IL DIRETTORE GENERALE
della previdenza e assistenza sociale
Vista la legge 5 novembre 1968, n. 1115, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, concernente misure
urgenti a sostegno ed incremento dei livelli occupazionali
convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863;
Visto l'art. 7 del decreto-legge 30 dicembre 1987, n. 536,
convertito, con modificazioni, nella legge 29 febbraio 1988, n. 48;
Visto l'art. 5, in particolare i commi 1 e 10 del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236;
Visto il decreto-legge 16 maggio 1994, n. 299, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 luglio 1994, n. 451;
Visto l'art. 4, comma 35, del decreto-legge 1o ottobre 1996, n.
510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n.
608, che individua in un arco temporale fisso i limiti temporali di
cui all'art. 1, comma 9, della legge 23 luglio 1991, n. 223;
Visto l'art. 6 del predetto decreto-legge ed in particolare i commi
2, 3, 4, relativi alla disciplina dei contratti di solidarieta'
stipulati successivamente alla data del 14 giugno 1995;
Vista l'istanza della societa' S.p.a. SAIPEM inoltrata presso il
competente ufficio regionale del lavoro e massima occupazione, come
da protocollo dello stesso, in data 22 maggio 2000, che unitamente al
contratto di solidarieta' per riduzione di orario di lavoro,
costituisce parte integrante del presente provvedimento;
Visto il decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996, registrato
dalla Corte dei conti il 6 marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24,
relativo alla individuazione dei criteri per la concessione del
beneficio di cui al comma 4 dell'art. 6, del decreto-legge 1o ottobre
1996, n. 510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre
1996, n. 608, a fronte dei limiti finanziari posti dal comma stesso;
Visto il decreto ministeriale del 23 dicembre 1994 relativo alla
disciplina, nelle unita' produttive interessate da contratti di
solidarieta' e da programmi di cassa integrazione guadagni
straordinaria, del cumulo dei due distinti benefici ai sensi
dell'art. 4, comma 1, della legge 19 luglio 1994, n. 451, registrato
dalla Corte dei conti il 9 febbraio 1995, registro n. 1, foglio n.
40;
Considerato che il contratto di solidarieta' cui si rinvia per il
dettaglio, stipulato tra l'impresa sopracitata e le competenti
organizzazioni sindacali dei lavoratori in data 18 aprile 2000
stabilisce per un periodo di 12 mesi, decorrente dal 26 aprile 2000,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 35,8 ore settimanali,
come previsto dal contratto collettivo nazionale del settore ricerca
petrolifera applicato, a 17,9 ore medie settimanali nei confronti di
un numero massimo di lavoratori pari a 203 unita', su un organico
complessivo di 1.892 unita';
Considerato che il predetto contratto e' stato stipulato al fine di
evitare in tutto o in parte la riduzione o la dichiarazione di
esuberanza del personale interessato, anche attraverso un suo piu'
razionale impiego;
Considerato altresi' che la societa' sopracitata, unita' di Chieti,
Ravenna e S. Donato Milanese, e' interessata da un programma di cassa
integrazione guadagni straordinaria, ai sensi dell'art. 1, legge n.
223/1991, per riorganizzazione aziendale, decorrente dal 26 aprile
2000, per cui i lavoratori sono stati posti in C.I.G.S.;
Considerato altresi' che la societa' SAIPEM, con nota del 24
novembre 2000, ha dichiarato che i lavoratori posti in C.I.G.S. per
riorganizzazione non sono gli stessi per i quali e' stata fatta
istanza di C.I.G. per solidarieta';
Acquisito il parere dell'ufficio regionale del lavoro competente
per territorio;
Decreta:
Art. 1.
E' autorizzata, per il periodo dal 26 aprile 2000 al 25 aprile
2001, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1 del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
prevista dall'art. 6, comma 3, del decreto-legge 1o ottobre 1996, n.
510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n.
608, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. SAIPEM, con
sede in San Donato Milanese (Milano), unita' di Chieti e San Donato
Milanese (Milano), per i quali e' stato stipulato un contratto di
solidarieta' che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 35,8 ore settimanali a 17,9 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
203 unita', su un organico complessivo di 1.892 unita'.