IL DIRETTORE GENERALE
della previdenza e assistenza sociale
Vista la legge 5 novembre 1968, n. 1115, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, concernente misure
urgenti a sostegno ed incremento dei livelli occupazionali,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863;
Visto l'art. 7 del decreto-legge 30 dicembre 1987, n. 536,
convertito, con modificazioni, nella legge 29 febbraio 1988, n. 48;
Visto l'art. 5, in particolare i commi 1 e 10 del decreto-legge
20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge
19 luglio 1993, n. 236;
Visto l'art. 4, comma 35, del decreto-legge 1o ottobre 1996, n.
510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n.
608, che individua in un arco temporale fisso i limiti temporali di
cui all'art. 1, comma 9, della legge 23 luglio 1991, n. 223;
Visto l'art. 6, del predetto decreto-legge ed in particolare i
commi 2, 3, 4, relativi alla disciplina dei contratti di solidarieta'
stipulati successivamente alla data del 14 giugno 1995;
Visto il decreto ministeriale del 8 febbraio 1996, registrato dalla
Corte dei conti il 6 marzo 1996, reg. 1, foglio n. 24, relativo alla
individuazione dei criteri per la concessione del beneficio di cui al
comma 4, dell'art. 6, del decreto legge 1o ottobre 1996, n. 510,
convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n. 608,
a fronte dei limiti finanziari posti dal comma stesso;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 218 del
10 giugno 2000;
Vista l'istanza della societa' S.r.l. MILLA inoltrata presso la
direzione generale del lavoro come da protocollo dello stesso, in
data 27 giugno 2000, che unitamente al contratto di solidarieta' per
riduzione di orario di lavoro, costituisce parte integrante del
presente provvedimento;
Considerato che il contratto di solidarieta' cui si rinvia per il
dettaglio, stipulato tra l'impresa sopracitata e le competenti
organizzazioni sindacali dei lavoratori in data 7 giugno 2000,
stabilisce per un periodo di 12 mesi, decorrente dal 5 giugno 2000,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali,
come previsto dal Contratto collettivo nazionale del settore
industria legno, applicato a 27,50 ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a 16 unita' su un
organico complessivo di 17 unita';
Considerato che il predetto contratto e' stato stipulato al fine di
evitare in tutto o in parte la riduzione o la dichiarazione di
esuberanza del personale interessato, anche attraverso un suo piu'
razionale impiego;
Premesso che il contratto di solidarieta' non potra' riguardare
periodi antecedenti la sua stipula, cosi' come riportato nella
circolare n. 33 del 14 marzo;
Considerato che, pur essendo le sospensioni state effettuate in
data 5 giugno 2000, il verbale d'accordo e' stato stipulato soltanto
in data 7 giugno 2000;
Decreta:
Art. 1.
Per le motivazioni in premessa esplicitate e' autorizzata,
limitatamente al periodo dal 7 giugno 2000 al 4 giugno 2001, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1 del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
previsto dall'art. 6, comma 3 del decreto-legge 1o ottobre 1996, n.
510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n.
608, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.r.l. MILLA con sede
in Celleno (Viterbo), unita' di Celleno, per i quali e' stato
stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce, per 12 mesi,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a
27,50 ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 16 unita', su un organico complessivo di 17 unita'.