AVVERTENZA:
Si procede alla ripubblicazione del testo del decreto legislativo
30 dicembre 1992, n. 503, corredato delle relative note, ai sensi
dell'articolo 8, comma 3, del regolamento di esecuzione del testo
unico delle disposizioni sulla promulgazione delle leggi, sulla
emanazione dei decreti del Presidente della Repubblica e sulle
pubblicazioni ufficiali della Repubblica italiana, approvato con
decreto del Presidente della Repubblica 14 marzo 1986, n. 217.
Art. 1.
Eta' per il pensionamento di vecchiaia
1. Il diritto alla pensione di vecchiaia a carico dell'assicurazione
generale obbligatoria per l'invalidita', la vecchiaia ed i superstiti
dei lavoratori dipendenti e' subordinato al compimento dell'eta'
indicata, per ciascun periodo, nella tabella A allegata.
2. Il limite di eta' previsto per l'applicazione delle disposizioni
contenute nell'articolo 6 della legge 29 dicembre 1990, n. 407, e'
elevato fino al compimento del 65 anno; gli assicurati che alla data
di entrata in vigore del presente decreto prestano ancora attivita'
lavorativa, pur avendo maturato i requisiti per aver diritto alla
pensione di vecchiaia, sono esonerati dall'obbligo della
comunicazione di cui al richiamato articolo 6, comma 2; sono altresi'
esonerati dall'anzidetto obbligo gli assicurati che maturino i
requisiti previsti entro sei mesi successivi alla data di entrata in
vigore del presente decreto, fermo restando l'obbligo per gli
assicurati stessi di effettuare la comunicazione sopra considerata
non oltre la data in cui i predetti requisiti sono maturati.
3. La percentuale annua di commisurazione della pensione per ogni
anno di anzianita' contributiva acquisita per effetto di opzione
esercitata ai sensi dell'articolo 4 della legge 9 dicembre 1977, n.
903, e dell'articolo 6 del decreto-legge 22 dicembre 1981, n. 791,
convertito, con modificazioni, dalla legge 26 febbraio 1982, n. 54,
ai fini della permanenza in servizio oltre le eta' di cui al comma 1,
e' incrementata di un punto percentuale fino al compimento del 60
anno di eta' per le donne e 65 per gli uomini e di mezzo punto
percentuale negli altri casi, anche in deroga all'articolo 11, comma
2, della legge 30 aprile 1969, n. 153. Gli incentivi indicati sono
attribuiti, comunque, fino al raggiungimento dell'anzianita'
contributiva massima utile. Per gli anni successivi viene
riconosciuta la maggiorazione della pensione di cui al comma 6
dell'articolo 6 della legge 29 dicembre 1990, n. 407.
4. Le percentuali annue di rendimento attribuite ai sensi del comma
3 restano acquisite indipendentemente dalla successiva applicazione
dell'elevazione del requisito di eta' prevista dal comma 1.
5. Il trattamento pensionistico derivante dall'applicazione dei
commi 2 e 3 non puo' comunque superare l'importo della retribuzione
pensionabile prevista dai singoli ordinamenti.
6. Sono confermati i requisiti per la pensione di vecchiaia in
vigore alla data del 31 dicembre 1992 per i lavoratori non vedenti.
7. Il conseguimento del diritto alla pensione di vecchiaia e'
subordinato alla cessazione del rapporto di lavoro.
8. L'elevazione dei limiti di eta' di cui al comma 1 non si applica
agli invalidi in misura non inferiore all'80 per cento.
AVVERTENZA:
Il testo delle note qui pubblicato e' stato redatto ai
sensi dell'art. 10, commi 2 e 3, del testo unico delle
disposizioni sulla promulgazione delle leggi,
sull'emanazione dei decreti del Presidente della Repubblica
e sulle pubblicazioni ufficiali della Repubblica italiana,
approvato con D.P.R. 28 dicembre 1985, n. 1092, al solo
fine di facilitare la lettura delle disposizioni di legge
modificate o alle quali e' operato il rinvio. Restano
invariati il valore e l'efficacia degli atti legislativi
qui trascritti.
