In attuazione dell'art. 26 del CCNL 2002-2005 comparto Presidenza
del Consiglio dei Ministri del 17 maggio 2004 e dell'art. 6 del CCNI
stipulato in data 15 settembre 2004, e' indetta la procedura di
preselezione per l'ammissione al Master formativo finalizzato
all'attribuzione delle posizioni organizzative.
Destinatario di 50 posizioni organizzative e' il personale
appartenente alla III Area, in possesso del diploma di laurea, che
appartiene ai ruoli della Presidenza del Consiglio dei Ministri, o
che sia in servizio presso la stessa in posizione di comando o di
fuori ruolo nell'ambito della Tabella C allegata al decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri 11 luglio 2003 o ai sensi
dell'art. 39, comma 22, della legge n. 449/1997, della legge n.
230/1988, della legge n. 137/2002 e dell'art. 6 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 492/1999.
Non sono ammessi quanti sono stati assunti ai sensi di
provvedimenti straordinari (ordinanze) o come estranei nelle
strutture di diretta collaborazione, quanti non sono titolari di un
rapporto di impiego (consulenti, esperti, ecc.), il personale
appartenente alle Forze Armate o alle Forze di Polizia di Stato, i
dipendenti appartenenti a categorie sottratte alla contrattazione
collettiva di cui all'art. 3 del decreto legislativo n. 165/2001, il
personale di prestito in servizio per effetto di disposizioni o
provvedimenti diversi da quelli indicati nel precedente comma.
Il personale di ruolo in distacco presso altre Amministrazioni,
ove risultasse in graduatoria per l'attribuzione delle 50 posizioni
organizzative, dovra' rinunciare al distacco e rientrare in
Presidenza.
II candidato deve presentare una domanda di partecipazione
secondo il modello allegato entro e non oltre le ore 17,00 del
3 dicembre 2004.
La domanda deve essere presentata, a pena di esclusione, secondo
le seguenti modalita':
consegna a mano al DRUS - Servizio formazione - dal lunedi' al
venerdi' con orario 10,00 - 17,00. In tal caso il giorno di arrivo e'
stabilito dal timbro e dalla data apposti sulla domanda stessa dal
funzionario incaricato della ricezione che ne rilascia la ricevuta;
invio tramite fax al Servizio formazione al numero 06/67794155;
spedizione per e-mail con richiesta di conferma di lettura
all'indirizzo r.dirocco@governo.it
Alla domanda non dovra' essere allegata alcuna documentazione.
I requisiti sopra richiamati devono essere posseduti
anteriormente alla data di emanazione del presente avviso.
Con lettera dei Capo del Dipartimento per le risorse umane e
strumentali verra' comunicata l'eventuale esclusione dei partecipanti
non in possesso dei requisiti richiesti.
La procedura preselettiva consiste in una prova scritta a
risposta sintetica, tesa ad accertare le conoscenze di base sulle
seguenti tematiche:
1) organizzazione e funzionamento delle PP.AA.;
2) ordinamento e gestione del personale;
3) gestione dei servizi generali delle P.A.;
4) la comunicazione ed i rapporti con i cittadini;
5) il sistema di valutazione e controllo;
6) i processi decisionali;
7) l'innovazione tecnologica nelle P.A.
Per ciascuna tematica sara' estratto un quesito a risposta aperta
(non piu' di 25 righe).
Il candidato dovra' rispondere a tre quesiti, a scelta tra quelli
estratti.
La prova si svolgera' il giorno 21 dicembre 2004 presso la sede
dell'ISA - Istituto superiore antincendi - via del Commercio n. 11,
con inizio alle ore 10,00. I partecipanti dovranno presentarsi alle
ore 9,30 muniti del tesserino di riconoscimento o, solo nel caso non
lo posseggano, di altro documento valido.
Con successivo provvedimento sara' nominata la commissione
esaminatrice che provvedera' alla valutazione delle prove scritte di
preselezione.
Per la valutazione degli elaborati, la commissione avra' a
disposizione 30,0 punti per ciascuna risposta elaborata, fino ad un
massimo di 90,0 punti.
I primi cento tra i partecipanti che avranno ottenuto i migliori
punteggi saranno ammessi alla frequenza del Master formativo che si
svolgera' presso la Scuola superiore della pubblica amministrazione
secondo le modalita' previste dal Piano di formazione 2004-2005
dell'11 ottobre 2004.
Il Master si concludera' con la stesura di una tesi. L'esame
finale consistera' in un colloquio da sostenersi sulle materie
trattate nel corso del programma nonche' sulla valutazione della tesi
finale sviluppata da ciascun partecipante.
Il punteggio ottenuto nelle prove finali del Master verra'
sommato a quello conseguito nell'esame di preselezione e su tale base
verra' stilata la graduatoria per l'attribuzione delle 50 posizioni
organizzative.
In caso di parita' di punteggio sia nella preselezione che nella
graduatoria, sara' data preferenza al candidato piu' giovane.
Il dirigente del Servizio formazione e' responsabile del
procedimento di preselezione avviato con il presente avviso.
Roma, 16 novembre 2004
Il Capo del Dipartimento
per le risorse umane e strumentali
Fiorentino