Art. 34. 
      Commissione per l'ordinamento professionale personale ATA 
 
    1. Le parti, nel concordare sull'opportunita' di dover proseguire
il  processo  di   innovazione   del   sistema   di   classificazione
professionale  del  personale  ATA,  affermano  il  loro  impegno  ad
individuare le soluzioni piu' idonee a garantire in modo ottimale  le
esigenze organizzative e funzionali delle istituzioni scolastiche  ed
educative  e  quelle  di  riconoscimento   e   valorizzazione   della
professionalita' del suddetto personale. 
    2. Le parti convengono sull'opportunita' di  prevedere  una  fase
istruttoria  che  consenta  di  analizzare   l'attuale   sistema   di
classificazione professionale al fine di verificare  le  possibilita'
di una sua evoluzione nella prospettiva di valorizzare le  competenze
professionali  e  assicurare  una  migliore  gestione  dei   processi
lavorativi. 
    3. Per realizzare la fase istruttoria  di  cui  al  comma  2,  in
coerenza con le finalita' indicate, e' istituita, entro trenta giorni
dalla sottoscrizione del presente  CCNL,  una  specifica  Commissione
paritetica,  presso  l'ARAN  e   con   la   partecipazione   di   una
rappresentanza del MIUR, alla quale sono affidati i seguenti compiti: 
      a)  analisi  delle  caratteristiche  dell'attuale  sistema   di
classificazione professionale,  anche  in  chiave  di  raffronto  con
quelli vigenti in  altri  settori  pubblici  e  privati  o  in  altre
istituzioni scolastiche ed educative dei Paesi europei; 
      b) valutazione di efficacia ed appropriatezza di tale  sistema,
con riferimento all'organizzazione del lavoro, alle funzioni  e  alla
struttura delle istituzioni scolastiche; 
      c)  verifica  delle  declaratorie  di  area,  in  relazione  ai
cambiamenti dei processi lavorativi,  indotti  dalle  innovazioni  di
servizio o processo e dalle nuove  tecnologie,  ed  alle  conseguenti
esigenze di fungibilita' delle prestazioni e di valorizzazione  delle
competenze professionali; 
      d) verifica della possibilita' di rappresentare e  definire  in
modo innovativo  i  contenuti  professionali,  di  individuare  nuove
figure  professionali,  nell'ottica  di  sostenere  i   processi   di
cambiamento organizzativo e di incentivare comportamenti innovativi; 
      e) verifica del sistema di progressione  economica  all'interno
delle  aree  al  fine  di  valorizzare  le  competenze  professionali
acquisite e l'esperienza professionale maturata. 
    4. La Commissione concludera' i suoi  lavori  entro  il  prossimo
mese di luglio, formulando proposte organiche  alle  parti  negoziali
sui punti indicati al comma 3.