Nota al titolo:
- Il testo dell'art. 3 della legge n. 421/1992 (Delega
al Governo per la razionalizzazione e la revisione delle
discipline in materia di sanita', di pubblico impiego, di
previdenza e di finanza territoriale) e' il seguente:
"Art. 3 (Previdenza). - 1. Il Governo della Repubblica
e' delegato ad emanare, entro novanta giorni dalla data di
entrata in vigore della presente legge, salvo quanto
previsto al comma 2 del presente articolo, uno o piu'
decreti legislativi per il riordino del sistema
previdenziale dei lavoratori dipendenti privati e pubblici,
salvaguardando i diritti acquisiti, con lo scopo di
stabilizzare al livello attuale il rapporto tra spesa
previdenziale e prodotto interno lordo e di garantire, in
base alle disposizioni di cui all'art. 38 della
Costituzione e ferma restando la pluralita' degli organismi
assicurativi, trattamenti pensionistici obbligatori
omogenei, nonche' di favorire la costituzione, su base
volontaria, collettiva o individuale, di forme di
previdenza per l'erogazione di trattamenti pensionistici
complementari, con l'osservanza dei seguenti principi e
criteri direttivi:
a) elevazione graduale del limite di eta' a sessanta
anni per le donne e a sessantacinque anni per gli uomini in
ragione di un anno ogni due anni dal 1994;
b) conferma dei limiti di eta' eventualmente piu'
elevati gia' in vigore per le forme di previdenza
sostitutive od esclusive del regime generale obbligatorio,
per uomini e donne; facolta' di permanere in servizio oltre
i limiti di eta' per un periodo massimo di un biennio per i
dipendenti civili dello Stato e degli enti pubblici non
economici con decorrenza dalla data di entrata in vigore
della presente legge; facolta' di deroga per gli inabili in
misura non inferiore all'80 per cento, nonche', con
conferma dei vigenti limiti di eta', per i lavoratori non
vedenti, per il personale militare, per il personale
viaggiante del settore autoferrotranviario, per il
personale di volo e per i lavoratori dello spettacolo, ivi
compresi i calciatori, gli allenatori di calcio e gli
sportivi professionisti;
c) elevazione fino al compimento del
sessantacinquesimo anno di eta' del limite previsto per
l'applicazione delle disposizioni contenute nell'art. 6
della legge 29 dicembre 1990, n. 407, per la prosecuzione
facoltativa del rapporto di lavoro;
d) elevazione della percentuale di commisurazione
della pensione per ogni anno di anzianita' contributiva
acquisita dal lavoratore per effetto dell'esercizio
dell'opzione di continuare a prestare la sua opera per
periodi successivi al compimento dell'eta' pensionabile
fino al compimento del sessantacinquesimo anno di eta' in
misura idonea ad incentivare il differimento del
trattamento pensionistico e compatibile con l'obiettivo di
contenimento della spesa previdenziale;
e) subordinazione del conseguimento del diritto alla
pensione di vecchiaia alla cessazione del rapporto di
lavoro;
f) anticipazione dei limiti di eta' pensionabile di
due mesi per ogni anno di occupazione in attivita'
particolarmente usuranti, fatto salvo il disposto dell'art.
