IL DIRETTORE GENERALE
degli ammortizzatori sociali
e degli incentivi alla occupazione
Vista la legge 5 novembre 1968, n. 1115 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, concernente misure
urgenti a sostegno ed incremento dei livelli occupazionali
convertito, con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863;
Visto l'art. 7 del decreto-legge 30 dicembre 1987, n. 536,
convertito, con modificazioni, nella legge 29 febbraio 1988, n. 48;
Visto l'art. 5, in particolare i commi 1 e 10 del decreto-legge
20 maggio 1993, n. 148, convertito, con modificazioni, nella legge
19 luglio 1993, n. 236;
Visto l'art. 4, comma 35, del decreto-legge 1 ottobre 1996, n. 510,
convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n. 608,
che individua in un arco temporale fisso i limiti temporali di cui
all'art. 1, comma 9, della legge 23 luglio 1991, n. 223;
Visto l'art. 6, del predetto decreto-legge ed in particolare i
commi 2, 3, 4, relativi alla disciplina dei contratti di solidarieta'
stipulati successivamente alla data del 14 giugno 1995;
Visto il decreto ministeriale dell'8 febbraio 1996, registrato
dalla Corte dei conti il 6 marzo 1996, registro n. 1, foglio n. 24 -
relativo alla individuazione dei criteri per la concessione del
beneficio di cui al comma 4 dell'art. 6 del decreto-legge 1 ottobre
1996, n. 510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre
1996, n. 608, a fronte dei limiti finanziari posti dal comma stesso;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 218 del
10 giugno 2000;
Vista l'istanza della societa' S.p.a. Zignago Tessile, inoltrata
presso la competente direzione generale del Ministero del lavoro e
delle politiche sociali, come da protocollo della stessa, in data
21 marzo 2002, che unitamente al contratto di solidarieta' per
riduzione di orario di lavoro, costituisce parte integrante del
presente provvedimento;
Considerato che il contratto di solidarieta' cui si rinvia per il
dettaglio, stipulato tra l'impresa sopracitata e le competenti
organizzazioni sindacali dei lavoratori in data 28 febbraio 2002
stabilisce per un periodo di dodici mesi, decorrente dal 1 marzo
2002, la riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore
settimanali -- come previsto dal contratto collettivo nazionale del
settore industria filatura del lino applicato -- a 20 ore medie
settimanali nei confronti di un numero massimo di lavoratori pari a
416 unita', di cui 259 unita' da 38 ore settimanali a 19 ore medie
settimanali, 2 unita' da 28,30 ore settimanali a 14 ore medie
settimanali, 1 unita' da 24 ore settimanali a 12 ore medie
settimanali, 9 unita' da 20 ore settimanali a 10 ore medie
settimanali, 37 unita' da 19 ore settimanali a 9,30 ore medie
settimanali e 2 unita' da 16 ore settimanali a 8 ore medie
settimanali, su un organico complessivo di 416 unita';
Considerato che il predetto contratto e' stato stipulato al fine di
evitare in tutto o in parte la riduzione o la dichiarazione di
esuberanza del personale interessato, anche attraverso un suo piu'
razionale impiego;
Decreta:
Art. 1.
E' autorizzata, per il periodo dal 1 marzo 2002 al 28 febbraio
2003, la corresponsione del trattamento di integrazione salariale di
cui all'art. 1 del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito,
con modificazioni, nella legge 19 dicembre 1984, n. 863, nella misura
prevista dall'art 6, comma 3 del decreto-legge 1 ottobre 1996, n.
510, convertito, con modificazioni, nella legge 28 novembre 1996, n.
608, in favore dei lavoratori dipendenti dalla S.p.a. Zignago
Tessile, con sede in Fossalta di Portogruaro (Venezia), unita' di
Fossalta di Portogruaro (Venezia), per i quali e' stato stipulato un
contratto di solidarieta' che stabilisce, per dodici mesi, la
riduzione massima dell'orario di lavoro da 40 ore settimanali a 20
ore medie settimanali nei confronti di un numero massimo di
lavoratori pari a 416 unita', di cui 259 unita' da 38 ore settimanali
a 19 ore medie settimanali, 2 unita' da 28,30 ore settimanali a
14 ore medie settimanali, 1 unita' da 24 ore settimanali a 12 ore
medie settimanali, 9 unita' da 20 ore settimanali a 10 ore medie
settimanali, 37 unita' da 19 ore settimanali a 9,30 ore medie
settimanali e 2 unita' da 16 ore settimanali a 8 ore medie
settimanali, su un organico complessivo di 416 unita'.