Il CIPI, con deliberazione adottata nella seduta del 30 maggio 1991, ha previsto le seguenti modalita' per l'accesso al pensionamento anticipato dei lavoratori dipendenti da imprese del settore poligrafico-editoriale che attuino programmi di risanamento, ristrutturazione, riorganizzazione e riconversione aziendale: 1) Al fine di completare il quadro informativo aziendale e' necessario acquisire il numero degli addetti nell'unita' interessata all'istituto del pensionamento anticipato all'atto della domanda ed al 31 dicembre dei due anni precedenti, secondo il seguente schema: con contratto con contratto con contratto a tempo di formazione a tempo indeterminato e lavoro parziale ------------- ------------- ------------- giornalisti.......... dirigenti............ quadri............... impiegati............ intermedi............ operai............... Totale..... di cui: uomini....... donne................ E' altresi' necessario indicare, oltre il numero dei dipendenti eventualmente sospesi, il numero dei dipendenti che, all'atto della domanda o nel corso di attuazione del programma presentato, maturino i requisiti per il pensionamento anticipato, specificando se gli stessi siano da considerarsi: esuberi quantitativi di manodopera da non rimpiazzare; esuberi qualitativi da sostituire con nuove assunzioni di personale con diversa qualificazione. L'impresa dovra', inoltre, indicare la consistenza del turnover fisiologico. 2) Gli accertamenti di cui all'art. 2, della legge 12 agosto 1977, n. 675, nei confronti delle imprese del settore poligrafico- editorialeavranno inoltre riguardo: all'arco temporale intercorrente tra precedenti accertamenti di situazioni di crisi, ristrutturazione o riconversione nelle medesime unita' produttive e l'attuale richiesta; alla particolare gravita' occupazionale, nelle ipotesi di crisi aziendale, da desumersi con riferimento alla percentuale dell'organico in esubero, rapportato alle diversificate situazioni socio-economiche territoriali; alla diretta correlazione tra eccedenze quanti-qualitative ed operazioni di ristrutturazione, riconversione e riorganizzazione aziendale.