2 della legge 28 marzo 1991, n. 120, fino ad un massimo di
sessanta mesi, con copertura del maggior onere a carico dei
settori interessati, senza aggravi a carico del bilancio
dello Stato. A tal fine saranno individuate, sentite le
organizzazioni sindacali dei lavoratori dipendenti ed
autonomi e sulla base della relazione di una commissione
tecnico-scientifica, le categorie e figure professionali
dei lavoratori addetti a tali attivita', nonche' i relativi
apporti della contribuzione integrativa;
g) graduale elevazione da quindici anni a venti anni
del requisito di assicurazione e contribuzione per il
diritto a pensione dei lavoratori dipendenti ed autonomi,
in ragione di un anno ogni due anni, con esclusione degli
assicurati che al 31 dicembre 1992 abbiano conseguito il
requisito minimo in base alla normativa vigente e dei
soggetti che per un periodo non inferiore a dieci anni
solari siano assicurati in relazione a rapporti di lavoro a
tempo determinato inferiore a cinquantadue settimane per
anno solare, purche' risultino assicurati da almeno
venticinque anni, nonche' dei soggetti che siano stati
ammessi ad effettuare versamenti volontari anteriormente al
31 dicembre 1992;
h) graduale elevazione del periodo di riferimento per
la determinazione della retribuzione annua pensionabile da
duecentosessanta a cinquecentoventi settimane di
contribuzione antecedenti la decorrenza della pensione, in
ragione di un anno ogni due anni, con rivalutazione delle
retribuzioni, in relazione alle variazioni del costo della
vita con aumento di un punto percentuale, con graduale
estensione di tale meccanismo nei confronti degli iscritti
alle forme sostitutive ed esclusive del regime generale
obbligatorio, in ragione di un anno ogni due anni; per
coloro che possono far valere una anzianita' contributiva
inferiore a quindici anni nell'assicurazione generale
obbligatoria, nelle forme sostitutive ed esclusive del re-
gime generale e nelle gestioni speciali dei lavoratori
autonomi, il periodo di riferimento per la individuazione
della retribuzione pensionabile e' determinato aggiungendo
al periodo stabilito dalla normativa vigente nei singoli
ordinamenti quello intercorrente tra il 1 gennaio 1993 e
la data di decorrenza della pensione; previsione di
adeguati correttivi a favore dei lavoratori collocati in
mobilita';
i) facolta' per i lavoratori dipendenti, che possono
far valere complessivamente almeno cinque anni di
contribuzione versata in costanza di effettiva attivita'
lavorativa, di riscattare, a domanda, con le norme e le
modalita' di cui all'art. 13 della legge 12 agosto 1962, n.
1338, e nella misura massima complessiva di cinque anni,
successivi al 1 gennaio 1994, periodi corrispondenti a
quelli di assenza facoltativa dal lavoro per gravidanza e
puerperio, periodi di congedo per motivi familiari
concernenti l'assistenza e cura di disabili in misura non
inferiore all'80 per cento, purche' in ogni caso si tratti
di periodi non coperti da assicurazione, con esclusione
delle cumulabilita' con il riscatto del periodo di corso
legale di laurea, ad eccezione dei periodi obbligatori
relativi a gravidanze e puerperio che saranno coperti da
contribuzione figurativa anche se intervenuti al di fuori
del rapporto di lavoro;
l) determinazione di un limite massimo non superiore a
cinque anni per i periodi figurativi computabili ai fini
del diritto a pensione di anzianita' limitatamente ai
lavoratori di nuova assunzione privi di anzianita'
assicurativa;
m) armonizzazione ed estensione della disciplina in
materia di limitazioni al cumulo delle pensioni con i
redditi da lavoro subordinato ed autonomo per tutti i
lavoratori pubblici e privati, con esclusione della non
cumulabilita' per i redditi derivanti da attivita' promosse
da enti locali e altre istituzioni pubbliche e private per
programmi di reinserimento degli anziani in attivita'
socialmente utili o da attivita' sia autonome sia
