IL DIRETTORE GENERALE della previdenza e assistenza sociale Vista la legge 5 novembre 1968, n. 1115, e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il decreto-legge 21 marzo 1988, n. 86, convertito, con modificazioni, nella legge 20 maggio 1988, n. 160; Vista la legge 23 luglio 1991, n. 223; Visto il decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1993, n. 236; Visti gli articoli 1 e 12 del decreto-legge 16 maggio 1994, n. 299, convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1994, n. 451; Visto l'art. 4, comma 35, del decreto-legge 1o ottobre 1996, n. 510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n. 608; Visto l'art. 1-sexies del decreto-legge 8 aprile 1998, n. 78, convertito, con modificazioni, nella legge 5 giugno 1998, n. 176; Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 218 del 10 giugno 2000; Vista l'istanza della ditta S.p.a. Tecno Jolly dal 15 febbraio 2000 Akerlund & Rausindg S.p.a., tendente ad ottenere la corresponsione del trattamento straordinario di integrazione salariale per riorganizzazione aziendale, in favore dei lavoratori interessati; Visto il decreto ministeriale datato 6 giugno 2001, con il quale e' stata approvata la modifica del programma di riorganizzazione aziendale della summenzionata ditta; Visto il decreto direttoriale datato 4 aprile 2000, e successivi, con i quali e' stato concesso, a decorrere dal 29 marzo 1999, il suddetto trattamento; Acquisito il prescritto parere; Ritenuto di autorizzare la proroga della corresponsione del citato trattamento; Decreta: Art. 1. A seguito dell'approvazione del programma di riorganizzazione aziendale, intervenuta con il decreto ministeriale datato 6 giugno 2001, e' prorogata la corresponsione del trattamento straordinario di integrazione salariale in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Tecno Jolly dal 15 febbraio 2000 Akerlund & Rausing S.p.a., con sede in Pont ST. Martin (Aosta), unita' di Lanzo e Givoletto (Torino), per un massimo di 36 unita' lavorative Point Saint Martin per un massimo di 80 unita' lavorative per il periodo dal 29 marzo 2000 al 28 settembre 2000. Istanza aziendale presentata il 25 maggio 2000 con decorrenza 29 marzo 2000.