nasale e buccale, nonche' le condizioni di circolazione dell'aria
attorno alla testa.
c) La frazione inspirabile puo' depositarsi, a seconda della
dimensione delle particelle, in differenti zone dell'apparato
respiratorio.
Il deposito delle particelle ha fra l'altro un'influenza capitale
sul punto in cui si esercita l'effetto nocivo e sulla natura di
quest'ultimo.
La parte della frazione inspirabile che perviene negli alveoli e'
chiamata frazione respirabile.
La frazione respirabile riveste un'importanza particolare sotto il
profilo della medicina del lavoro.
II. Valore limite.
a) Il valore limite e' espresso dalla concentrazione media
ponderata dell'esposizione su un periodo di otto ore di una sostanza
sotto forma di gas, di vapore o di materiali in sospensione nell'aria
sul luogo di lavoro.
Per esposizione si intende la presenza di un agente chimico
nell'aria respirata dal lavoratore.
Essa e' espressa dalla concentrazione per un periodo di
riferimento.
La presente sezione non riguarda i valori limite per gli
indicatori biologici.
b) Inoltre, puo' essere necessario, per talune sostanze, fissare
un limite massimo di variazione rispetto al valore medio ponderato
dell'esposizione, su un periodo di otto ore, a dette sostanze per
periodi piu' brevi.
Ai fini delle misurazioni di controllo, si fa allora riferimento
alla concentrazione ponderata durante il periodo piu' breve in
questione.
c) Il valore limite per i gas e i vapori e' espresso in ml/m3
(ppm), valore indipendente dalle variabili di stato, temperatura e
pressione atmosferica, nonche' in mg/m3 per una temperatura di 20 C
e una pressione di 101,3 kPa, valore che dipende dalle variabili di
stato.
Il valore limite per i materiali in sospensione e' espresso in
mg/m3 per le condizioni di produzione sul posto di lavoro.
B. VALUTAZIONE DELL'ESPOSIZIONE E STRATEGIE DI MISURAZIONE.
1. Elementi di base:
a) Se non si puo' escludere con certezza la presenza di uno o
piu' agenti sotto forma di gas, vapore o materiali in sospensione
nell'aria dell'ambiente di lavoro, deve essere effettuata una
valutazione per determinare se i valori limite sono rispettati.
b) Nella valutazione occorre mettere insieme dati relativi a
tutti gli elementi che possono avere un'incidenza sull'esposizione,
ad esempio:
- gli agenti utilizzati o prodotti;
- le attivita', le attrezzature tecniche ed i procedimenti di
fabbricazione;
- la distribuzione temporale e spaziale delle concentrazioni
degli agenti.
c) Un valore limite e' rispettato quando dalla valutazione
risulta che l'esposizione non oltrepassa il valore limite.
Se i dati raccolti non permettono di giungere a conclusioni
affidabili circa il rispetto dei valori limite, essi devono essere
completati da misurazioni effettuate sul posto di lavoro.
d) Se dalla valutazione risulta che un valore limite non e'
rispettato:
- le cause del superamento devono essere individuate e devono
essere attuate, non appena possibile, le misure atte a porre rimedio
alla situazione;
- la valutazione deve essere ripetuta.
e) Se dalla valutazione risulta che i valori limite sono
rispettati, devono essere effettuate, se necessario, misurazioni, con
una periodicita' adeguata, per verificare che i valori limite
continuino ad essere rispettati.
Queste misurazioni devono essere tanto piu' frequenti quanto piu'
la concentrazione misurata si avvicina al valore limite.
f) Se dalla valutazione risulta che, a lungo termine, dato il
tipo di processo di lavoro, i valori limite sono rispettati e che non
si verificano sostanziali modifiche delle condizioni sul posto di
lavoro suscettibili di tradursi in un cambiamento dell'esposizione
dei lavoratori, la frequenza delle misurazioni intese ad accettare il
rispetto dei valori limite puo' essere ridotta.
In tal caso occorre tuttavia accertare periodicamente se la
valutazione da cui si evince questa conclusione resta valida.
g) Se il lavoratore e' esposto simultaneamente o successivamente
a vari agenti, e' necessario tenerne conto nel valutare il rischio
per la salute cui il lavoratore e' esposto.
2. Requisiti degli addetti alle misurazioni.
I responsabili delle misurazioni devono possedere le qualifiche
prescritte e disporre delle attrezzature necessarie.
