(( Art. 35-bis
Disposizioni in materia di assunzioni a tempo indeterminato di
personale della polizia municipale
1. Al fine di rafforzare le attivita' connesse al controllo del
territorio e di potenziare gli interventi in materia di sicurezza
urbana, i comuni che nel triennio 2016-2018 hanno rispettato gli
obiettivi dei vincoli di finanza pubblica possono, nell'anno 2019, in
deroga alle disposizioni di cui all'articolo 1, comma 228, della
legge 28 dicembre 2015, n. 208, assumere a tempo indeterminato
personale di polizia municipale, nel limite della spesa sostenuta per
detto personale nell'anno 2016 e fermo restando il conseguimento
degli equilibri di bilancio. Le cessazioni nell'anno 2018 del
predetto personale non rilevano ai fini del calcolo delle facolta'
assunzionali del restante personale. ))
Riferimenti normativi
- Si riporta il testo dell'art. 1, comma 228, della
legge 28 dicembre 2015, n. 208 (Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato
(legge di stabilita' 2016), pubblicata nella Gazzetta
Ufficiale 30 dicembre 2015, n. 302, supplemento ordinario:
«Art. 1. - (Omissis).
228. Le amministrazioni di cui all'art. 3, comma 5, del
decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito, con
modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114, e
successive modificazioni, possono procedere, per gli anni
2016, 2017 e 2018, ad assunzioni di personale a tempo
indeterminato di qualifica non dirigenziale nel limite di
un contingente di personale corrispondente, per ciascuno
dei predetti anni, ad una spesa pari al 25 per cento di
quella relativa al medesimo personale cessato nell'anno
precedente. Ferme restando le facolta' assunzionali
previste dall'art. 1, comma 562, della legge 27 dicembre
2006, n. 296, per gli enti che nell'anno 2015 non erano
sottoposti alla disciplina del patto di stabilita' interno,
qualora il rapporto dipendenti-popolazione dell'anno
precedente sia inferiore al rapporto medio
dipendenti-popolazione per classe demografica, come
definito triennalmente con il decreto del Ministro
dell'interno di cui all'art. 263, comma 2, del testo unico
di cui al decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267, la
percentuale stabilita al periodo precedente e' innalzata al
75 per cento nei comuni con popolazione superiore a 1.000
abitanti, per gli anni 2017 e 2018. Per i comuni con
popolazione compresa tra 1.000 e 5.000 abitanti che
rilevano nell'anno precedente una spesa per il personale
inferiore al 24 per cento della media delle entrate
correnti registrate nei conti consuntivi dell'ultimo
triennio, la predetta percentuale e' innalzata al 100 per
cento. Fermi restando l'equilibrio di bilancio di cui ai
commi 707 e seguenti del presente articolo e il parametro
di spesa del personale di cui all'art. 1, comma 557-quater,
della legge 27 dicembre 2006, n. 296, per le regioni che
rilevano nell'anno precedente una spesa per il personale
inferiore al 12 per cento del titolo primo delle entrate
correnti, considerate al netto di quelle a destinazione
vincolata, la percentuale stabilita al primo periodo e'
innalzata, per gli anni 2017 e 2018, al 75 per cento. In
relazione a quanto previsto dal primo periodo del presente
comma, al solo fine di definire il processo di mobilita'
del personale degli enti di area vasta destinato a funzioni
non fondamentali, come individuato dall'art. 1, comma 421,
della citata legge n. 190 del 2014, restano ferme le
percentuali stabilite dall'art. 3, comma 5, del
decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito, con
modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114. Il comma
5-quater dell'art. 3 del decreto-legge 24 giugno 2014, n.
90, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto
2014, n. 114, e' disapplicato con riferimento agli anni
2017 e 2018.
(Omissis).».