IL DIRETTORE GENERALE
degli ammortizzatori sociali
e degli incentivi alla occupazione
Vista la legge 5 novembre 1968, n. 1115, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, concernente misure
urgenti a sostegno ed incremento dei livelli occupazionali,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863;
Visto l'art. 7 del decreto-legge 30 dicembre 1987, n. 536,
convertito, con modificazioni, nella legge 29 febbraio 1988, n. 48;
Visto l'art. 5, in particolare i commi 1 e 10 del decreto-legge
20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge
19 luglio 1993, n. 236;
Visto l'art. 4, comma 35, del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510,
convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n. 608,
che individua in un arco temporale fisso i limiti temporali di cui
all'art. 1, comma 9, della legge 23 luglio 1991, n. 223;
Visto l'art. 6, del predetto decreto-legge ed in particolare i
commi 2, 3, 4, relativi alla disciplina dei contratti di solidarieta'
stipulati successivamente alla data del 14 giugno 1995;
Visto il decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996, registrato alla
Corte dei conti il 6 marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24,
relativo all'individuazione dei criteri per la concessione del
beneficio di cui al comma 4, dell'art. 6, del decreto-legge 1 ottobre
1996, n. 510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre
1996, n. 608, a fronte dei limiti finanziari posti dal comma stesso;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 218 del
10 giugno 2000;
Vista l'istanza della societa' S.p.a. Panda, inoltrata presso la
competente Direzione generale del Ministero del lavoro e delle
politiche sociali, come da protocollo della stessa, in data 31 luglio
2001, relativa al periodo dal 1 settembre 2001 al 31 agosto 2002, che
unitamente al contratto di solidarieta' per riduzione di orario di
lavoro, costituisce parte integrante del presente prov-vedimento;
Visto il decreto direttoriale in data 17 ottobre 2000;
Considerato che il contratto di solidarieta' cui si rinvia per il
dettaglio, stipulato tra l'impresa sopracitata e le competenti
organizzazioni sindacali dei lavoratori in data 26 luglio 2000 e
24 ottobre 2001 stabilisce per un periodo di 24 mesi, decorrente dal
1 settembre 2000, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40
ore settimanali come previsto dal contratto collettivo nazionale del
settore commercio applicato a 20 ore medie settimanali nei confronti
di un numero massimo di lavoratori pari a 20 unita', di cui 19 unita'
lavorative in part-time da 24 ore a 12 ore medie settimanali su un
organico complessivo di 267 unita';
Considerato che il predetto contratto e' stato stipulato al fine di
evitare in tutto o in parte la riduzione o la dichiarazione di
esuberanza del personale interessato, anche attraverso un suo piu'
razionale impiego;
Decreta:
Art. 1.
E' autorizzata, per il periodo dal 1 settembre 2001 al 31 agosto
2002, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1, del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863,
nella misura prevista dall'art. 6, comma 3, del decreto-legge 1
ottobre 1996, n. 510, convertito, con modificazioni, nella legge
28 novembre 1996, n. 608, in favore dei lavoratori dipendenti dalla
S.p.a. Panda, con sede in Cagliari, unita' di Villasor (Cagliari),
per i quali e' stato stipulato un contratto di solidarieta' che
stabilisce, per 24 mesi, la riduzione massima dell'orario di lavoro
da 40 ore settimanali a 20 ore medie settimanali nei confronti di un
numero massimo di lavoratori pari a 20 unita', di cui 19 unita'
lavorative in part-time da 24 ore a 12 ore medie settimanali, su un
organico complessivo di 267 unita'.