IL DIRETTORE GENERALE
per le politiche previdenziali
Vista la legge 5 novembre 1968, n. 1115, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, concernente misure
urgenti a sostegno ed incremento dei livelli occupazionali,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863;
Visto l'art. 7 del decreto-legge 30 dicembre 1987, n. 536,
convertito, con modificazioni, nella legge 29 febbraio 1988, n. 48;
Visto l'art. 5, in particolare i commi 1 e 10 del decreto-legge
20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge
19 luglio 1993, n. 236;
Visto l'art. 4, comma 35, del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510,
convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n. 608,
che individua in un arco temporale fisso i limiti temporali di cui
all'art. 1, comma 9, della legge 23 luglio 1991, n. 223;
Visto l'art. 6, del predetto decreto-legge ed in particolare i
commi 2, 3, 4, relativi alla disciplina dei contratti di solidarieta'
stipulati successivamente alla data del 14 giugno 1995;
Visto il decreto ministeriale del 8 febbraio 1996, registrato dalla
Corte dei conti il 6 marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24,
relativo alla individuazione dei criteri per la concessione del
beneficio di cui al comma 4, dell'art. 6, del decreto-legge 1 ottobre
1996, n. 510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre
1996, n. 608, a fronte dei limiti finanziari posti dal comma stesso;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 218 del 10
giugno 2000;
Vista l'istanza della societa' S.p.a. Saipem inoltrata presso il
competente ufficio della Direzione generale della previdenza e
assistenza sociale, come da protocollo dello stesso, in data
18 maggio 2001, relativa ai periodo dal 26 aprile 2001 al 25 aprile
2002, che unitamente al contratto di solidarieta' per riduzione di
orario di lavoro, costituisce parte integrante del presente
provvedimento;
Considerato che il contratto di solidarieta' rinvia per il
dettaglio, stipulato tra l'impresa sopracitata e le competenti
organizzazioni sindacali dei lavoratori in data 18 aprile 2000 e 10
aprile 2001 stabilisce per un periodo di 24 mesi, decorrente dal
26 aprile 2000, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 35,8
ore settimanali, come previsto dal contratto collettivo nazionale del
ricerca petrolifera applicato a 17,9 ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori pari a 216, su un
organico complessivo di 1703 unita';
Considerato che il predetto contratto e' stato stipulato ai fine di
evitare in tutto o in parte la riduzione o la dichiarazione di
esuberanza del personale interessato, anche attraverso un suo piu'
razionale impiego;
Decreta:
Art. 1.
E' autorizzata, per il periodo dal 26 aprile 2001 al 25 aprile
2002, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863,
nella misura prevista dall'art. 6, comma 3 del decreto-legge 1
ottobre 1996, n. 510, convertito, con modificazioni, nella legge
28 novembre 1996, n. 608, in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Saipem, con sede in San Donato Milanese (Milano), unita' di
Chieti e S. Donato Milanese (Milano), per i quali e' stato stipulato
un contratto di solidarieta' che stabilisce, per 24 mesi, la
riduzione massima dell'orario lavoro da 35,8 ore settimanali a 17,9
ore medie settimanali nei fronti di un numero massimo di lavoratori
pari a 216 unita' su un organico complessivo di 1703 unita'.