IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA
Visto l'art. 11, quarto comma, della legge 13 maggio 1983, n. 197,
come modificato dall'art. 25, primo comma, del decreto-legge 31
agosto 1987, n. 359, il quale dispone che i livelli funzionali del
personale della Cassa depositi e prestiti, nonche' le relative
dotazioni organiche, declaratorie delle funzioni, modalita' di
accesso ed eventuali equipollenze con l'ordinamento statale, sono
determinati con decreto del Presidente della Repubblica, su proposta
del Ministero del tesoro, previa deliberazione del consiglio di
amministrazione, sentita la commissione parlamentare di vigilanza;
Visti i precedenti decreti presidenziali 4 agosto 1984 e 4 agosto
1986, concernenti i livelli funzionali e le qualifiche dei dirigenti,
funzionari ed impiegati della Cassa depositi e prestiti, le relative
dotazioni organiche e le equipollenze con l'ordinamento statale
(pubblicati rispettivamente, nella Gazzetta Ufficiale n. 221 dell'11
agosto 1984 e n. 236 del 10 ottobre 1986, serie generale);
Viste le deliberazioni del consiglio di amministrazione della Cassa
depositi e prestiti assunte alle date 18 giugno 1985, 28 ottobre 1986
e 1 luglio 1987, concernenti, fra l'altro, le declaratorie delle
funzioni e le modalita' di accesso ai livelli dei dirigenti,
funzionari ed impiegati della Cassa depositi e prestiti;
Visto l'art. 25, secondo comma, del decreto-legge 31 agosto 1987,
n. 359, il quale dispone che, entro tre mesi dalla sua entrata in
vigore dovra' essere effettuata l'integrazione del decreto
presidenziale 4 agosto 1986 citato, sulla base delle sole proposte
del consiglio di amministrazione della Cassa depositi e prestiti,
nonche' delle delibere consiliari gia' adottate in merito;
Ritenuta la necessita' di integrare i precedenti decreti
presidenziali sulla base delle deliberazioni predette;
Sulla proposta del Ministro del tesoro;
Decreta:
Articolo unico
Il decreto del Presidente della Repubblica 4 agosto 1986,
concernente modifiche al decreto del Presidente della Repubblica 4
agosto 1984 relativo alla dotazione numerica e ai livelli funzionali
del personale della Cassa depositi e prestiti, e' integrato dagli
articoli seguenti:
"Art. 3 (Funzioni dirigenziali). - Sono funzioni dirigenziali
quelle richiedenti discrezionalita' di poteri, autonomia di
iniziative e di decisione nell'ambito dei programmi e degli indirizzi
stabiliti dall'amministrazione.
Art. 4 (Funzioni di vice direttore generale). - Il vice direttore
generale coadiuva il direttore generale nella sua attivita' e lo
sostituisce a tutti gli effetti in caso di sua assenza o impedimento.
Al vice direttore generale potranno essere attribuite dal consiglio
di amministrazione anche le funzioni di capo dipartimento.
Art. 5 (Funzioni di capo dipartimento). - Al capo dipartimento sono
demandati la direzione ed il coordinamento di un'area dipartimentale.
Art. 6 (Funzioni del capo servizio). - Ai capi servizio sono
demandati la direzione ed il coordinamento di piu' unita' organiche
fra loro omogenee. Ad essi possono anche essere attribuite funzioni
ispettive o di preposizione ad unita' organiche di particolare
rilevanza.
Art. 7 (Funzioni di dirigente). - Al dirigente spettano la
direzione ed il coordinamento dell'unita' organica cui lo stesso e'
preposto. Ad esso possono essere affidati, anche collegialmente
(staff), specifici incarichi operativi, di studio, di organizzazione
o ispettivi.
Art. 8 (Promozione a capo servizio). - La qualifica di capo
servizio e' conferita dal consiglio di amministrazione a scelta fra i
dirigenti con almeno tre anni di effettivo servizio nella qualifica.
Art. 9 (Promozione a capo dipartimento). - La qualifica di capo
dipartimento e' conferita dal consiglio di amministrazione a scelta
fra i capi servizio con almeno tre anni di effettivo servizio nella
qualifica.
Art. 10 (Nomina a vice direttore generale). - La nomina a vice
direttore generale viene conferita dal consiglio di amministrazione,
su proposta del direttore generale, al capo dipartimento, ovvero ad
un capo servizio che abbia almeno tre anni di effettivo servizio
nella qualifica.
Art. 11 (Livelli funzionali e qualifiche dei funzionari e degli
impiegati). - I funzionari e gli impiegati sono distinti
rispettivamente in due ed in quattro livelli funzionali
corrispondenti ad altrettante qualifiche, le cui attribuzioni sono
stabilite secondo le seguenti declaratorie di funzioni:
Livelli Declaratoria Qualifica
- - -
6 Funzioni vicarie del dirigente in caso di assenza od impedimento.
Funzioni di rappresentanza dell'istituto, di consulenza, di
studio, di ricerca, in relazione agli specifici incarichi
conferiti dall'amministrazione. Direzione di uffici
sub-dirigenziali. Funzioni indicate nella declaratoria del
5 livello svolte con particolare grado di autonomia e
responsabilita'
Funzionario I
5 Attivita' professionali tecniche, amministrative o contabili di
elevata rilevanza per responsabilita' e discrezionalita'
operativa e decisionali in uno specifico settore e/o
nell'ambito di unita' funzionali secondo le direttive
dell'amministrazione e dei dirigenti. Funzioni che
implicano coordinamento, controllo e verifica di unita'
operative, attivita' di studio, di analisi, di elaborazione
e promozione di piani e programmi. Funzioni di
rappresentanza dell'Istituto in relazione agli specifici
incarichi conferiti dall'amministrazione. Funzioni ed
attivita' professionali di analisi (di sistema e di
procedure) e di coordinamento di gruppi di analisi, di
progettazione e di programmazione nei settori informatici.
