Art. 26
Disciplina del rapporto di lavoro subordinato sportivo
1. Ai contratti di lavoro subordinato sportivo non si applicano le
norme contenute negli articoli 4, 5, 13 e 18 della legge 20 maggio
1970, n. 300, negli articoli 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8 della legge 15
luglio 1966, n. 604, nell'articolo 1, commi da 47 a 69, della legge
28 giugno 2012, n. 92, negli articoli 2, 4 e 5 della legge 11 maggio
1990, n. 108, nell'articolo 24 della legge 23 luglio 1991, n. 223, e
nel decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 23.
2. Il contratto di lavoro subordinato sportivo puo' contenere
l'apposizione di un termine finale non superiore a cinque anni dalla
data di inizio del rapporto. E' ammessa la successione di contratti a
tempo determinato fra gli stessi soggetti. E' altresi' ammessa la
cessione del contratto, prima della scadenza, da una societa' o
associazione sportiva ad un'altra, purche' vi consenta l'altra parte
e siano osservate le modalita' fissate dalle Federazioni Sportive
Nazionali, dalle Discipline Sportive Associate e dagli Enti di
Promozione Sportiva. Non si applicano gli articoli da 19 a 29 del
decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81.
3. L'articolo 7 della legge 20 maggio 1970, n. 300, non si applica
alle sanzioni disciplinari irrogate dalle Federazioni Sportive
Nazionali, dalle Discipline Sportive Associate, dagli Enti di
Promozione Sportiva.
4. Le Federazioni Sportive Nazionali, le Discipline Sportive
Associate e gli Enti di Promozione Sportiva possono prevedere la
costituzione di un fondo gestito da rappresentanti delle societa' e
degli sportivi per la corresponsione della indennita' di anzianita'
al termine dell'attivita' sportiva a norma dell'articolo 2123 del
codice civile.
5. Nel contratto puo' essere prevista una clausola compromissoria
con la quale le controversie concernenti l'attuazione del contratto,
insorte fra la societa' sportiva e lo sportivo, sono deferite ad un
collegio arbitrale. La stessa clausola dovra' contenere la nomina
degli arbitri oppure stabilire il numero degli arbitri e il modo in
cui questi dovranno essere nominati.
6. Il contratto non puo' contenere clausole di non concorrenza o,
comunque, limitative della liberta' professionale dello sportivo per
il periodo successivo alla cessazione del contratto stesso ne' puo'
essere integrato, durante lo svolgimento del rapporto, con tali
pattuizioni.
Note all'art. 26:
- Per i riferimenti normativi della legge 20 maggio
1970, n. 300, della legge 15 luglio 1966, n. 604, della
legge 28 giugno 2012, n. 92, della legge 11 maggio 1990, n.
108, del decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 23 e del
decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, si veda nelle
note alle premesse.
- La legge 23 luglio 1991, n. 223, pubblicata nella
Gazzetta Ufficiale 27 luglio 1991, Supplemento ordinario n.
43, reca «Norme in materia di cassa integrazione,
mobilita', trattamenti di disoccupazione, attuazione di
direttive della Comunita' europea, avviamento al lavoro ed
altre disposizioni in materia di mercato del lavoro». In
particolare all'art. 24 si disciplinano le norme in materia
di riduzione del personale.