dipendenti di limitata rilevanza economica o che comportino
un limitato impegno temporale; i lavoratori che, al 31
dicembre 1992, risultano gia' pensionati, continuano a
percepire, se piu' favorevoli, i trattamenti in atto;
n) elevazione, a decorrere dal 1 gennaio 1994, di un
anno del requisito contributivo richiesto per il
pensionamento di anzianita' di tutti i regimi, ad eccezione
di coloro che a tale data abbiano compiuto l'eta' di
cinquantasette anni per gli uomini e di cinquantadue anni
per le donne, e graduale estensione della disciplina del
regime generale obbligatorio in materia di pensione di
anzianita' a tutti i lavoratori dipendenti privati e
pubblici, prevedendo:
1) la conservazione del diritto al pensionamento per
coloro che hanno maturato l'anzianita' contributiva e di
servizio prevista nei singoli ordinamenti per poter
usufruire di tale diritto;
2) il differimento della possibilita' di pensionamento
a non prima del compimento del trentacinquesimo anno di
anzianita' contributiva e di servizio per coloro che hanno
maturato un'anzianita' contributiva e di servizio non
superiore ad otto anni;
3) una maggiorazione per tutti gli altri lavoratori
degli anni di servizio inversamente proporzionale
all'anzianita' contributiva e di servizio mancante al
raggiungimento dei requisiti previsti nei singoli
ordinamenti, in modo da raggiungere la piena parificazione
in un periodo massimo di dieci anni;
4) la concessione della pensione di anzianita' dopo
l'effettiva cessazione dell'attivita' lavorativa,
dipendente o autonoma, con identici criteri di non
cumulabilita' tra pensione e retribuzione o reddito da
lavoro autonomo;
o) estensione della disciplina dell'assicurazione
generale obbligatoria per l'invalidita', la vecchia ed i
superstiti dei lavoratori dipendenti, limitatamente ai
lavoratori di nuova assunzione privi di anzianita'
assicurativa, con riferimento del calcolo della pensione
alla contribuzione dell'intera vita lavorativa, adeguata
secondo i criteri di cui alla lettera h), alle forme
pensionistiche esclusive e sostitutive del regime generale,
nei limiti compatibili con le specifiche peculiarita' e le
particolari caratteristiche del rapporto di lavoro delle
singole categorie; estensione del riferimento dell'intera
vita contributiva ai lavoratori autonomi limitatamente alle
attivita' iniziate successivamente al 31 dicembre 1992, che
di'ano luogo a nuova iscrizione alla rispettiva gestione,
secondo criteri e correttivi equipollenti a quelli previsti
per i lavoratori dipendenti;
p) previsione che i principi e i criteri direttivi di
cui alle lettere g), h), m), n), q), t), u) e v) si
applichino al personale di cui all'art. 2 del decreto
legislativo 20 novembre 1990, n. 357. Le conseguenti
variazioni del trattamento previdenziale erogato dalla
gestione speciale istituita ai sensi dell'art. 1, comma 2,
del citato decreto legislativo n. 357 del 1990 non
determinano oneri aggiuntivi a carico dei fondi o casse o a
carico dei datori di lavoro di cui, rispettivamente,
all'art. 5 del citato decreto legislativo n. 357 del 1990 e
all'art. 1 della legge 30 luglio 1990, n. 218, salvo che
venga diversamente stabilito in sede di contrattazione;
q) disciplina della perequazione automatica delle
pensioni dei lavoratori dipendenti ed autonomi al fine di
garantire, tenendo anche conto del sistema relativo ai
lavoratori in attivita', la salvaguardia del loro potere di
acquisto;
r) conservazione per le forme pensionistiche di cui
alla lettera o) dell'autonomia di gestione e, se piu'
favorevole, della normativa vigente in materia di
invalidita' specifiche e per causa di servizio;
s) revisione ed armonizzazione dei requisiti
reddituali per le integrazioni al trattamento minimo e per
le maggiorazioni sociali delle pensioni, al fine di
assicurare al nucleo familiare del pensionato, computandovi
il reddito del coniuge, un reddito spendibile non inferiore
