IL MINISTRO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
Vista la legge 23 luglio 1991, n. 223, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto l'art. 3 della legge 14 gennaio 1994, n. 20;
Visto l'art. 1, comma 1, del decreto-legge 16 maggio 1994, n. 299,
convertito, con modificazioni, nella legge 19 luglio 1994, n. 451,
che ha demandato al Comitato interministeriale per la politica
economica - CIPE il compito di dettare i criteri generali per la
gestione degli interventi di trattamento straordinario di
integrazione salariale;
Vista la deliberazione del Comitato interministeriale per la
programmazione economica (CIPE) n. 96 del 15 novembre 2001,
pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 31 del 6 febbraio 2002,
recante «Modifica dell'art. 9 della delibera n. 141/99: devoluzioni
di funzioni al Ministero del lavoro e delle politiche sociali», che
ha attribuito al Ministro del lavoro la determinazione dei criteri
generali per la gestione degli interventi di trattamento
straordinario di integrazione salariale;
Visto il decreto 2 maggio 2000, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
n. 160 dell'11 luglio 2000, concernente la modificazione e
integrazione dei criteri per la valutazione dei programmi delle
aziende che richiedono l'intervento straordinario della Cassa
integrazione guadagni per crisi aziendale;
Visto il decreto 20 agosto 2002, pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale n. 245 del 18 ottobre 2002, che, a modifica del sopra
citato provvedimento ministeriale, ha stabilito nuovi criteri per i
casi di cessazione di attivita' delle aziende in crisi;
Visto il decreto ministeriale n. 31826 del 18 dicembre 2002,
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 32 dell'8 febbraio 2003,
riguardante l'aggiornamento dei criteri relativi all'individuazione
ed alla conseguente valutazione dei casi di crisi aziendale, di cui
ai sopra citati decreti 2 maggio 2000 e 20 agosto 2002;
Considerato che «l'evento improvviso ed imprevisto» - divenuto nel
predetto decreto ministeriale del 18 dicembre 2002 una fattispecie
della crisi aziendale, prevista alla lettera e) - per le
caratteristiche di imprevedibilita', rapidita' ed immediatezza di
impatto sulla gestione economico-produttiva della societa', risulta
svincolato ed autonomo rispetto alla situazione aziendale precedente;
Considerato, altresi', che le imprese non aventi lo stesso assetto
proprietario, che subentrino, a seguito di trasformazioni societarie,
in gestioni aziendali gia' caratterizzate da difficolta' di ordine
economico - finanziario, nonche' occupazionale, si trovano nella
necessita' di avviare o continuare programmi di risanamento e di
intervento sui lavoratori secondo i punti c) e d) dell'art. 1 del
citato decreto ministeriale del 18 dicembre 2002;
Ritenuto, alla luce delle mutate esigenze sociali ed occupazionali,
ed in un'ottica di maggiore flesibilita', di attribuire una piu'
estesa tutela alla fattispecie di crisi aziendale;
Ritenuto, pertanto, di dover modificare il sopra citato decreto
ministeriale del 18 dicembre 2002 in modo tale da escludere la
fattispecie di crisi aziendale, conseguente ad un evento improvviso
ed imprevisto, dai casi di esclusione previsti dall'art. 3 del
predetto decreto ministeriale;
Ritenuto, di dover, altresi', modificare il sopra citato decreto
ministeriale del 18 dicembre 2002 in modo tale da attribuire maggiore
tutela a talune imprese che siano oggetto di trasformazioni
societarie;
Decreta:
Art. 1.
All'art. 1 del decreto del Ministro del lavoro e delle politiche
sociali n. 31826 del 18 dicembre 2002 concernente i criteri di
approvazione dei programmi di crisi aziendale e per la concessione
del trattamento CIGS nei casi di cessazione di attivita', il comma 2
e' cosi' modificato: «Ai fini dell'approvazione del programma di
crisi aziendale deve riscontrarsi la contestuale ricorrenza delle
condizioni di cui alle lettere da a) a d).».