IL DIRETTORE GENERALE
della previdenza e assistenza sociale
Vista la legge 5 novembre 1968, n. 1115, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, concernente misure
urgenti a sostegno ed incremento dei livelli occupazionali
convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863;
Visto l'art. 7 del decreto-legge 30 dicembre 1987, n. 536,
convertito, con modificazioni, nella legge 29 febbraio 1988, n. 48;
Visto l'art. 5, in particolare i commi 1 e 10 del decreto-legge
20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge
19 luglio 1993, n. 236;
Visto l'art. 4, comma 35, del decreto-legge 1o ottobre 1996, n.
510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n.
608, che individua in un arco temporale fisso i limiti temporali di
cui all'art. 1, comma 9, della legge 23 luglio 1991, n. 223;
Visto l'art. 6, del predetto decreto-legge ed in particolare i
commi 2, 3, 4, relativi alla disciplina dei contratti di solidarieta'
stipulati successivamente alla data del 14 giugno1995;
Visto il decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996 - registrato
dalla Corte dei Conti il 6 marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24,
relativo alla individuazione dei criteri per la concessione del
beneficio di cui al comma 4, dell'art. 6, del decreto-legge
1o ottobre 1996, n. 510, convertito, con modificazioni, nella legge
28 novembre 1996, n. 608, a fronte dei limiti finanziari posti dal
comma stesso;
Vista l'istanza della societa' S.p.a. Amuco International dal
21 luglio 1999 American Uniform Company inoltrata presso il
competente ufficio regionale del lavoro e M.O., come da protocollo
dello stesso, in data 1o giugno 1999, relativa al periodo dal
1o giugno 1999 al 31 maggio 2000, che unitamente al contratto di
solidarieta' per riduzione di orario di lavoro, costituisce parte
integrante del presente provvedimento;
Considerato che il contratto di solidarieta' cui si rinvia per il
dettaglio, stipulato tra l'impresa sopracitata e le competenti
organizzazioni sindacali dei lavoratori in data 21 maggio 1998 e
19 novembre 1998, 22 aprile 1999 - 29 novembre 1999 e 16 settembre
1999 stabilisce per un periodo di 24 mesi, decorrente dal 1o giugno
1999, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali, come previsto dal Contratto collettivo nazionale del
settore industria abbigliamento applicato, a 28 ore medie settimanali
nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a n. 171
unita', di cui 9 lavoratori in contratto part-time che effettueranno
una riduzione di orario da 20 ore a 14 ore medie settimanali pari al
30% su un organico complessivo di 180 unita';
Considerato che il predetto contratto e' stato stipulato al fine di
evitare in tutto o in parte la riduzione o la dichiarazione di
esuberanza del personale interessato, anche attraverso un suo piu'
razionale impiego;
Acquisito il parere dell'ufficio regionale del lavoro competente
per territorio;
Decreta:
Art. 1.
E' autorizzata, per il periodo dal 1o giugno 1999 al 31 maggio
2000, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1 del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
prevista dell'art. 6, comma 3 del decreto-legge 1o ottobre 1996, n.
510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n.
608, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Amuco
International dal 21 luglio 1999 American Uniform Company con sede in
Avellino unita' di Pianodardine (Avellino) (NID 9915000006), per i
quali e' stato stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce,
per 24 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali a 28.00 ore medie settimanali nei confronti di un numero
massimo di lavoratori pari a 171 unita', di cui 9 lavoratori in
contratto part-time che effettueranno una riduzione di orario da 20
ore a 14 ore medie settimanali pari al 30% - su un organico
complessivo di 180 unita'.