al livello minimo vitale;
t) ristrutturazione ed armonizzazione della disciplina
di finanziamento del sistema previdenziale, stabilendo per
ciascuna gestione previdenziale aliquote contributive
idonee ad assicurare l'equilibrio gestionale, con
esclusione di imposizione contributiva sul corrispettivo
dei servizi messi a disposizione dei lavoratori da parte
dei datori di lavoro;
u) disciplina transitoria per il calcolo delle
pensioni da determinare in quota-parte in base alla
previgente normativa a garanzia dei diritti maturati;
v) previsione di piu' elevati livelli di copertura
previdenziali, disciplinando la costituzione, la gestione e
la vigilanza di forme di previdenza anche articolate
secondo criteri di flessibilita' e diversificazione per
categorie di beneficiari, per la erogazione di trattamenti
pensionistici complementari del sistema obbligatorio
pubblico per i lavoratori dipendenti, i lavoratori autonomi
ed i liberi professionisti, su base volontaria, collettiva
o individuale, con garanzia di autonomia e separazione
contabile e patrimoniale, mediante gestioni dirette o
convenzionate affidate, in regime di concorrenza, agli
organismi gestori delle forme obbligatorie di previdenza e
assistenza ivi compresi quelli cui si applica l'art. 1
della legge 9 marzo 1989, n. 88, nonche' alle imprese
assicurative abilitate alla gestione del ramo VI, di cui
alla tabella allegata alla legge 22 ottobre 1986, n. 742,
alle societa' di intermediazione mobiliare (SIM) e ad
operatori pubblici e privati, con l'osservanza di sistemi
di capitalizzazione, con la partecipazione negli organi di
amministrazione e di controllo interno di rappresentanti
dei soggetti che concorrono al finanziamento delle
gestioni, prevedendosi la possibilita' di concessione di
agevolazioni fiscali in coerenza con gli obiettivi
stabiliti dall'art. 17 della legge 29 dicembre 1990, n.
408;
z) revisione delle aliquote di rendimento indicate
nella tabella di cui all'art. 21, comma 6, della legge 11
marzo 1988, n. 67, secondo criteri di gradualita' ed
equita', con armonizzazione dei rendimenti delle forme di
previdenza sostitutive ed esclusive dell'assicurazione
generale obbligatoria, tenendo conto delle specificita'
delle posizioni e dei rapporti di lavoro e di meccanismi di
solidarieta';
aa) razionalizzazione dei sistemi di accertamento dei
lavoratori dell'agricoltura e di accertamento e riscossione
dei contributi, tenuto conto della disciplina vigente per
la generalita' dei lavoratori e dei principi contenuti
nella legge 9 marzo 1989, n. 88, al fine di una migliore
efficienza del servizio e del rafforzamento delle misure
contro le evasioni e le elusioni; revisione e
semplificazione delle norme concernenti le agevolazioni
contributive.
2. Entro sessanta giorni dalla data di entrata in vigore
della presente legge il Governo trasmette alla Camera dei
deputati e al Senato della Repubblica gli schemi dei
decreti legislativi di cui al comma 1, ad eccezione di
quelli in attuazione dei principi e dei criteri direttivi
di cui alle lettere f), o), v) e aa) del medesimo comma 1,
al fine dell'espressione del parere da parte delle
commissioni permanenti competenti per la materia di cui al
presente articolo. Il termine per l'emanazione dei decreti
legislativi in attuazione dei principi e dei criteri
direttivi di cui alle lettere f), o), v) e aa) del comma 1
e' stabilito in duecentosettanta giorni ed i relativi
schemi debbono essere trasmessi alla Camera dei deputati ed
al Senato della Repubblica almeno trenta giorni prima della
scadenza. Le commissioni si esprimono entro quindici giorni
dalla data di trasmissione.
3. Disposizioni correttive, nell'ambito dei decreti di
cui al comma 1, nel rispetto dei principi e criteri
direttivi determinati dal medesimo comma 1 e previo parere
delle commissioni di cui al comma 2, potranno essere ema-
nate, con uno o piu' decreti legislativi, fino al 31
dicembre 1993".
