IL DIRETTORE GENERALE
della previdenza e assistenza sociale
Vista la legge 5 novembre 1968, n. 1115, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto-legge 21 marzo 1988, n. 86, convertito, con
modificazioni, nella legge 20 maggio 1988, n. 160;
Vista la legge 23 luglio 1991, n. 223;
Visto il decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236;
Visti gli articoli 1 e 12 del decreto-legge 16 maggio 1994, n. 299,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1994, n. 451;
Visto l'art. 4, comma 35, del decreto-legge 1o ottobre 1996, n.
510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n.
608;
Visto l'art. 1-sexies del decreto-legge 8 aprile 1998, n. 78,
convertito, con modificazioni, nella legge 5 giugno 1998, n. 176;
Vista l'istanza della ditta S.p.a. Digital Equipment dal 1o marzo
1999 Compaq Computer S.p.a. tendente ad ottenere la corresponsione
del trattamento straordinario di integrazione salariale per
riorganizzazione aziendale, in favore dei lavoratori interessati;
Visto il decreto ministeriale datato 15 maggio 2000 con il quale e'
stato approvato il programma di riorganizzazione aziendale della
summenzionata ditta;
Visto il parere dell'organo competente per territorio;
Acquisite le risultanze istruttorie del comitato tecnico, di cui
all'art. 19, comma 5, della legge 28 febbraio 1986, n. 41, effettuate
nella seduta del 30 marzo 2000;
Ritenuto di autorizzare la corresponsione del citato trattamento;
Decreta:
A seguito dell'approvazione del programma di riorganizzazione
aziendale, intervenuta con il decreto ministeriale datato 15 maggio
2000, e' autorizzata la corresponsione del trattamento straordinario
di integrazione salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Digital Equipment dal 1o marzo 1999 Compaq Computer S.p.a.,
con sede in Milano e unita' di Bari (NID 9916BA0008), per un massimo
di 1 unita' lavorativa; Bologna (NID 9908BO0002), per un massimo di 2
unita' lavorative; Genova (NID 9904GE0005), per un massimo di 3
unita' lavorative; Milano (NID 9903MI0015), per un massimo di 21
unita' lavorative; Napoli (NID 9915NA0006), per un massimo di 6
unita' lavorative; Padova (NID 9906PD0003), per un massimo di 1
unita' lavorativa; Roma (NID 9912RM0014), per un massimo di 15 unita'
lavorative; Torino (NID 9901TO0013), per un massimo di 6 unita'
lavorative per il periodo dal 1o gennaio 1999 al 30 giugno 1999.
Istanza aziendale presentata il 16 febbraio 1999 con decorrenza 1o
gennaio 1999.
L'Istituto nazionale della previdenza sociale, ad eccezione delle
esplicite concessioni in deroga, eventualmente recate dal presente
provvedimento, verifica il rispetto del limite massimo di 36 mesi
nell'arco del quinquennio previsto dalla vigente normativa, con
particolare riferimento ai periodi di fruizione del trattamento
ordinario di integrazione salariale, concessi per contrazione o
sospensione dell'attivita' produttiva determinata da situazioni
temporanee di mercato.
Il presente decreto sara' pubblicata nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Roma, 17 maggio 2000
Il direttore generale: Daddi