IL CAPO PROVVISORIO DELLO STATO
Visto il decreto legislativo luogotenenziale 16 marzo 1946, n. 98;
Visto l'art. 4 del decreto-legge luogotenenziale 25 giugno 1944, n.
151;
Visto Il regio decreto 17 agosto 1935, n. 1765, sull'assicurazione
obbligatoria degli infortuni sul lavoro e delle malattie
professionali;
Vista la legge 1° giugno 1939, n. 1012, che apposta modifiche al
predetto regio decreto;
Ritenuta la necessita di tradurre in legge le disposizioni adottate
in via amministrativa fin dal 1° gennaio 1942, concernenti
miglioramenti nelle prestazioni dell'assicurazione obbligatoria
contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali;
Vista la deliberazione del Consiglio dei Ministri;
Sulla proposta del Ministro per il lavoro e la previdenza sociale,
di concerto coi Ministri per la grazia e giustizia, per la marina
mercantile, per il tesoro, per i trasporti e per le poste e
telecomunicazioni;
HA SANZIONATO E PROMULGA;
Art. 1.
A decorrere dal 1° gennaio 1942 sono modificati come segue gli
articoli 24, 27 e 39 del regio decreto 17 agosto 1935, n. 1765,
modificati con legge 1° giugno 1939 n. 1012:
"Art. 24. - Agli effetti del presente decreto deve ritenersi
inabilita' permanente assoluta la conseguenza di un infortunio la
quale tolga completamente e per tutta la vita l'attitudine al lavoro.
Deve ritenersi inabilita' permanente parziale la conseguenza di un
infortunio la quale diminuisca in parte, ma essenzialmente e per
tutta la vita, l'attitudine al lavoro.
Quando sia accertato che dall'infortunio sia derivata una
inabilita' permanente al lavoro, sara' corrisposta, con effetto dal
giorno successivo a quello di cessazione dell'indennita' per
inabilita' temporanea, una rendita di inabilita' nella misura annua
di due terzi del salario, calcolato secondo le disposizioni degli
articoli da 39 a 42, se si tratta di inabilita' permanente assoluta e
una rendita proporzionalmente ridotta, in rapporto al grado
dell'inabilita', se si tratta di inabilita' permanente parziale,
purche' l'attitudine al lavoro sia ridotta in misura superiore al
dieci per cento per i casi d'infortunio ed al venti per cento per i
casi di malattia professionale.
Ai grandi invalidi del lavoro con inabilita' permanente assoluta ai
quali sia altresi' indispensabile un'assistenza personale
continuativa, l'Istituto ha facolta' di maggiorare la rendita sino a
raggiungere l'intero salario, calcolato come, sopra, nel caso in cui
non si faccia luogo al ricovero previsto nell'art. 61.
Se l'infortunato ha moglie e figli o solo moglie o solo figli,
purche' aventi i requisiti di cui ai numeri 1 e 2 dell'art. 27, la
rendita e' aumentata di tante quote integrative quanti sono i
suddetti componenti la famiglia, col massimo di otto.
Dette quote integrative, se trattasi di inabilita' permanente
assoluta, sono dell'importo annuo di lire duecento, lire
duecentoventicinque, lire duecentocinquanta, lire
duecentosettantacique e di lire trecento, a seconda che i salari
annui siano rispettivamente sino a lire quattromila, da oltre
quattromila fino a cinquemila, da oltre cinquemila fino a seimila, da
oltre seimila fino a settemila e oltre settemila.
In caso d'inabilita' permanente parziale dette quote sono ridotte
proporzionalmente al grado di inabilita'.
Le quote integrative sono corrisposte anche nel caso in cui
l'infortunio sia occorso ad una donna; a tale effetto, per quanto
riguarda il coniuge, dovranno ricorrere le condizioni di cui al 2° e
3° comma del n. 1 dell'art. 27.
Il numero delle quote integrative di famiglia si riduce;
a) con la morte della persona per la quale furono assegnate;
b) con il raggiungimento del diciottesimo anno di eta' dei figli;
c) con la cessazione dello stato di inabilita' al lavoro dei figli
e del coniugi inabile al lavoro al sensi dell'art. 27. Le quote
stesse cessano, in ogni caso, con la soppressione della rendita base.
Nel regolamento saranno stabiliti i criteri per determinare i gradi
dell'inabilita' permanente parziale",
"Art. 27. - Se l'infortunio ha per conseguenza la morte, spetta a
favore dei superstiti sottoindicati una rendita nella misura di cui
nei comma seguenti, ragguagliata ad una rendita corrispondente ai due
terzi del salario:
1) il cinquanta per cento alla vedova fino alla morte o a nuovo
matrimonio, in questo secondo caso sono corrisposte tre annualita' di
rendita.
Se il superstite e' il vedovo, la rendita e' corrisposta solo nel
caso che la sua attitudine al lavoro sia permanentemente ridotta a
meno di un terzo.
