Art. 44. 
 
                          Confronto materie 
 
    1. Sono oggetto di confronto: 
      a) i criteri per la graduazione delle  posizioni  dirigenziali,
correlate alle funzioni e alle connesse responsabilita'; 
      b) i criteri dei sistemi di valutazione della  performance  dei
dirigenti; 
      c)   le   linee   di   indirizzo   e   criteri   generali   per
l'individuazione delle misure concernenti la salute  e  la  sicurezza
nei luoghi di lavoro; 
      d) le condizioni, i requisiti ed i limiti per il  ricorso  alla
risoluzione consensuale; 
      e) le linee generali di riferimento per  la  pianificazione  di
attivita'   formative   e   di   aggiornamento,   ivi   compresa   la
individuazione, nel piano della  formazione,  dell'obiettivo  di  ore
formative da erogare nel corso dell'anno; 
      f)  le  procedure  ed  i  criteri  per  il  conferimento  degli
incarichi dirigenziali, secondo principi di trasparenza,  assicurando
il rispetto delle vigenti previsioni di legge, con  riferimento,  per
quanto concerne la procedura, alla  preventiva  conoscibilita'  delle
posizioni dirigenziali disponibili ed  alla  preventiva  acquisizione
delle disponibilita' dei dirigenti interessati e, per quanto  attiene
ai criteri, alle attitudini e capacita' professionali,  ai  risultati
conseguiti in precedenza ed alla relativa valutazione di  performance
individuale, alle specifiche competenze organizzative possedute, alle
esperienze di direzione attinenti all'incarico; 
      g) le materie oggetto di contrattazione nella specifica ipotesi
dell'art. 45 comma 4. 
    2. Nell'ambito della graduazione  della  posizione  di  cui  alla
lettera a), si terra' conto della specificita' della funzione  svolta
dai dirigenti della Polizia locale con  una  pesatura  adeguata  alla
complessita'  degli  enti  e  dell'incarico  svolto,  nonche'   della
complessita' dell'attivita' svolta dalle Avvocature degli enti.