Note all'art. 1:
- Il testo dell'art. 6 della legge n. 407/1990
(Disposizioni diverse per l'attuazione della manovra di
finanza pubblica 1991-1993) e' il seguente:
"Art. 6. - 1. Gli iscritti all'assicurazione generale
obbligatoria per l'invalidita', la vecchiaia ed i
superstiti dei lavoratori dipendenti ed alle gestioni
sostitutive, esonerative o esclusive della medesima possono
continuare a prestare la loro opera fino al compimento del
sessantaduesimo anno di eta', anche nel caso in cui abbiano
raggiunto l'anzianita' contributiva massima utile prevista
dai singoli ordinamenti, sempreche' non abbiano ottenuto o
non richiedano la liquidazione di una pensione a carico
dell'Istituto nazionale della previdenza sociale o di
trattamenti sostitutivi, esonerativi o esclusivi
dell'assicurazione generale obbligatoria, purche' di
vecchiaia.
2. A partire dalla data di entrata in vigore della
presente legge, l'esercizio della facolta' di cui al comma
1 deve essere comunicato al datore di lavoro ed all'ente
previdenziale competente almeno sei mesi prima della data
di conseguimento del diritto alla pensione di vecchiaia.
3. Per gli assicurati che alla data di entrata in vigore
della presente legge prestano ancora attivita' lavorativa,
pur avendo maturato i requisiti per avere diritto alla
pensione di vecchiaia, si prescinde dalla comunicazione di
cui al comma 2. Tale disposizione si applica anche agli
assicurati che maturino i requisiti previsti entro i tre
mesi successivi alla data di entrata in vigore della
presente legge. In tale caso la comunicazione di cui al
comma 2 deve essere effettuata non oltre la data in cui i
predetti requisiti vengono maturati.
4. Nei confronti dei lavoratori che esercitano la
facolta' di cui ai commi 1 e 3 e con i limiti in essi
fissati si applicano le disposizioni della legge 11 maggio
1990, n. 108.
5. Qualora il lavoratore abbia esercitato la facolta' di
cui al comma 1, la pensione di vecchiaia decorre dal primo
giorno del mese successivo a quello nel quale e' stata
presentata la domanda di trattamento pensionistico.
6. Gli iscritti che abbiano esercitato la facolta' di
cui al comma 1 hanno diritto, a domanda, ad una
maggiorazione del trattamento pensionistico di importo pari
alla misura del supplemento di pensione di cui all'art. 7
della legge 23 aprile 1981, n. 155, in relazione al periodo
di continuazione della prestazione della loro opera; la
maggiorazione si somma alla pensione e diviene parte
integrante di essa a tutti gli effetti dalla data di
decorrenza della maggiorazione stessa. Per i trattamenti
sostitutivi, esonerativi o esclusivi di cui al comma 1, si
applicano le norme in materia di determinazione della
misura della pensione previste dai singoli ordinamenti.
7. Nel caso che venga esercitata l'opzione di cui al
comma 1, la cessazione del rapporto di lavoro per avvenuto
compimento del sessantaduesimo anno di eta' avviene, in
ogni caso, senza obblighi di preavviso per alcuna delle
parti".
- Il testo dell'art. 4 della legge n. 903/1977 (Parita'
di trattamento tra uomini e donne in materia di lavoro) e'
il seguente:
"Art. 4. - Le lavoratrici, anche se in possesso dei
requisiti per aver diritto alla pensione di vecchiaia,
possono optare di continuare a prestare la loro opera fino
agli stessi limiti di eta' previsti per gli uomini da
disposizioni legislative, regolamentari e contrattuali,
previa comunicazione al datore di lavoro da effettuarsi
almeno tre mesi prima della data di perfezionamento del
diritto alla pensione di vecchiaia.
Per le lavoratrici che alla data di entrata in vigore
della presente legge prestino ancora attivita' lavorativa
pur avendo maturata i requisiti per avere diritto alla
pensione di vecchiaia, si prescinde dalla comunicazione al
datore di lavoro di cui al comma precedente.
La disposizione di cui al primo comma si applica anche
alle lavoratrici che maturino i requisiti previsti entro i
tre mesi succesivi alla entrata in vigore della presente
legge. In tal caso la comunicazione al datore di lavoro
dovra' essere effettuata non oltre la data in cui i
predetti requisiti vengono maturati.