Nessun diritto spetta al coniuge se sussista sentenza di
separazione personale passata in giudicato e pronunciata per colpa di
lui o di entrambi i coniugi;
2) il venti per cento a ciascun figlio legittimo o naturale
riconosciuto o riconoscibile, fino al raggiungimento del diciottesimo
anno di eta', e il venticinque per cento se si tratti di orfano di
entrambi i genitori. se siano superstiti i figli inabili al lavoro la
rendita e' corrisposta al figlio inabile, finche' dura la inabilita';
3) in mancanza degli aventi diritto di cui ai numeri 1 e 2, il
venti per cento a ciascuno degli ascendenti se viventi a carico del
defunto e fino alla loro morte;
4) in mancanza degli aventi diritto di cui ai numeri 1 e 2, il
venti per cento a ciascuno dei fratelli e sorelle se conviventi con
l'infortunato ed a suo carico e nei limiti e condizioni stabiliti per
i figli.
La somma delle rendite spettanti ai suddetti superstiti nelle
misure a ciascuno come sopra assegnate, non puo' superare l'importo
dell'intero salario calcolato come sopra. nel caso che la somma
predetta superi il salario, le singole rendite sono proporzionalmente
ridotte entro tale limite. qualora una o piu' rendite abbiano in
seguito a cessare, le rimanenti sono proporzionalmente reintegrate
sino a concorrenza di detto limite. nella reintegrazione delle
singole rendite non puo', peraltro, superarsi la quota spettante a
ciascuno degli aventi diritto ai sensi del comma precedente.
Agli effetti del presente articolo sono equiparati ai figli gli
altri discendenti viventi a carico del defunto e che siano orfani di
ambedue i genitori o figli di genitori inabili al lavoro e gli
esposti regolarmente affidati e sono equiparate agli ascendenti le
persone a cui gli esposti sono regolarmente affidati.
Oltre alle rendite di cui sopra e' corrisposto una volta tanto un
assegno alla vedova o al vedovo ancorche' abile al lavoro, fermo
peraltro il disposto del terzo comma del n. 1 o, in mancanza, agli
orfani o, in mancanza di questi , agli ascendenti. qualora non
esistano superstiti a termini del presente articolo, l'assegno
suddetto potra' essere corrisposto ad altre persone della famiglia
del defunto, secondo le norme e alle condizioni stabilite dal
regolamento. l'assegno e' di lire millecinquecento in caso di
sopravvivenza del coniuge senza i figli minori degli anni diciotto o
inabili al lavoro, di lire duemila in caso di sopravvivenza del
coniuge con figli minori di diciotto anni o inabili al lavoro, o di
soli figli legittimi, naturali, riconosciuti o riconoscibili minori
di diciotto anni o inabili al lavoro e di lire mille negli altri
casi.
Per gli addetti alla navigazione ed alla pesca marittima l'assegno
e' pari ad una mensilita' di stipendio con un minimo di lire
millecinquecento in caso di sopravvivenza del coniuge senza figli
minori degli anni diciotto o inabili al lavoro, di lire duemila in
caso di sopravvivenza del coniuge con figli minori di diciotto anni o
inabili al lavoro o di soli figli minori di diciotto anni o inabili
al lavoro e di lire mille negli altri casi".
"Art. 39. - Il salario, quando non ricorre l'applicazione dell'art.
40, e' determinato come segue :
Per la liquidazione delle rendite per inabilita' permanente e delle
rendite ai superstiti e' assunta quale salario annuo, la
rimunerazione effettiva che e' stata corrisposta all'infortunato sia
in denaro, sia in natura durante i dodici mesi trascorsi prima
dell'infortunio. qualora pero' l'infortunato non abbia prestata la
sua opera durante il detto periodo in modo continuativo, oppure non
l'abbia prestata presso uno stesso datore di lavoro e non sia
possibile determinare il cumulo delle rimunerazioni percepite nel
periodo medesimo, il salario annuo si valuta uguale a trecento volte
il salario medio giornaliero.
Si considera salario medio giornaliero la sesta parte della somma
che si ottiene rapportando alla durata oraria normale della settimana
di lavoro nell'azienda per la categoria cui appartiene l'infortunato,
il guadagno medio orario percepito dall'infortunato stesso anche
presso successivi datori di lavoro fino al giorno dell'infortunio nel
periodo, non superiore a dodici mesi, per il quale sia possibile fare
l'accertamento dei guadagni percepiti.
In ogni caso il salario annuo e' computato da un minimo di lire
quattromila fino ad un massimo di lire dodicimila e, per i componenti
lo stato maggiore della navigazione marittima e della pesca
marittima, fino ad un massimo di lire diciannovemila per i comandanti
e per i capi macchinisti, di lire sedicimila per i primi ufficiali di
coperta o di macchina e di lire quattordicimila per gli altri
ufficiali.
Per la liquidazione delle indennita' per inabilita' temporanea il
salario da assumere come base e' uguale ai trecento
trecentosessantesimi del salario giornaliero che si ottiene col
procedimento di cui all'ultima parte del secondo comma del presente
articolo, calcolando pero' il guadagno medio orario degli ultimi
quindici giorni immediatamente precedenti quello dell'infortunio.
Il compenso per lavoro straordinario e' compreso agli effetti dei
precedenti comma nel salario.
Col regolamento potranno essere stabilite altre disposizioni per la
determinazione del salario in casi particolari ed in generale a
completamento delle disposizioni del presente articolo".