IL DIRETTORE GENERALE
per le politiche previdenziali
Vista la legge 5 novembre 1968, n. 1115, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, concernente misure
urgenti a sostegno ed incremento dei livelli occupazionali
convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863;
Visto l'art. 7 del decreto-legge 30 dicembre 1987, n. 536,
convertito, con modificazioni, nella legge 29 febbraio 1988, n. 48;
Visto l'art. 5, in particolare i commi 1 e 10, del decreto-legge 20
maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge 19
luglio 1993, n. 236;
Visto l'art. 1, comma 7, del decreto-legge 16 maggio n. 299,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1994, n. 451;
Vista la circolare ministeriale n. 33 del 14 marzo 1994;
Visto l'art. 4, comma 35, del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510,
convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n. 608,
che individua in un arco temporale fisso i limiti temporali di cui
all'art. 1, comma 9, della legge 23 luglio 1991, n. 223;
Visto l'art. 6 del predetto decreto-legge ed in particolare i commi
2, 3, 4, relativi alla disciplina dei contratti di solidarieta'
stipulati successivamente alla data del 14 giugno 1995;
Visto il decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996 registrato dalla
Corte dei conti il 6 marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24,
relativo alla individuazione dei criteri per la concessione del
beneficio di cui al comma 4 dell'art. 6 del decreto-legge 1 ottobre
1996, n. 510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre
1996, n. 608, a fronte dei limiti finanziari posti dal comma stesso;
Vista l'istanza della societa' S.r.l. La Pulisan, unita' di pulizia
c/o Breda costruzioni ferroviarie S.p.a., appaltatrice di pulizia
presso l'azienda summenzionata, inoltrata presso la competente
direzione regionale del lavoro come da protocollo della stessa, in
data 18 luglio 2000, che unitamente al contratto di solidarieta' per
riduzione di orario di lavoro, costituisce parte integrante del
presente provvedimento;
Considerato che il contratto di solidarieta' cui si rinvia per il
dettaglio, stipulato tra l'impresa sopracitata e le competenti
organizzazioni sindacali dei lavoratori in data 29 giugno 2000
stabilisce per un periodo di dodici mesi, decorrente dal 1 luglio
2000, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali - come previsto dal contratto collettivo nazionale del
settore terziario applicato - a 21 ore medie settimanali nei
confronti di un numero massimo di lavoratori paria a dieci unita', su
un organico complessivo di duecentosessantanove unita';
Considerato altresi' che la societa' appaltante sopracitata, unita'
di Matera, e' stata interessata da un programma di cassa itegrazione
guadagni straordinaria, ai sensi dell'art. 1 della legge n. 223/1991,
per riorganizzazione aziendale, decorrente dal 20 maggio 1999 al 19
maggio 2001, per cui i lavoratori sono stati posti in cassa
integrazione guadagni straordinari;
Considerato che il predetto contratto di solidarieta' e' stato
stipulato al fine di evitare in tutto o in parte la riduzione o la
dichiarazione di esuberanza del personale interessato, anche
attraverso un suo piu' razionale impiego;
Acquisito il parere dell'ufficio regionale del lavoro competente
per territorio;
Decreta:
Art. 1.
E' autorizzata, limitatamente al periodo dal 1 luglio 2000 al 19
maggio 2001, in cui vi e' stato l'intervento della cassa integrazione
guadagni ordinaria o straordinaria presso la societa' appaltante di
seguito indicata, la corresponsione del trattamento di integrazione
salariale di cui all'art. 1 del decreto-legge 30 ottobre 1984, n.
726, convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n.
863, nella misura prevista dall'art. 6, comma 3, del decreto-legge 1
ottobre 1996, n. 510, convertito, con modificazioni, nella legge
28 novembre 1996, n. 608, in favore dei lavoratori dipendenti
interessati addetti all'unita' di mensa aziendale sottoindicata:
S.r.l. La Pulisan, unita' di pulizia c/o Breda Costruzioni
Ferroviarie S.p.a., con sede in Bari, unita' di Matera, per i quali
e' stato stipulato un contratto di solidarieta' che stabilisce la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 21
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a dieci unita', su un organico complessivo di
duecentosessantanove unita'.