IL RETTORE
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, ed in particolare gli
articoli 6 e 16;
Visto lo statuto dell'Universita' degli studi di Genova;
Considerato che, ai sensi dell'art. 69 dello statuto, il senato
accademico, sentito il consiglio di amministrazione in data 27 luglio
1999, ha deliberato, nella seduta dell'11 ottobre 1999, la modifica
dell'art. 59 dello statuto;
Considerato che la suddetta modifica e' stata inviata al
M.U.R.S.T., per i controlli di competenza, con nota rettorale prot.
n. 40719 del 15 ottobre 1999, ricevuta dal Ministero in data
27 ottobre 1999, come risulta dall'avviso di ricevimento;
Vista la nota prot. n. 2172 del 27 dicembre 1999, pervenuta via
telefax in pari data, con cui il M.U.R.S.T. ha comunicato l'esigenza
di riformulare la variante proposta;
Considerato che il senato accademico, nella riunione del 31 gennaio
2000, dopo ampia discussione in merito alle osservazioni
ministeriali, peraltro formulate senza la prescritta forma del
decreto e carenti di uno specifico riferimento alle norme di legge
che sarebbero state violate, e dopo aver altresi' esaminato i pareri,
favorevoli all'Ateneo, del collegio dei revisori dei conti e del
prof. Riccardo Guastini, ordinario di teoria generale del diritto, ha
approvato con votazione unanime la proposta di variante all'art. 59
dello statuto, come gia' deliberato nella riunione dell'11 ottobre
1999;
Ritenuto che sia utilmente compiuto il procedimento amministrativo
previsto per l'emanazione delle modifiche di statuto;
Decreta:
Art. 1.
E' emanata la seguente modifica allo statuto dell'Universita' degli
studi di Genova. L'articolo, nella stesurarisultante dal recepimento
della suddetta modifica, e' di seguito integralmente riportato:
Art. 59. (Incarichi dirigenziali). - 1. Le funzioni di dirigente
possono essere attribuite a tempo determinato, e con possibilita' di
rinnovo, previo parere del senato accademico, dal consiglio di
amministrazione, su proposta del direttore amministrativo, a
dipendenti di ruolo in possesso di adeguata qualifica funzionale
secondo le norme vigenti per il personale tecnico amministrativo
universitario.
2. Le funzioni di dirigente possono essere ricoperte, mediante
contratto di lavoro a tempo determinato, con personale che abbia
svolto mansioni dirigenziali nella pubblica amministrazione o in enti
privati conseguendo riconosciuti ed apprezzabili risultati. Le
funzioni di dirigente possono altresi' essere attribuite, previo
parere del senato accademico, dal consiglio di amministrazione su
proposta motivata del direttore amministrativo a dipendenti di questa
o di altra universita', in possesso di adeguata qualifica e specifica
preparazione professionale, culturale o tecnico-scientifica
desumibile dal curriculum formativo o da esperienze lavorative. La
scelta del titolare e' effettuata in relazione alla specificita'
della funzione da ricoprire e non e' limitata al personale
appartenente a profili amministrativo-contabili. L'attribuzione
avviene con contratto di lavoro a tempo determinato rinnovabile con
verifica annuale dei risultati ottenuti. Per la durata del contratto
il dipendente di questa amministrazione e' collocato in aspettativa
senza assegni con riconoscimento dell'anzianita' di servizio. Il
contratto di lavoro a tempo determinato con cui sono attribuite le
funzioni di dirigente determina, con carattere di omnicomprensivita',
il compenso relativo alle funzioni svolte.
3. Le funzioni di dirigente comportano l'adozione degli atti e dei
provvedimenti amministrativi, compresi gli atti che impegnano
l'amministrazione verso l'esterno, nonche' la gestione finanziaria
tecnica e amministrativa mediante autonomi poteri di spesa, di
organizzazione delle risorse umane strumentali e di controllo, salvi
gli atti che lo statuto e i regolamenti riservano agli organi
accademici e al direttore amministrativo. Essi sono responsabili
dell'attivita' amministrativa, della gestione e dei relativi
risultati.
4. L'assunzione di dirigenti a tempo indeterminato avviene secondo
le norme vigenti in materia.