Responsabilita' per i risultati conseguiti
Funzionario II
4 Funzioni con autonomia di merito nell'ambito delle istruzioni
ricevute. Conoscenza notevole delle procedure
amministrative tecniche e contabili, acquisita anche nella
pratica di lavoro comportante un'autonoma valutazione di
atti preliminari, istruttori complessi ed esecutivi degli
atti tipici dell'Istituto. Responsabilita' operativa anche
di gruppo in relazione alle istruzioni ricevute. Funzioni
di analisi di programma, di programmazione e di gestione
tecnica delle procedure nel settore operativo con
responsabilita' tecnico-operativa nei settori informatici
Impiegato di 1/A
3 Attivita' variabili e/o complesse per il perseguimento dei
risultati con facolta' di decisione e di proposta
nell'ambito di direttive generali. Capacita' professionale,
preparazione teorica e conoscenze tecnico-pratiche
acquisite anche con l'esperienza sugli aspetti specifici
della materia trattata. Responsabilita' operativa per le
attivita' svolte in relazione alle direttive generali
ricevute. Funzioni di programmazione, di intervento
tecnico-operativo comportanti responsabilita' anche
decisionali in sede di coordinamento di gruppi di unita'
ausiliarie nei settori informatici
Impiegato di 1/B
2 Attivita' di carattere esecutivo nell'ambito di direttive
permanenti o specifiche commissioni richiedenti conoscenze
tecnico-pratiche. Responsabilita' per la corretta
esecuzione del proprio lavoro. Funzioni operative relative
ad unita' periferiche ed ausiliarie nei settori informatici
Impiegato di II
1 Attivita' semplici il cui espletamento richiede preparazione e
conoscenze elementari da acquisire nell'esercizio delle
attivita' medesime
Impiegato di III
Art. 12 (Promozione al 4, 5 e 6 livello). - La promozione al 4
livello si consegue dopo otto anni di permanenza senza demerito nel
3 livello, ridotti a quattro per coloro che siano in possesso di
diploma di laurea richiesto per l'accesso al 3 livello stesso ed e'
conferita dal consiglio di amministrazione.
La promozione al 5 livello e' conferita dal consiglio di
amministrazione, entro il limite dei posti disponibili, mediante
scrutinio "per merito comparativo", al quale sono ammessi i
dipendenti di 4 livello con cinque anni di effettivo servizio nel
livello.
La promozione al 6 livello, entro il limite dei posti disponibili,
e' conferita "per merito" dal consiglio di amministrazione, sulla
base dei criteri fissati dallo stesso consiglio, ai funzionari del 5
livello con almeno cinque anni di effettivo servizio nel livello
ovvero ai dipendenti provenienti dalla ex carriera direttiva delle
amministrazioni dello Stato con almeno cinque anni di effettivo
servizio in detta carriera.
Art. 13 (Requisiti per l'accesso ai livelli). - L'accesso ai primi
tre livelli dovra' avvenire mediante pubblico concorso, fatte salve
le norme per l'assunzione delle categorie riservatarie.
A detti concorsi potranno partecipare per il 3 livello coloro che
siano in possesso di specifico diploma di scuola media superiore o di
specifico diploma di laurea; per il 2 livello coloro che siano in
possesso di diploma di scuola media inferiore e per il 1 livello
coloro che abbiano completato la frequenza alla scuola dell'obbligo.
L'accesso per concorso ai livelli superiori al terzo potra'
avvenire, previa delibera del consiglio di amministrazione, soltanto
per l'assunzione di tecnici.
Art. 14 (Concorsi). - I concorsi di cui al precedente art. 13 sono
banditi dal direttore generale della Cassa depositi e prestiti, su
deliberazione del consiglio di amministrazione della Cassa stessa, e
resi pubblici mediante inserzione nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana, parte seconda.
Nel bando dovranno essere indicati, di volta in volta, i titoli di
studio o professionali, nonche' i particolari requisiti
specificatamente richiesti per l'assunzione e per l'ammissione ai
concorsi e le modalita' di esplicazione degli stessi.
Il quaranta o il trenta per cento dei posti messi a concorso
rispettivamente per il 2 e il 3 livello e' riservato ai dipendenti
del livello immediatamente inferiore che abbiano uno dei seguenti
requisiti:
possesso del titolo di studio richiesto;
otto anni di anzianita' maturati nel livello immediatamente
inferiore a quello cui si concorre;
cinque anni di anzianita' nel livello di cui al precedente punto e
possesso del titolo di studio richiesto per il livello inferiore a
quello cui si concorre".
Il presente decreto sara' trasmesso alla Corte dei conti per la
registrazione e sara' pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana.
Dato a Roma, addi' 23 ottobre 1987
COSSIGA
AMATO, Ministro del tesoro
Registrato alla Corte dei conti, addi' 10 maggio 1988
Registro n. 27 Tesoro, foglio n. 213