IL DIRETTORE GENERALE
della previdenza e assistenza sociale
Vista la legge 5 novembre 1968, n. 1115, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, concernente misure
urgenti a sostegno ed incremento dei livelli occupazionali
convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863;
Visto l'art. 7 del decreto-legge 30 dicembre 1987, n. 536,
convertito, con modificazioni, nella legge 29 febbraio 1988, n. 48;
Visto l'art. 5, in particolare i commi 1 e 10 del decreto-legge
20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge
19 luglio 1993, n. 236;
Visto l'art. 4, comma 35, del decreto-legge 1oottobre 1996, n. 510,
convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n. 608,
che individua in un arco temporale fisso i limiti temporali di cui
all'art. 1, comma 9, della legge 23 luglio 1991, n. 223;
Visto l'art. 6 del predetto decreto-legge ed in particolare i commi
2, 3, 4, relativi alla disciplina dei contratti di solidarieta'
stipulati successivamente alla data del 14 giugno 1995;
Visto il decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996, registrato
dalla Corte dei conti il 6 marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24,
relativo alla individuazione dei criteri per la concessione del
beneficio di cui al comma 4 dell'art. 6 del decreto-legge 1o ottobre
1996, n. 510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre
1996, n. 608, a fronte dei limiti finanziari posti dal comma stesso;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 218 del
10 giugno 2000;
Vista l'istanza della societa' S.p.a. Lear Corporation Italia,
inoltrata pressa il competente ufficio della Direzione generale della
previdenza e assistenza sociale, come da protocollo dello stesso, in
data 14 febbraio 2001, che unitamente al contratto di solidarieta'
per riduzione di orario di lavoro, costituisce parte integrante del
presente provvedimento;
Considerato che il contratto di solidarieta' cui si rinvia per il
dettaglio, stipulato tra l'impresa sopracitata e le competenti
organizzazioni sindacali dei lavoratori in data 5 gennaio 2001
stabilisce per un periodo di 12 mesi, decorrente dal 15 gennaio 2001,
la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali,come
previsto dal contratto collettivo nazionale del settore industria
metalmeccanica, a 26 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 1010 unita' su un organico complessivo
di 1966 unita';
Considerato che il predetto contratto e' stato stipulato al fine di
evitare in tutto o in parte la riduzione o la dichiarazione di
esuberanza del personale interessato, anche attraverso un suo piu'
razionale impiego;
Considerato inoltre che, nell'impossibilita' di prevedere, al
momento, una riduzione di orario per l'intero anno, come previsto
dall'accordo del 5 gennaio 2001, le parti si sono limitate a
concordare la riduzione per il solo primo semestre, impegnandosi ad
incontrarsi nuovamente nel mese di giugno 2001 per definire la
riduzione media settimanale da attuarsi nel secondo semestre;
Decreta:
Art. 1.
Per le motivazioni in premessa esplicitate, e' autorizzata,
limitatamente al periodo dal 15 gennaio 2001 al 14 luglio 2001, la
corresponsione del trattamento di integrazione salariale di cui
all'art. 1 del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con
modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
prevista dall'art 6, comma 3, del decreto-legge 1o ottobre 1996, n.
510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n.
608, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Lear
Corporation Italia, con sede in Torino, unita' di Grugliasco (Torino)
e Orbassano (Torino), per i quali e' stato stipulato un contratto di
solidarieta' che stabilisce, per 12 mesi, la riduzione massima
dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 26 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
1010 unita', su un organico complessivo di 1966 unita'.