A seguito del parere favorevole espresso dal Comitato di settore l'11 luglio 2008 sul testo dell'ipotesi di accordo relativa alla sequenza contrattuale in epigrafe e della certificazione positiva resa dalla Corte dei conti il 22 luglio 2008 sull'attendibilita' dei costi quantificati per l'accordo medesimo e sulla compatibilita' con gli strumenti di programmazione di bilancio, il giorno 25 luglio 2008, alle ore 10, ha avuto luogo l'incontro tra: l'ARAN, nella persona del Presidente avv. Massimo Massella Ducci Teri (firmato) ed i rappresentanti delle seguenti Confederazioni e Organizzazioni sindacali: per le Confederazioni sindacali: CGIL |(firmato) CISL |(firmato) UIL |(firmato) CONFSAL |(firmato) CGU |(firmato) per le OO.SS. di categoria: | FLC/CGIL |(firmato) CISL SCUOLA |(firmato) UIL SCUOLA |(firmato) SNALS-CONFSAL |(firmato) FED. NAZ. GILDA/UNAMS |(firmato) Al termine della riunione le parti hanno sottoscritto l'allegata sequenza contrattuale ai sensi dell'art. 62 del C.C.N.L. 29 novembre 2007 relativo al comparto scuola per il quadriennio normativo 2006/2009 e il biennio economico 2006/2007. SEQUENZA CONTRATTUALE PER IL PERSONALE ATA PREVISTA DALL'ART. 62 DEL C.C.N.L. 29 NOVEMBRE 2007 DEL COMPARTO SCUOLA Art. 1. Compiti del personale A.T.A., mobilita' professionale, valorizzazione della professionalita' 1. L'art. 47 del C.C.N.L. sottoscritto il 29 novembre 2007 e' sostituito dal seguente: «1. I compiti del personale A.T.A. sono costituiti: a) dalle attivita' e mansioni espressamente previste dall'area di appartenenza; b) da incarichi specifici che, nei limiti delle disponibilita' e nell'ambito dei profili professionali, comportano l'assunzione di responsabilita' ulteriori, e dallo svolgimento di compiti di particolare responsabilita', rischio o disagio, necessari per la realizzazione del piano dell'offerta formativa, come descritto dal piano delle attivita'. 2. Le risorse utilizzate per le predette attivita' ammontano complessivamente ad Euro 95.514.526 al lordo degli oneri riflessi e sono destinate a livello di ciascuna istituzione scolastica fino all'a.s. 2007/08 sulla base dell'applicazione dell'art. 50 del C.C.N.I. 31 agosto 1999 nonche' della nota ministeriale prot. n. 624 del 25 settembre 2002. A decorrere dall'anno scolastico 2008/2009 tali risorse saranno pari a Euro 53.237.118 al lordo degli oneri riflessi, per effetto della destinazione di Euro 42.277.408 al lordo degli oneri riflessi finalizzata alla rivalutazione ed istituzione delle posizioni economiche di cui all'art. 2 della presente sequenza contrattuale. 3. L'attribuzione degli incarichi di cui al precedente comma 1, lettera b) e' effettuata dal dirigente scolastico, secondo le modalita', i criteri ed i compensi definiti dalla contrattazione di istituto nell'ambito del piano delle attivita'. Esse saranno particolarmente finalizzate per l'area A per l'assolvimento dei compiti legati all'assistenza alla persona, all'assistenza di base agli alunni diversamente abili e al primo soccorso.». 2. L'art. 48 del C.C.N.L. sottoscritto il 29 novembre 2007 e' sostituito dal seguente: «1. I passaggi interni al sistema di classificazione di cui all'art. 46 possono avvenire: A) Tra le aree con le seguenti procedure: a) I passaggi del personale A.T.A. da un'area inferiore all'area immediatamente superiore avvengono mediante procedure selettive, previa frequenza di apposito corso organizzato dall'amministrazione, secondo modalita' definite con la contrattazione integrativa nazionale, comunque nel rispetto di quanto sancito dalla Corte costituzionale con sentenze n. 1/1999 e n. 194/2002, a completamento dell'ipotesi a riguardo sottoscritta il 10 maggio 2006; b) Alle predette procedure selettive, collegate alla formazione, e' consentita la partecipazione anche del personale privo dei titoli di studio previsti per il profilo professionale di destinazione - fatti salvi i titoli abilitativi previsti da norme di legge - purche' in possesso del titolo di studio stabilito dall'allegata tabella B per l'accesso al profilo di appartenenza e un'anzianita' di almeno cinque anni di servizio effettivo nel profilo di appartenenza. B) All'interno dell'area con le seguenti procedure: il passaggio dei dipendenti da un profilo all'altro all'interno della stessa area avviene mediante percorsi di qualificazione ed aggiornamento professionale, ovvero con il possesso dei requisiti culturali e/o professionali richiesti per l'accesso al profilo professionale cui si chiede il passaggio. 2. I passaggi di cui alle lettere A e B sono possibili nei limiti della dotazione organica e della aliquota di posti prevista a tal fine.». 3. L'art. 49 del C.C.N.L. sottoscritto il 29 novembre 2007 e' sostituito dal seguente: «1. Per dare attuazione alle disposizioni di cui al precedente articolo, il MPI attivera' procedure selettive, previa frequenza di apposito corso organizzato dall'amministrazione e rivolto a tutti gli assistenti amministrativi e tecnici in servizio, per ricoprire posti di coordinatore amministrativo e tecnico, e rivolto a tutti i collaboratori scolastici in servizio per ricoprire i posti di collaboratore scolastico dei servizi.».