Nelle ipotesi di cui ai commi precedenti si applicano
alle lavoratrici le disposizioni della legge 15 luglio
1966, n. 604, e successive modifiche ed integrazioni, in
deroga all'art. 11 della legge stessa".
- Il testo dell'art. 6 del D.L. n. 791/1981
(Disposizioni in materia previdenziale) e' il seguente:
"Art. 6. - Gli iscritti all'assicurazione generale
obbligatoria per l'invalidita', la vecchiaia ed i
superstiti ed alle gestioni sostitutive, esclusive ed
esonerative dalla medesima, i quali non abbiano raggiunto
l'anzianita' contributiva massima utile prevista dai
singoli ordinamenti, possono optare di continuare a pre-
stare la loro opera fino al perfezionamento di tale
requisito o per incrementare la propria anzianita'
contributiva e comunque non oltre il compimento del
sessantacinquesimo anno di eta', sempreche' non abbiano
ottenuto o non richiedano la liquidazione di una pensione a
carico dell'INPS o di trattamenti sostitutivi, esclusivi od
esonerativi dall'assicurazione generale obbligatoria.
L'esercizio della facolta' di cui al comma precedente
deve essere comunicato al datore di lavoro almeno sei mesi
prima della data di conseguimento del diritto alla pensione
di vecchiaia.
Per gli assicurati che alla data di entrata in vigore
del presente decreto prestano ancora attivita' lavorativa,
pur avendo maturato i requisiti per avere diritto alla
pensione di vecchiaia, si prescinde dalla comunicazione al
datore di lavoro di cui al comma precedente. Tale
disposizione si applica anche agli assicurati che maturano
i requisiti previsti entro i sei mesi successivi
all'entrata in vigore del presente decreto. In tale caso la
comunicazione al datore di lavoro deve essere effettuata
non oltre la data in cui i predetti requisiti vengono
maturati.
Nei confronti dei lavoratori che esercitano l'opzione di
cui ai commi precedenti e con i limiti in essi fissati, si
applicano le disposizioni della legge 15 luglio 1966, n.
604, in deroga all'art. 11 della legge stessa.
Qualora i lavoratori abbiano esercitato l'opzione di cui
ai commi precedenti, la pensione di vecchiaia decorre dal
primo giorno del mese successivo a quello nel quale e'
stata presentata la domanda.
Nel caso che venga esercitata l'opzione di cui al primo
comma, la cessazione del rapporto di lavoro per avvenuto
raggiungimento del requisito di anzianita' contributiva di
cui al comma stesso avviene, in ogni caso, senza obblighi
di preavviso per alcuna delle parti".
- Il testo dell'art. 11, comma 2, della legge n.
153/1969 (Revisione degli ordinamenti pensionistici e norme
in materia di sicurezza sociale) e' il seguente: "Per le
pensioni aventi decorrenza successiva al 31 dicembre 1975
la predetta misura e' stabilita nell'80 per cento".
- Il testo dell'art. 6, comma 6, della legge n. 407/1990
(Disposizioni diverse per l'attuazione della manovra di
finanza pubblica 1991-1993) e' il seguente: "Gli iscritti
che abbiano esercitato la facolta' di cui al comma 1 hanno
diritto, a domanda, ad una maggiorazione del trattamento
pensionistico di importo pari alla misura del supplemento
di pensione di cui all'art. 7 della legge 23 aprile 1981,
n. 155, in relazione al periodo di continuazione della
prestazione della loro opera; la maggiorazione si somma
alla pensione e diviene parte integrante di essa a tutti
gli effetti dalla data di decorrenza della maggiorazione
stessa. Per i trattamenti sostitutivi, esonerativi o
esclusivi di cui al comma 1, si applicano le norme in
materia di determinazione della misura della pensione
previste dai singoli ordinamenti".