3. Requisiti dei metodi di misurazione:
a) Il metodo di misurazione deve consentire di ottenere
risultati rappresentativi per quanto riguarda l'esposizione del
lavoratore.
b) Ai fini della valutazione dell'esposizione del lavoratore sul
luogo di lavoro, e' opportuno utilizzare per quanto possibile
strumenti di prelievo fissati sul corpo del lavoratore.
Quando esiste un gruppo di lavoratori che eseguono mansioni
identiche o simili in uno stesso luogo e che sono soggetti ad
un'esposizione analoga, il campionamento puo' essere effettuato nel
gruppo, in modo tale che sia rappresentativo del gruppo stesso.
Possono essere impiegati sistemi di misurazione stazionari se i
risultati delle misurazioni consentono di valutare l'esposizione del
lavoratore sul luogo di lavoro.
I campioni devono essere prelevati per quanto possibile al livello
degli organi respiratori e nell'immediata vicinanza del lavoratore.
In caso di dubbio le misurazioni vanno effettuate nel punto in cui
il rischio e' maggiore.
c) Il metodo di misurazione impiegato deve essere in funzione
dell'agente considerato, del valore limite previsto e dell'atmosfera
predominante sul posto di lavoro.
Il risultato della misurazione deve indicare la concentrazione
dell'agente in modo esatto e in proporzione al valore limite.
d) Se il metodo di misurazione impiegato non si riferisce
specificamente all'agente misurato, il valore deve essere
integralmente attribuito all'agente in questione.
e) Il limite di rivelazione, la sensibilita' e la precisazione
del metodo di misurazione devono essere in funzione del valore
limite.
f) Dovrebbe essere garantita l'esattezza del metodo di
misurazione.
g) Il metodo di misurazione impiegato deve essere stato
sperimentato in condizioni di applicazioni pratiche.
h) Nella misura in cui il Comitato europeo per la
standardizzazione(CEN) pubblichi requisiti generali cui devono
rispondere i metodi e gli apparecchi utilizzati per le misurazioni
sul posto di lavoro, nonche' le norme di verifica corrispondenti, se
ne deve tener conto per la scelta dei metodi di misurazione
appropriati.
4. Disposizioni particolari relative alle tecniche di misurazione
degli aggregati rappresentativi di particelle presenti nell'aria sul
posto di lavoro:
a) Ogni misurazione della concentrazione dei materiali in
sospensione deve tener conto del loro modo di agire; e' dunque
opportuno, al momento del campionamento, prendere in considerazione
sia la frazione inspirabile, sia quella respirabile.
Cio' presuppone che si ottenga una separazione delle particelle in
funzione del loro diametro aerodinamico, corrispondente al deposito
che si forma con la respirazione.
Poiche' non sono ancora disponibili attrezzature appropriate per
il campionamento sul posto di lavoro, occorre definire modalita'
pratiche che consentano una misurazione uniforme.
b) Viene considerata come inspirabile la frazione di materiali
in sospensione che puo' essere assorbita da un lavoratore mediante
inspirazione buccale e/o nasale.
Nella prassi della tecnica di misurazione vengono, ad esempio,
utilizzati, per il campionamento, campionatori con una velocita' di
aspirazione di 1,25 m/s (Piu' o Meno) 10/%, ovvero campionatori
conformi a ISO/TR 7708-1983 (L).
Nel primo di questi due casi esemplificativi:
- per gli apparecchi individuali di prelievo l'orifizio di
aspirazione deve essere in direzione parallela al viso del lavoratore
per tutta la durata del prelievo;
- per i campionatori stazionari, l'impianto e la forma
dell'orifizio devono consentire un prelievo rappresentativo per
quanto riguarda l'esposizione dei lavoratori a diverse direzioni di
provenienza dell'aria;
- l'impianto dell'orifizio di aspirazione dell'apparecchio non ha
praticamente importanza se la velocita' delle correnti d'aria
circostanti e' molto debole;
- se le correnti d'aria circostanti hanno una velocita' pari o
superiore a 1 m/s, si raccomanda di procedere ad una campionatura
omnidirezionale su un piano orizzontale.
c) La frazione respirabile di materiali in sospensione comprende
un aggregato cha passa attraverso un sistema di separazione il cui
effetto corrisponde alla funzione teorica di separazione di un
separatore per sedimentazione che separa il 50% delle particelle con
diametro aerodinamico di 5(Micron(m (convenzione di Johannesburg del
1979).
d) Conviene applicare le disposizioni adottate, se del caso, dal
CEN per quanto concerne la raccolta di materiali in sospensione sul
luogo di lavoro.
Possono essere utilizzati altri metodi purche' conducano, per
quanto concerne il rispetto dei valori limite, al medesimo risultato
o ad un risultato ancor piu' rigoroso.