IL DIRETTORE GENERALE
della previdenza e assistenza sociale
Vista la legge 5 novembre 1968, n. 1115, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto l'art. 23, comma 1, della legge n. 155/1981;
Visto il decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, concernente misure
urgenti a sostegno ed incremento dei livelli occupazionali
convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863;
Visto l'art. 7 del decreto-legge 30 dicembre 1987, n. 536,
convertito. con modificazioni. nella legge 29 febbraio 1988, n. 48;
Visto l'art. 5, in particolare i commi 1 e 10 del decreto-legge
20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge
19 luglio 1993, n. 236;
Vista la circolare ministeriale n. 33 del 14 marzo 1994;
Visto l'art. 4, comma 35, del decreto-legge 1o ottobre 1996, n.
510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n.
608, che individua in un arco temporale fisso i limiti temporali di
cui all'art. 1, comma 9, della legge 23 luglio 1991, n. 223;
Visto l'art. 6 del predetto decreto-legge ed in particolare i commi
2, 3, 4, relativi alla disciplina dei contratti di solidarieta'
stipulati successivamente alla data del 14 giugno 1995;
Visto il decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996, registrato
dalla Corte dei conti il 6 marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24,
relativo all'individuazione dei criteri per la concessione del
beneficio di cui al comma 4, dell'art. 6, del decreto-legge 1o
ottobre 1996, n. 510, convertito, con modificazioni, nella legge 28
novembre 1996, n. 608, a fronte dei limiti finanziari posti dal comma
stesso;
Vista l'istanza della societa' S.p.a. G.M. Italia, unita' di mensa
c/o le aziende del raggruppamento di imprese costituite in comitato
interimprese, operanti c/o la centrale ENEL di Montalto di Castro, il
cui capofila era rappresentato dalla F. Fochi, successivamente
sostituito dalla F.M. Construction S.p.a., che ha usufruito del
trattamento di Cassa integrazione straordinaria per il periodo dal 3
ottobre 1995 al 17 febbraio 1997, ai sensi dell'art. 7, comma 10-ter,
della legge n. 236/1993, essendo stata ammessa alla procedura di
amministrazione straordinaria e per il periodo dal 18 febbraio 1997
al 17 febbraio 1998, ai sensi dell'art. 3 della legge n. 223/1991,
essendo stata disposta la cessazione dell'autorizzazione alla
continuazione dell'esercizio d'impresa, inoltrata presso il
competente ufficio regionale del lavoro e della massima occupazione,
come da protocollo dello stesso, in data 10 marzo 1997, che
unitamente al contratto di solidarieta' per riduzione di orario di
lavoro, costituisce parte integrante del presente provvedimento;
Considerato che il contratto di solidarieta' cui si rinvia per il
dettaglio, stipulato tra l'impresa sopracitata e le competenti
organizzazioni sindacali dei lavoratori in data 24 giugno 1996 e 19
febbraio 1997 stabilisce per un periodo di 24 mesi, decorrente dal 1o
gennaio 1997, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali, come previsto dal Contratto collettivo nazionale del
settore pubblici esercizi applicato a 31 ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a n. 32 unita' su
un organico complessivo di n. 33 unita';
Considerato che le parti, sulla base di quanto concordato con
verbale d'accordo del 3 luglio 1997, hanno deciso che dal 7 luglio
1997 il predetto contratto di solidarieta' veniva sostituito dalla
CIGS a zero ore per 16 unita';
Ritenuto di concedere il trattamento di integrazione salariale
limitatamente al periodo dal 1o gennaio 1997 al 6 luglio 1997;
Decreta:
Art. 1.
E' autorizzata, per il periodo dal 1o gennaio 1997 al 6 luglio
1997, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1 del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
prevista dall'art. 6, comma 3, del decreto-legge 1o ottobre 1996, n.
510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n.
608, in favore dei lavoratori dipendenti interessati addetti
all'unita' di mensa aziendale sottoindicata, limitatamente alle
giornate in cui vi e' stato l'intervento della Cassa integrazione
guadagni ordinaria o straordinaria presso la societa' appaltante
anch'essa di seguito indicata: dalla S.p.a. G.M. Italia unita' mensa
c/o le aziende del raggruppamento di imprese costituite in comitato
interimprese, operanti c/o la centrale Enel di Montalto di Castro, il
cui capofila era rappresentato dalla F. Fochi, successivamente
sostituita dalla F.M. Construction S.p.a., con sede in Napoli, unita'
di Montalto di Castro (Viterbo), per i quali e' stato stipulato un
contratto di solidarieta' che stabilisce, per 24 mesi, la riduzione
massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 31 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
32 unita', su un organico complessivo di 33 unita'.